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地稅局社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃
時(shí)間流逝得如此之快,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的地稅局社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
綜合治理工作是維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定、關(guān)系地稅事業(yè)發(fā)展、關(guān)系我區(qū)小康社會(huì)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全局xx年系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理工作,維護(hù)和鞏固我局安定團(tuán)結(jié)的治安環(huán)境,促進(jìn)我區(qū)地稅事業(yè)快速健康發(fā)展,現(xiàn)將20xx年度綜合治理工作安排如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制。
首先要加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,專職人員日常抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),繼續(xù)把綜治工作納入重要議事日程,定期聽取匯報(bào),分析解決問題,研究部署工作。
二、大力開展普法教育,提高全體干部職工法制意識(shí)和法律水平。
著重于法制知識(shí)的普及和教育工作,加強(qiáng)法制宣傳教育,提高干部職工的法律素質(zhì)。將綜治工作與“六五”普法相結(jié)合。各股室、各所要經(jīng)常開展法制學(xué)習(xí)活動(dòng),明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷深化細(xì)化,力求取得實(shí)效。積極參加全區(qū)法制宣傳咨詢活動(dòng),大力宣傳稅收相關(guān)法律、法規(guī)。
三、堅(jiān)持依法行政,提高管理水平。
一是要嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為,增強(qiáng)執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)和程序意識(shí)。二是要嚴(yán)格履行管理職能,加大對(duì)各類涉稅違法、違規(guī)案件的打擊處理力度,營(yíng)造良好稅收環(huán)境。三是要加大對(duì)執(zhí)法“兩制”貫徹落實(shí)力度,堅(jiān)持執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制,建立和完善重大行政處罰備案制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等法,推進(jìn)依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作,一手抓依法辦事,依法管理,一手抓依法調(diào)處工作,將矛盾消除在萌芽狀態(tài),全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五是要加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,工作效率,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,以優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)贏得納稅人滿意和擁護(hù),減少矛盾糾紛。
四、充分發(fā)揮職能,積極參與社會(huì)治安綜合治理,加強(qiáng)治安防范工作。
認(rèn)真履行社會(huì)治安綜合治理成員單位的職責(zé),充分發(fā)揮職能作用,積極參與綜治工作。一是要加強(qiáng)與綜治、公安部門的溝通、協(xié)調(diào),準(zhǔn)確把握治安形勢(shì),結(jié)合工作實(shí)際,有針對(duì)性的制定治安防范措施,全系統(tǒng)要提高警惕,積極配合全區(qū)綜治工作的開展。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位,重點(diǎn)部位的防范,對(duì)檔案室、財(cái)務(wù)室、微機(jī)室等重點(diǎn)部位要落實(shí)人防、物防、技防等措施,對(duì)因疏忽大意、管理不善而發(fā)生盜損的要追究責(zé)任人責(zé)任。三是要加強(qiáng)車輛等資產(chǎn)管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用管理制度、車輛停放制度,建立和完善固定資產(chǎn)管理辦法,強(qiáng)化管理措施,保證公共財(cái)物安全。四是建立和完善“綜治協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處力度。綜治干部要深入基層掌握情況,化解矛盾,解決問題,抓苗頭、早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早解決,把矛盾化解在單位內(nèi)部和基層。對(duì)情緒不穩(wěn)定的職工要多做思想工作,同時(shí)積極組織有益職工身心的活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
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