學生會辦公室招新計劃書

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的學生會辦公室招新計劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、招新背景：

　　開學之初，13級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的'機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃!

　　二、招新目的：

　　選拔出大一新生中態(tài)度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現(xiàn)學生會新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性。更好的開展學生會的工作。

　　三、招新對象：20xx級新生

　　四、招新時間：待定

　　五、招新地點：一號教學樓具體教室待定

　　六、招新人數(shù)：八人

　　確定人數(shù)：四人

　　七、招新要求：

　　1.承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度;

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞;

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感;

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　八、招新流程：

　　1.在系學生會印發(fā)的宣傳單頁上對各部門進行簡短的介紹，安排學生會成員進入新生宿舍進行宣傳;

　　2.在報名期間，申請人在報名點領(lǐng)取報名表，將填寫好的報名表交至報名點，或由報名點干事收集后上交至系學生會;

　　3.到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選;

　　4.通知篩選后的申請人進行第二輪面試;

　　5.通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。

　　九、面試細則：

　　1.將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　2.面試按時間段分組進行。

　　3.面試內(nèi)容：

　　1)簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

　　2)應聘者回答評委的問題;

　　3)對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試;

　　4)面試具體問題根據(jù)部門特點，自行安排，形式不限;

　　5)對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，做到細心、耐心;

　　6)如果在相應時間段內(nèi)沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留;

　　7)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排;

　　8)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　十、審核確定人員名單：

　　1.各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

　　2.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記;

　　3.公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　十一、總結(jié)本次學生會招新工作注意事項：

　　1.要按系學生會主席團的統(tǒng)一安排高效開展招新工作;

　　2.各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好，發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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