男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

工作證明書(shū)

時(shí)間:2022-05-27 20:51:47 工作證明 我要投稿

工作證明書(shū)15篇

  在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都寫(xiě)過(guò)證明吧,證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的工作證明書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作證明書(shū)15篇

工作證明書(shū)1

  茲證明xxxxxx是我公司員工,在xxxxxx部門(mén)任xxxxxx職務(wù)。至今為止,一年以來(lái)總收入約為xxxxxxx元。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

  蓋章:xx

  日期:xxxx年xx月xx日

工作證明書(shū)2

  xxxx先生/女士自xxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxx職務(wù),至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  xxx年xx月xx日

工作證明書(shū)3

  茲證明_______先生(女式)系我公司(單位)_______(正式工、合同工、臨時(shí)工),已連續(xù)在我公司(單位)工作_______年,現(xiàn)任在本公司(單位)任_______職務(wù),_______崗位。該職工近一年內(nèi)月平均收入(稅后)為人民幣(大寫(xiě))_______元;本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實(shí),如與職工本人公司(單位)收入不符,本公司(單位)愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 特此證明! 職工身份證號(hào): 填表人: 單位(公章) 單位地址: 單位(人事勞資部門(mén))聯(lián)系方式: 人事負(fù)責(zé)人簽字: 填表日期: 年 月 日 貸款工作收入證明書(shū)(三) 茲證明____身份證號(hào)( )為本公司職員,在本公司____崗位工作,并已經(jīng)在本公司任職____年____月,年收入為_(kāi)_____元;此證明只作為員工申辦信用卡專用,不做其他用途。特此證明。

  附注:

  單位全稱:

  公司電話總機(jī):

  地址:

  公司簽章:

  年 月 日

工作證明書(shū)4

xx:

  茲證明xxxxxxxxx為我公司員工,任職xxxxxxxxxx部門(mén),職務(wù)為xxxxxxxxxxx,現(xiàn)工作年數(shù)為xxxxxxxx年,年薪為人民幣xxxxxxxx元。特此證明。

  單位蓋章

  20xx年xx月xx日

工作證明書(shū)5

  職位說(shuō)明書(shū):人力資源總監(jiān)

  職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)

  直接上級(jí): 總經(jīng)理

  直接下級(jí):人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

  本職工作:負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

  工作責(zé)任:

  一、業(yè)務(wù)職責(zé)

  1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

  審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行。

  4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

  5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

  6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

  7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

  8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

  9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

  10、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  二、管理職責(zé)

  1、組織建設(shè)

  (1)、參與討論-公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

  (2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

  (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

  2、招聘及任免

  a、用人需求

  (1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

  b、面試

  (1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

  (2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

  (3)、組織參與面試的人員。

  c、不合格員工處理

  (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

  3、培訓(xùn)

  (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

  4、績(jī)效考評(píng)

  (1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的'績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

  (3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

  5、工作溝通

  (1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

  (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

  (3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

  6、激勵(lì)

  (1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

  7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

  (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

  (2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

  8、工作報(bào)告

  (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

  9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

  (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

  (2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

  (3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

  證 明

  王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx

  ,月薪xxxx人民幣。特此證明。

  xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明書(shū)6

交通銀行江岸支行:

  茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù).目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為_(kāi)___________元人民幣.

  本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的,本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任.

  特此證明

  單位公章或人事部門(mén)章:xxx

  人事部負(fù)責(zé)人簽名:xxx

  20xx年xx月xx日

工作證明書(shū)7

  茲證明XXX,出生日期XXXX年XX月XX日,性別XX

  在XXXXXXXXX公司XXXX部門(mén)任XXXX職務(wù)自XXXX年X月X日至今,迄今已滿XX年。月薪XXXX元人民幣。(最少在單位任職一年或以上)

  單位地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  本人電話:XXXXXXXXXXXXXXXXXX(能聯(lián)系到本人之正確電話)

  公司聯(lián)系人:聯(lián)系人親筆手寫(xiě)簽名

  聯(lián)系人電話:XXXXXXXXXXXXXXXXXX(能聯(lián)系到聯(lián)系人之正確電話)

  特此證明

  公司名稱:XXXXXXXXXXX

  公司電話:XXXXXXXXXXX

  公司印章:XXXXXXXXXXX

  20xx年XX月XX日

工作證明書(shū)8

  xxxxx有限公司成立于19xx年,注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括xxxxxxxx。

  xx先生于19xx年加入我公司,后因工作業(yè)績(jī)突出,被提升為xxxx,負(fù)責(zé)xxxx。

  xx先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng),使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予xxx的年薪為人民幣4.8萬(wàn)元,其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。

  xxx先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展,決定赴英國(guó)留學(xué)深造,我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才,所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。

  xxx先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。

  如有進(jìn)一步需要,歡迎與我公司取得聯(lián)系。

  特此證明。

  xxx有限公司

  部門(mén)聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

  20xx年xx月xx日

工作證明書(shū)9

  茲證明______(身份證號(hào)碼)_____________________ 是我單位正式在編員工,擔(dān)任____________(職務(wù)),任職______年,年收 入(大寫(xiě))_________ 元,(小寫(xiě))¥_________元。

  此證明僅限辦理浦發(fā)信用卡使用,本證明僅證明該員工在本單位的工

  作情況,單位不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。

  單位蓋章:____________

  日期:______年______月___ 日

工作證明書(shū)10

單位名稱

  乙方: *********號(hào):

  乙方原為甲方________部門(mén)的_______職務(wù),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方簽章:xx 乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xx

工作證明書(shū)11

  ___(姓名),__(性別),__(民族),___年_月出生,身份證號(hào):___________。該同志于20_年7月畢業(yè)于____________大學(xué)____學(xué)院_____專業(yè)(4年制本科、5年制本科、3年制?、5年制大專班、專升本、本碩連讀),于20_年_月到__________(基層單位)從事__________工作,工作單位詳細(xì)地址:__州市__縣市____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____。

  特此證明

  基層單位(公章):xxx

  負(fù)責(zé)人(簽字):xxx

  年 月 日

  縣級(jí)主管部門(mén)(公章):xxx

  負(fù)責(zé)人(簽字):xxx

  年 月 日

  縣級(jí)人事部門(mén)(公章):xxx

  負(fù)責(zé)人(簽字):xxx

  年 月 日

工作證明書(shū)12

  我單位 同志,已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共 x年。

  起 止 x年x月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù)

  x年x月— x年x 月

  在我單位工作期間,該同志遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  年 月 日

工作證明書(shū)13

  無(wú)工作證明

  我村村民xxx,男(女),xx年xx月xx日出生,身份證號(hào)碼xxxxxx,經(jīng)調(diào)查此人不是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和其他組織職工,也無(wú)從事工商業(yè)一年以上,無(wú)與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系一年以上,現(xiàn)屬無(wú)業(yè)。特此證明。

  村居委員會(huì)(蓋章)

  經(jīng)辦人:

  年月 日

工作證明書(shū)14

中國(guó)銀行股份有限公司xxxx支行:

  茲有我單位正式職工xxx,在本單位工作時(shí)間xxx年,學(xué)歷xxx,職務(wù)或職稱xxx,現(xiàn)任職時(shí)間xxx年,因需要向貴行申請(qǐng)(提供)金額xxx元、種類(lèi)xxx貸款(擔(dān)保),現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下:

  1、基本工資:xxx元;

  2、獎(jiǎng)金及福利:xxx元;

  3、合計(jì):xxx元。

  本公司對(duì)以上數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

xxx

  20xx年x月x日

工作證明書(shū)15

  謹(jǐn)證明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期間于本公司任_____職位。

  _____先生/小姐在本公司負(fù)責(zé)______工作。______先生/女士在本公司服務(wù)期間,(請(qǐng)簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容及其工作表現(xiàn))。

  公司負(fù)責(zé)人姓名_____及公司蓋印

  日期: 20xx年xx月xx日

【工作證明書(shū)15篇】相關(guān)文章:

工作在職證明書(shū)04-30

工作證明書(shū)05-01

單位工作證明書(shū)05-26

無(wú)工作證明書(shū)05-08

貸款工作證明書(shū)04-25

關(guān)于離職證明書(shū)-證明書(shū)02-14

離職工作證明書(shū)11-04

單位職員離職證明書(shū)-證明書(shū)02-17

單位職員離職證明書(shū)-證明書(shū)02-07

單位工作證明書(shū)15篇05-26