助理的工作職責(zé)

時(shí)間：2022-05-21 17:49:41 工作職責(zé) 我要投稿

助理的工作職責(zé)(精選15篇)

助理的工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司跟蹤項(xiàng)目信息的收集，項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)名，編制資格預(yù)審文件，編制投標(biāo)文件;

　　2、外出開標(biāo)，封標(biāo)，辦理保證金等;

　　3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)、信息備案等工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、做事認(rèn)真細(xì)致，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

助理的工作職責(zé)2

　　1，負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常后臺(tái)運(yùn)營，如寶貝上下架，寶貝更新和訂單操作等。

　　2，負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)以及淘寶官方各類活動(dòng)的協(xié)助策劃，提報(bào)和實(shí)施，追蹤活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。

　　3，參與制定天貓店鋪的推廣方案。

　　4，負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計(jì)，分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)，并制作總結(jié)報(bào)告。

　　5，對(duì)網(wǎng)店售前、售中及售后工作進(jìn)行管理。

　　6，完成上級(jí)交代的其他事宜。

助理的工作職責(zé)3

　　1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理和執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實(shí);

　　4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進(jìn)行決策;

　　5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務(wù)的處理，商務(wù)接待等;

　　6. 負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待，主動(dòng)向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍;

　　7. 定期回訪重點(diǎn)客戶，維護(hù)好客情關(guān)系，協(xié)助銷售目標(biāo)的完成;

　　8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務(wù)人員提供后勤保障服務(wù)，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率;

　　9. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進(jìn)，及時(shí)反饋相關(guān)問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)員成長;

　　10. 整理業(yè)務(wù)人員上交的報(bào)表、單據(jù)、資料，有問題的及時(shí)提出處理;

　　11. 組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)會(huì)議的召開。

助理的工作職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商往來帳目核對(duì) / 結(jié)算等相關(guān)工作;

　　2.核對(duì)采購應(yīng)付發(fā)票并登記安排付款;

　　3.合理安排付款周期提高資金利用率;

　　4.學(xué)會(huì)分析控制產(chǎn)品成本變動(dòng)，結(jié)合業(yè)務(wù)情況提供財(cái)務(wù)分析支持。

　　任職資格：

　　1.會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;提供住宿

　　2.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

　　3.善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神。

助理的工作職責(zé)5

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù);

　　2、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作;

　　4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

　　5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

助理的工作職責(zé)6

　　1.需要協(xié)助總裁處理重要的行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

　　2.還有協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

　　3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督；對(duì)公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對(duì)公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運(yùn)營工作。為公司的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

　　7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。

助理的工作職責(zé)7

　　1、人事職責(zé)：

　　(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。

　　(2)辦理全體員工獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作。

　　(3)辦理職工請(qǐng)假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。

　　(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊(cè)。

　　(5)按時(shí)做好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。

　　(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

　　2、外聯(lián)職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動(dòng)并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。

　　(2)了解員工們對(duì)公司生活的意見和建議并及時(shí)向有上級(jí)反映，不斷加大公司特色活動(dòng)的開展力度。

　　(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持。

　　(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。

　　(5)協(xié)助與社會(huì)各種商家媒體的聯(lián)絡(luò)，做連接社會(huì)與公司的紐帶。

　　(6)協(xié)助其他部門做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

　　(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對(duì)外的其他工作。

助理的工作職責(zé)8

　　一、生產(chǎn)總監(jiān)助理主要工作職責(zé)：

　　1．協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　3、對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表（生產(chǎn)看板）、加班申請(qǐng)表、人員出勤記錄等）提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的的總結(jié)與建議，定期向上級(jí)匯報(bào)。為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供具有參考及考核性資料。

　　4、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、車間管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等工作。避免工傷和設(shè)備事故的發(fā)生。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理與保養(yǎng)，確保生產(chǎn)良性循環(huán)。

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的各種物資（含設(shè)備、工具、原材料等）的管理，做到流轉(zhuǎn)有序，記錄準(zhǔn)確可查。

　　10、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)辦。

　　11、監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質(zhì)量、工藝、設(shè)備的異常情況分析，進(jìn)行制程控制，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)

　　12、不斷改進(jìn)生產(chǎn)操作流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　13、生產(chǎn)環(huán)境5S的維護(hù)與安全生產(chǎn)的落實(shí)。

　　14、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　二、生產(chǎn)總監(jiān)助理工作權(quán)限

　　1、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)內(nèi)所有人員擁有管理的權(quán)限。

　　2、對(duì)生產(chǎn)部相關(guān)人員的工作行為、工作紀(jì)律、出勤、產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率的考核權(quán)。

　　3、對(duì)生產(chǎn)部下屬管理人員的任免具有建議權(quán)，對(duì)作業(yè)員的任免具有決定權(quán)。

　　4、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

　　5、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請(qǐng)假、辭職以及因工作需要的調(diào)離具有審核權(quán)。

　　三、生產(chǎn)部操作人員考核細(xì)則

　　1、插件時(shí)的錯(cuò)、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點(diǎn)。

　　2、焊接不良如錯(cuò)、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點(diǎn)。

　　3、組裝時(shí)，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。

　　4、產(chǎn)品組裝好后機(jī)器內(nèi)有螺絲或其它異物，1分/次/臺(tái)。

　　5、包裝時(shí)漏放說明書等，1分/次/臺(tái)。

　　6、簡化測試步驟，漏測，未按指導(dǎo)書要求測試，1分/次。

　　7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯(cuò)或漏放，條形碼貼錯(cuò)，1分/次/臺(tái)。

　　8、對(duì)同工序多人操作，不明確責(zé)任的工序，由操作相關(guān)工序人員共同承擔(dān)，1分/次 /點(diǎn)/人。

　　9、產(chǎn)品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。

　　10、按規(guī)定時(shí)間開例會(huì)、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。以上考核由生產(chǎn)現(xiàn)場組長及品質(zhì)部共同提供，累計(jì)計(jì)算。

助理的.工作職責(zé)9

　　（1）、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理部的行政后勤、標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理、公章等相關(guān)工作。

　�。�2）、負(fù)責(zé)本部門公文的收發(fā)、登記、傳閱、辦公資料的整理、歸檔工作。

　�。�3）、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事、行政、培訓(xùn)及各類報(bào)表及時(shí)上報(bào)。

　�。�4）、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司現(xiàn)金管理辦法，按月編制月用款計(jì)劃，依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。負(fù)責(zé)辦理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)、各類報(bào)賬工作.確保部門備用金充足。

　�。�5）、負(fù)責(zé)各類電子文檔的編制及上報(bào)工作。

　�。�6）、負(fù)責(zé)投訴電話接聽及處理跟進(jìn)。

　�。�7）、負(fù)責(zé)倉庫管理，物資采購，及時(shí)做好各類材料的出庫、入庫工作。

　�。�8）、負(fù)責(zé)各類回收的廢舊材料的管理工作。

　�。�9）、負(fù)責(zé)辦公室及各班組宿舍管理工作。

　�。�10）、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

　　任職要求：大專以上，行政管理等相關(guān)專業(yè) 25~35歲，能正確處理相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)指令，了解人事、勞務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，有一定的語言表達(dá)、文字組織能力，能撰寫工作計(jì)劃、起草工作總結(jié)等初稿，熟練使用計(jì)算機(jī)、常用辦公自動(dòng)化軟件。

助理的工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、有效挖掘市場信息，協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場方案，做好市場調(diào)研工作并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場方案和市場調(diào)研工作;

　　3、收集、統(tǒng)計(jì)并及時(shí)匯報(bào)客戶投訴、建議和意見信息以及客戶滿意度信息。;

　　4、協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳的短信、微信等事宜。

　　任職要求：

　　1、熟練使用設(shè)計(jì)軟件，具有一定的平面設(shè)計(jì)功底;熟練操作線上微信公眾號(hào)、微博公眾號(hào)的宣傳活動(dòng)。

　　2、熟悉傳媒行業(yè)，能夠有效利用各種媒介，對(duì)影院及相關(guān)品牌進(jìn)行推廣;

　　3、熟悉市場的運(yùn)作,有統(tǒng)籌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、較強(qiáng)的溝通能力,性格開朗、工作踏實(shí)、有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及學(xué)習(xí)能力。

　　7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生!

助理的工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、起草、審查、修改公司各類合同文本及各類法律文書;

　　2、對(duì)公司各類項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)審核;

　　3、處理公司訴訟、非訴爭議等法律事務(wù)等;

　　4、協(xié)助進(jìn)行公司各部門人員的法律知識(shí)培訓(xùn);

　　5、解答公司各部門日常法律咨詢;

　　6、合同、文件整理歸檔，包括：各類檔案的收集、建檔、保管、借閱等管理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè);

　　2、1--2年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮;

　　3、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

　　4、較強(qiáng)的人際交往能力，能承受較大的工作壓力;

　　5、通過司法考試;

　　6、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力、良好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力;

　　7、性格穩(wěn)重堅(jiān)韌、處事冷靜、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、謹(jǐn)慎細(xì)心。

助理的工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各電腦、打印機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備、門禁監(jiān)控等硬件維護(hù)及更新工作;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司桌面軟件、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等軟件維護(hù)及更新工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成相關(guān)IT方面的需求;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、有企業(yè)運(yùn)維、管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的能力;

　　3、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉IT硬件知識(shí)和軟件知識(shí)，較熟悉企業(yè)的核心流程，了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);

　　4、能獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)工作，能幫助企業(yè)各業(yè)務(wù)部門與ERP供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)接，ERP的實(shí)施與跟蹤;

　　5、溝通能力、行動(dòng)能力強(qiáng)。

助理的工作職責(zé)13

　　1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，在總裁制定戰(zhàn)略時(shí)，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。

　　2、協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

　　6、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議。

　　7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)董事長，審批結(jié)束后遞交總裁；

　　8、集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。

　　9、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

　　10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報(bào)。

　　11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　12、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

　　13、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。撰寫總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽總裁辦公來電，做好來電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

　　14、總裁交辦的其他事務(wù)。