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公司各崗位工作職責（通用7篇）
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的公司各崗位工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司各崗位工作職責 1
為明確公司各崗位職責，明確分工，強化內(nèi)部管理，加強風險控制，提高工作效率，制定本制度，本公司的崗位根據(jù)需求將實行一人一崗，一人多崗，一崗多人的上崗形式。
一、總經(jīng)理室各崗位工作職責
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1、編制并實施公司的發(fā)展規(guī)劃，重大質(zhì)量計劃和經(jīng)營目標。
2、負責日常經(jīng)營管理，主持公司會議。
3、貫徹執(zhí)行董事會決議，執(zhí)行上級領導所交辦的各項工作。
4、審核公司的重要文件，以及公司對內(nèi)、對外的重要業(yè)務合同。
5、審核公司采購計劃，簽收以公司名義收受的文件。
6、任免主管級以上人員，審批入離職員工。
7、審批年度員工績效考核報告。
8、審核和分析公司財務報表，控制資金合理支出，在權限范圍內(nèi)審批各項費用，對因經(jīng)營不善而導致企業(yè)虧損負責。
9、研究經(jīng)營法規(guī)，協(xié)調(diào)外部關系。
10、塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化，抓好團隊建設；審批商戶，員工的合理投訴并批示整改意見。
（二）公司副總經(jīng)理
1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的日常管理工作。
2、在公司總經(jīng)理的領導下負責分管辦公室，物管服務中心等部門的日常管理。
3、負責安排，管理對商戶的直接服務。
4、及時處理商戶投訴，妥善安排善后事宜，定期專訪商戶征求服務管理工作的意見和建議，對商戶的投訴要百分之百進行回訪。
5、負責監(jiān)督、檢查所管部門的工作完成情況，并協(xié)調(diào)各部門關系。
6、在總經(jīng)理授權情況下，簽訂有關合同。
7、在權限范圍內(nèi)處理公司內(nèi)部管理事宜。
8、負責制定分管部門年度、月度工作計劃，員工業(yè)務知識培訓、并組織實施。
9、執(zhí)行上級領導和公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、辦公室各崗位工作職責
（一）辦公室主任
1、在公司副總經(jīng)理的直接領導下，負責處理辦公室日常事務；向總經(jīng)理負責，主持辦公室的全現(xiàn)工作，同時嚴格執(zhí)行副總經(jīng)理的各項指標，有權詢問、檢查、督促各部工作計劃的執(zhí)行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，落實獎懲制定。
3、加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中具體問題不推諉，有權協(xié)調(diào)各部門的工作運作和人際關系。
4、加強業(yè)務學習，提高管理能力，促使各部門工作實現(xiàn)標準化、科學化、現(xiàn)代化、有權向領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。
5、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度增強保密觀念。凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等，本人無權傳播。
6、負責公司員工的人事、工資、勞保、福利及計劃生育等。
7、負責公司的行政印簽和專用印簽，以及對外公文的行文等。
8、負責員工的.年中、年終績效考核等工作。
9、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。
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1、協(xié)助辦公室主任辦理本公司勞動人事管理工作，包括招聘、培訓、考核和人力資源規(guī)劃等。
2、負責擬訂公司活動的工作計劃，并報主任審核。
3、負責做好各種文件資料的起草、打印、發(fā)放和檔案管理。
4、協(xié)助辦公室主任做好考勤管理。
5、負責登記和處理商戶的管理投訴及專訪商戶。
6、負責公司各種證件的辦理、年審、保險事項。
7、兼職公司物品的采購。
8、負責公司材料倉庫的日常管理。
9、執(zhí)行上級領導和公司交辦的其他工作。
（三）前臺文員
1、負責前臺文員接待服務工作�？蛻魜碓L馬上起立，面帶微笑，主動與客戶打招呼，并做好來訪登記。
2、負責前臺辦公區(qū)域的整潔，不得擺放個人物品。辦公椅擺放整齊，離開時將辦公椅推回辦公臺內(nèi)。
3、負責公司電腦、復印機的管理，并做各種文件資料的打印、校對、收發(fā)傳真和報刊、書籍的征訂等工作。
4、工作期間不得大聲喧嘩、不得吃零食、看報或做其他與工作無關的事，切記不得在崗位上用餐。
5、負責電話的接聽及轉(zhuǎn)接。電話鈴響3聲內(nèi)必須接聽，并說“您好，xx公司”。
6、提前10分鐘到崗，佩戴工牌，精神飽滿地投入工作。
7、坐姿端正，不得做些不雅動作。
8、熟練掌握各項管理制度和客戶服務程序。
9、完成辦公室主任交待的其他任務。
（四）司機
1、負責保障公司各部門人員的業(yè)務用事和車輛的安全行駛。
2、對車輛的安全負責，保障車輛在任何時間都處于正常狀態(tài)。
3、協(xié)助上級主管辦理部分后勤事務。
4、認真做好加油、維修、出車記錄節(jié)約成本，控制開支。
5、執(zhí)行上級領導和公司交辦的其他工作。
三、財務部各崗位工作職責
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1、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)的要求和財務制度，結(jié)合公司實際情況，制定合適的財務管理辦法。
2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，有效地籌劃和運用公司資金。
3、做好公司各項資金的收入與支出管理。
4、定期匯總公司的經(jīng)濟運作情況，提出合理化建議，為公司決策提供參考依據(jù)。
5、做好財務統(tǒng)計和會計賬目、報表的年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。
6、定期檢查財務計劃、費用預算的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務活動，分析存在的問題，查明原因，及時解決。
7、統(tǒng)一歸檔管理公司各種票據(jù)，檢查所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。
8、負責公司財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督。
9、保守公司財務機密，維護公司利益。
（二）會計人員
1、會計人員必須按照國家統(tǒng)一的會計制度設置和使用會計科目。除會計制度允許變動的科目以外，不得任意增減或者合并會計科目。
2、會計人員對制度規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容以及它們之間的對應關系，不得任意改變。
3、會計人員對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務取得和填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
4、會計人員要求嚴格審核會計憑證并妥善保管。對仿造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務不合法的憑證，應拒絕受理，并及時報告上級領導，做出正確的處理。
5、會計人員要根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿。
6、會計人員應按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目，結(jié)賬和編制會計報表。并做到報表數(shù)字真實，計算準確內(nèi)容完整，說明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會計報表數(shù)字。
7、會計人員要按照規(guī)定對各種會計資料定期收集、審查核對、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。
8、協(xié)助部門完成其他日常工作。
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1、負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清日結(jié)。
2、負責保管現(xiàn)金、有價證券、空白支票及銀行印鑒、卡等有關資料。
3、負責管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務，日終及時對賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4、按照有關規(guī)定，辦理經(jīng)營收入及費用報銷等現(xiàn)金、收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
5、負責統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù)。
6、加強貨幣資金的管理，嚴格執(zhí)行國家有關現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度。不得挪用公款，不得出借公司賬戶。
7、協(xié)助部門完成其他日常工作。
四、物管服務管理部各崗位工作職責
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1、在副總經(jīng)理的直接領導下全權負責物管部綜合管理事務。
2、及時解決商戶的務類投訴，對所投訴的內(nèi)容予以分析，并按公司的服務要求及時給予商戶回復、回訪率要達到100%。
3、遇到原則性問題絕不輕易向商戶承諾，應及時向上級領導匯報，待同意后再向商戶做好解釋工作。
4、主持部門日常工作，制定本部門年度、月度工作計劃并組織實施。
5、負責部門員工的業(yè)務培訓和考核。
6、定期走訪商戶，征求其對服務管理工作的意見和建議，不斷提高服務管理水平。
7、主動做好業(yè)務推廣工作，盡力滿足商戶的合理要求，執(zhí)行上級領導和公司交辦的其他工作。
（二）物管部管理員
1、辦理商戶的入場、開戶、費用托收和完成商戶的繳費單據(jù)分發(fā)和催費通知單及收繳租金等工作，每月收租率應達到公司規(guī)定%目標。
2、熟悉商戶基本情況，負責發(fā)放并收集資料，建立商戶信息庫。
3、負責上門服務的派工工作。
4、對所管轄區(qū)域的設施完好情況負責，及時向物管經(jīng)理反映設施、設備的完損情況。
5、負責所管轄區(qū)域設施、設備、消耗品增補的申請，做物品清單和設備臺賬。
6、接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，按規(guī)定要求盡職盡責，努力工作。
7、執(zhí)行上級領導和公司交辦的其他工作。
五、維修部各崗位工作職責
�。ㄒ唬┚S修部主管
1、在副總經(jīng)理的直接領導下，負責維修部的日常綜合管理工作。
2、負責所管轄物業(yè)公共設施設備（包括機電、消防、供電等主要設備）的運行、保養(yǎng)、維修及安全檢查。遇到突發(fā)事件立即組織力量搶修，確保各種設備正常使用。
3、負責制定本部門年度、月度工作計劃，并組織實施。
4、負責所管轄物業(yè)的各類工程圖紙、機電設備技術資料的使用、整理、存檔、更新。
5、負責整理編制轄區(qū)內(nèi)設備，設施的臺賬、標識工作。
6、負責維修員的專業(yè)技術培訓，提高機電維修人員的專業(yè)技能和服務水平。
7、負責所轄區(qū)域各種設備、設施的正常運行，積極實施技術改造，節(jié)約成本，控制費用開支。
8、負責維修部常用工具，配件的領用和保管。
9、負責業(yè)主裝修申請的核查，裝修過程的檢查、監(jiān)督管理以及《裝修許可證》的辦理等。
10、協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問題。
11、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
�。ǘ┚S修員
1、負責所轄物業(yè)各類供水、供電設備和公共設施的維修與保養(yǎng)。
2、熟悉所轄物業(yè)的供水、供電、消防、弱電通信系統(tǒng)等的管線路的控制位置、性能、走向和使用情況，確保各種機電設備的正常工作。
3、負責每天巡查設備儀表的運行情況，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證正常的水、電供應和公共照明。
4、負責各類設備房及設備的清潔，并按照有關規(guī)定對設備進行日常保養(yǎng)工作。
5、負責所轄物業(yè)的公共設施和消防設備的巡查記錄和維護等。
6、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
六、保安部各崗位工作職責
（一）保安部主管
1、在公司副總經(jīng)理的直接領導下，主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指標，帶領本部門員工做治安、消防和車輛管理工作。
2、負責組織部門人員的業(yè)務培訓和軍體訓練，并做好相關記錄。
3、負責部門日常事務處理，檢查、糾正本部門人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。
4、熟悉本部門各崗位職責和任務，掌握本轄區(qū)治安保衛(wèi)工作的規(guī)律。
5、安排本部員工上班班次，并實施考勤、考核工作，對不稱者上報上級領導。
6、負責制定本部門年度、月度工作計劃，并按計劃認真落實。
7、發(fā)生突發(fā)事件及時調(diào)度人員到場處理，并及時報告上級領導和相關部門。
8、帶領本部門員工積極完成各項工作任務，并主動配合其他部門做好相關工作。
9、做好與轄區(qū)消防、派出所等部門的聯(lián)系溝通工作。
10、執(zhí)行上級領導和公司交辦的其他工作。
（二）保安員
1、保安員上崗必須穿著統(tǒng)一，佩戴規(guī)定裝備和工作證。值班期間要認真做設備、設施的巡視檢查工作，切實做好防火、防盜、防破壞和防自然災害工作。發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即查明情況，排除險情，并及時報告主管領導，確保所轄物業(yè)區(qū)域的安全。
2、負責維護所轄物業(yè)區(qū)域的公共秩序，保持道路、消防通道的暢通。
3、負責轄區(qū)的車輛進出，停放及安全管理工作。
4、熟悉轄區(qū)內(nèi)各類設備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設備、物品如有移動等可疑情況，應立即查明并報告有關部門。
5、觀察來往人員的情況及其攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員，要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。
6、對物業(yè)范圍內(nèi)踐踏草地、亂散發(fā)廣告單張、撿垃圾等親雜違章人員進行規(guī)范管理。
7、執(zhí)行上級領導和公司交辦的其他工作。
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1、對所轄區(qū)的衛(wèi)生、綠化、滅殺工作實施有效的管理、檢查和監(jiān)督。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)樓道樓梯、道路、草地、平臺、公共場地的清掃和清潔。
3、負責樓道、樓梯扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具等清潔工作。
4、負責垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾的清運，并按標準對垃圾池、垃圾箱進行清潔。
5、負責將各責任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站上車，并對中轉(zhuǎn)站進行清潔。
6、負責對公司及各辦公室的清潔工作，保管好各自使用的清潔工具。
7、對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章行為進行勸阻和制止。
公司各崗位工作職責 2
一、股東大會職責
1、對企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策；
2、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事宜；
3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事宜；
4、審議批準董事會的報告；
5、審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；
6、審議批準企業(yè)的年度財務預算方案和決算方案；
7、審議批準企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；
8、做出企業(yè)增加或者減少注冊資本的決議；
9、做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的.決議；
10、做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項的決議；
11、修改企業(yè)章程。
二、監(jiān)事會職責
1、檢查監(jiān)督公司的財務狀況；
2、對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進行監(jiān)督；
3、當董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關主管機關報告；
4、提議召開臨時股東大會；
5、列席董事會會議；
6、公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權。
三、監(jiān)事長職責
1、召集并主持監(jiān)事會；
2、檢查監(jiān)事會決議實施情況，并向監(jiān)事會報告；
3、就有關問題聽取公司高級管理人員報告；
4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營情況；
5、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權。
監(jiān)事長的責任如下：
�。�1）檢查監(jiān)事會決議執(zhí)行情況，并向監(jiān)事會報告；
�。�2）以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取意見和建議；
�。�3）做好監(jiān)事會會議準備工作，定期召集會議。
四、董事會職責
1、召集股東會會議，并向股東大會報告工作；
2、執(zhí)行股東會的決議；
3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
4、制訂公司的年度財務預、決算方案；
5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置；
9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；
10、制定公司的基本管理制度；
11、公司章程規(guī)定的其他職權。
五、董事長職責
1、召集主持股東會、董事會會議；
2、簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；
3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關于董事會決議執(zhí)行情況的匯報；
4、決定和指導處理公司對外事務和公司計劃財務工作中的重大事項及公司重大業(yè)務活動；
5、法律、法規(guī)規(guī)定應由法定代表人行使的職權。
公司各崗位工作職責 3
(一)公司安全領導小組安全職責
1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企業(yè)安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。
2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛(wèi)工作。
3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。
4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。
5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。
6、指導下屬各部門安全管理工作。
7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛(wèi)生管理
8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。
9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。
10、貫徹執(zhí)行國家和上級關于工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。
12、組織做好作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。
13、按照國家有關規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監(jiān)護檔案。
14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。
15、負責對職工進行職業(yè)防護教育，現(xiàn)場自救、互救教育和考核。
16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。
17、進行總結(jié)、安排工作時納入安全工作。
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1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開展各種安全活動，辦好安全教育。
3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各部門健全預案和定期演練。
4、組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作；協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
5、按國家有關規(guī)定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時進貨、按時發(fā)放和合理使用。
6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業(yè)務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養(yǎng)好，對有問題的及時計劃修購。
7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收，使其符合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督、檢查，督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監(jiān)督工作。
9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類上報公司事故的'調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規(guī)定及時上報。
10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門和個人，提出獎懲意見。
11、會同工會各部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。
12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
13、負責安全保證基金的管理，提出安保基金并對計劃的實施進行檢查監(jiān)督。
（三）生產(chǎn)部安全職責
1、在總經(jīng)理正確領導下，搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。
2、負責貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術規(guī)程”，配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”，使之符合國家法律法規(guī)和規(guī)范，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、負責對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓，協(xié)助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放，正確使用個人防護用品、保健費用等。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。
5、負責制定和修定各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度，使其符合安全技術規(guī)范、標準和制度要求，禁止不合格設備進入生產(chǎn)裝置。
6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協(xié)助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。
7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。
8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。
9、負責人身事故的調(diào)查處理，參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理，匯總統(tǒng)計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。
10、積極推廣應用現(xiàn)代化安全管理方法，提高安全管理水平。
11、負責及時編制完善生產(chǎn)工藝技術規(guī)程，并確保貫徹實施。
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1、按照規(guī)定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金�？顚Ｓ�。
3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
5、執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，做到�？顚Ｓ�，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。
6、執(zhí)行財政部和上級關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。
7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。
(五)銷售科安全職責
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。
3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。
4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)上存在的問題。
6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)先進經(jīng)驗。
7、對銷售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關標準。
8、負責銷售產(chǎn)品用戶安全資質(zhì)情況的審查。
(六)供應科安全職責
1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。
2、負責計劃保質(zhì)保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。
3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。
4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結(jié)合本單位實際，制定相應的實施細則.
5、負責管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
6、對購入設備、配件及有關原料的安全質(zhì)量負責，符合國家和上級有關標準。
7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。
8、負責供應商安全資質(zhì)情況的審查。
(七)技術質(zhì)量科安全職責
1、編制或修定的工藝技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程，工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
2、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃，編制企業(yè)技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時，應符合安全技術要求。
3、負責工藝技術原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參加基層上報事故的調(diào)查處理。
4、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。
5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術培訓考核。
6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。
7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。
公司各崗位工作職責 4
1、工程部在工程部主管的直接領導下，負責公司的產(chǎn)品研發(fā)、設計與技術管理工作；
2、做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料收集整理；
3、負責組織公司產(chǎn)品工藝技術文件的編制、審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；
4、對材料及產(chǎn)品的技術性能參數(shù)的評審與確認；
5、負責技術、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術支持工作；
6、負責產(chǎn)品檢驗規(guī)程的編制、實施指導與監(jiān)督工作；
7、做好產(chǎn)品的工藝設計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作；
8、負責制定工藝技術規(guī)范和工藝管理規(guī)范；
9、對生產(chǎn)車間進行必要的技術指導；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
工程部主管崗位職責
1、工程部主管負責領導和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設計、新技術的推廣應用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、了解本行業(yè)的.產(chǎn)品和技術發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品的市場需求，掌握國內(nèi)外新技術、新工藝、新材料的發(fā)展狀況；
3、組織分析、整理產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品的立項、設計與研發(fā)；
4、組織開展研發(fā)工作，運用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項目的順利完成；
5、負責監(jiān)督、指導研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化；
6、跟進市場對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對新產(chǎn)品的滿意度；
7、本部門員工的日常工作的管理工作。
工程部技術員（設計師）崗位職責
1、在部門主管的領導下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設計等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設計能力；
2、收集國內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術的相關信息，并進行分析和研究；
3、協(xié)助領導開展項目研發(fā)工作，編制相應的產(chǎn)品文件資料；
4、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況或問題；
5、參與制作樣品，并對樣品的性能和技術指標進行測試和驗證；
6、做好產(chǎn)品研發(fā)設計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術機密，杜絕出現(xiàn)技術資料流失的情況；
7、部門主管布置的其它工作任務。
公司各崗位工作職責 5
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；
2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；
4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動；
14、負責行領導交辦的.其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領導科學決策提供服務；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；
6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用；
4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務工作；
8、負責全行各類社會保險工作；
9、負責行領導交辦的其他工作。
公司各崗位工作職責 6
財務部主任職責
一、在院長的領導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務管理和會計業(yè)務以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負責本部業(yè)務管理工作，指導院內(nèi)其他職能部門財務人員的業(yè)務，并協(xié)調(diào)財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫(yī)院財務管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并糾正。
五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經(jīng)費收支預算、計劃和決算，掌握預算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內(nèi)各崗位的`責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務人員的定期業(yè)務學習、業(yè)務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務。
醫(yī)保辦主任職責
一、在財務部主任領導下，負責全院醫(yī)保管理工作。
二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關規(guī)定和各項控制指標。
四、負責協(xié)調(diào)與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓工作。
九、負責有關醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
總務部主任職責
一、在院長領導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學習制度和業(yè)務，不斷提高服務水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
公司各崗位工作職責 7
1、綜合管理部
�。�1）工作職責：負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外部公共關系，協(xié)調(diào)公司各部門運作，確保政令暢通；負責協(xié)助領導協(xié)調(diào)行政、黨務、工會等日常事務；負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂公司的管理規(guī)章制度，負責公司日常公文的起草；負責日常的考勤和衛(wèi)生檢查工作，并有權處理違規(guī)現(xiàn)象；負責在職職工和退休職工工資和生活補貼的發(fā)放；負責成本核算工作；負責辦公用品的采購；完成領導交辦的其他任務。
�。�2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員3人，即部長1人，成本核算員1人，辦事員1人。
�。�3）崗位工資：部長1800元，成本核算員1400元，辦事員1400元。
2、經(jīng)營運輸部
�。�1）工作職責：負責訂單的接收與審核；負責訂單審核后的生產(chǎn)任務的下達；負責訂單的執(zhí)行進度的跟蹤與反饋；負責貨物運輸?shù)陌才拧f(xié)調(diào)、結(jié)算工作；負責對運輸貨物的跟蹤，并對運輸過程中發(fā)生的問題進行處理；負責開展客戶滿意度調(diào)查與分析，并對客戶提出的意見進行調(diào)查和處理；負責檢查和處理越區(qū)銷售問題；負責相關報表的統(tǒng)計工作；負責票據(jù)的開具工作；完成領導交辦的其他任務。
（2）定員：現(xiàn)崗位12人，定員5人，即部長1人，計劃員1人，結(jié)算員3人。
�。�3）崗位工資：部長1800元，計劃員1400元，結(jié)算員1400元。
3、農(nóng)化服務部
（1）工作職責：負責產(chǎn)品的售后服務工作；負責收集肥料行業(yè)發(fā)展信息，對業(yè)務人員、經(jīng)銷商、用肥大戶進行農(nóng)化服務培訓，組織農(nóng)化宣傳及科技講座；負責技術資料和宣傳資料的編制；負責編織袋的設計和訂制；完成領導交辦的其他任務。
（2）定員：現(xiàn)崗位2人，定員2人，即部長1人，農(nóng)化服務員1人。
�。�3）崗位工資：部長1800元，農(nóng)化服務員1400元。
4、采供部
�。�1）工作職責：負責公司原材料、備品備件的采購工作；負責入庫前的驗收和辦理入庫手續(xù)；負責根據(jù)庫存實時信息，及時與相關職能部門溝通，保證原材料的庫存供給；負責公司供方的調(diào)查、選擇和資料收集；負責跟蹤供方的.業(yè)績，參與供方的評價工作；負責采購訂單的編制、傳發(fā)與跟蹤落實；代表公司負責與供方初步洽談采購合同；負責供方評價結(jié)果的整理與合格供方名錄的編制；負責編制庫存報表和采購計劃；完成領導交辦的其他任務。
（2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員2人，即部長1人，采購員1人。
�。�3）崗位工資：經(jīng)理1800元，采購員1400元。
5、成品部
�。�1）工作職責：負責原材料與成品的入庫、保存、盤存與發(fā)貨工作，做到賬物相符；負責站臺的現(xiàn)場管理工作，確保庫區(qū)物品擺放整齊，地面衛(wèi)生保持整潔；負責每星期一次的倉庫盤點工作；負責倉庫的安全檢查工作，處理倉庫的突發(fā)性事件；負責根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的庫存方案計劃；負責編制站臺日報表；完成領導交辦的其他任務。
�。�2）定員：現(xiàn)崗位17人，定員11人，即部長1人，班長2人，原料庫管理員3人，發(fā)貨員4人，統(tǒng)計員1人。
�。�3）崗位工資：部長2000元，班長1600元，原料庫管理員1500元，發(fā)貨員1500元，統(tǒng)計員1200元。
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