傳媒部工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的傳媒部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
傳媒部工作總結1
不知不覺中，在醫(yī)學院傳媒部已經呆了一年。在上學期中，醫(yī)學院傳媒部在團委老師的帶領下，在本屆團委、學生會成員全力配合下，全力貫徹“全心全意為同學們服務”和“凝聚每一個人的力量”的宗旨，圓滿的完成了學院交給我們的各項任務。下面就講述我在醫(yī)學院團委傳媒部一年的工作情況及工作報告。
基本情況從當時的醫(yī)學院新聞部開始招新的時候，經過面試，我榮幸的成為醫(yī)學院傳媒部的一員干事。那時，初次進入武漢科技大學的時候，我還是一個青澀的大學生，在傳媒部的以后工作中，也出現過不知所措的情況，也出現過錯誤行動及不準確的認知，但是這些在我們的部長和師父的帶領下，進步很大，我和其他成員在一起工作，共同進步，共同成長。前一段學生會換屆，我依然留在親愛的傳媒部，為此我很驕傲。
�、宀块T招新，“師徒”制度培養(yǎng)新干事。
20xx年10月后，部門里
定每個11級的老成員都得帶一個以上的徒弟，基本上實現了“一師父一徒弟”的理想狀態(tài)，讓有經驗的“師父”們帶領對新聞寫作毫無經驗的新成員熟悉部門的工作內容，學習采訪人物、撰寫新聞稿，讓我們12級的成員快速入門新聞工作，不僅如此，師父么還會教我們寫新聞意外的諸如如何處理好人際關系等的道理。師徒制度不失為一個培養(yǎng)新干事的好方法。
�、嬖簣笾谱�，反映學院最新動態(tài)。
在12年秋這個學期的后期，部門里開始著手制作醫(yī)學院院報。這期院報的制作主要是靠11級的成員完成，那是當時的部長任懿姐，副部亞麗姐、揭昊姐、文藝青年尹本亮學長和擅長編輯的呂程捷學姐，他們領導著有些經驗的11級成員，經過一系列的準備工作，終于完成了這期院報。院報立足學院的最新動態(tài)和同學們的學習生活，得到了老師同學們的好評。其中，12級成員參與的版塊“我看我的專業(yè)”對我院12級學生了解本專業(yè)起到了很大的幫助作用。
�、缭嚎O計，功敗垂成卻促團結。
在13年春這個學期里，部門里的大部分時間花在院刊的設計上。至此明白了做一份雜志的困難。雜志的命名、封面設計、大致框架的確定、各個板塊的細化銜接、內容的采集編寫每一個方面都需要部門里的人來相互配合，共同完成。雜志名《醫(yī)渡》取“為醫(yī)者，普度眾人也”義，這個是我們部門的人在好幾個例會上討論的結果。記憶最深的是封面設計，周文龍、郭晶、袁惠瀟及剛加入的幾個網技組的成員負責這個事，他們著實盡了很大的努力，花時間做了很多個封面，從中挑選有感覺的一副，再反復修改不滿意之處。在這個過程中，部門里分工明確，相互合作，極大地提高了成員間的團結性。后來未通過學院領導老師的同意，院刊未能發(fā)行，深表遺憾！
�、栊侣剬懽髋嘤枺鰪妼W院新聞宣傳實力。
在部門內部，進行過數次新聞培訓，除了部長副部們的教導，還請來了校報記者袁觀顯、李易成等人來為12級成員進行培訓，起到了很大的效果。此外，部門里還組織過兩次對學院各班宣傳委員及有新聞寫作興趣的同學的培訓，有部門里的人帶領這些人如們新聞寫作，在培訓后我也發(fā)現，在新聞網上我們醫(yī)學院的稿子多了，作者正是那些接受過我們的培訓的同學。
�、樾侣勑麄鳎韭毜墓ぷ�。
只要是學院舉行過什么活動，活動現場就從來不缺少我們傳媒部成員的身影。大到學院的晚會小到各班的特色活動，我們部門只要接到宣傳任務，部門里的人就會義不容辭，認真完成任務。親身參加活動，記錄活動流程，采訪活動人員，整理采集的資料，編寫新聞稿，反復修改潤色，發(fā)表在校報、新聞網等媒體上。寫一篇新聞稿的辛苦我經歷了很多次，這需要花大量的時間，到活動現場采訪，回來后整理資料，有時候為了不和學習時間產生沖突，還得熬夜寫稿子，了解部門里的其他人的辛苦，但大部分人都能夠堅持下來，他們都是優(yōu)秀的。特別要提出的是我們部門在“5、12護士節(jié)”過程中的出色表現。在我們學院舉辦的校級活動“護士節(jié)”中，部門里采取“值班制”：根據護士節(jié)的日程表和各成員的課表，我們列出一個護士節(jié)值班表，每個活動都會派指定的兩三個人去跑新聞，微博、圖片、新聞稿，每一個活動的宣傳都必須到位。
�、瓴块T建設，規(guī)定與感情并重。
我部門素來以內部關系融洽為人稱贊，身處其中深有體會，在部門里有一種溫馨愉悅的氛圍。是大家相互理解，相互幫助，率真說話的成果。部門里會以聚會、搭檔工作等形式來增進成員間的感情。同時也制定一系列的制度來進行約束。
工作經驗
一、成功背后是汗水建起的城堡，集體合作讓我們成長不少，同時也深入了解了傳媒成員的職責所在。
二、在工作的時候，是老師和前輩們的耐心教育和手把手的教導，讓我們更快融入這個集體之中。
三、一年的工作，讓我們明白了為人處世的道理，學到了很多知識和經驗。
四、宣傳的重要性以及帶動學院同學們的積極性的必要性，下年的工作中，我們仍然會艱苦奮斗，并且讓醫(yī)學院的知名度越來越強。并且領導好下一屆傳媒部成員。
傳媒部工作總結2
學風建設一直是我院學生工作的重心，院學生工作處更是強調狠抓學風建設，并提出從大一年級開始上好晚自習，打好基礎，營造濃厚的學習氛圍，逐漸形成良性循環(huán)的局面。人文學院自建院以來就一直堅持大一年級的“晚自習”制度，隨后逐步深化，不走形式，不落俗套，始終堅持以“質量”掛帥，形成特色晚自習。
一、晚自習管理方案
⑴檢查方式：由學生會學習部兩名干部共同組成晚自習檢查小組，每晚自查兩次并進行不定時的抽查，記錄檢查結果。遇特殊情況需請假的學生，需履行請假、備案手續(xù)。檢察人員每天根據檢查結果填寫《藝術傳媒學院晚自習檢查情況反饋表》并將結果及時上報輔導員處。
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1、不遲到、早退，不無故缺勤。
2、不做與學習無關的事情。
3、保持教室、走廊安靜。愛護公物，最后離開教室的同學主動關燈。
4、晚自習期間學生可以參加校內團學、社團組織的有關活動，到圖書館查看資料、聽講座等，但須事先告知檢查人員，并向輔導員備案，同時在教室黑板上公布有關活動時間及參加人員，以便各班同學、檢查人員和老師監(jiān)督檢查。其他特殊情況不能參加晚自習者需事先向輔導員請假，并將假條交至學習部處備案。
本學期的晚自習情況總體來說是比較好的，各個班級能夠按時的出勤并保持晚自習紀律。每天我部都會安排檢察人員對每個班的自習情況進行詳細登記，并登記到反饋單，上交各班輔導員和班主任處。如：出現說話，聊天，玩手機，聽歌，看小說，外出打電話等情況，導致學習氣氛不是很好。有出現班級早退的現象，甚至是班級的集體早退。試分析其出現的原因有以下幾點：
1、活動過多，這學期基本上每個班都有大部分學生參加了運動會，校學生會，社團，辯論賽等活動，因而不能正常晚自習，導致出勤率低，班級紀律渙散。
2、請假制度不嚴格，像上學期，請假必須有輔導員老師的親筆簽名才有效。這學期請假制度不嚴格，過于隨意，便請假人數明顯增多。
3、晚自習制度的不完善，自習情況的.不足沒有及時引起注意，改革的太慢，沒有及時的調整，導致出現各種漏洞。
針對以上的情況，我們做出了批評與反思，提出以下幾點改進：
1、請假制度仍需完善，以便統(tǒng)一管理。
2、加大工作力度、通過批評個人以及出通報的方式達到震懾的效果。
3、對不服從管理，無視，并公然頂撞檢查人員的學生采取一定措施，否則將會打擊到干事的工作積極性與學習部的威信。
4、在晚自習中實踐達到目的，極大的擴展和豐富晚自習的功能，全面提高學生的自我學習組織能力和良好的學習行為習慣，從而奠定堅實的基礎，營造良好的學風。雖然晚自習的情況不甚良好，有許多不利于我們的情況出現，但也有良好的情況。在學習部全體干事的努力下，晚自習的出勤率有所提高，我們的檢查人員工作態(tài)度都很認真，并以說教為主要工作方式進行管理，態(tài)度溫和，冷靜。并在沒有嚴重違反紀律情況下，從寬處理，在良好的氛圍下完成好了工作。
這學期在不知不覺中悄然流逝了，不管過去做的是對也好錯也好，也只能是作為以后行動的參考依據。所以不能為以前的成績而沾沾自喜，更不能為失誤而一蹶不振。我們需要也一直都要做的是從中吸取教訓來逐步的完善我們。對晚自習我們提出如下的展望：
1、每個班的出勤率達到98%以上，沒有無故遲到與早退的現象
2、學風建設積極開展，在自習中確保紀律的良好，沒有中途翹課的現象，教室里沒有喧嘩，沒有玩手機現象。
3、晚自習檢查人員做到自己的義務與責任，認真的據實的匯報晚自習情況，并協(xié)助各個班級提升晚自習的質量
4、各項工作都能有條不紊的展開，各項規(guī)定都能嚴格的遵守，如此，便能有序的穩(wěn)定的進行自習希望在下次的工作總結報告中我能夠驕傲的發(fā)現諸多問題的解決，晚自習工作的順利開展。
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