社區(qū)工會工作總結(精選15篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此我們要做好歸納,寫好總結。但是總結有什么要求呢?下面是小編幫大家整理的社區(qū)工會工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
社區(qū)工會工作總結1
2013年來,社區(qū)工會在街道工會的總領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞全年的各項工作目標,結合工會自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取,與時俱進,強化自身建設,突出維權、參與、創(chuàng)新職能,推進民主管理,加強職工素質建設,推進文化建設,增強富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為社區(qū)完成2013年度各項業(yè)務工作做出了應有的貢獻。
一、加強了工會組織建設,提高工會工作質量
在街道工會的大力支持下,多次召開會議研究,重新選舉了新一屆工會委員,調整充實了力量,為工會工作進一步發(fā)展提供了有力保障。
二、以提高職工隊伍素質建設為目的,重點強化學習教育堅持學習,以科學的理論武裝頭腦是提高職工整體素質的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學習十八大精神,通過學習,不僅豐富了職工的頭腦,增長了知識,而且還提高了指導業(yè)務工作的能力。在迎七一期間,富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的.30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。
三、積極開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用
1、2013年年初,對轄區(qū)23戶困難職工進行的慰問,每戶發(fā)放500元,共計11500元。
2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。
3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問,工會組織親自上門送去米面油,關心體貼他們的生活,送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。
4、在雅安地震救災活動中,組織職工為災區(qū)人民捐款共計近1000元。
5、在中秋節(jié)前,慰問職工2戶,送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。
四、以工會活動為載體,增強工會凝聚力,組織開展在豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷,充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風貌,盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風采。 2、3月5日學雷鋒日,組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務勞動,職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節(jié)之際,以工會牽頭,聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”,讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。
4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管,樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用,做環(huán)保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學習,交流經(jīng)驗,取長補短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗,社區(qū)因關愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā),進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,而且使創(chuàng)建和諧社區(qū),共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。
7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。
8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動,近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題,依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源,給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。 9、7月8日,在家園小區(qū)開展《文化進基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家>消夏文藝演出,得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。 10、2013年9月23日,全民健身健康快車進社區(qū)活動在恩和家園體育場開展,活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試,標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發(fā)展階段,得到廣大職工朋友們的一致好評。
五、加強了信息化網(wǎng)絡工會系統(tǒng)的建立,認真做好職工信息網(wǎng)絡檔案管理,及時更改信息,做到職工的動態(tài)管理。截止10月底,社區(qū)動態(tài)管理困難職工5戶。
一年來,社區(qū)的工會工作取得了一定的成績,主要歸功于街道領導的正確領導和關心,歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與;歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時,也存在一定的問題和差距,但是我們堅信,問題和差距只是暫時,條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里,更加努力工作,深入學習貫徹黨的十八大精神,發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”,廣泛開展各類活動,豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工,積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用,力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻更多更好的活動,為構建和諧貢獻力量。
社區(qū)工會工作總結2
今年上半年,在區(qū)委和市總的領導下,按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局,全面貫徹中國工會十四大,河北省工會十大,市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神,按照組織建設夯基礎,隊伍建設抓根本,切實維權重服務,自身建設強素質,各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,做了以下幾項工作:
一、理論常抓不懈,積極參與“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型職工”活動
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務來抓,結合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展,以飽滿的熱情,積極的態(tài)度,深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的'學習,我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊,并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習,上半年,我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習,深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等,為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設,訂立了每周學習日制度,按照月計劃,機關人員每周都要安排半天時間集中學習,學習內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務知識,用理論充實頭腦,從而指導實踐。同時,積極參加專業(yè)培訓,上半年,區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓,并取得了結業(yè)證書,通過參加培訓,開闊了眼界,提高了業(yè)務素質。
二、非公企業(yè)建會實現(xiàn)新突破,進一步夯實了基層組織建設基礎
為認真落實好省總提出的XX年為“組織建設年”的各項工作,深入實施“一三五”組織建設工程,就全區(qū)工會的組織建設工作,尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底,摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少,摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎上,四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會,將五月份定為建會月,明確了責任,細化了任務,訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調度會,及時掌握了各單位進度,樹立了兩個典型單位,通過組織觀摸學習,起到了以點帶面的作用。截止到6月20日,發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家,發(fā)展新會員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作,充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用,在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組,針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工,提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外,針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件,參與了調查與調解,為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神,營造學先進、趕先進的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范、先進集體、先進單位的評選年,區(qū)總工會按照評選條件,經(jīng)層層評比和篩選,在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位,后經(jīng)省市政府研究決定,全部通過了評審。為弘揚勞模精神,營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳,并于“五一”節(jié)前進行了表彰,同時號召全體職工向勞模學習,學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色,有效地活躍了職工生動
四月份,我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術寫生”活動,邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動,現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅,圍觀群眾數(shù)百人,起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩,受到區(qū)領導及市總工會的好評。“五一”節(jié)前,召開了勞模代表座談會,文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂,共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份,組建了新市區(qū)職工籃球隊,并由區(qū)工會領導親自帶隊,參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽,隊員們敢打敢拼,取得道德風尚獎。
六、配合區(qū)委中心工作,按時保質保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習,提高業(yè)務素質。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作
社區(qū)工會工作總結3
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下,在街道工會工委的具體指導和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會組織的進取作用,認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會會員的各項事務,協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設做了一些實施,并取得了必須成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級,工會組織是國家政權的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領導班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會議,確保了工會工作經(jīng)費,從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作,認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實際情景,對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓,對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,對13名特困居民進行一幫一結對幫扶,為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等,經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、進取完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務的'創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動,春節(jié)開展的大型游園活動,5月份開展的“社區(qū)服務日”活動,9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都進取響應和參與,并投入了必須資金,確保了各項重大活動的順利進行,履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳,活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之,我們堅持以服務會員,服務單位工會為宗旨,努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下,團結一班人進取發(fā)揮每個工會會員的最大本事,為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。
社區(qū)工會工作總結4
一、抓好組織建設工作
1、想方設法,克艱攻難,幫忙指導企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。
2、深入調研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡化管理新模式。
3、幫忙指導基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情景調查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為浙江省示范街道工會。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力6+1活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展三為勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權工作,為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共理解職工投訴案件69起,成功調解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂團體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達的任務。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工安康杯安全競賽活動。
6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達2萬余元。
7、開展中秋送禮活動,有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、慶五一系列活動、迎中秋活動、迎奧運、講禮貌、樹新風等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加中輝環(huán)保齡球大賽。
3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的`企業(yè)民工受災情景調查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓,提高基層工會干部的整體素質
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班,經(jīng)過請領導和專家講課,專業(yè)培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
20xx年街道總工會工作要點
一、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質,為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。
三、服務、指導、幫忙街道工會中層組織建設,規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序,提高中層機構的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力6+1活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,經(jīng)過勞動競賽、提合理化提議等活動,幫忙企業(yè)共度難關,到達企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力
社區(qū)工會工作總結5
南正街社區(qū)工會五級網(wǎng)絡援助分站半年工作總結南正街社區(qū)工會在上級黨委和黨總支的領導下根據(jù)工會工作的要求于XX年4月20日成立了困難職工援助分站,并制定了《南正街社區(qū)困難職工援助分站實施方案》,半年來,嚴格按照方案開展工作,充分發(fā)揮基層工會的積極作用,現(xiàn)將各項工作總結如下:
一、職業(yè)介紹,幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來,多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問題 。
介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人,介紹去小區(qū)做保安12人,送水服務員1人,打字復印服務點1個,就業(yè)人員1人。我社區(qū)于XX年11月成立了南正街社區(qū)信息服務部,針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務,充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過這種方式為就業(yè)信息提供一個服務平臺,讓用人單位找到需求的人,讓想找工作的人有一個可供參考的就業(yè)信息,并適當?shù)氖杖∫欢ǖ馁M用,從社會效益方面看是比較可行的,真正體現(xiàn)出“以人為本,服務居民”的服務宗旨。
二、調解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提,安定、團結合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標,社區(qū)工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手,利用黑板報,各種會議,文藝演出等形式對社區(qū)工會會員進行法律、法規(guī)知識培訓嚴格要求社區(qū)工會會員加強學習,從自身做起,做到學法、懂法、守法,大大提高工會會員及居民群眾的.法制意識。
2、為加強社區(qū)社會治安綜合治理,成立了社區(qū)治安義務巡邏隊,為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅實的基礎。通過宣傳學習,增強轄區(qū)內(nèi)的各民族團結友愛家庭和睦。我社區(qū)于XX年被定為民族團結示范社區(qū)。
3、在調解中,做到公平公正,及時調解,全面聽取糾紛當事人的陳述,贏得了廣大群眾的信任,使矛盾化解在萌芽狀態(tài),半年來共調解各類糾紛11起,調解成功率達98%。
三、特色工作
1、扶貧助學為使工會工作與社區(qū)的總體工體工作結合起來,我們組織社區(qū)工會干部,按政策要求對每戶貧困居民做了深入調查了解,通過了解掌握了情況,現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶,739人,每月發(fā)放低保金56149元,社區(qū)工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風濕病多年,因早年離異,身邊還有一個正讀書的孩子,每月靠領取低保金為生。她來找到社區(qū)援助點反映家庭情況,學費太高負擔過重,考慮到她家的實際情況,社區(qū)工會困難援助分站多方協(xié)調,由市地震局幫撫,每學期捐助其孩子部份學費,逢年過節(jié)進行慰問。解除了她家的后顧之憂,大大減輕了生活負擔,并為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩,其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員,由于父親思想負擔過重,得了精神分裂癥,于今年除夕縱火自殺于家中。之前,社區(qū)援助分站還對他家進行慰問,送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中,生活沒有來源,社區(qū)工會與市人民銀行已初步達成聯(lián)系,由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動,在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社區(qū)工會的工作落到實處。
2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作,為社區(qū)工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢,就可以做一次基本項目的體檢,生病住院治療可在一些藥費,床位費上享受優(yōu)惠,大大減輕了患者的負擔,確確實實把會員的利益放在第一位,設身處地為會員謀利益。
3、組織轄區(qū)各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”的評比工作,增強了居民群眾對社區(qū)的認識,促進了社區(qū)各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依托,創(chuàng)建文明小區(qū)探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位,是一個既有機關單位、居民住房、出租房等為一體的小區(qū),治安隱患多,我社區(qū)接管以來,多渠道籌集資金,?顚S茫藛T到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的就業(yè)問題,做到24小時有人值班,保證了小區(qū)的安全,營造了良好的社會治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來,我社區(qū)援助分站,在上級工會的正確指導下,在全體工作人員的共同努力下,不斷深入學習,積極開展各種形式的援助工作,充分利用社區(qū)資源,體現(xiàn)為民服務的宗旨,利用有限的條件,踏踏實實地為社區(qū)居民辦好事、辦實事,使社區(qū)工會困難援助工作再邁上一個新臺階?傊,社區(qū)工會五級網(wǎng)絡援助工作是一項長期性工作,需要我們開拓創(chuàng)新,努力提高自身綜合素質,不斷適應新形勢的發(fā)展要求。
社區(qū)工會工作總結6
一、強化職能,維護職工合法權益
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議,提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間,組織各分會認真學習、貫徹職代會精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢和任務,為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎;按照國家的規(guī)定,認真落實職工帶薪休假條例,積極維護職工合法權益。
2、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查,依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上,全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后,公司以《團體合同》條款為依據(jù),在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》。在此基礎上,工會又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。《團體合同》的簽訂,使員工的合法權益制度化、合法化,從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務公開制度。根據(jù)相關規(guī)定,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進行公開,增強了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進了企業(yè)民主管理,密切了干群關系。
二、關心員工生活,努力為員工辦實事,辦好事。
1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度,每年為全體職工進行身體健康檢查,為女職工進行專項健康檢查,建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外,對有毒有害的崗位,還配發(fā)了防毒面罩,有效的保證了職工的人身安全;根據(jù)員工對建設職工住房的提議,在公司領導的不懈努力下,20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區(qū)”破土動工,截至目前,所有建設工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設,推進和諧企業(yè)風氣,工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心,并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè),實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工;組織各分會認真學習貫徹十七大會議精神,下發(fā)學習讀本,舉辦了知識競賽;為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志,加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗;為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求,創(chuàng)新學習方法,把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位,掀起了學習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展勞動競賽,提高職工技能
1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習本事和競爭本事,提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體,20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動,增加了安全和質量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求,加大了獎勵的比重,促進了安全生產(chǎn),提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學先進活動。我公司的.評先工作已經(jīng)構成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎,年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會,進行精神和物質獎勵,并組織受獎人員進行勞模事跡演講,宣傳他們的先進事跡,掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻,節(jié)能降耗渡難關的榜樣,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工,各分會在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓大專班,學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習,再將學習的知識運用在實際工作當中,職工整體素質得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書,部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責人,做到了安全指標層層分解,人人頭上有指標,個個肩上有擔子,構成了堅實的安全網(wǎng)絡。20xx年,在全公司開展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查,并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助;疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外,還能得到大病醫(yī)療互助的補償,為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景,及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領取,讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程,為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問,及時送去組織的關懷和溫暖;對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟;遇有職工和職工家屬不幸去世,工會領導及時組織力量上門慰問,協(xié)助辦理喪事,并落實好有關勞保待遇。節(jié)假日,工會還協(xié)同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊,在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下,我公司沒減員,沒減薪,沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動,豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動,年年辦,年年出新。在各節(jié)假日,還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初,在經(jīng)濟低迷的形勢下,舉辦了“艱難的歷程,輝煌的業(yè)績”大型圖片展;20xx年10月20日至29日,組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練,400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展,堅定了員工信心,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用,每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年,為慶祝“三八”婦女節(jié),激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神,充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,我們舉辦了“和諧生活,歡樂工作”為主體的座談會,女職工們歡聚一堂,從如何搞好婆媳關系和教育兒女,到各自的美容和廚藝絕招,大家暢所欲言,進行了熱烈的交流和溝通,營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動,工會自身建設有了進一步的加強,整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構變動情景,對各分會進行了調整和充實,并及時發(fā)展新員工加入工會組織,入會率達100%,建立健全了工會一系列制度,規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議,評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出,我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號,進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績,但用一分為二的觀點看,我們的工作仍然存在一些不足,工會的工作作風和方法還應進一步改善,各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮,要全面履行工會的各項職能還需進一步努力,這些都需要我們認真總結,在工作中切實加以改善。今后,我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作,為助推企業(yè)發(fā)展,維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權益貢獻力量!
社區(qū)工會工作總結7
20xx年度,我社區(qū)工會在上級部門的關心、指導與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子,取得了明顯成效。
一、加強工會組織建設,明確工作責任
1、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會。
2、建章立制,健全了社區(qū)工會工作檔案,出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度,并明確一名副主任主管工會工作,做到了分工明確,責任到人。
二、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。
今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,不斷吸納會員的同時,我們還加強了內(nèi)部檔案建設,對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
三、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),認真做好摸底、調查、走訪和幫扶工作,并根據(jù)各戶的實際情況,對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對13名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,為轄區(qū)850人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,每年春節(jié)居委領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
四、深入學習實踐科學發(fā)展觀,解決工作中的熱點難點。
20xx年,我們社區(qū)持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習,我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學會用辯證的歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題解決問題,圍繞社區(qū)工會工作的.重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。
一年來,在辦事處工會和社區(qū)黨支部的領導下,我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構建“和諧社區(qū)”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如個別職工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們要嚴格按照科學發(fā)展觀的精神,在各級工會的正確領導下,團結奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
社區(qū)工會工作總結8
20xx年,在市總工會的正確領導下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展社區(qū)工會聯(lián)合會各項工作,認真學習政治理論,不斷加強業(yè)務知識學習,使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:
一、20xx年工作開展情況
(一)注重政策理論學習,積極參加市總工會的學習和培訓活動。
利用業(yè)余時間,學習中國工會第十七次全國代表大會精神,深刻理解把握講話的精神實質和豐富內(nèi)涵,充分認識講話的重大意義和工會履行維權服務的基本職責。結合實際,進一步增強政治意識,以強烈的進取心主動學習、努力學習、超前學習,敢于擔當、敢于負責、敢于創(chuàng)新、敢于突破,不斷增強責任感和使命感,做好本職工作。
(二)積極開展各項技能競賽,關心職工切身利益,豐富職工業(yè)余文化生活。
1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活,又增添了節(jié)日的喜慶氛圍,在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關心與愛護。
2.3月份是女職工維權月,xx社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動20xx年女職工維權行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領域,以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務派遣工為重點對象,通過微信宣傳、入戶走訪的'方式,依法推動解決女職工最關心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理,為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案,隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料,定時回訪普惠商家,移動CRM拜訪普惠商家15次,及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工,進行入戶走訪登記并適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業(yè)10家,并填寫了《走訪零散家政服務業(yè)職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動20xx年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任,促進企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題,深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語,為企業(yè)職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓及安全生產(chǎn)合理化建議等相關知識。
6.7月“金秋助學”入戶調查,確;菁昂T學子,對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則,調查“金秋助學”困難職工家庭真實情況,確保助學資金真正用于幫助困難大學生。
7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽,共有14個轄區(qū)單位,80余名運動員參賽,社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署,積極開展會員評家工作,深入自查,肯定成績,找出不足,提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調查走訪工作,對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調查,摸清了困難職工家庭的基本情況,了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求,為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數(shù)據(jù),為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎。
10.12月額辦xx社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動,為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟建設發(fā)展提供堅實保障,把工會真正建設成為會員信賴的“職工之家”。
二、20xx年工作計劃
(一)關注職工思想動態(tài),把握職工思想脈搏,找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點,創(chuàng)新宣傳手段和方法,增強職工的思想認同、情感認同和文化認同;
(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓、文藝、體育和休閑娛樂活動,豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;
(三)深入開展“安康杯”競賽活動,強化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預防的宣傳工作,切實保障職工生命健康權益;
(四)依法推動轄區(qū)基層工會集體協(xié)商工作,重點推進25人以上企業(yè)獨立開展集體合同、工資專項集體合同簽訂工作;
(五)深入開展“職工之家”建設活動,加強轄區(qū)基層工會“職工之家”示范點的建設,向“六有”目標邁進。
重陽節(jié),又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”,中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
一年來,自己在本職工作中也取得了一些進步,這都是領導和同事們幫助的結果,借這個機會,向各位領導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點,在以后的工作中要不斷學習和改造,使自己不斷適合總工會的發(fā)展。
社區(qū)工會工作總結9
一、抓好組織建設工作
1、想方設法,克艱攻難,幫助指導企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。
2、深入調研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡化管理新模式。
3、幫助指導基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權工作,為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達的任務。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228。5萬元。
五、組織好各類培訓,提高基層工會干部的整體素質
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班,通過請領導和專家講課,專業(yè)培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動法》等相關知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
20xx年街道總工會工作要點
1、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質,為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。
3、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設,規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序,提高中層機構的活力。
4、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。
5、認真組織學習《勞動法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。
6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關,達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的`目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力
社區(qū)工會工作總結10
xx社區(qū)工會在街道黨工委的指導下,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促轉型”的要求,圍繞社區(qū)中心工作,深化服務年各項要求,開拓創(chuàng)新,扎實推進,團結帶領廣大職工,積極投身較好地完成了全年各項工作。
一、以規(guī)范化建設為目標,建會工作扎實推進。認真落實“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的工作要求,積極組建工會組織。
二、以制度建設為重點,困難職工幫扶中心(站)建設成效突出。始終堅持以人為本的理念和“組織到位,場地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位”的'工作原則,按照把困難職工幫扶站建設成為“充滿愛心、充滿陽光”的職工之家的目標,不斷健全幫扶機制,拓展幫扶范圍,創(chuàng)新服務舉措,推動困難職工幫扶工作的制度化、社會化、長期化,形成了“黨工委領導、辦事處支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局,充分發(fā)揮了工會組織在解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,促進社會和諧中的重要作用,今年為特困家庭20余戶發(fā)放困難補助。
三、以促進社會和諧穩(wěn)定為目標,就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開展。以幫助因失業(yè)而致困的困難職工實現(xiàn)就業(yè)脫困為重點,充分挖掘供求兩個市場,充分掌握用工信息,積極開展再就業(yè)幫扶工作,努力保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。深入開展“心系失業(yè)職工,送崗位進社區(qū)”活動,積極搭建再就業(yè)工作平臺。
四積極開展困難職工檔案整理工作,做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。新調整認定困難職工20人。積極組織開展救助工作,為轄區(qū)困難職工發(fā)放米、面、油,合計1323元。“六一”期間為單親職工家庭孩子送去文具用品總計220余元。金秋助學活動為5名困難職工家庭送去了助學款500元。五、以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,服務企業(yè)工作深入開展
五、緊緊圍繞實現(xiàn)保增長目標,在街道黨工委、辦事處的大力支持下,以學習實踐科學發(fā)展觀、走進千家重點企業(yè)活動為契機,認真落實服務年各項措施,扎實開展服務企業(yè)、服務職工、服務基層工作。
六、是抓好服務年建設。按照“深化服務年”建設工作要求,扎實做好轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況調查摸底等工作,提高基層工會干部服務企業(yè)的能力和水平。認真抓好“送崗位、送清涼、送助學、送溫暖”四送工作,為企業(yè)度過難關提供優(yōu)質高效服務。
xx社區(qū)工會今年的工作在居民的肯定聲中,在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結束了。這一年是“充滿挑戰(zhàn)與機遇”一年,我社區(qū)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),抓住機遇,將全年工作圓滿完成。促進和諧社區(qū)的建設。
社區(qū)工會工作總結11
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務,F(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下:
一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動,豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動,激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開,積極做好代表的推薦、選舉工作,制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳;對工代會的.會議精神進行了全面貫徹、落實。
三、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當優(yōu)秀服務標兵等活動緊密結合,推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室,在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋,在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
四、加強組織建設理順工會機構。20xx年加強了局工會組織建設工作,理順了二級單位工會組織機構,配備了兼職工會工作人員,健全了工會工作機構和工作制度,加強規(guī)范引導。
五、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域(行業(yè))性工資集體協(xié)商工作;推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準,圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商,讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年,經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份,新增工資專項集體合同975份,集體合同其中:企業(yè)812個,職工41290人。
六、勞動者權益得到有效維護。一是維權執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起,涉及職工1433人,已結案110起,結案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份,《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份;參與處置突發(fā)事件15起,工資558.6萬元。二是仲裁調解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例;涉及人數(shù)180人,目前已結案163件,涉案金額390余萬元;其中裁決結案59件,調解結案75件,其他結案29件。另外,案外調解勞動爭議55件,涉及55人,涉案金額85萬元;為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用。
七、加強作風建設。根據(jù)市總工會20xx年工作要點,按照“面對面地與職工交流,心貼心地做職工思想工作,實打實地為職工服務,出實招、辦實事,努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系,以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務能力”要求,積極開展活動,提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質,切實轉變了工作作風,推動了人社工作整體提升。
八、扎實開展為職工辦好事活動。一是深入開展送溫暖活動,對困難職工或生病住院職工進行了慰問;二是繼續(xù)開展女職工“關愛行動”活動,為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險;三是為職工開展了健康體檢工作;四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進行慰問。
20xx年,人社局工會雖然做了一些工作,但與上級業(yè)務部門的要求有一定差距,存在著組織職工活動不夠,信息報送不及時等。
九、20xx年工作重點。
加強工會信息報送及宣傳工作;利用職工活動室多組織職工開展工會活動,陶冶情操,激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動,以鍛煉職工良好的身體素質,激發(fā)職工對生活和工作的激情,為推進人社工作多做貢獻。
社區(qū)工會工作總結12
xx社區(qū)工會在街道工會的正確領導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導,以新區(qū)建設和迎“十運”為中心,著力加強基層工會組織建設,以職工維權為重點,以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)立為載體,堅持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結如下:
一、建立健全組織網(wǎng)絡,做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會工作,由專職副書記分管該項工作,加強工會的領導。一是按街道工會的要求,年初,制定了工會工作計劃,組織網(wǎng)絡,工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議,討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責,各盡其責,發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理,積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調,及時向社區(qū)工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂團體合同
為維護非公企業(yè)工會小組合法權益,社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,團體合同,進一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,審議經(jīng)過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情景,存在的困難和問題,為他們做好服務,排憂解難。
三、突出維權,發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益,社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制,預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制,對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站,加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會,發(fā)放致外來務工人員的'一封信,調查問卷,并了解他們生活工作情景,存在什么困難等,增強他們自我保護維權的意識,工會力求把各項工作做實,做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)立最安全街道”工作結合起來,開展零點目標競賽活動,促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營造“關注安全,關愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案,慰問關心困難職工
為了確實關心特困職工的溫暖,村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底,掌握困難職工的情景,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,讓企業(yè)主獻一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險房。
一年來,雖然做了一些工作,取得了必須成績,但離街道工會的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設,守住“示范村工會”榮譽,在每個工會小組建立職代會,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權,為實現(xiàn)富民強村,兩個率先再做新貢獻,再創(chuàng)新業(yè)績。
社區(qū)工會工作總結13
半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織,進取發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設,調動廣大勞動者的進取性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益,x年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式,對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉變“加入工會,還要交會費,給自我找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排,逐門逐戶調查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。x年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設,建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻,并按有關制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景,更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的'問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情景。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系,維護職工的合法權益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神,社區(qū)成立了勞動保障服務站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,貼合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、武術隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結,增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會工作總結14
一、加強自身建設,做到管理規(guī)范
社區(qū)兩委高度重視工會工作,由專職人員分管該項工作,加強工會的領導。一是按街道工會的要求,年初制定了工會工作計劃,工會工作制度上墻;二是把工會工作列入社區(qū)工作計劃,每個月召開一次工會領導小組會議,討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責,各盡其責,發(fā)揮工會的`職能作用;四是發(fā)揮工會的橋梁作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調工作。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂集體合同
為維護非公企業(yè)工會小組合法權益,社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,集體合同,進一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會,強化民主管理,并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況,存在的困難和問題,為他們做好服務,排憂解難。今年,社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表,分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務培訓會議。
三、突出維權,發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益,社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制,預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制,對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站,加強對外來務工人員的管理和維權。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作,今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動,中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號,這次活動促進了非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。
社區(qū)工會工作總結15
社區(qū)工會工作的開展一向堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求,為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設,積極開展形式多項、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動,以黨建帶工建,以工建促黨建的工作機制,XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下,努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程,推進社區(qū)工會各項工作,取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關心職工生活,維護職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌,XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立,以XX轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點成立了困難職工幫扶點為契機,XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動,切實做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè),為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度,也成為每名社
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流,需要社區(qū)居委會供給幫忙的,積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動,經(jīng)過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性,增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情景,社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的.宣傳,對新落戶社區(qū)的企業(yè),上門發(fā)放《勞動合同法》,指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動,搭建職工文化平臺
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動,社區(qū)經(jīng)過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺,推進工會重點工作縱深發(fā)展,提高工會工作整體水平起著重要作用,定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動,不斷豐富外來務工人員精神文化生活,促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳,開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育,以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機,集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢,引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動,增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié),給他們帶去精彩的節(jié)目,送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學,反對邪教”的警示教育宣傳,并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且供給各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題,今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”,切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化,讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓,深入到家庭生活中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展,社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶,解決其自身問題,了解具體情景。結合“五級書記大走訪”活動,在黨政配合下努力實施送溫暖工程,為職工排憂解難,為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實際困難,供給幫忙,解決實際困難,把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人,為XX人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶,及時送去組織的關懷和溫暖,維護困難職工群體利益,轉變工作作風,千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量,大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制,推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績,可是在肯定成績的同時,仍然存在一些不足,工會的工作作風和方法還有待加強,進一步發(fā)揮工會小組的職能,全面履行工會的各項職能,這些打偶需要認真總結,在工作中切實加以改善。今后,要再接再厲,不斷加強工會的自身建設,不斷提高工會工作水平,為全面完善各項工作而不斷努力。
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