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特種作業(yè)人員管理制度

時間:2023-08-01 18:16:54 管理制度 我要投稿

特種作業(yè)人員管理制度(20篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的特種作業(yè)人員管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

特種作業(yè)人員管理制度(20篇)

  特種作業(yè)人員管理制度1

  一、基本條件

  1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306 85)和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

  2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件:

  年滿18周歲以上,初中以上文化程度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì),身體健康,沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

  二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

  1、從事特種作業(yè)的人員,必須由單位組織申報,由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

  2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,方準(zhǔn)獨立操作。

  3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點提高其安全技能和預(yù)防事故的實際能力。

  三、復(fù)審

  1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

  2、復(fù)審內(nèi)容:

  (1)復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作。

 。2)檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

 。3)進行健康檢查。

  3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請,由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗。

  四、特種作業(yè)人員管理

  1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

  2、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案。

  3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

  4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的`各種必要條件,不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

  5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的,要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

  6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

  特種作業(yè)人員管理制度2

  一、范圍

  本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。

  二、引用標(biāo)準(zhǔn)

  《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

  三、定義

  1、特種作業(yè)——對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。

  2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。

  四、職責(zé)

  1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn),由取得培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé),考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

  2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的.監(jiān)督檢查。

  五、特種作業(yè)人員范圍

  1、電工作業(yè);

  2、金屬焊接(切割)作業(yè);

  3、起重機械(含電梯)作業(yè);

  4、廠內(nèi)機動車輛駕駛;

  5、登高架設(shè)作業(yè)

  6、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);

  7、壓力容器操作;

  8、制冷作業(yè);

  9、爆破作業(yè);

  10、危險物品作業(yè);

  11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。

  六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

  1、年滿18周歲至45周歲;

  2、身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

  3、初中以上文化程度,具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

  4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。

  七、培訓(xùn)

  1、需要從事特種作業(yè)的人員,由所在單位報上級安全辦公室審核批準(zhǔn)后,報區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位統(tǒng)一培訓(xùn)。

  2、從事特種作業(yè)的人員,經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn),取得《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗操作。

  3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審手續(xù)。

  八、日常管理

  1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理,需要從事特種作業(yè)的人員,必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準(zhǔn),參加培訓(xùn),持證上崗。

  2、對無證人員從事特種作業(yè)的,按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。

  3、從事特種作業(yè)的人員,必須嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

  特種作業(yè)人員管理制度3

  1.目的

  為落實本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

  2.適用范圍

  本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

  3.定義

  3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場(廠)內(nèi)專用機動車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

  3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括:

 。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;

 。ǘ┙饘俸附、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

 。ㄈ┢鹬貦C械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工;

 。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T;

 。ㄎ澹┑歉呒茉O(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;

 。╁仩t作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;

 。ㄆ撸〾毫θ萜髯鳂I(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

 。ò耍┲评渥鳂I(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;

 。ň牛┍谱鳂I(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

 。ㄊ┪kU物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

  (十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);

  (十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));

  (十三)經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

  4.職權(quán)職責(zé)

  4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

  4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告安全課評定并同意,方可變動。

  4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。

  4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制,在招聘入職時必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證,必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位,無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

  5.管理內(nèi)容

  5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

  5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。

  5.3特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

 。ㄒ唬┠隄M18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

 。ǘ┙(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

 。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭龋

 。ㄋ模釔郾韭毠ぷ,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備必要的安全技術(shù)知識與技能,遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民;

 。ㄎ澹┫鄳(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

  5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后方可上崗作業(yè),禁止無證上崗。

  5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序,具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。

  5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品、用具。

  5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,關(guān)閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,或移交公安機關(guān)處理。

  5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間,必須有人進行現(xiàn)場監(jiān)護,禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升,身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),發(fā)生危險時,現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn),減少損失,避免事故擴大。

  5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

  5.10各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

  5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。

  5.12特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

  5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安全衛(wèi)生推進課核準(zhǔn)后,書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓(xùn)和考核工作。

  5.12.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間,各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

  5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復(fù)審、初審的人員名單,人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進課或教育課負(fù)責(zé)組織進行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育,證件發(fā)放由兩個課負(fù)責(zé)安排。

  5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前1個月將復(fù)審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。

  5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時,在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔(dān)當(dāng)管理進行證件的審核,不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用,各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準(zhǔn)后,納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。

  5.12.6參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機構(gòu)指定地點進行體格檢查,體檢合格的方可參加培訓(xùn)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實際操作考核合格,由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)?己瞬缓细裾撸蛇M行一次補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓(xùn)。

  5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,由政府主管部門統(tǒng)一安排,每兩年進行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者,可在兩個月內(nèi)進行一次復(fù)審。仍不合格者,收繳《特種作業(yè)操作證》。

  5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定,公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè),原發(fā)操作證繼續(xù)有效,由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員,由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。

  5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調(diào)入本公司的,應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。

  5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件,但必須向公司和所在部門提交有效的.復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負(fù)責(zé)保存原件,但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。

  5.12.11外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認(rèn)。外來公司因工作需要,攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài),無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本公司范圍內(nèi)使用。

  5.12.12外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度?倓(wù)部安全課及各工程所在的部門應(yīng)將公司的各項安全管理規(guī)定,通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員,明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項,確保安全作業(yè)。

  5.12.13對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為,本公司任何人員應(yīng)該及時進行糾正和教育,必要的情況下由公司對當(dāng)事人或外來單位進行處罰。

  特種作業(yè)人員管理制度4

  特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

  1.凡屬國家規(guī)定的'特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

  2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

  3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復(fù)審考核。

  4.工種發(fā)生變化時,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

  5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強,熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

  7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

  特種作業(yè)人員管理制度5

  1.0目的

  為了貫徹中國政府關(guān)于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī),順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作,特制定本文件。

  2.0范圍

  本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關(guān)于壓力表的管理工作。

  3.0說明

  本文件明確了相關(guān)部門在壓力表管理方面的工作職責(zé),闡明壓力表檢驗的周期及相關(guān)要求。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。

  本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表,不包括電子壓力變送器以及標(biāo)準(zhǔn)精密壓力表。適用于測量范圍在—0.1~1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力,以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

  本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計量檢定規(guī)程,參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗,并針對賽科實際情況制定或建議的。

  本文件的制定依據(jù)中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定,待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄修訂完成,同時相應(yīng)的法規(guī)進一步完善更新之后,本文件將隨之更改。

  4.0職責(zé)

  1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設(shè)備上的壓力表巡檢、拆裝,以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負(fù)責(zé);

  2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工;

  3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間;

  4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供;

  5、各裝置負(fù)責(zé)統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單;

  6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;

  7、壓力表檢定設(shè)施由儀表維修車間負(fù)責(zé)籌備并管理;

  8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作,建立臺帳和檢修檔案,與xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其指定或授權(quán)的計量檢定機構(gòu)保持聯(lián)系,落實相關(guān)的各項事務(wù)。

  5.0編制依據(jù)

  1、中華人民共和國計量法;

  2、中華人民共和國計量法實施細(xì)則;

  3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法;

  4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄;

  5、xx市計量監(jiān)督管理條例;

  6、石油化工設(shè)備檢維修規(guī)程;

  7、壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程;

  8、蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程;

  9、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例;

  10.特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定;

  11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定;

  12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程;

  13、 JJF1033—20xx計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范;

  14、 JJF1001—1998通用計量術(shù)語及定義;

  15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示;

  16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。

  6.0強制檢驗壓力表統(tǒng)計原則

  根據(jù)xx技術(shù)監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》,用于以下設(shè)備上的安全防護壓力表需要強制檢驗:

  1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

  2、固定式空壓機風(fēng)倉及總管壓力測量

  3、汽輪機、發(fā)電機油壓測量

  4、帶報警裝置壓力測量

  5、密封增壓容器的壓力測量

  6、有毒、有害、腐蝕性嚴(yán)重的介質(zhì)壓力測量

  各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

  7.0壓力表檢定周期

  1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄;其它壓力表作為非強制檢定處理,周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實際需要制定;

  2、壓力表檢定周期一般應(yīng)參照J(rèn)JG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

  3、壓力表在安裝前應(yīng)進行校驗,強制檢定壓力表應(yīng)注明下次校驗日期;

  4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月;

  5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年;

  6、其它壓力表建議作首次檢定,或檢定周期與裝置檢修同步;

  8.0壓力表檢定項目

  普通壓力表檢定項目包括:外觀檢查,零位檢查,誤差及精度檢查,指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查;真空表按當(dāng)?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進行耐壓檢定;禁油壓力表應(yīng)進行無油脂檢查;電接點壓力表應(yīng)檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程;

  檢定合格證應(yīng)妥善粘貼或懸掛,維持一個校驗周期。

  9.0壓力表操作線及警戒線設(shè)置

  1、下警線為綠色,上警線為紅色;

  2、可采用固定式和可調(diào)式兩種形式;

  3、操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負(fù)責(zé)預(yù)置。

  10.0壓力表巡回檢查項目

  是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況;

  量程與其檢測的壓力范圍是否匹配;

  是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針?biāo)蓜拥默F(xiàn)象;

  是否出現(xiàn)刻度不清,或表盤玻璃破裂的情況;

  1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴(yán)重的情況;

  2、壓力表與管道間裝設(shè)的三通旋塞或針形閥開啟標(biāo)記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

  11.0壓力計量標(biāo)準(zhǔn)的建立

  1、壓力表最高計量標(biāo)準(zhǔn),由儀表維修車間負(fù)責(zé)向xx市計量行政管理部門申請考核。

  2、選用的'計量標(biāo)準(zhǔn),其計量技術(shù)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)滿足相應(yīng)的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程(或計量技術(shù)規(guī)范)的要求,具有有效檢定證書;

  3、計量標(biāo)準(zhǔn)器和配套設(shè)備,應(yīng)當(dāng)試運行足夠的時間;

  4、按照規(guī)定完成《計量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報告》(格式見JJF1033—20xx附錄B),其中測量不確定度評定、驗證及重復(fù)性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C;

  5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準(zhǔn)工作的要求,并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制的設(shè)施;

  6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員;

  7、制定具有完善的管理制度;

  8、申請計量標(biāo)準(zhǔn)考核資料主要包括:

  1)計量標(biāo)準(zhǔn)考核(復(fù)查)申請書;原件一式兩份;

  2)計量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報告;一份;

  3)計量標(biāo)準(zhǔn)測量重復(fù)性考核記錄;復(fù)印件一份;

  4)計量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定性考核記錄;復(fù)印件一份;

  5)計量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備有效檢定證書復(fù)印件一份;

  6)符合開展檢定項目的原始記錄及相應(yīng)的模擬檢定證書復(fù)印件兩份;

  特種作業(yè)人員管理制度6

  一、總則

  目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

  三、規(guī)定內(nèi)容

  3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的'安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

  3、2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。

  3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

  3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品用具。

  3、5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機關(guān)處理。

  3、6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

  3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

  3、8各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

  3、9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。

  3、10特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

  3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時,以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報公司人力資源部核準(zhǔn)后,由相關(guān)部門組織招聘或培訓(xùn)和考核。

  3、10、2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

  3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。

  3、12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織提醒,組織相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓(xùn)。

  3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

  3、14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo),對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

  3、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。

  四、附則

  4、1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

  4、2本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

  4、3本制度自下發(fā)之日起施行。

  特種作業(yè)人員管理制度7

  第一章總則

  第一條為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

  第二章適用范圍

  第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。

  第三章特種設(shè)備要求

  第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運行。

  第四條充裝設(shè)備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

  第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

  第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴(yán)禁超期運行。

  第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

  第四章充裝操作規(guī)程

  第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

  第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

  第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴(yán)禁無證人員操作。

  第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

  第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

  第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導(dǎo)入地下。

  第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當(dāng)日溫度、車號、罐體標(biāo)出容量計表頁數(shù)作計量備查。

  第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的'方位,司機不離車。

  第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認(rèn)無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。

  第十七條汽車槽車上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達到安全液面,示意關(guān)機。

  第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。

  第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

  第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

  第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。

  第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

  第五章附則

  第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。

  第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

  特種作業(yè)人員管理制度8

  1. 目的

  為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運行,特制定本制度。

  2. 適用范圍

  本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。

  3. 職責(zé)

  3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護和更新。

  3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

  3.3 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

  3.4 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

  4. 程序

  4.1 特種作業(yè)的范圍

  起重機械(含電梯)作業(yè);

  企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;

  壓力容器操作;

  高、低壓電工。

  4.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。

  4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

  4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

  4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

  4.3 特種作業(yè)人員的`監(jiān)督與管理

  4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。

  4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。

  4.3.3 有下列情形之一的,由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

  未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

  違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

  經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

  離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

  4.4 特種設(shè)備安全管理

  4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

  4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴(yán)禁帶病運行。

  4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。

  特種作業(yè)人員管理制度9

  特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。

  具體管理辦法如下:

  一、特種作業(yè)人員的選擇

  1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

  2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

  3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

  4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。

  二、上崗前的.培訓(xùn)

  特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

  三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動

  特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動。

  凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  四、特種作業(yè)人員的考核

  1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報組織工作。

  2. 特種作業(yè)人員按時參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。

  3. 補考不及格者罰款500元。

  4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。

  5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進行處罰。

  6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

  五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。

  六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

  特種作業(yè)人員管理制度10

  1.目的

  為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),特制定本制度。

  2.范圍

  本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。

  3.定義

  3.1.特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有:電工作業(yè)等。

  3.2.特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

  4.職責(zé)

  4.1.行政部負(fù)責(zé)組織對特種作業(yè)人員的`培訓(xùn)工作。

  4.2.安全管理機構(gòu)(安全員)負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的安全管理。

  5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

  5.1.年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

  5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)健康體檢合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

  5.3.具有初中及以上文化程度;

  5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

  5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

  5.6.危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

  6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

  6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。

  6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

  6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

  6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

  7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  特種作業(yè)人員管理制度11

  特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取按專業(yè)分批集中脫產(chǎn),集體授課的方式。教育內(nèi)容則根據(jù)不同工種、專業(yè)的具體特點和要求而定。但都應(yīng)包括理論學(xué)習(xí)和實際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后,到有關(guān)部門辦理領(lǐng)取操作證手續(xù)。

  取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定,參加由考核發(fā)證機關(guān)或其指定單位主持的、每兩年一次的'定期復(fù)審(機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作人員,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。復(fù)審不合格者,可在兩個月內(nèi)重新參加一次復(fù)審,仍不合格者,應(yīng)被收繳操作許可證。凡到期未經(jīng)復(fù)審者,不得繼續(xù)獨立作業(yè)。在兩個復(fù)審期內(nèi)做到安全無事故的特種作業(yè)人員,經(jīng)所在單位審查,報經(jīng)發(fā)證部問批準(zhǔn)后,可以免試,但不得連續(xù)免試。

  特種作業(yè)人員管理制度12

  1. 目的

  為使廠區(qū)的特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規(guī),明確作業(yè)內(nèi)容、方式及頻率,特制定本管理細(xì)則

  2. 適用范圍

  xxxxxxx有限公司

  3. 名詞定義:

  特種設(shè)備:涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、廠(場)內(nèi)機動車輛。本公司目前涉及到的特種設(shè)備有:壓力容器、電梯、起重機械、廠(場)內(nèi)機動車輛。

  特種作業(yè):指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人與他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。包括

  1)電工作業(yè)

  2)金屬焊接切割作業(yè)

  3)起重機械(含電梯)作業(yè)

  4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

  5)登高架設(shè)作業(yè)

  6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)

  7)壓力容器操作

  8)制冷作業(yè)

  9)爆破作業(yè)

  10) 礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)

  11) 礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))

  直接從事特殊工種作業(yè)的'人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

  特種作業(yè)人員范圍:

  1)非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工);

  2)起重機械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等);

  3)鍋爐司爐工;

  4)壓力容器操作工;

  5)金屬焊接(氣割)作業(yè)人員;

  6)廠內(nèi)機動車輛駕駛員;

  7)電梯操作工;

  8)建筑架子工;

  9)需經(jīng)勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員(如危險化學(xué)品管理員,消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等)。

  本公司目前涉及到的特種作業(yè)有:電工作業(yè)(維修、值班);電梯作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛(叉車);鍋爐作業(yè);壓力容器作業(yè);金屬焊接作業(yè);危險化學(xué)品管理員;消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員;制冷作業(yè)。

  特種作業(yè)人員管理制度13

  1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

  2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。

  3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。

  取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的'期限進行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

  在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。

  4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。

  5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

  6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。

  5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。

  6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。

  特種作業(yè)人員管理制度14

  1、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

  2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

  3、在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。

  3、1電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工,電氣設(shè)備的裝、運行、檢修(維修)、試驗工);

  3、2金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工);

  3、3起重機械作業(yè)(含起重機械司機,索工,信號指揮工,安裝與維修工);

  3、4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛(含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T);

  3、5登高架設(shè)作業(yè)(含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工);

  3、6鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的操作工,鍋爐質(zhì)化驗工);

  3、7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等;

  3、8經(jīng)國家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

  4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:

  4、1必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;

  4、2具有初中以上文化程度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);

  4、3按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的.特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;

  5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報市建委安排進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

  6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用,由單位進行支付,由于學(xué)員考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用,由個人承擔(dān)。

  8、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

  9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。

  10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。

  特種作業(yè)人員管理制度15

  特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍:電工作業(yè),鍋爐司爐,壓力容器操作,金屬焊接(切割)作業(yè),煤礦井下瓦斯檢驗,起重機械作業(yè),爆破作業(yè),機動車輛駕駛,機動船舶駕駛、輪機操作,建筑登高架設(shè)作業(yè),根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其他作業(yè)。

  對特種作業(yè)人員,在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴(yán)格,必須進行嚴(yán)格的`專門培訓(xùn)教育。國家標(biāo)準(zhǔn)GB5306-85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》,對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證、復(fù)審,工作變遷,獎懲等,均作了嚴(yán)格的規(guī)定。

  特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)教學(xué)大綱、教材和考核試題,均應(yīng)根據(jù)國家各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫。安全教育后,應(yīng)對其進行安全技術(shù)理論和實際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進行實際操作考核,兩部分考核均合格后,發(fā)給操作證書,持證上崗?己藘(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn),可采用企事業(yè)單位自行培訓(xùn),單位主管部門培訓(xùn)、考核,發(fā)證部門或其指定單位培訓(xùn)等形式進行。按照有關(guān)規(guī)定,取得操作證的特種作業(yè)人員,除機動車輛駕駛員和機動船舶駕駛、輪機操作人員按國家規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復(fù)審一次,復(fù)審內(nèi)容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作,體格檢查,對事故責(zé)任者檢查。

  特種作業(yè)人員管理制度16

  1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制,堅持原則,堅決抵制違章指令。

  2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

  3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項安全措施。

  4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

  5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的'能力。

  6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

  特種作業(yè)人員管理制度17

  1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應(yīng)資格證書后,方可從事管理工作。

  2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識,經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格,取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,無證人員一律不得上崗。

  3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前,應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。

  4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺帳,在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個月,組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理復(fù)審!短胤N設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進行復(fù)審的不得上崗操作。

  5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括:國家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理,故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故案例剖析教育等;安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育,班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一次,教育學(xué)習(xí)記錄應(yīng)存入檔案。

  6、及時安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機構(gòu)等上級部門組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)考核記錄存入檔案。

  7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎懲制度,經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查,每年組織對特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲,考核意見存入檔案。

  8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動防護用品,改善特種設(shè)備操作條件,穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊伍。

  特種作業(yè)人員管理制度18

  一、項目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。

  二、項目部要建立特種作業(yè)人員的.管理檔案。

  三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。

  四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力。

  五、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應(yīng)重新培訓(xùn)。

  六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自動失效。

  七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。

  八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

  九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

  十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

  特種作業(yè)人員管理制度19

  1、主題內(nèi)容

  本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容

  2、引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語

  引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

  在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

  3、適用范圍

  適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

  4、職責(zé)范圍

  4、1安環(huán)處負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

  4、2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。

  5、特種作業(yè)的范圍

  5、1電工(運行、維修)作業(yè)。

  5、2金屬焊接(切割)作業(yè)

  5、3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

  5、4廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

  5、5壓力容器操作

  5、6司爐工作業(yè)

  5、7登高作業(yè)

  6、日常管理

  6、1特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

  特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

  6、2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。

  6、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的`設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

  6、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品用具。

  6、5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機關(guān)處理。

  6、6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

  6、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

  6、8各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

  6、9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

  7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

  7、1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后,書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

  7、2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

  7、3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。

  7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。

  8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

  特種作業(yè)人員管理制度20

  1、嚴(yán)格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》。

  2、特種設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運行。

  3、特種設(shè)備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

  4、特種設(shè)備的'安全附件齊全,必須實行定期校驗制度,嚴(yán)禁超期使用。

  5、特種設(shè)備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確,設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

  6、特種設(shè)備液位計、壓力表警示標(biāo)記齊全準(zhǔn)確。

  7、特種設(shè)備必須實行定期檢驗制度,嚴(yán)禁超期運行。

  8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

  9、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

  10、特種作業(yè)人員證件到期時,應(yīng)提前向安全部門申請復(fù)試。

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