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廉政建設(shè)管理制度（通用13篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的廉政建設(shè)管理制度，歡迎大家分享。
廉政建設(shè)管理制度 1
一、總則
1. 為加強廉政建設(shè)，規(guī)范單位工作人員的行為，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保障單位的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，特制定本制度。
2. 本制度適用于本單位全體工作人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部、普通員工等。
二、廉政教育
1. 定期開展廉政教育活動
單位應(yīng)每月至少組織一次廉政教育專題會議或培訓(xùn)，內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)規(guī)定、廉政典型案例分析等。通過學(xué)習(xí)，使員工增強廉潔自律意識，了解腐敗行為的表現(xiàn)形式和危害。
鼓勵員工自主學(xué)習(xí)廉政知識，單位可定期推薦廉政書籍、文章、視頻等學(xué)習(xí)資料，并組織交流討論活動，提高員工對廉政建設(shè)的認(rèn)識水平。
2. 入職與晉升廉政培訓(xùn)
新員工入職時，必須接受廉政教育專項培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋單位廉政制度、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔從業(yè)要求等。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可正式入職。
員工晉升時，要再次進(jìn)行深入的廉政培訓(xùn)，強化其在新崗位上的`廉政責(zé)任意識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)晉升崗位的特點，重點強調(diào)在權(quán)力運用、資源分配等方面的廉政風(fēng)險防范。
三、廉政行為規(guī)范
1. 廉潔自律
全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)，自覺抵制各種形式的腐敗行為，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
不得接受供應(yīng)商、合作單位或服務(wù)對象的賄賂、回扣、禮品、宴請、娛樂活動等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。對于無法拒絕的禮品、禮金等，應(yīng)及時上交單位紀(jì)檢部門登記處理。
2. 公正履職
在工作中，涉及項目招標(biāo)、采購、人事任免、績效考核等重要事項時，相關(guān)工作人員必須秉持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，不得偏袒任何一方，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取私利。
禁止在公務(wù)活動中故意刁難、拖延或設(shè)置障礙，損害單位利益或服務(wù)對象的合法權(quán)益。對于工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，要依據(jù)事實和規(guī)定妥善處理。
四、廉政監(jiān)督與檢查
1. 內(nèi)部監(jiān)督機制
建立健全廉政監(jiān)督體系，單位紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)日常廉政監(jiān)督工作。紀(jì)檢人員應(yīng)定期對各部門及員工的工作情況進(jìn)行檢查，重點檢查涉及財務(wù)、采購、項目審批等易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)。
設(shè)立廉政舉報信箱和舉報電話，鼓勵員工和社會公眾對發(fā)現(xiàn)的腐敗行為或違反廉政制度的現(xiàn)象進(jìn)行舉報。對舉報信息要嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報人權(quán)益，并及時進(jìn)行調(diào)查核實。
2. 定期廉政檢查與考核
單位每季度開展一次全面的廉政檢查，檢查內(nèi)容包括財務(wù)賬目、合同執(zhí)行情況、工作流程合規(guī)性、員工廉政行為等。檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報告，向單位領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。
將廉政建設(shè)納入員工績效考核體系，對遵守廉政制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵；對違反廉政規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職直至解除勞動合同等不同程度的處罰，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
五、廉政風(fēng)險防控
1. 廉政風(fēng)險評估
定期對單位內(nèi)部的廉政風(fēng)險進(jìn)行評估，各部門應(yīng)結(jié)合自身工作特點，分析可能存在的廉政風(fēng)險點，如權(quán)力集中環(huán)節(jié)、資金密集領(lǐng)域、資源稀缺崗位等。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度，對風(fēng)險點進(jìn)行等級劃分。
針對不同等級的廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施。對于高風(fēng)險點，要重點監(jiān)控，加強制度建設(shè)和流程優(yōu)化，實施多層級審批和監(jiān)督機制；對于中低風(fēng)險點，要建立定期檢查和提醒制度，確保風(fēng)險得到有效控制。
2. 建立廉政預(yù)警機制
通過對廉政信息的收集、分析和處理，建立廉政預(yù)警機制。當(dāng)發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險信號時，如員工行為異常、財務(wù)數(shù)據(jù)波動、群眾舉報增多等，及時發(fā)出預(yù)警信息。
收到預(yù)警信息后，相關(guān)部門要迅速啟動調(diào)查程序，對可能存在的問題進(jìn)行深入排查，采取有效措施化解廉政風(fēng)險，防止問題進(jìn)一步惡化。
六、附則
1. 本制度應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策的變化，以及單位發(fā)展的實際情況，適時進(jìn)行修訂和完善。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效實施，全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，按本制度規(guī)定嚴(yán)肅處理。
廉政建設(shè)管理制度 2
一、目的
為了加強本單位的廉政建設(shè)，建立健全廉政風(fēng)險防控機制，促進(jìn)工作人員廉潔從政、廉潔從業(yè)，確保單位各項工作的公正、透明、高效運行，特制定本廉政建設(shè)管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于本單位所有部門和全體工作人員，包括臨時聘用人員、借調(diào)人員等。
三、廉政建設(shè)責(zé)任體系
1. 領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任
單位領(lǐng)導(dǎo)班子對廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)制定廉政建設(shè)工作計劃和目標(biāo)，將廉政建設(shè)納入單位整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)以身作則，帶頭遵守廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，不得利用職權(quán)謀取私利。同時，要抓好分管部門的廉政建設(shè)工作，定期聽取匯報，研究解決問題，督促工作落實。
2. 部門負(fù)責(zé)人責(zé)任
各部門負(fù)責(zé)人為本部門廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門工作人員學(xué)習(xí)廉政知識，落實廉政建設(shè)各項制度和要求，確保本部門工作不出現(xiàn)廉政問題。
對本部門業(yè)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險點進(jìn)行排查和分析，制定針對性的防控措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)部門工作人員存在廉政問題或潛在風(fēng)險時，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并積極配合調(diào)查處理。
3. 工作人員責(zé)任
全體工作人員應(yīng)自覺遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，積極參加廉政教育活動，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。在工作中，嚴(yán)格遵守工作流程和職業(yè)道德規(guī)范，做到廉潔奉公、清正廉潔。
對自身工作中的廉政風(fēng)險有清晰的認(rèn)識，積極配合單位和部門開展的廉政風(fēng)險防控工作，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)廉政問題或違規(guī)行為，應(yīng)及時向上級報告。
四、廉政教育與宣傳
1. 教育內(nèi)容與形式
廉政教育內(nèi)容包括黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律規(guī)定、職業(yè)道德規(guī)范、廉政文化等。教育形式應(yīng)多樣化，可采用集中培訓(xùn)、專題講座、案例分析、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、線上學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。
定期組織廉政專題培訓(xùn)，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者等來單位授課，解讀最新的廉政政策法規(guī)和典型案例，提高工作人員的理論水平和實踐能力。同時，利用單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳廉政知識和工作動態(tài)，營造良好的廉政氛圍。
2. 廉政文化建設(shè)
積極開展廉政文化活動，如舉辦廉政征文比賽、演講比賽、廉政知識競賽等，增強廉政教育的吸引力和感染力。通過文化活動，使廉政理念深入人心，成為全體工作人員的價值追求和行為準(zhǔn)則。
在單位內(nèi)部營造廉潔從政、廉潔從業(yè)的.文化環(huán)境，設(shè)置廉政文化長廊、廉政標(biāo)語、廉政宣傳欄等，讓工作人員在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶。
五、廉政行為準(zhǔn)則
1. 禁止利用職權(quán)謀取私利
嚴(yán)禁工作人員利用職務(wù)之便，在項目審批、資金分配、物資采購、人事任免、工程招投標(biāo)等工作中，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，包括收受回扣、禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、娛樂等活動安排。
禁止工作人員利用職權(quán)向服務(wù)對象或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方借款、借物或索要財物，不得在經(jīng)濟(jì)實體中兼職取酬或從事有償中介活動。
2. 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和程序
在工作中，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位制定的各項工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)流程，不得擅自簡化或違反程序操作。對于涉及重大事項的決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，必須按照規(guī)定的決策程序集體研究決定，確保決策的科學(xué)性和民主性。
嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私信息。對于因工作需要接觸到的內(nèi)部文件、資料等，要妥善保管，不得擅自傳播或用于其他目的。
六、廉政監(jiān)督與檢查機制
1. 內(nèi)部監(jiān)督
建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，充分發(fā)揮單位紀(jì)檢監(jiān)察部門、內(nèi)部審計部門的監(jiān)督作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對單位廉政建設(shè)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，受理對違反廉政規(guī)定行為的檢舉和控告，調(diào)查處理違紀(jì)違規(guī)案件。內(nèi)部審計部門定期對單位財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行審計監(jiān)督，重點關(guān)注資金使用、資產(chǎn)管理等方面是否存在違規(guī)行為。
加強部門之間的相互監(jiān)督，建立信息共享和溝通協(xié)調(diào)機制。各部門在工作中發(fā)現(xiàn)其他部門存在廉政問題或風(fēng)險隱患時，應(yīng)及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門通報。同時，鼓勵員工之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時舉報。
2. 外部監(jiān)督
主動接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)等外部監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查，積極配合開展各類專項檢查、審計調(diào)查等工作。對于外部監(jiān)督機構(gòu)提出的問題和建議，要認(rèn)真整改落實，及時反饋整改情況。
建立社會監(jiān)督機制，向社會公開單位廉政建設(shè)舉報電話、郵箱等信息，接受服務(wù)對象、社會公眾的監(jiān)督。定期收集社會各界對單位廉政建設(shè)工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法和措施。
七、廉政風(fēng)險防控措施
1. 廉政風(fēng)險排查
定期開展廉政風(fēng)險排查工作，各部門和全體工作人員要結(jié)合自身工作實際，全面梳理工作流程，查找可能存在的廉政風(fēng)險點。廉政風(fēng)險點可分為思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等類型。
對排查出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行詳細(xì)分析，評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度，確定風(fēng)險等級。根據(jù)風(fēng)險等級，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行分類管理，采取不同的防控措施。
2. 防控措施制定與實施
針對廉政風(fēng)險點，制定具體的防控措施，包括完善制度規(guī)定、優(yōu)化工作流程、加強監(jiān)督檢查、開展廉政教育、實施輪崗交流等。對于高風(fēng)險崗位，要建立定期輪崗制度，防止權(quán)力濫用和腐敗問題的發(fā)生。
在工作中嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險防控措施，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。定期對廉政風(fēng)險防控效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善防控措施，確保廉政風(fēng)險得到有效控制。
八、獎懲措施
1. 獎勵措施
對在廉政建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務(wù)、優(yōu)先評優(yōu)等。表彰和獎勵情況應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公開通報，樹立正面典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
2. 懲罰措施
對違反廉政建設(shè)管理制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除等紀(jì)律處分，同時可并處沒收違法所得、罰款等經(jīng)濟(jì)處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
對發(fā)生嚴(yán)重廉政問題的部門，取消該部門當(dāng)年的評優(yōu)評先資格，并追究部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、附則
1. 本制度如與國家法律法規(guī)、上級政策規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)和上級政策規(guī)定為準(zhǔn)。
2. 本制度由單位廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。
廉政建設(shè)管理制度 3
為了加強在工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，保證工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)和干部素質(zhì)優(yōu)秀的雙保護(hù)工程順利實施，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特制定本協(xié)議：
一、甲、乙雙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)以及有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，規(guī)范行事。
二、甲方及工作人員不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好處費。
三、甲方工作人員應(yīng)當(dāng)保持與乙方的正常業(yè)務(wù)交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和禮品，不得在乙方報銷任何應(yīng)由個人支付的費用。
四、甲方工作人員不得參加可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請和娛樂活動。
五、甲方工作人員不得要求或接受乙方為其住宅裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供方便。
六、甲方工作人員不得向乙方介紹家屬或者親友從事與甲方工程有關(guān)的`材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動。
七、乙方應(yīng)當(dāng)通過正常途徑開展相對業(yè)務(wù)工作，不得為獲取某些不正當(dāng)利益而向甲方工作人員贈送禮金、有價證券和禮品。
八、乙方不得為謀取私利擅自與甲方工作人員就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契。
九、乙方不得以洽談業(yè)務(wù)、簽定經(jīng)濟(jì)合同為借口，邀請甲方工作人員外出旅游和進(jìn)入娛樂場所；甲乙雙方不得在工作場所搓麻將。
十、乙方不得為甲方單位和個人購置或者提供通信工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。
十一、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方工作人員有違反上述協(xié)議者，應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)或者甲方上級單位舉報。甲方不得找任何借口對乙方進(jìn)行報復(fù)。甲方單位對舉報屬實的要嚴(yán)肅處理，對嚴(yán)格遵守廉潔協(xié)議的乙方，在同等條件下給予承接后續(xù)工程的優(yōu)先邀請投標(biāo)權(quán)。
十二、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議或者采用不正當(dāng)?shù)檬侄涡匈V甲方工作人員，甲方根據(jù)具體情節(jié)和造成得后果追究乙方工程合同造價1—5%的違約金。由此給甲方單位造成的損失均由乙方承擔(dān)，乙方用不正當(dāng)手段獲得的非法所得由甲方單位予以追繳。
十三、本廉政協(xié)議作為工程協(xié)議得附件，與工程承發(fā)包合同具有同等法律效力。經(jīng)協(xié)議雙方簽署后立即生效。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
廉政建設(shè)管理制度 4
一、為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；
二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的.實施意見》，嚴(yán)格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理；
七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用；八、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。
廉政建設(shè)管理制度 5
本人在參加工程建設(shè)中保證以國家利益為重，為公司辦好實事，爭當(dāng)廉潔模范�，F(xiàn)承諾如下：
一、自覺遵守國家、廣東省和東莞市有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
二、不以任何形式向乙方索要不得收受回扣等好處費。
三、保持與乙方的正當(dāng)業(yè)務(wù)交往，不接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不在乙方處報銷任何由個人支付的費用。
四、不參加由乙方組織的可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的'宴請、娛樂活動和外出旅游。
五、不要求或者接受乙方為個人住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供方便。
六、不介紹家屬或親友從事與學(xué)校工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動。
七、不與乙方就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契。
八、不接受乙方為個人購置或者提供通訊工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。
廉政建設(shè)管理制度 6
一、嚴(yán)格按照工程投資監(jiān)理制訂的材料設(shè)備以及學(xué)校的有關(guān)審批的規(guī)定開展工作。
二、堅持在同等條件下選擇國有大中型企業(yè)、具有IS09002等資質(zhì)、生產(chǎn)場地有規(guī)模、質(zhì)量上乘的.企業(yè)的優(yōu)先原則。
三、堅持對初步確認(rèn)的廠家，深入了解其產(chǎn)品、安裝、售后服務(wù)等情況，及時收集其用戶單位的情況反映。
四、堅持由投資監(jiān)理與有關(guān)人員共同參與談判、定價的原則。
五、赴廠家實地考察，必須做到拒絕接受供應(yīng)方宴請以及任何與業(yè)務(wù)有關(guān)的邀請、禮品等。
廉政建設(shè)管理制度 7
一、工作作風(fēng)：廉潔、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、拼搏。
二、學(xué)校與參加工程建設(shè)所有的工作人員簽定廉潔承諾書。
三、認(rèn)真開展廉政文化教育，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉潔活動，學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定，做到教育常抓，警鐘長鳴。
四、按照工程建設(shè)制定的各種有關(guān)工程、設(shè)備、財務(wù)等規(guī)章制度和操作流程辦理。對不按規(guī)定辦事，玩忽職守、弄虛作假、貪污受賄、擠占挪用建設(shè)資金，違反有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定行為，都要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅查處，視所犯錯誤情節(jié)情重，由學(xué)校分別給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的'移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、全體參建工作人員，增強責(zé)任感和使命感，工作盡心盡力、盡職，不計個人得失，克服困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保工程順利完工。
六、充分發(fā)揮黨組織的政治保證作用，把學(xué)習(xí)、對照、檢查廉政規(guī)定，作為黨組織生活的主要內(nèi)容。
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為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，公司的工作人員，自律、自愛、廉潔奉公，防止各種不正當(dāng)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定：
一、所有工作人員在實施職務(wù)行為時，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的規(guī)章制度，依法按章規(guī)范行事。必須強化法律意識，保持清醒頭腦、廉潔奉公。以國家利益為重，為學(xué)校辦好實事，爭當(dāng)廉潔模范。
二、簽訂工程合同或協(xié)議時，必須與勞務(wù)分包公司同時簽訂廉政協(xié)議書。
三、工作人員與合作方的正常業(yè)務(wù)交往中，不得索要和接受任何單位禮品、禮金、有價證券或回扣等錢物，如無法拒絕，必須上繳紀(jì)委、監(jiān)察處，統(tǒng)一登記處理。
四、工作人員不得向合作方報銷任何應(yīng)由個人支付的費用。
五、工作人員不得參加可能有礙公正執(zhí)行公務(wù)的`宴請和娛樂活動。
六、辦公制度公開化、辦事程序透明化，自覺接受公眾監(jiān)督。
七、負(fù)責(zé)工程項目的人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和上海市關(guān)于建設(shè)工程發(fā)包工作規(guī)則以及有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
八、工作人員不得單獨私自與合作方洽談業(yè)務(wù)，洽談業(yè)務(wù)或采購工程設(shè)備、設(shè)施，必須有兩人以上共同參加。
九、自覺遵守工作紀(jì)律、工作程序、辦事流程，嚴(yán)格按章辦事。
十、對勞務(wù)分包隊伍在工作中提出的問題和報告，在兩天內(nèi)必須予以答復(fù)和解決，不得以任何方式進(jìn)行刁難或拖著不辦，因此原因延誤工期者，將予以嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)處分。
十一、對執(zhí)行工程建設(shè)廉政規(guī)定的情況，進(jìn)行階段性的檢查。
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一、為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;
二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的實施意見》，嚴(yán)格按國家和盛市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督;
四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排嘗擺闊氣，搞鋪張浪費;對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的.宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;
七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;
八、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。
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為了加強廉政建設(shè)各項工作的落實，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證隊伍務(wù)實勤政、人員清廉，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定以下制度。
第一條 堅持“實事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則，實行自查和組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強管理、加強監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實、有效、深入地開展。
第二條 工作人員認(rèn)真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，規(guī)范自己的行為，自覺接受群眾監(jiān)督和組織考核。
第三條 實行每季度對工作人員進(jìn)行一次廉政建設(shè)檢查考核。采取以下方法和步驟：
（一）個人自查考核：檢查考核動員后，每個工作人員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求，個人所簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書（領(lǐng)導(dǎo)干部）及保證書或承諾書的內(nèi)容，結(jié)合實際表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，寫出書面自查材料；
�。ǘ⿻h評議：召開全體大會或部門會議進(jìn)行逐人評議，開展批評與自我批評，肯定成績，指出不足，提出希望和要求，做好記錄。會議之后，負(fù)責(zé)人填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見；
（三）監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會議，結(jié)合平時掌握 的情況和該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中，對每個工作人員填寫審核意見；
�。ㄋ模┝ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見：廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，結(jié)合該同志實際表現(xiàn)和平時掌握的情況及監(jiān)督小組的審核意見，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中對每個工作人員填寫組織意見；
�。ㄎ澹┍救艘庖姡骸豆ぷ魅藛T廉政建設(shè)定期檢查考核表》，經(jīng)評議，組織填寫審查、審核意見后與本人見面，填寫本人意見，并簽字，《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查；
�。┰谝欢ǖ臅h上通報季度考核情況，做出小結(jié)。
第四條 每半年辦進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核。采取以下方法和步驟：
�。ㄒ唬z查考核前，采用不同形式分別征求施工、監(jiān)理單
位對指揮部及其工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理；
�。ǘz查考核動員后，采用不同形式，在本執(zhí)行辦內(nèi)部征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理；
�。ㄈ┝ㄔO(shè)監(jiān)督小組召開由部門領(lǐng)導(dǎo)參加的擴(kuò)大會議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實際，對照《參建單位廉政建設(shè)檢查考核評分表》，逐項考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等次，寫出自查小結(jié)；
�。ㄋ模┌肽曜圆榭己饲闆r報執(zhí)行辦廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀(jì)問題的人和事，經(jīng)調(diào)查，情節(jié)較輕的責(zé)成整改，進(jìn)行組織處理；情節(jié)較重的.及時上報，并協(xié)助上級組織調(diào)查處理；
�。ㄎ澹┱匍_全體工作人員會議，對半年檢查考核情況進(jìn)行總結(jié)通報，提出下一步工作要求。《檢查考核評分表》與自查小結(jié)存檔備查。
第五條 自覺接受上級組織和派駐紀(jì)檢組對執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的檢查考核工作，認(rèn)真整改存在的問題，不斷改進(jìn)工作。
第六條 檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的組織落實。時間上要予以保證，嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，做好各項記錄，不得走形式。
第七條 在季度個人檢查考核和執(zhí)行辦半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的，給予批評教育，情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責(zé)成整改，以戒今后；屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第八條 季度個人檢查考核和執(zhí)行辦半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結(jié)果作為年度個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。
第九條 本制度適用于指揮部及其工作人員的檢查考核工作，每位領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員必須嚴(yán)格遵守。
第十條 本制度自工程項目開工之日起實施。
廉政建設(shè)管理制度 11
為促使監(jiān)理人員更好地履行職責(zé)，保持應(yīng)有的職業(yè)行為規(guī)范，保證并不斷提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)，依法維護(hù)公司聲譽及業(yè)主、施工單位的合法權(quán)益，特制定本守則。
1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理服務(wù)活動，應(yīng)遵循“嚴(yán)格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公正科學(xué)，廉潔自律”的職業(yè)準(zhǔn)則，認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，為業(yè)主和施工企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務(wù)，提高公司的誠信度；
2、監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工程監(jiān)理的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，獨立公正地行使自己的職權(quán)，嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對所監(jiān)工程實行監(jiān)理，做到五控制（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全和環(huán)保）、兩管理（合同、信息）、一協(xié)調(diào)，全體監(jiān)理人員必須牢固樹立質(zhì)量第一的'思想，用四勤（腦勤、嘴勤、腿勤、手勤）的方法去開展工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核定工程質(zhì)量等級、統(tǒng)計工程數(shù)量，處理質(zhì)量問題時要認(rèn)真貫徹四不放過（原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施不落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）原則辦事，堅持做到用文字說話，做到痕跡化管理，力爭做到無縫隙管理，以準(zhǔn)確的測試數(shù)據(jù)和資料等文字記錄為依據(jù)，并對自己簽認(rèn)各種證據(jù)負(fù)責(zé)，樹立良好的職業(yè)形象；
3、監(jiān)理人員必須廉潔自律，吃得下辛苦、耐得住清貧、頂?shù)米⌒皻猓焕寐殭?quán)之便謀取私利、徇私舞弊，不得在所監(jiān)施工企業(yè)大吃大喝或接受邀請到娛樂場所消費，自覺抵制不正之風(fēng)，保證監(jiān)督、檢測結(jié)果的公正性、準(zhǔn)確性；
4、監(jiān)理人員應(yīng)自覺遵守行業(yè)規(guī)范，弘揚企業(yè)團(tuán)隊精神，同行間相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得損壞同行聲譽，不得妨害同行工作，共同維護(hù)和增進(jìn)本行業(yè)的職業(yè)信譽。
5、監(jiān)理人員應(yīng)維護(hù)業(yè)主和施工企業(yè)的合法權(quán)益，不得泄露受監(jiān)工程需要保密的事項，因為工作失誤造成責(zé)任事故除按公司規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，嚴(yán)重的還將移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任；
6、監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格按照與公司簽定的聘用合同的規(guī)定從事監(jiān)理服務(wù)工作，不得擅自離崗；
7、監(jiān)理人員應(yīng)積極參加公司組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，增強法律意識、合同意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識。
8、我們加強對監(jiān)理人員的思想教育，制定嚴(yán)格的紀(jì)律，規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫�，采取過硬措施，保持監(jiān)理人員廉潔奉公的作風(fēng)，是做好監(jiān)理工作的前提與基礎(chǔ)，也是公路工程建設(shè)高效優(yōu)質(zhì)的保證，為此，首先，要組織監(jiān)理人員認(rèn)真閱讀與理解招標(biāo)文件、合同文件及圖紙，以滿足各專業(yè)監(jiān)理人員上崗的專業(yè)技能要求；其次，針對工程進(jìn)展情況和施工監(jiān)理的需要，有針對性的對在崗監(jiān)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以便適應(yīng)所負(fù)責(zé)的監(jiān)理工作；第三，建立、健全監(jiān)理崗位責(zé)任制，使施工監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、程序化；第四，建立、健全內(nèi)部檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)機制，充分利用政治思想教育、組織管理和經(jīng)濟(jì)手段落實崗位責(zé)任制。為了狠抓監(jiān)理隊伍內(nèi)部管理，不斷提高監(jiān)理隊伍素質(zhì)，我們在監(jiān)理隊伍內(nèi)部建立風(fēng)險機制、激勵機制和制約機制。激勵先進(jìn)，制約后進(jìn)，不斷的提高監(jiān)理隊伍的管理水平。激勵監(jiān)理人員的主觀能動性，以確保被監(jiān)工程各項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；第五，公司與派出監(jiān)理人員簽定清政廉潔合同，促使監(jiān)理人員樹立責(zé)任心，公正、無私的做好監(jiān)理工作。確保被監(jiān)工程質(zhì)量一次合格率達(dá)到100%，為創(chuàng)全優(yōu)工程做出貢獻(xiàn)。
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強拒腐防變的能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹工程項目法人與監(jiān)理單位廉政合同中的各項要求；學(xué)習(xí)、收看黨和國家、地方政府有關(guān)廉政方面的政策規(guī)定、文件、文章典型事例，提高監(jiān)理人員的思想素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，保證派出的全體監(jiān)理人員一心一意的做好監(jiān)理服務(wù)工作。
10、貫徹執(zhí)行監(jiān)理人員職業(yè)道德守則
11、落實獎懲制度，增強責(zé)任心
為提高監(jiān)理人員的工作責(zé)任心，落實監(jiān)理崗位責(zé)任制，做到各負(fù)其責(zé)，恪盡職守，提高公司監(jiān)理聲譽，總監(jiān)辦制定了獎懲制度。
廉政建設(shè)管理制度 12
為了我公司保證招標(biāo)代理工作在工程建設(shè)服務(wù)中保持廉潔自律的工作作風(fēng)，防止各種不正當(dāng)行為的發(fā)生，保護(hù)工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動當(dāng)事人的合法權(quán)益，保證建設(shè)項目質(zhì)量，特訂立廉政制度，在招投標(biāo)活動中供招標(biāo)投標(biāo)工作人員遵守。
一、招標(biāo)代理工作人員不得以任何形式向投標(biāo)或承包單位索要和收受回扣等好處費。
二、招標(biāo)代理工作人員應(yīng)當(dāng)保持與投標(biāo)人和承包人的正常業(yè)務(wù)交往，不得接受與工程招標(biāo)服務(wù)有關(guān)人員的禮金、有價證券、支付憑證和貴重禮品，不得在投標(biāo)人處報銷任何應(yīng)由個人支付的費用。
三、招標(biāo)代理工作人員不得要求或接受投標(biāo)人或承包人為其住房裝修、婚喪嫁娶、家電采購、家屬和子女的工作安排以及出國等提供方便。
四、招標(biāo)代理工作人員不得接受投標(biāo)與承包單位為其個人購置或者提供的通信工具、交通工具、家用電器、高檔辦公用品等禮物。
五、招標(biāo)代理工作人員不得以洽談業(yè)務(wù)、簽訂經(jīng)濟(jì)合同為借口，接受投標(biāo)人或承包人邀請外出旅游和進(jìn)入營業(yè)性高檔娛樂場所。
六、招標(biāo)代理工作人員不得為謀取私利擅自與甲方工作人員及投標(biāo)人就工程價格、設(shè)備價格、品牌、中標(biāo)單位等進(jìn)行私下活動、商談或者達(dá)成默契。
八、不利用管理招投標(biāo)工作的便利，指定或介紹施工單位參加投標(biāo)。
九、不以任何形式參與投標(biāo)單位的投標(biāo)活動。
十、不向投標(biāo)單位透露招投標(biāo)工作中不宜公開的內(nèi)容，不泄露標(biāo)底。
十一、在招投標(biāo)活動中，不接受招投標(biāo)單位的禮金、禮品和宴請。
十二、堅持公平、公正、公開、誠實信用的'原則，不偏袒任何投標(biāo)單位。
十三、自覺接受招標(biāo)辦的監(jiān)督管理，不明招暗定，走過場。
十四、工作人員不作為投標(biāo)單位代理人參與投標(biāo)活動。
十五、不與投標(biāo)單位相互串通，阻撓、排擠其他投標(biāo)單位公平競爭。
如發(fā)現(xiàn)有違反上述制度者，公司將根據(jù)具體情節(jié)和造成的后果，采取罰款、終止勞動合同或開除公職等措施，并追繳招標(biāo)代理工作人員用不正當(dāng)手段獲取的非法所得。
廉政建設(shè)管理制度 13
一、采用誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，教育和監(jiān)督本部門的職工嚴(yán)格按照醫(yī)院廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的行為。
二、大宗類的物資采用公開招標(biāo)的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進(jìn)行驗收的規(guī)定。不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請。
三、每年按照醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的財務(wù)管理制度，往來銀行的.財務(wù)用章和負(fù)責(zé)人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發(fā)生。報銷票據(jù)須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續(xù)。
五、積極接受醫(yī)院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。
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