生產(chǎn)車(chē)間管理制度(合集15篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的生產(chǎn)車(chē)間管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度1
一、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，技術(shù)規(guī)范，制定計(jì)劃、措施，并納入生產(chǎn)管理計(jì)劃內(nèi)，落實(shí)“五同時(shí)”。
二、組織制定公司逐級(jí)安全責(zé)任制并認(rèn)真落實(shí)。
三、布置和檢查安全會(huì)議，研究安全工作存在的'問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
四、組織安全大檢查發(fā)現(xiàn)隱患積極整改。
五、對(duì)安全工作給予必要的工作條件和物資保障。
六、對(duì)事故積極組織員工撲救，并負(fù)責(zé)查明原因，提出處理意見(jiàn)。
七、針對(duì)生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育。
八、對(duì)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的車(chē)間、部門(mén)和個(gè)人給予批評(píng)和處罰。
九、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門(mén)做好女工保護(hù)工作。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度2
1.0目的
為完善公司生產(chǎn)一線的員工薪酬管理制度，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源的潛力，為公司員工提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，最大限度地調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線員工的積極性，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，特制定本制度。
2.0范圍
本《生產(chǎn)一線員工薪酬管理制度》只適用于生產(chǎn)部一線員工，包括生產(chǎn)部主管、生產(chǎn)一線各崗位基層員工，不包括生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)部文員。
3.0定義
3.1基本工資：根據(jù)各崗位員工維持基本生活所需費(fèi)用而設(shè)置的工資，具體按當(dāng)?shù)氐纳钏蕉税l(fā)。
3.2崗位工資：根據(jù)崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)而設(shè)置的工資，崗位不一樣，崗位工資也會(huì)有所差別。
3.3技能獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)員工提高理論水平和實(shí)操能力，針對(duì)員工的理論水平和實(shí)操能力而設(shè)置的獎(jiǎng)金。
3.4績(jī)效獎(jiǎng)：為提高員工工作效率，針對(duì)員工工作任務(wù)和目標(biāo)的達(dá)成情況而設(shè)置的獎(jiǎng)金。
3.5工齡獎(jiǎng)：為增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，針對(duì)員工工作年限而設(shè)置的獎(jiǎng)金。
3.6全勤獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)員工按規(guī)定出勤，針對(duì)員工出滿勤而設(shè)置的一種獎(jiǎng)金。
3.7社保補(bǔ)貼：為完善員工的社保福利，針對(duì)現(xiàn)階段對(duì)未購(gòu)買(mǎi)社保的員工，需公司承擔(dān)的那部分社保費(fèi)用公司采取現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式。
3.8工作餐補(bǔ)貼：為完善員工的福利，針對(duì)員工的工作餐采取現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式。
3.9通訊費(fèi)補(bǔ)貼：為保障個(gè)人通訊設(shè)備暢通，從而確保公司內(nèi)外信息的及時(shí)交換以及內(nèi)部人員的溝通與聯(lián)絡(luò)，針對(duì)生產(chǎn)主管而采取現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式。
3.10其它補(bǔ)貼：為了體現(xiàn)公正公平，根據(jù)個(gè)別崗位的特殊性而采取現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式。
3.11提成工資：為培養(yǎng)員工的工作主觀能動(dòng)性、挖掘員工的潛能，針對(duì)生產(chǎn)一線各崗位生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況而設(shè)置的工資。
4.0工作職責(zé)
4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)薪酬制度的制訂、實(shí)施進(jìn)行總督導(dǎo)，同時(shí)負(fù)責(zé)審批薪酬制度。
4.2人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修改、組織實(shí)施薪酬制度，并制訂薪資表。
4.3人力資源部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織技能、績(jī)效（主管）等級(jí)考核。
4.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核算數(shù)據(jù)，計(jì)算提成，核發(fā)薪資。
5.0工作內(nèi)容
5.1薪資構(gòu)成
5.1.1月薪:基本工資+崗位工資+技能獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼+工作餐補(bǔ)貼+通訊費(fèi)補(bǔ)貼+其它補(bǔ)貼+提成，此月薪已含員工按國(guó)家規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
5.1.2基本工資：生產(chǎn)一線各崗位員工基本工資據(jù)崗位不同而有所不同,生產(chǎn)部主管的基本工資為700元，生產(chǎn)員工為580元�；竟べY按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（基本工資/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.3崗位工資：生產(chǎn)一線各崗位員工崗位工資據(jù)崗位不同而有所不同，崗位工資按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（崗位工資/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×本月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.4技能獎(jiǎng)：生產(chǎn)一線各崗位員工技能獎(jiǎng)因員工的理論水平和實(shí)操能力不同而不同，且設(shè)立10個(gè)等級(jí)，車(chē)間主管每個(gè)等級(jí)為30元，共300元，生產(chǎn)一線員工的每個(gè)等級(jí)10元，共100元。評(píng)定辦法具體參照《技能等級(jí)評(píng)定管理制度》，每月組織評(píng)定1次。技能獎(jiǎng)按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（技能獎(jiǎng)/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×本月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.5績(jī)效獎(jiǎng)：生產(chǎn)一線各崗位基層員工暫不設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)，生產(chǎn)部車(chē)間主管的績(jī)效獎(jiǎng)因
主管工作效率不同而不同，且設(shè)立10個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)30元，共300元。評(píng)定辦法具體按照《績(jī)效等級(jí)評(píng)定管理制度》，每月組織評(píng)定1次。績(jī)效獎(jiǎng)按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（績(jī)效獎(jiǎng)/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×本月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.6工齡獎(jiǎng)：生產(chǎn)一線各崗位員工因員工服務(wù)年限不同而不同，員工試用期轉(zhuǎn)正后連續(xù)服務(wù)滿一年可享有20元/月的工齡獎(jiǎng)，逐年遞增，200元封頂。每滿一個(gè)工齡段，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批后計(jì)入工資總額，工齡獎(jiǎng)按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（工齡獎(jiǎng)/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.7全勤獎(jiǎng)：生產(chǎn)一線各崗位員工只要按《考勤管理制度》正常出勤即可享有全勤獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)為生產(chǎn)部主管150元/月，生產(chǎn)一線基層員工20元/月。
5.1.8社保補(bǔ)貼：現(xiàn)階段公司給每位員工都發(fā)放社保補(bǔ)貼，當(dāng)公司逐步完善社保機(jī)制后，公司已為其購(gòu)買(mǎi)社保的員工不再享有社保補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（社保補(bǔ)貼/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.9工作餐補(bǔ)貼：為完善員工的福利，針對(duì)員工的工作餐采取現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式。生產(chǎn)部的員工已提供工作餐，不再另外發(fā)放工作餐補(bǔ)貼。工作餐補(bǔ)貼按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（工作餐補(bǔ)貼/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.10通訊補(bǔ)貼：生產(chǎn)車(chē)間主管每月享有80元的通訊補(bǔ)貼。通訊補(bǔ)貼按出勤天數(shù)計(jì)算，（通訊補(bǔ)貼/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.11其它補(bǔ)貼：其它補(bǔ)貼根據(jù)個(gè)別崗位而設(shè)。生產(chǎn)部為熬汁、熬油、蒸煮、燒煤四個(gè)崗位增設(shè)高溫補(bǔ)貼。熬汁、熬油、燒煤崗位200元/月/人，蒸煮崗位300元/月/人；增設(shè)兩個(gè)崗位特殊補(bǔ)貼：第二車(chē)間主管因?yàn)閷儆陉P(guān)鍵控制崗位，特增設(shè)特殊津貼300元/月/人，搬運(yùn)增設(shè)特殊補(bǔ)貼200元/月/人。高溫補(bǔ)貼和特殊津貼按出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算方式：（高溫補(bǔ)貼、特殊津貼/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.1.12提成工資：生產(chǎn)一線各崗位員工的提成工資，因生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況不同而不同，各崗位的提成比率因勞動(dòng)強(qiáng)度的大小不同而不同。具體按照《生產(chǎn)一線各崗位提成管理制度》執(zhí)行。計(jì)算方式：（提成/每月應(yīng)出勤天數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。
5.2加班工資：
生產(chǎn)一線的各崗位員工的工薪體系實(shí)行提成制，日常工作以生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成量來(lái)計(jì)
算薪酬，不計(jì)加班工資；國(guó)家法定節(jié)假日加班可以安排節(jié)后補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班工資，加班工資的標(biāo)準(zhǔn)按基本工資與崗位工資的總數(shù)為基數(shù)發(fā)放。計(jì)算方法：（基本工資+崗位工資）/每月應(yīng)出勤天數(shù)×國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的倍數(shù)×加班天數(shù)。
5.3薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
生產(chǎn)一線各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)（提成工資另計(jì)）如下圖（金額：元）：
備注：
1、生產(chǎn)部第一車(chē)間包括解凍、修剪、斬切、拌料等四個(gè)崗位；第二車(chē)間包括配料、熬汁、熬油、蒸煮、燒煤、淹漬等六個(gè)崗位；第三車(chē)間包括入味、灌裝、加油、打碼、真空、裝箱、搬運(yùn)等七個(gè)崗位。
2、燒煤補(bǔ)貼限6-9月份。其他月份取消。
5.4員工試用期
生產(chǎn)一線各崗位新員工試用期參加績(jī)效、技能等級(jí)考核，但不參與提成，具體按上表中試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5.5薪資調(diào)整的流程及權(quán)限
5.5.1員工轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、考核晉升或降級(jí)的.薪資調(diào)整流程：由車(chē)間主管填寫(xiě)《人事變更單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理加具意見(jiàn)確認(rèn)后報(bào)人力資源部審核，再呈報(bào)總經(jīng)理審批。
5.5.2總經(jīng)理有權(quán)特批員工轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、考核晉升或降級(jí)的薪資調(diào)整，除此之外，生產(chǎn)一線員工的任何薪資變動(dòng)，須嚴(yán)格按薪資調(diào)整流程執(zhí)行。
5.5.3所有審批過(guò)的薪資調(diào)整申請(qǐng)材料，由人力資源部存檔，并抄送財(cái)務(wù)部備案。
5.6薪資計(jì)算與核發(fā)
5.6.1休假薪資計(jì)算方式（有關(guān)休假的類(lèi)別和具體規(guī)定請(qǐng)按照員工《考勤管理制度》執(zhí)行）：
5.6.1.1病假、事假：按實(shí)際病、事假的天數(shù)扣發(fā)薪資，公式如下：（基本工資+崗位工資+技能獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+其它補(bǔ)貼+提成/當(dāng)月天數(shù)）×病事假天數(shù)。
5.6.1.2曠工：按實(shí)際曠工天數(shù)雙倍扣發(fā)薪資，公式如下：（基本工資+崗位工資+技能獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+其它補(bǔ)貼+提成/當(dāng)月天數(shù)）×?xí)绻ぬ鞌?shù)×2
5.6.1.3員工按考勤規(guī)定調(diào)休、補(bǔ)休、法定節(jié)假日休假、每月正常例休，按全勤論，薪資照發(fā)。
5.6.1.4休婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假，享有全勤獎(jiǎng)，但只發(fā)放基本工資。
5.6.2全勤獎(jiǎng)計(jì)算方式：當(dāng)月遲到/早退兩次內(nèi)（含兩次）不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，遲到/早退三次或以上扣發(fā)全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月請(qǐng)病假三天內(nèi)（含三天）不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，三天以上扣發(fā)全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月請(qǐng)事假半天以內(nèi)（含半天）不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，超過(guò)半天便扣發(fā)全勤獎(jiǎng)；凡屬曠工即扣除全勤獎(jiǎng)；按考勤規(guī)定的調(diào)休、補(bǔ)休或休有薪假享有全勤獎(jiǎng)。 5.6.3員工崗位、薪級(jí)變動(dòng)后，從生效之日開(kāi)始執(zhí)行新崗位的薪資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5.6.4新進(jìn)員工未滿一個(gè)月離職者，當(dāng)月薪資按實(shí)際工作天數(shù)予以發(fā)放，計(jì)算方式：〔試用期薪資（不享有提成）〕/每月應(yīng)出勤天數(shù)×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)；新員工未滿3天離職的，不計(jì)發(fā)薪資。
5.6.5薪資制發(fā)：行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤及獎(jiǎng)罰情況，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技能等級(jí)評(píng)定、績(jī)效等級(jí)評(píng)定的結(jié)果，并制定薪資表；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提成的計(jì)算并核發(fā)薪資。 5.6.4薪資發(fā)放時(shí)間為次月的20日（遇節(jié)假日順延）。
5.7薪酬制度保密
5.7.1公司薪酬保密，任何員工不得泄露，違者公司將按《保密制度》給予嚴(yán)厲處罰。
5.7.2本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)F(xiàn)行有關(guān)薪酬管理制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
5.8薪酬制度的修改
薪酬制度事關(guān)政策性、原則性，更關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，所以任何對(duì)薪酬制度的修改、完善、補(bǔ)充都必須上報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施，以確保薪酬制度的權(quán)威性和延續(xù)性。
6.0工作文件
6.1 《技能等級(jí)評(píng)定管理制度》
6.2 《績(jī)效等級(jí)評(píng)定管理制度》
6.3 《考勤管理制度》
6.4 《生產(chǎn)一線員工提成管理制度》
6.5《保密制度》
7.0相關(guān)表格
7.1《人事變更單》
7.2《技能等級(jí)評(píng)定表》
7.3《績(jī)效等級(jí)評(píng)定表》
生產(chǎn)車(chē)間管理制度3
一、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，不得穿拖鞋，一次罰款5元。
2、員工上班應(yīng)做到不遲到、不早退，嚴(yán)格按照上班時(shí)間刷卡考勤進(jìn)入工作崗位，不到崗者作遲到處理，下班時(shí)間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰款5元，早退一次20元。沒(méi)到下班時(shí)間不允許離開(kāi)自己的崗位，更不允許站在門(mén)口喧嘩，聊天，擅離崗著10元/次。
3、員工每天上班開(kāi)早會(huì)，不得遲到，一次罰款5元。
4、員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
5、上班時(shí)間不得串崗閑聊，不允許大聲唱歌喧嘩，打鬧嬉笑，吵嘴打架，私自離崗，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，如擅自離崗被發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），車(chē)間內(nèi)禁止吸煙，吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外，不執(zhí)行者罰款100元。
6、上班時(shí)不得在工作時(shí)間內(nèi)看報(bào)紙、雜志，玩手機(jī)，吃零食，睡崗的如發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
7、有事須提前寫(xiě)請(qǐng)假條，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假不得多于2人。每月在四天休假后還想需請(qǐng)事假的，車(chē)間需根據(jù)生產(chǎn)情況安排簽署意見(jiàn)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，不假而歸按曠工處理，每天罰款50—100元。
8、上班和吃飯，注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。不執(zhí)行者一次罰款10元。
9、下班前必須整理好自己崗位的'產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面，如發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
10、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等，違者按原價(jià)賠償。
11、服從指揮，聽(tīng)從安排，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，對(duì)車(chē)間、班組的安排如認(rèn)為不合理，可以越級(jí)反映，但不得頂著不辦或消極怠工，不得賭博或打架斗毆，違者罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者建議廠部給予行政處罰直至開(kāi)除。
12、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
13、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理制度
1、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的物件必須撿起。發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
2、積極參與“5S”管理活動(dòng)，保持車(chē)間內(nèi)的整齊、整潔。工作臺(tái)必須定位擺放，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在不合格品箱內(nèi)，合格品與不合格品不得混放。發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
3、所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均須用標(biāo)識(shí)牌標(biāo)識(shí)。
4、填寫(xiě)設(shè)備點(diǎn)檢表應(yīng)認(rèn)真，真實(shí)記錄，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃與保養(yǎng)，不執(zhí)行者罰款10元。
5、每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
6、填寫(xiě)記錄應(yīng)真實(shí)、清晰、字體工整，不允許虛報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
7、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁在機(jī)床設(shè)備上人為刻劃，留下痕跡，一經(jīng)查實(shí)將給予50元的處罰。
8、每天上下班打掃衛(wèi)生，物品擺放要整齊劃一，地面無(wú)雜物，工作臺(tái)面禁止放個(gè)人物品，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
9、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具不得亂丟，倒置、甚至損壞。發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
10、下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源、氣泵關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車(chē)間負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三、生產(chǎn)工藝管理制度
1、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。
2、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙作業(yè)，每班生產(chǎn)的第一件產(chǎn)品必須進(jìn)行自檢，自檢合格后方可批量生產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中必須對(duì)產(chǎn)品100%自檢，以避免不合格品流入下工序。如發(fā)現(xiàn)批量報(bào)廢，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并根據(jù)損失情況進(jìn)行賠償。
3、設(shè)備只能本工序的員工進(jìn)行操作，其他員工不得擅自使用，如因此而發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，將雙倍考核，造成的設(shè)備部件損壞，將由責(zé)任人照價(jià)賠償。
4、設(shè)備加工產(chǎn)品時(shí)，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致部件損壞的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。
5、生產(chǎn)過(guò)程中，如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，需及時(shí)報(bào)告車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)處理，如繼續(xù)生產(chǎn)造成的損失，后果由車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
6、員工工作時(shí)無(wú)法按照工藝文件執(zhí)行時(shí)，需要及時(shí)提出由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決，不能強(qiáng)行工作。否則造成的問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)，由于員工知情不報(bào)將進(jìn)行考核。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度4
第一條生產(chǎn)紀(jì)律
1、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)要求生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
2、廠區(qū)及生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
3、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。
4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。
7、保持車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車(chē)間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。
8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
第二條操作規(guī)程
1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。
2、生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
第三條產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。
3、禁止使用替代原料，嚴(yán)格按圖紙配料，配好料，確保符合規(guī)范。
3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、做到萬(wàn)無(wú)一失。
6、裝車(chē)前需最后檢查、核對(duì)（產(chǎn)品名稱(chēng)，規(guī)格、數(shù)量、包裝情況），做到單貨相符。
7、文明裝車(chē)，堆碼合理。
第四條安全生產(chǎn)
1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，防止出現(xiàn)傷亡。
3、生產(chǎn)時(shí)必須戴好防護(hù)口罩、手套，防止機(jī)械傷人。
4、注意搬運(yùn)機(jī)械的.操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹(shù)立醒目標(biāo)志。
7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊。
車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容3為維護(hù)車(chē)間生產(chǎn)正常秩序，確保人力、物力的合理運(yùn)用，提高生產(chǎn)效率，制定本制度：
1、生產(chǎn)車(chē)間的員工必須按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退、曠工。
2、員工進(jìn)入車(chē)間必須穿著公司統(tǒng)一的工作服，佩帶服務(wù)胸卡和公司標(biāo)志，并保持儀容整潔。
3、上班時(shí)間員工必須堅(jiān)守崗位，不得串崗、閑逛，不得無(wú)故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。
4、車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品。
5、自覺(jué)維護(hù)車(chē)間整潔衛(wèi)生文明，嚴(yán)禁破壞車(chē)間文明衛(wèi)生現(xiàn)象發(fā)生。
6、員工必須維護(hù)車(chē)間各項(xiàng)設(shè)備和工具，按章操作，嚴(yán)禁違反規(guī)程亂用；下班前必須按規(guī)定進(jìn)行班后維護(hù)，做到“工具歸箱，設(shè)備復(fù)位，場(chǎng)地清潔”；上班前必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行常規(guī)檢查。
7、配備齊全的車(chē)間安全防火設(shè)備，并定期維護(hù)調(diào)整，確保設(shè)備技術(shù)狀況良好；人人皆知防火設(shè)備的放置位置，并熟練掌握使用技術(shù)。
8、禁止無(wú)故到非本組工位或非本組維修的車(chē)輛中去。
9、禁止無(wú)故啟動(dòng)汽車(chē)，包括啟動(dòng)汽車(chē)電器。
10、上班時(shí)間，必須絕對(duì)服從統(tǒng)一調(diào)度。
11、生產(chǎn)工作必須憑任務(wù)委托書(shū)進(jìn)行。禁止任務(wù)委托書(shū)或隨意擴(kuò)大、縮小工單內(nèi)容施工。
12、進(jìn)入車(chē)間送修車(chē)輛統(tǒng)一由維修顧問(wèn)移位；任何員工未經(jīng)準(zhǔn)許，不得擅自開(kāi)動(dòng)車(chē)輛；非技術(shù)檢驗(yàn)員和車(chē)間調(diào)度不得外出路試檢驗(yàn)，沒(méi)有駕駛證的人員不得移動(dòng)車(chē)輛。
13、上班時(shí)間盡量少打私人電話，屬個(gè)人家庭緊急情況，說(shuō)明情況后回復(fù)電話；屬工作問(wèn)題，經(jīng)有關(guān)經(jīng)理批準(zhǔn)后可以回復(fù)電話。
14、員工出入車(chē)間不得攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品，發(fā)現(xiàn)可疑或特別情況時(shí)，門(mén)衛(wèi)或有關(guān)管理人員有權(quán)監(jiān)督檢查出入員工。
15、車(chē)間設(shè)備、工具未經(jīng)公司批準(zhǔn)，一律不得帶出車(chē)間。
16、員工在上班時(shí)，需外出辦理個(gè)人緊急事情，須向車(chē)間管理人員請(qǐng)假。
17、經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員由車(chē)間主管或有關(guān)管理人員陪同參觀。員工不應(yīng)主動(dòng)找參觀者攀談。關(guān)于技術(shù)問(wèn)題可以在車(chē)間經(jīng)理同意下為客戶解答。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度5
為了促進(jìn)企業(yè)的'發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車(chē)間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：
1.職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
2.工作時(shí)間不允許串崗，違者每次罰款5元。
3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。
4.不得在車(chē)間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車(chē)間主任爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。
5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款20元，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。
6.車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。
7.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。
8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。
9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元。
10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款5元。
11.生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。
12.上班必須佩帶工號(hào)牌，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，涂改、遺失工號(hào)牌罰款2元。
13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者，每次罰款10元。
14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。
15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次罰款10元。
16.各車(chē)間衛(wèi)生由各車(chē)間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車(chē)間主任罰款20元，對(duì)清潔工罰款5元。
17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款2元。
18.中午、下午和夜班下班各車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，鎖信車(chē)間大門(mén)，關(guān)閉總電源。違者每次對(duì)車(chē)間主任罰款50元。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度6
1.目的：制訂本標(biāo)準(zhǔn)的目的是為了加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)工序控制點(diǎn)的管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
2.范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)車(chē)間。
3.責(zé)任：車(chē)間、生產(chǎn)管理部和質(zhì)量管理部對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施負(fù)責(zé)。
4.內(nèi)容：
4.1.對(duì)藥品生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)按工藝要求控制工藝參數(shù)，根據(jù)每個(gè)藥品生產(chǎn)的實(shí)際過(guò)程制定工序管理點(diǎn)（關(guān)鍵控制點(diǎn)）。
4.2.工序管理點(diǎn)應(yīng)綜合以下管理點(diǎn)。
4.2.1.工藝、質(zhì)量管理點(diǎn)。
4.2.2.設(shè)備管理點(diǎn)。
4.2.3.安全管理點(diǎn)。
4.2.4.衛(wèi)生管理點(diǎn)。
4.2.5.定置管理點(diǎn)。
4.3.下列情況之一的工序列為管理點(diǎn)。
4.3.1.關(guān)鍵工序或關(guān)鍵崗位；
4.3.2.出現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等事故較多的'工序；
4.3.3.技術(shù)要求高，或特殊工序（如灌裝過(guò)程）。
4.3.4.對(duì)下道工序加工或裝配有重大影響的工序。
4.4.工序管理點(diǎn)由生產(chǎn)車(chē)間提出并確定合適管理手段，經(jīng)生產(chǎn)管理部和質(zhì)量管理部審批后可列入工序管理點(diǎn)明細(xì)表。
4.5.工序管理點(diǎn)檢查由生產(chǎn)管理部和質(zhì)量管理部雙方負(fù)責(zé)。
4.6.每年對(duì)已定的工序管理點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次整頓，管理點(diǎn)增減工作程序同4.4。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度7
一、防火巡查檢查制度
（1）、建立逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確各自職責(zé)，落實(shí)巡查檢查制度。
（2）、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫(xiě)記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
�。�3）、檢查部門(mén)應(yīng)將檢查情況以書(shū)面形式及時(shí)通知受檢部門(mén)，受檢部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)按通知要求及時(shí)整改火災(zāi)隱患。
（4）、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)公司規(guī)定給予處罰。
二、安全疏散設(shè)施管理制度
�。�1）、廠內(nèi)的車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍的安全出口門(mén)、疏散樓梯、疏散走道的`寬度必須按規(guī)范設(shè)置。
�。�2）、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散標(biāo)志。
�。�3）、上班時(shí)、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
（4）、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。
�。�5）、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定定期檢查疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修。
三、消防安全值班制度
�。�1）、值班人員應(yīng)盡職盡責(zé)，如有發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)按有關(guān)預(yù)案及時(shí)處理，并報(bào)告有關(guān)部門(mén)。
�。�2）、值班人員應(yīng)記錄下當(dāng)班情況，并做好交接班工作。
�。�3）、值班人員每日應(yīng)觀察火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和自動(dòng)滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
四、用火用電安全管理制度
�。�1）、公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行用火用電的消防安全管理規(guī)定。
�。�2）、用電安全管理：
一是嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
二是各車(chē)間下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉，否則安全部將對(duì)責(zé)任人提出處分。
三是禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
�。�3）用火安全管理：
一是嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近4米半?yún)^(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)之安全隔離，并準(zhǔn)備適當(dāng)種類(lèi)、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)立即放回原處。
二是如屬在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證一人在下方專(zhuān)職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。
五、易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆管理制度
�。�1）、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專(zhuān)用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施。
�。�2）、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類(lèi)、分項(xiàng)儲(chǔ)存。化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分隔存放。
�。�3）、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫(kù)前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門(mén)檢驗(yàn)，出入庫(kù)應(yīng)進(jìn)行登記。
�。�4）、庫(kù)存物品應(yīng)分類(lèi)、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。
（5）、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，非工作人員隨意入內(nèi)。
（6）、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
六、生產(chǎn)車(chē)間安全意識(shí)管理制度
�。�1）、下班前值班人員及時(shí)檢查水電氣，確保所有電源都已切斷后方可離開(kāi)。
�。�2）、電氣設(shè)備和線路要定期檢修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。
�。�3）、儲(chǔ)存燃?xì)獾膸?kù)房，應(yīng)嚴(yán)格按照消防規(guī)范要求采取防火、防爆、防靜電措施。
（4）、消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定點(diǎn)存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。
七、車(chē)間消防安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”
�。�1）、不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)吸煙，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。
�。�2）、不準(zhǔn)占用疏散通道。
�。�3）、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
�。�4）、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門(mén)上鎖或關(guān)閉。
�。�5）、不準(zhǔn)隨便動(dòng)用消防器材。
�。�6）、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。
�。�7）、不準(zhǔn)無(wú)證上崗操作危險(xiǎn)機(jī)臺(tái)。
�。�8）、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。
�。�9）、上班時(shí)間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。
（10）、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車(chē)間，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車(chē)間。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度8
1. 保證產(chǎn)品質(zhì)量：良好的衛(wèi)生環(huán)境能減少產(chǎn)品受污染的'風(fēng)險(xiǎn)，提高產(chǎn)品的合格率。
2. 保障員工健康：衛(wèi)生制度可以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工的身體健康。
3. 提升企業(yè)形象：嚴(yán)格的衛(wèi)生管理展示出企業(yè)的專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任感，有助于提升市場(chǎng)信譽(yù)。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國(guó)家及行業(yè)的衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度9
1、要求車(chē)間四壁門(mén)窗潔凈，地板及天花板保持干凈清潔且無(wú)漏水，墻壁無(wú)脫落物，墻裙無(wú)青苔污漬。
2、生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)禁開(kāi)啟門(mén)窗。
3、生產(chǎn)車(chē)間所用器具生產(chǎn)前后都應(yīng)保持整潔并合理放置。
4、生產(chǎn)用刀器具、水池、工作臺(tái)要求清潔，不得殘留鐵銹、污垢。
5、嚴(yán)禁車(chē)間內(nèi)存放有毒有害物質(zhì)及生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。
6、嚴(yán)禁車(chē)間內(nèi)吸煙、進(jìn)食及隨地吐痰。
7、嚴(yán)禁患五大病癥者應(yīng)及時(shí)脫離崗位，待全愈后方可上崗從事生產(chǎn)。
8、嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。
9、嚴(yán)禁上崗人員串崗打鬧及從事與正常工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
10、必須做到生產(chǎn)后及時(shí)清理廢物料及垃圾離開(kāi)車(chē)間，嚴(yán)禁車(chē)間內(nèi)存在垃圾死角。
11、排水溝應(yīng)及時(shí)清理，做到流水暢通且無(wú)廢渣殘留及污水污泥。
12、當(dāng)天廢棄物應(yīng)盛放在規(guī)定地點(diǎn)規(guī)定密閉容器內(nèi)，做到當(dāng)天垃圾當(dāng)天處理出廠。
13、各種生產(chǎn)生活用水儲(chǔ)水池應(yīng)定期清洗消毒，保證用水質(zhì)量。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度10
目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。
一、早會(huì)制度
1.員工每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車(chē)間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、早退。
2.員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)主管或組長(zhǎng)的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
3.各車(chē)間組長(zhǎng)每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車(chē)間組織員工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì).
4.各車(chē)間組長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘。
5.組長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。
二、請(qǐng)假制度
1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。
2.杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。
3.員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。
4.員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)
(1)一天以內(nèi)由拉長(zhǎng)批準(zhǔn);
(2)三天以內(nèi)由車(chē)間主管批準(zhǔn);
(3)超過(guò)三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn);
(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。
三、清潔衛(wèi)生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。
2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的.門(mén)、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔)。
3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛(wèi)生間須每天用水清洗。
四、車(chē)間生產(chǎn)秩序管理制度
1.員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個(gè)人物品，如手機(jī).MP3.手袋.食品等。
2.上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。
3.員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4.每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。
6.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)規(guī)范等)操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
7.員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。
8.工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內(nèi)。
9.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。
10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面。
11.員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.
12.任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。
13.本車(chē)間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度11
一條：目的為規(guī)范車(chē)間員工行為，保證車(chē)間秩序和生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)肅工作秩序和紀(jì)律，提高車(chē)間生產(chǎn)效率和物料節(jié)約。
二條：適用范圍本管理制度適用于公司全體人員
三條：相關(guān)規(guī)定。
1。員工進(jìn)車(chē)間操作前必須佩帶工作證，按規(guī)定穿好工作服、工作鞋。
2。員工工作期間不得私帶個(gè)人物品進(jìn)入車(chē)間。
3。按時(shí)上、下班；遲到、早退者按公司相關(guān)制度處理。
4。嚴(yán)禁在上班時(shí)間看書(shū)報(bào)、吃零食、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事，不得無(wú)故離崗、串崗、閑聊和睡覺(jué)。
5。員工請(qǐng)假嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，不得無(wú)故曠工。
6。保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰。
7。穿著整潔大方，不穿奇裝異服或過(guò)于暴露的衣服。
8。禁止在地面拖拉紙箱、塑料箱，更不允許坐或躺在原料產(chǎn)品和容器箱上。
9。保持所屬工作區(qū)的衛(wèi)生清潔，做好所操作的設(shè)備、工器具的清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理各類(lèi)包裝物和廢棄物，保持各物件擺放整齊，符合要求。
10。操作人員應(yīng)積極主動(dòng)地了解各機(jī)臺(tái)的用料情況，及時(shí)準(zhǔn)備原料，規(guī)范操作和運(yùn)輸，防止原料撒落地面，回料應(yīng)及時(shí)運(yùn)走，分類(lèi)存放。
11。應(yīng)保持地面清潔衛(wèi)生，現(xiàn)場(chǎng)整理規(guī)范，垃圾要求每班清理一次，清潔用具應(yīng)放置在規(guī)定區(qū)域。
12。拌料工應(yīng)依據(jù)訂單進(jìn)度和生產(chǎn)能力的要求，按需拌料。拌料車(chē)間應(yīng)保證規(guī)范作業(yè)，防止原料灑落地面；保持車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的清潔和擺放規(guī)范。
13。粉料工在粉料過(guò)程中應(yīng)檢查粉料分撿情況，發(fā)現(xiàn)含有瘓、油污的物料應(yīng)及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)反映。
14。嚴(yán)禁任何人員未經(jīng)允許到其他車(chē)間私碟品以獲取盛放膠料的容器。
15。操作人員應(yīng)做好產(chǎn)品分撿工作，嚴(yán)格區(qū)分可回用與不可回用（被瘓和油污污染）的回料。
16。機(jī)修人員應(yīng)積極主動(dòng)了解機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量情況，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備和工藝問(wèn)題。嚴(yán)禁以粗暴的態(tài)度處理員工或檢驗(yàn)人員的協(xié)作要求。
17。機(jī)修人員在模具更換，設(shè)備維修應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)所用的'材料和金屬?gòu)U棄物，通知員工或清潔工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，換下的模具應(yīng)運(yùn)送到模具存放處，不得留放在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)。
18。所有車(chē)間人員應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)范。未經(jīng)授權(quán)，不得操作非本工種設(shè)備和機(jī)臺(tái)。如因違規(guī)作業(yè)，造成人力和設(shè)備事故的，將按損失賠償。
19。遵守現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律和作業(yè)要求，服從領(lǐng)導(dǎo)和檢驗(yàn)人員的監(jiān)督和管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有任何異議，均可在之后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，在現(xiàn)場(chǎng)工作中，不得因故頂撞和謾罵，做到無(wú)條件服從。
20。車(chē)間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁吸煙，違者按公司相關(guān)制度處理。
21。新工正式上崗前，車(chē)間管理人員應(yīng)做好上崗引導(dǎo)工作，主要是對(duì)該工種的工作流程、操作技能問(wèn)題處理方式及周邊環(huán)境的培訓(xùn)。新工上崗后，應(yīng)從多方面進(jìn)行輔導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注其產(chǎn)品的質(zhì)量和操作的熟練程度。
22。車(chē)間管理人員有責(zé)任確保車(chē)間生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律符合規(guī)定要求，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)出車(chē)間；對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)規(guī)劃，器具和物料流轉(zhuǎn)的區(qū)域，做好定置管理；督促清潔人員和操作工做好車(chē)間衛(wèi)生，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔規(guī)范
23。車(chē)間班組長(zhǎng)、檢驗(yàn)人員應(yīng)做好交接班記錄，接班人員應(yīng)提前分鐘到崗，檢查與溝通各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題和要求，保證無(wú)任何遺留問(wèn)題。
24。領(lǐng)取物料應(yīng)通過(guò)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)分配和調(diào)度，嚴(yán)禁哄搶物料或工器具、塑料箱。
25。沒(méi)有征得車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許私自調(diào)班和找人代班。
四條：本制度從發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施。
五條：本制度的最終解釋權(quán)歸公司生產(chǎn)部。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度12
1、操作與記錄：承擔(dān)操作系統(tǒng)運(yùn)作并做詳實(shí)記錄，依據(jù)質(zhì)控要求調(diào)整工藝參數(shù)；
2、設(shè)備管理：巡查、記檔設(shè)備設(shè)施狀態(tài)，并落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)；
3、安全生產(chǎn)：重視崗位安全，嚴(yán)守安全操作規(guī)范；
4、5S管理：負(fù)責(zé)人崗相關(guān)的5S管理工作；
5、協(xié)助班長(zhǎng)：在需要時(shí)輔助班長(zhǎng)完成其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度13
�。ㄒ唬┥蠉彶僮魅藛T，一律要穿好廠服，正確配戴廠證和防護(hù)用品，才能上崗操作。不準(zhǔn)穿拖鞋上崗。
�。ǘ┎粶�(zhǔn)在車(chē)間進(jìn)食或吸煙。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)不能離崗串崗，不準(zhǔn)在崗位睡覺(jué)、躺臥及聚眾玩耍，不準(zhǔn)看雜志、書(shū)報(bào)及做與工作無(wú)關(guān)的事情。
�。ㄋ模└魃a(chǎn)車(chē)間和設(shè)備、工具工作臺(tái)、地面及周?chē)缆�、排水溝等，要�?jīng)常保持整齊清潔，不能隨意亂丟雜物。
�。ㄎ澹┩L(fēng)除塵裝置要定期清理，下班時(shí)車(chē)間要進(jìn)行大清掃，清掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進(jìn)行處理。注意公共衛(wèi)生，使廠容廠貌保持美觀整潔。
�。┫掳嗪笠愫脗�(gè)人衛(wèi)生，工作服要勤洗勤換，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，保證精力充沛，身體健康，更好地做好工作。
�。ㄆ撸⿲�(duì)違反本制度或因此而發(fā)生事故的.人員，給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。
�。ò耍┳窦o(jì)守法，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀容儀貌，禮貌待人，做一個(gè)文明職工。
生產(chǎn)車(chē)間管理制度14
一、倉(cāng)庫(kù)五防管理制度
1防蟲(chóng)：庫(kù)房里不許用毒餌和各種化學(xué)物品滅蟲(chóng)。
1.1庫(kù)房窗戶必須安裝紗窗，庫(kù)房門(mén)戶在夏季安裝紗門(mén)或門(mén)簾，防止蚊蠅進(jìn)入。
1.2原輔料、包裝材料庫(kù)房?jī)?nèi)安裝光電蚊蠅殺滅器，每年從5月1日起到11月20日止，每天上、下午打開(kāi)光電蚊蠅殺滅器40分鐘，誘殺蚊蠅。
1.3每年夏季，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)庫(kù)房外環(huán)境5米內(nèi)每周?chē)姙⑾x(chóng)劑一次。
1.4對(duì)易蟲(chóng)蛀的物料應(yīng)經(jīng)常檢查貨垛四周有無(wú)蟲(chóng)絲、蛀粉，尤其是雨季和高溫季節(jié)，若發(fā)現(xiàn)蟲(chóng)絲、蛀粉、應(yīng)立即通知QA取樣，QA根據(jù)QC的檢驗(yàn)結(jié)果采取處理措施。
2防鼠:
庫(kù)房里不許用毒餌和各種化學(xué)物品滅鼠。
庫(kù)房門(mén)戶入口安裝高40厘米防鼠門(mén)檻，防止老鼠等嚙齒動(dòng)物進(jìn)入。
3防火
3.1庫(kù)房?jī)?nèi)配備必要的消防器材，要妥善保管，使之處于良好狀態(tài)，每年請(qǐng)消防部門(mén)保養(yǎng)檢查一次，凡失效的應(yīng)及時(shí)更換。
3.2保持庫(kù)房外環(huán)境的清潔，每周一次清掃庫(kù)房外的枯草、樹(shù)葉及其他廢棄物。
3.3庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，注意安全用電。
3.4庫(kù)外做到經(jīng)常檢查，防止火源隱患。
4防潮
4.1保持庫(kù)內(nèi)水管、閥門(mén)的良好狀態(tài)，防止跑水現(xiàn)象發(fā)生。
4.2庫(kù)內(nèi)要經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持通風(fēng)良好，夏季每天上午開(kāi)啟除濕機(jī)30分鐘。
4.3對(duì)易發(fā)霉的原輔料應(yīng)重點(diǎn)檢查其外包裝是否受潮，要著重檢查下層及接近墻壁易受潮部位。易風(fēng)化、潮解的物料，應(yīng)注意檢查包裝是否潮濕，有無(wú)析出粉末或有無(wú)板結(jié)現(xiàn)象。
5防污染
5.1庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)存放與生產(chǎn)用物料無(wú)關(guān)的物品。
5.2物料的存放不允許直接接觸地面,必須襯墊隔板,防止受潮導(dǎo)致物料霉?fàn)�變質(zhì)。
5.3各種物料的擺放要間隔一定的空間，以保持良好的通風(fēng)。
5.4固體物料和液體物料分開(kāi)存放。
5.5易揮發(fā)的物料包裝要無(wú)破損、密閉，防止對(duì)其他物料的污染。
二、物料驗(yàn)收管理制度
1進(jìn)廠的物料按一定的程序進(jìn)行驗(yàn)收并及時(shí)記錄，程序?yàn)椋撼躜?yàn)—清潔—編號(hào)—請(qǐng)驗(yàn)—取樣檢驗(yàn)—入庫(kù)
2保管員對(duì)物料進(jìn)行接收和初驗(yàn)工作。
2.1檢查物料外包裝標(biāo)記系統(tǒng)與貨物相符，印字清楚。應(yīng)注明品名、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家名稱(chēng)、批號(hào)、出廠日期。
2.2檢查物料的'外包裝，應(yīng)牢固完好，無(wú)破損、無(wú)受潮、無(wú)污染、無(wú)混雜、蟲(chóng)蛀鼠咬。
2.3包裝材料進(jìn)廠后，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)先目檢外觀、尺寸、式樣、是否符合規(guī)定要求；直接接觸藥品和食品添加劑的包裝材料、容器要檢查是否采用潔凈的雙層包裝。
2.4標(biāo)簽、使用說(shuō)明書(shū)要有專(zhuān)人按標(biāo)準(zhǔn)樣本檢查外觀、尺寸、顏色、文字內(nèi)容。
3經(jīng)過(guò)上述檢查后，若發(fā)現(xiàn)物料外包裝有破損、污染、物料數(shù)量、質(zhì)量不符等問(wèn)題，要及時(shí)通知采購(gòu)人員與有關(guān)單位聯(lián)系，查明原因，并及時(shí)解決，不合要求的標(biāo)簽、使用說(shuō)明書(shū)應(yīng)計(jì)數(shù)封存，及時(shí)處理，以防外流。
4驗(yàn)收合格后，保管員在收料記錄上簽字，填寫(xiě)物料驗(yàn)收記錄，一式兩份，一份隨請(qǐng)驗(yàn)單交QA。
5編制物料進(jìn)廠編號(hào)，并在物料的外包上標(biāo)記，進(jìn)廠編號(hào)原則按照《物料代碼、進(jìn)廠編號(hào)、供應(yīng)商代碼管理規(guī)程》編制。
6物料進(jìn)庫(kù)后，保管員將物料放入待驗(yàn)區(qū)，并填寫(xiě)物料請(qǐng)驗(yàn)單，通知質(zhì)量部（質(zhì)監(jiān)處）QA抽樣檢驗(yàn)；
生產(chǎn)車(chē)間管理制度15
為了完善公司的內(nèi)部管理制度，提高工作效率，使大家能在一個(gè)有序的環(huán)境中工作，學(xué)習(xí)，特制訂此份車(chē)間管理制度。
1、車(chē)間內(nèi)的所有設(shè)備（消防器材），非相關(guān)人員不得擅自操作或者挪動(dòng)，禁止有傷害自己或者傷害他人的動(dòng)作存在；嚴(yán)禁在車(chē)間的任何地方抽煙。安全第一，預(yù)防為主。
2、遵守公司的所有規(guī)章制度，上班必須親自打卡，嚴(yán)禁他人代打和代他人打卡；準(zhǔn)時(shí)積極地參加公司的每日早會(huì)（人員出勤考查，上一工作日的總結(jié)，當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)以及人員的安排），早會(huì)未參加者視遲到或者曠工處理；遵守公司的作息時(shí)間，上線速度迅速，休息時(shí)間結(jié)束未到自己工作崗位者視遲到或者曠工處理；工作時(shí)間不得擅自離崗，有事請(qǐng)假，事假提前通知主管，病假需附帶病例證明。
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和人員的調(diào)動(dòng)，各盡其責(zé)，保質(zhì)保量的完成當(dāng)日下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，有生產(chǎn)需要時(shí)積極配合加班。
4、上班期間不得玩手機(jī)，聽(tīng)音樂(lè)，看報(bào)紙或者做與工作不相干的任何事情；上班期間不得大聲喧嘩，注意個(gè)人素養(yǎng)。
5、生產(chǎn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)不良或者異常時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，如若有不良時(shí)，應(yīng)及時(shí)返工或者暫存，不得隨意丟棄，每日發(fā)現(xiàn)的原物料的不良必須分類(lèi)匯總，入庫(kù)。杜絕一切的浪費(fèi)行為。
6、車(chē)間內(nèi)的所有工具（桌子，凳子，液壓車(chē)，封膠器，剪刀等），使用完畢及時(shí)歸位，不得故意損壞，有發(fā)現(xiàn)故意損壞者照價(jià)賠償，同時(shí)記小過(guò)一次（30元）。
7、保持工作環(huán)境的整齊，清潔，每天下班的`前5分鐘清理自己的工作崗位，垃圾，廢紙箱全部歸位，全員參與。
8、對(duì)公司的制度有任何的意見(jiàn)可以直接向自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，不得影響和消極別人。
9、文明用語(yǔ)，和睦相處，營(yíng)造和諧氛圍。
以上所定制度將影響個(gè)人的績(jī)效和年終優(yōu)秀員工的評(píng)定，請(qǐng)務(wù)必遵守；同時(shí)此份制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，以廠規(guī)為準(zhǔn)。
即日起執(zhí)行
生產(chǎn)部
20xx-5-4
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