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涉外勞動合同

時間:2021-06-11 17:40:14 合同范本 我要投稿

涉外勞動合同范本4篇

  篇一:涉外勞動合同

涉外勞動合同范本4篇

  甲 方:____________________________

  地 址:____________ 電話:____________ 電傳:____________

  法定代表人:____________ 職務:____________ 國籍:____________

  乙 方:____________________________

  地 址:____________ 電話:____________ 電傳:____________

  法定代表人:____________ 職務:____________ 國籍:____________

  以________ 公司(總部設于________ )為一方,甲﹑乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

  第一條 總 則

  1.甲方負責實施本工程,乙方公司負責為本工程提供勞務。

  2.本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務問題處理完畢之日止。

  第二條 人 員

  1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數(shù)﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限,為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

  2.附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時,經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理:

  (1)人員離境之前如需變更時,甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方,如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司,而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票,甲方應負擔因此造成的損失。

  (2)人員工作期限期滿之前,如需終止雇傭,甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。

  (3)人員工作期限如需延長,甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。

  3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務,并負責管理人員的內部事務。

  第三條 簽證和其他證件

  1.乙方應按的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔其費用。

  2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù),并承擔費用。

  甲方為人員辦理上述手續(xù),應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件,如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則乙方不負責任。

  3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時,甲方應負擔人員的回程旅費,并支付每人____個月合同工資的賠償費。

  乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件,從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔。

  4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。

  第四條 乙方公司的義務

  1.符合雙方在附件一商定的技術條件;

  2.遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L俗習慣;

  3.尊重甲方人員的技術指導;

  4.不參與項目所在國的任何政治活動;

  5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

  6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

  第五條 甲方的義務

  1.對人員給予正確的技術指導;

  2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣;

  3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

  4.保障人員的安全;

  5.對人員的解雇和更換,應由雙方的工地的授權代表商定。

  第六條 工作時間

  1.人員每周工作5天,每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

  2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付。

  3.駐地至工地的單程所用時間,不應超過20分鐘,超過的時間應計入工作時間。

  4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應分別享有____ 日有薪休息。

  第七條 合同工資

  1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元):

  (1)半熟煉工,幫廚,服務人員

  (2)熟練技工,廚師

  (3)工長

  (4)技術員,護士,翻譯,會計員

  (5)駐地經理

  (6)工程師,醫(yī)師,會計師

  篇二:務合同公司勞動合同范本之涉外勞

  此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

  根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

  A.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事____工作,并履行以下職責。

  B.期限:本合同有效期為____(年、月),從____年____月____日起至____年____ 月____日止。

  C.工作日和工時:雇員每周工作從星期____至星期____,每天從____點至____點,一周共____小時。

  D.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

  1.每(小時)____美元;

  2.每加班(小時)____美元,每兩周結算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

  E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):

  F.主要工作地:雇員主要工作地為____。但根據雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在____地以內其他選區(qū)履行職責。

  G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

  H.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括____地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

  I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:

  ______________________________

  ______________________________

  ______________________________

  J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費____美元。

  (同上)雇主免費提供住宿。

  (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  2.每日____餐,每月收費____元。

  3.(同上)雇員自理伙食。

  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

  5.(同上)津貼:

  6.(同上)其他:

  K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

  L.終止

  合同:本合同可根據下列規(guī)定終止:

  1.無故:由一方當事人提前____ 天以書面通知另一方當事人;或

  2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

  (A)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

  (B)下列任何一條均構成合同終止理由:

  A.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

  B.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

  C.在 ____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

  D雇員放棄工作職責;

  E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;F.在物質或其他方面受到特別虐待;

  G.無故拖延支付雇員的工資;

  H.違犯本合同任何一項規(guī)定;

  I.其他規(guī)定:

  M.爭議的解決:

  怨情和調解

  因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

  1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

  在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

  N.匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

  合同雙方特此簽名。

  雇主:____________

  雇員:____________

  篇三:涉外勞務合同范本

 。校停裙荆ㄆ淇偛吭O在××××,以下稱“甲方”)與CHC工程公司(其總部設在××××,以下稱“乙方”),經過友好協(xié)商,乙方同意為甲方在EMS國的ZZZ項目的施工提供勞務,為此與甲方簽訂本勞務合同。

 。ㄒ唬┖贤康

  本合同的目的:乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。

  為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協(xié)作,認真執(zhí)行合同。

 。ǘ┤藛T派遣

  1.應按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。

  2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),并承擔與此有關的各項費用。在EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。

  3.根據工程計劃的需要,派遣人員可隨時增加或減少。

 。矗缫黾优汕踩藛T時,甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資,按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程,其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。5.根據工程進度,如現(xiàn)場需要減少人員,則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

 。ㄈ蕚滟M

  甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方____銀行____帳號。

 。ㄋ模┕べY

 。保汕踩藛T原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開EMS國____機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。

 。玻汕踩藛T的基本工資詳見附件1。

 。常竟べY以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的25%。

 。矗鶕牛停訃壳暗慕洕闆r,派遣人員基本工資每年應增長15%。

 。ㄎ澹┕ぷ鲿r間及加班

 。保曳饺藛T的工作時間為每月25天,每周6天,每天8小時。

 。玻恐苄菁僖惶,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

  3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容,如因上述及其他甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。

 。矗绻ぷ餍枰⒔涬p方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資;

 。ǎ保┢綍r加班工資為基本工資的125%;

  (2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

 。ǎ矗┘影喙べY計算方法如下:

 。ㄔ禄竟べY/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

 。ǎ担┥鲜黾影喙べY和基本工資同時支付。

 。┗锸

  1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,由乙方自行辦理伙食。

  2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費,包干使用。

 。常程糜盟、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

 。ㄆ撸┕(jié)日和休假

 。保幸曳饺藛T有權享有EMS國政府的法定節(jié)日。

 。玻幸曳饺藛T在工作滿11個月零10天后,應享受20天的回國探親假,其ESM國____機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

 。常绻F(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

 。矗P于補償上述損失的報酬,可根據當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于EMS國____機場至STU機場之間的單程機票價金額。

 。担曳饺藛T由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假,其往返旅費應由乙方負擔,對這一事假甲方不支付工資。

 。ò耍┞觅M及交通

 。保追截摀曳饺藛T從STU機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的`食宿費,但乙方應努力減少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用(例如機場稅等)。

 。玻追截撠熖峁┮曳饺藛T上下班交通工具,同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

  3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

 。ň牛┒惤

  乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負擔。

  (十)社會保險

 。保曳饺藛T在合同有效期內的人身保險,由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險費。

 。玻曳饺藛T在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔其醫(yī)療費用,如發(fā)生死亡事故,乙方應負擔所有費用,包括善后安葬和撫恤。

  3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關費用由甲方負擔。

  4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過90天者則不發(fā)工資。

 。ㄊ唬┽t(yī)療

 。保曳剿腥藛T在EMS國發(fā)生工傷或疾病時,其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

 。玻F(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購,費用由甲方支付。

 。常曳饺藛T在200人之內,配備醫(yī)生一名,男護士一名。超過200人時,是否增加醫(yī)務人員,由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

  (十二)勞保用品

  甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

 。ㄊ┲Ц掇k法

 。保龣C票費和準備費全部支付美元外,甲方應支付乙方的其他各項費用,均按80%美元與20%EMS國第納爾的比例支付,如需改變這一比例,須經雙方代表同意。

  2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

 。常曳浆F(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯____銀行____帳號,銀行匯費由甲方承擔。20%的EMS國第納爾在現(xiàn)場支付。

 。矗涝cEMS國第納爾的兌換率,按支付日當天EMS國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后,甲方同意預支每人一個月的伙食費,如需預支其他費用,由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

 。ㄊ模┳》亢凸糜梅

 。保追綄聪铝袠藴拭赓M提供乙方人員的住房:

 。ǎ保┐、工程師、總監(jiān)工每人一間;

  (2)助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間;

 。ǎ常┢渌と嗣咳思s4平方米,但每間不超過12人。

  2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備,家具和臥具等備品。

  3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

  (十五)人員替換

 。保曳截撠熍汕采眢w健康、技術熟練的合格人員到EMS國現(xiàn)場工作,如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,經雙方現(xiàn)場代表同意后,由乙方負責替換,由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。

  2.乙方人員必須遵守EMS國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的,經雙方協(xié)商后,由乙方負責送回,機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時,則乙方應負責STU機場至現(xiàn)場的旅費。

 。常曳饺藛T因疾病和公傷,經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者,應回其原居住國的,其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者,經雙方醫(yī)生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國內,其旅費應由乙方負擔。

 。ㄊ┎豢煽咕

 。保捎谔鞛、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行,甲方應負責將乙方人員送回(其原居。﹪

 。玻缬錾鲜銮闆r時,甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應支付乙方派遣人員的工資。(十七)爭議及仲裁

 。保趫(zhí)行合同中,如雙方發(fā)生爭議時,雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效,可提交被告方的仲裁機構裁決:

  乙方是:____

  甲方是:____

 。玻疇幾h一經裁決,雙方必須忠實履行,所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

 。ㄊ耍┖贤行诩捌渌

 。保竞贤冢撸撸撸吣辏撸撸撸咴拢撸撸撸呷赵冢撸撸撸吆炗啞

  本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束,所派遣人員返回(其原居。﹪,以及雙方未付帳目結清后失效。

 。玻竞贤c附件及工程內容,不經另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

 。常竞贤茫撸撸撸呶、____文書就;兩種文本具有同等效力,雙方各持二份。

 。矗竞贤幢M事宜,雙方可友好協(xié)商補充,經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

  甲方代表: 乙方代表:

  見證人:  見證人:

  年  月  日

  篇四:中外勞動技術服務合同

  以____公司,總部設于____為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國____公司,總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于____年____月____日在××××簽訂本合同。

  鑒于雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務,中國公司愿意為本工程提供勞務;

  現(xiàn)雙方同意如下條文:

  第一條 總則

  一、雇主負責實施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務。

  二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務總理處理完畢之日止。

  第二條 人員

  一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

  二、附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理:

  1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應在終止雇傭之前,提前×個月書面通知中國公司。

 。常藛T工作期限如需延長,雇主應在期滿之前,提前×個月書面通知中國公司。

  三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務,并負責管理人員的內部事務。

  第三條 簽證和其它證件

  一、中國公司應按的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔其費用。

  二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔其費用。

  雇主為人員辦理上述手續(xù),應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任。

  三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時,則雇主應負擔人員的回程旅費,并支付每人×個月合同工資的賠償費。

  如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

  四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。

  第四條 對中國公司人員的要求

  人員應:____

 。ǎ保┓想p方在附件一商定的技術條件;

  (2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L俗習慣;

 。ǎ常┳鹬毓椭魅藛T的技術指導;

 。ǎ矗┎粎⑴c項目所在國的任何政治活動;

 。ǎ担┳袷毓さ睾婉v地的紀律和規(guī)章制度;

 。ǎ叮┡c雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。 

  第五條 對雇主的要求 雇主應:

  。ǎ保⿲θ藛T給予正確的技術指導;

 。ǎ玻┳鹬厝藛T的人格,風俗和生活習慣;

 。ǎ常┎桓缮嫒藛T在非工作時間的活動自由;

  (4)保障人員的安全;

 。ǎ担⿲θ藛T的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定。

  第六條 工作時間

  一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內),每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。

  二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付。

  三、駐地至工地的單程所用時間,不應超過20分鐘,超過的時間應計入工作時間。

  四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應分別享有×天有薪休息。

  第七條 合同工資

  一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付:1.半熟練工,幫廚,服務人員

 。玻炀毤脊,廚師

  3.工長

 。矗夹g員,護士,翻譯,會計員

 。担v地經理

 。叮こ處煟t(yī)師,會計師

  7.高級工程師,

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  9.受權代表

  二、如本合同期超過1年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增××%。

  第八條 夜班及加班

  根據工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過××小時。

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