印刷廠標準合同范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的印刷廠標準合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　印刷廠標準合同1

　　甲方： 乙方姓名： 性別：

　　地址： 身份證號： 籍貫：

　　聯(lián)系電話： 戶籍地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

　　1. 勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

　　2. 工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方安排。

　　3. 勞動保護和勞動條件

　　甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。

　　4.勞動報酬和福利待遇

　　4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

　　4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

　　4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

　　4.4. 工資構(gòu)成由基本工資+加班補貼-個人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。

　　4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內(nèi)支付工資。

　　5. 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.1. 甲方的權(quán)利

　　5.1.1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

　　5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　　5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　A. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;

　　C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;

　　D. 乙方行為魯莽的;

　　E. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責(zé)任;

　　G. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的;

　　H. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5.2 甲方的義務(wù)

　　5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

　　A. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　B. 國家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。

　　6. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　6.1. 乙方的權(quán)利

　　6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　6.1.2. 有權(quán)享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　A. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　B. 甲方不履行勞動合同的;

　　C. 試用期內(nèi)的。

　　6.2. 乙方的義務(wù)

　　6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。

　　6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的各項指標。

　　6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達到考核標準。

　　6.2.6. 如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。

　　7. 勞動紀律

　　7.1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

　　7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

　　8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

　　8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　8.3. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

　　8.4. 任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

　　8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

　　9. 違約賠償責(zé)任

　　9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下賠償責(zé)任：

　　A.甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　B.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;

　　C.對甲方造成的經(jīng)濟損失;

　　D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

　　9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應(yīng)當(dāng)為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調(diào)查侵權(quán)事項而支付的合理費用。

　　10. 其他

　　10.1. 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應(yīng)予賠償。

　　10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：

　　印刷廠標準合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　本著互惠互利原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協(xié)議：

　　一、標的內(nèi)容及標準：

　　標的名稱：

　　成品尺寸：

　　紙張規(guī)格：

　　數(shù)量： 份

　　工藝：

　　二、合同金額：

　　合同總金額為人民幣 元整(小寫： 元)。

　　三、付款方式：

　　1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣伍佰貳拾元整。

　　2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。

　　三、雙方責(zé)任

　　1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關(guān)的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關(guān)的`制作要素和信息;

　　2、乙方須在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作內(nèi)容;

　　3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應(yīng)另行協(xié)議，并達成書面性文件;

　　4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內(nèi)完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產(chǎn)生的任何影響及責(zé)任由甲方負責(zé)。乙方只負責(zé)工藝方面的責(zé)任，對甲方提供文字及圖片內(nèi)容正誤不負責(zé)任。

　　6、由于甲方或乙方的責(zé)任而出現(xiàn)的改版費用，由責(zé)任方承擔(dān)其費用和相應(yīng)的責(zé)任;

　　四、其它：

　　1、未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，并達成書面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力;

　　2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

　　日期： 日期：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　印刷廠標準合同3

　　職工姓名：

　　單位：*****印刷廠

　　根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。

　　試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。

　　一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

　　1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　三、職工的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

　　4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資： 級 月 元。

　　2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。

　　第二年 月 元。

　　第三年 月 元。

　　3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。

　　4.定級后工資： 元。

　　5.調(diào)資晉級：

　　6.保險福利待遇。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

　　1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 

　　2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　xx年xx月xx日

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