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家政公司員工勞動合同

時間:2023-07-17 22:37:14 合同范本 我要投稿
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家政公司員工勞動合同范本

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的家政公司員工勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

家政公司員工勞動合同范本

  家政公司員工勞動合同1

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  居民身份證號碼:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為活期合同。

  本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個月。

  二、工作內容

  第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的工作。

  第二條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的'質量標準。

  第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

  第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

  第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

  第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

  第七條此協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

  家政公司員工勞動合同2

  甲方(雇方):_________________________

  乙方:_____________________

  甲乙雙方在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為1年。

  自______年_____月_____日至________年______月______日止。

  二、工作內容(錄用條件)

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

  2、乙方經商場業(yè)務培訓,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),在解除勞動合同后,可退回服裝費本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

  4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。

  5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

  三、勞動報酬:

  1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

  3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

  四、勞動紀律和條

  1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

  2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

  3、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的.法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

 、旁谠囉闷趦,乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經說服無效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,扣除當月底金及提成。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

  五、經濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  六、合同份數

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

  甲方:(蓋章)________

  代表人:_________

  電話:____________

  地址:___________

  ______年_____月_____日

  乙方:(簽章)________

  電話:___________

  地址:____________

  _____年_____月_____日

  家政公司員工勞動合同3

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  身份證號碼:______________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方從事_____工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

  三、工作時間

  甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

  因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____元。

  五、勞動保險

  甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和和勞動條件

  乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

  八、勞動合同解除或終止

  勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方到達法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  4、經雙方協議,同意終止合同。

  九、違約責任

  一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償。

  十、勞動爭議處理

  雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的`,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章)________

  法定代表人:______

  委托代理人:(簽名)______

  _____年_____月______日

  乙方:(簽名)________

  _____年____月_______日

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