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員工勞務的合同

時間:2021-06-01 09:15:47 合同范本 我要投稿

員工勞務的合同范本

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的員工勞務的合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工勞務的合同范本

  員工勞務的合同1

  甲方,名稱:

  注冊地址:

  授權代表(委托代理人):

  乙方,姓名:

  性別:

  年齡:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  臨居住地址:

  郵政編碼:

  戶口所在地省(市)

  電話:

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

  (縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日

  根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)本合同為_____期限勞務合同,

  (二)其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,共xx個月。

  (三)乙方應在20xx年xx月xx日前開始就位。

  本合同約定的履行期限屆至,雙方協(xié)商一致,協(xié)商續(xù)簽勞務合同,如雙方均無條款上的異議,本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,合同履行完畢后終止,如乙方所受托完成的工作、業(yè)務尚未完成,或者涉及到訴訟事宜的,甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任,甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬,直至上述事宜完成為止。

  第二條勞務工作內容和勞務工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意提供_____崗位工作勞務,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更提供工作勞務的地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量,達到規(guī)定的工作勞務質量標準。

  第三條勞務工作要求及勞務工作時間

  (一)乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。

  (二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時,乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務。

  甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的,乙方應當接受,事后由甲方安排補休。

  (三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核,不斷提高勞務工作能力及工作質量。

  (四)未經甲方同意,乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍,不進行相互惡意競爭,不參與其他單位同類產品的銷售工作。

  (五)根據本行業(yè)規(guī)范,乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作,應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

  (六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等,除違法或違背本合同的基本原則的外,自然成為本合同的附加條款,與本合同具有同等效力。

  第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式

  (一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為:

  1、根據公司營銷計劃,制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,

  2、對市場開發(fā)及客戶回款負責,建立良好的客戶關系,

  3、傳播公司品牌及產品知識,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;

  4、及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;

  5、做好市場/客戶的信息收集工作

  6、其他。

  (二)乙方提供勞務的方式為:

  1、甲方根據公司有關配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品,除已消耗的耗材外,其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

  2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

  3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用,按照公司財務規(guī)定核報核銷。

  第五條勞務報酬

  (一)乙方試用期為六個月,期間的勞務報酬為_____元/月,試用期間減半享受績效提成。

  (二)乙方試用期滿后,乙方提供勞務工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求,確定對乙方實行的勞務報酬形式為:

  乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,績效提成根據乙方的業(yè)績考核情況核定。

  乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納。

  如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù),則應向甲方提出書面申請,并按每月應實發(fā)勞務報酬總額的30%由甲方代扣后,由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬,發(fā)放日為每月_____日。

  (四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬:

  1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

  2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

  3.本合同規(guī)定的其他情形的。

  第六條合同的變更、解除、終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

  4.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間,發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

  2.嚴重違反本合同規(guī)定,或者嚴重違反甲方相關規(guī)定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業(yè)績低下,無能力完成應履行的勞務工作的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方提供勞務報酬的;

  2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的;

  (四)勞務合同期限未滿,除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,任何一方不得單方面解除本合同。

  (五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,需提前十天通知另一方。

  (六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

  第七條、特別約定條款

  (一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的`個人信息及相關證明,如實填寫《勞務人員登記表》,如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失,由乙方承擔。

  (二)甲方可以在本合同有效期內,根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整,乙方同意接受甲方的上述安排。

  (三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核,如乙方完成勞務工作情況成績顯著,甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者,甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬,直至解除本合同。

  (四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的,乙方應辦理相關移交手續(xù),乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明。

  第八條、其他規(guī)定

  (一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的,從新原則。

  (二)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (三)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  (四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息、知識產權等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (五)本合同未盡事宜,適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  (六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  (七)本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;

  (八)雙方認為應當約定的其他條款:

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

  員工勞務的合同2

  甲方:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  地址:

  甲乙雙方經友好協(xié)商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

  2、乙方工作崗位為_________。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為______小時(包兩餐時間),乙方每月休息______日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

  2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,本餐廳根據具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

  五、雙方的義務

  1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。

  六、社會保險和福利待遇

  因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

  七、勞動紀律

  乙方在合同期內應:

  1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

  2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產。

  3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密。

  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  1、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

  2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同,不用支付乙方經濟補償金

 。1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

  (2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。

 。4)乙方被依法追究刑事責任的。

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同,但是應提前______日以書面通知乙方本人。

 。1)甲方瀕臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的。

  (2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同:

  (1)甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

 。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十、違約責任

  1、甲方違約的法律責任:

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  2、乙方違約的法律責任:

  乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

 。1)甲方招錄、培訓乙方費用。

 。2)對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。

  (3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

  (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

 。5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。

  十二、其他

  本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  ______年______月______日

  乙方:

  ______年______月______日

  員工勞務的合同3

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、本合同為期限勞動合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、工作內容和工作地點

  1、在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

  2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

  4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  4、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

  6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

  五、雙方協(xié)商約定的其他內容

  乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  六、違反勞動合同的責任

  1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  七、勞動爭議處理

  1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

  2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  八、其他規(guī)定

  1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________

  法定代表人簽字:__________________身份證號碼:____________________

  地址:____________________________通訊地址:______________________

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