長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本
隨著法律觀念的深入人心，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編精心整理的長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)：
乙方(勞 動(dòng) 者)：
長(zhǎng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
甲方(用人單位) 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 用人單位地址 ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 民族 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 戶口所在地址： 省 市 街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村) 。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方同意按以下第 種形式確定本合同期限。
1、固定期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：合同期從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自 年 月日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作特點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 開發(fā) 部門程序員 崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可 以變更乙方工作崗位(工種)。
2、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 長(zhǎng)春市 從事工作。
具體工作內(nèi)容(可另附)：
軟件開發(fā)及相關(guān)工作
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
(2)不定時(shí)工作制。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超進(jìn)8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日 。執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。
2、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度 帶薪年假 。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為 ///// 元/月，試用期滿乙方工資為 元/月或按 執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月 日前以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
3、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。
五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保 險(xiǎn)義務(wù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護(hù)措施，為乙方發(fā)放 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、勞動(dòng)合同解除、終止、續(xù)訂
1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同 法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組申 請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng) 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì) 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙 方簽字蓋章后生效。
用人單位(公章) 勞動(dòng)者：(簽字蓋章)
法人代表(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本2
甲方 (單位)：
乙方 (個(gè)人)姓名：___________
身份證號(hào)碼：_______________
簽訂日期 年___ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;
(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
(四)忠于職守，勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的.名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、工作時(shí)間與休息休假
第四條 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級(jí)別、同等類型單位，安排工作時(shí)間與休息休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條 甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條 勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十三條 勞動(dòng)合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
5、違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的
(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條 勞動(dòng)合同的終止
(一)在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、其他
第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動(dòng)者)簽字：
法人代表(或委托人)
簽字： 年 月 日
長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本3
甲方：(單位名稱) 法定代表人
或主要負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：
單位住所：
乙方：(職工姓名)
身份證號(hào)：
戶口所在地：
家庭現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月;其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作，工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。
第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同
第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條 雙方約定的其他條款。
第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。
第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)
(蓋章) 年 月 日 (簽章) 年 月 日
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