企業(yè)人事聘用勞動合同范本(通用5篇)
隨著法律觀念的日漸普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼钠髽I(yè)人事聘用勞動合同范本(通用5篇),希望能夠幫助到大家。
企業(yè)人事聘用勞動合同1
甲方(聘用單位): _____________(蓋章)
乙方(受聘人):________________________
身份證號碼:____________________________
丙方(人才中心):______________(蓋章)
茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
。1)工作崗位:____________。
。2)職責及要求:按甲方規(guī)定執(zhí)行。
。3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育,遵守甲方的規(guī)章制度,確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資,采。ㄔ隆⒅、日、定額)工資制,(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外,誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2、甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūkU方面):養(yǎng)老保險金______元/月,失業(yè)保險金______元/月,醫(yī)療保險金______元/月,公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分,由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1、甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
甲方負責管理的事項
。1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議,
。2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);
。3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;
。4)按照有關規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù),并通知有關部門向中心繳納及時撥付;
。5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào),并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù);
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;
。7)按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱,出具有關證明材料;
(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立,負責將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;
。9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;
乙方(人事代理人員)的權利與義務
(1)乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方,人事及檔案關系在丙方;
(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放,原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內(nèi)同類人員標準執(zhí)行;
。3)乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀,認真履行崗位職責。聘用期內(nèi),人事代理人員參加學校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下,被聘人員工作1年以上成績特別突出,本人申請經(jīng)學院批準可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等,學?梢园凑沼嘘P規(guī)定予以處理,直至解除合同。解除合同者,受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),交人才交流中心管理;
(4)聘用期內(nèi),乙方人員未經(jīng)甲方同意,不得自行脫崗、脫產(chǎn)學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等,甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規(guī)定予以行政和紀律處理。解除合同者,受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),交人才交流中心管理;
。5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后,學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的,學院不但沒收其違約金,還要追究其賠償責任。
。6)聘期結束前一個月內(nèi),學院和人事代理人員根據(jù)工作情況,可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同;不續(xù)簽合同者,按上述解除合同的有關規(guī)定辦理;
。7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為
。1)辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù);
。2)辦理人事代理聘用合同簽證;
。3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作,并保留人事代理人員的原身份;
。4)經(jīng)甲方書面同意,為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續(xù);
。5)按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;
。6)按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;
。7)按照國家有關規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資;
。8)按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);
(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。
2、聘用期間,乙方人事檔案、人事關系由丙方代理,所需代理費用由乙方支付。
3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同,但須提前一個月以書面形式通知各方。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位的,按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘;
4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5、乙方不服從甲方工作安排的;
6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業(yè),乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由丙方負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員的`有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽章):____________
__________年_________月_________日
乙方(受聘人簽):________________
__________年_________月_________日
丙方(人才交流中心蓋章):________
__________年_________月_________日
企業(yè)人事聘用勞動合同2
聘用方:受聘方:身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成以下協(xié)議:
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,受聘方聘于_____________部門從事________________工作。
二、協(xié)議期限
自__________年_________月_________日至__________年_________月_________日止,為期____年。
三、工作時間
(一)聘方每日工作10小時,每周工作70小時(星期一~星期日)部分管理崗位和業(yè)務崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
。ㄈ┤鐚俜、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。
四、工資
。ㄒ唬┢阜礁鶕(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第工資制:
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣____元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣____元,并依業(yè)務考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額,發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
。ǘ┢阜矫吭15日為發(fā)薪日。
五、工作紀律
受聘人在協(xié)議期內(nèi)應努力做到:
。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧(guī)章制度。
。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。
。ㄈ┎坏靡詡人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
。ㄋ模┌磿r完成聘方指派的工作任務。
。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護聘方的財產(chǎn)。
。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策。
。ò耍┘追接袡嗬麑σ曳竭`法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。
六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止
。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕(jù)工作要求,結合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏,聘方可以隨時解除聘用協(xié)議:
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用協(xié)議,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議:
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協(xié)議:
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。┯邢铝星樾沃坏,聘用協(xié)議自行解除:
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職,則視其為放棄當月薪水;乙方辭職必須提前30天通知甲方,并工作滿1個月后方可離職,否則應承擔違約責任。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)____________
代表人(簽字)____________
電話:______________________
_________年_______月______日
乙方(簽字)______________
身份證號:__________________
電話:______________________
_________年_______月______日
企業(yè)人事聘用勞動合同3
甲方:
地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
居民身份證號碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
1、本合同于XX年XX月XX日生效,于XX年XX月XX日終止。其中試用期X個月。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:
1)負責公司的.行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2)負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
3)全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
4)負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權威;
5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
6)負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;
8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;
9)配合設備組進行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
10)完成上級交辦行政主管的各項工作。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要,可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
2、甲方為乙方交納社會保險,乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。
第五條 競業(yè)禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責,乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件,并保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料。
第六條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn),如有違反甲方有權立即向公安機關保安。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務態(tài)度問題三次以上者。
5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的,乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿,勞動合同既終止,雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)簽意見,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。
第八條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)人事聘用勞動合同4
甲方:
乙方:
為加強用工管理,保障臨時工的合法權益和學院的利益,根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限:
本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,合同期限為壹年。
第二條 工作崗位:
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)
第三條 工資待遇:
1、根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,乙方在勞務期間的工資為 元/月(大寫:________________________ ),在完成當月工作任務的下月發(fā)放。
2、 按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
第四條 權利義務:
。ㄒ唬┘追綑嗬
1、甲方有權對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。
2、甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方的工作崗位。
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。ǘ┘追搅x務:
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定,對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時支付乙方的報酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
。ㄈ┮曳綑嗬
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權拒絕操作。
。ㄋ模┮曳搅x務:
1、遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
2、 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3、認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律,按時上下班,完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1、 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2、 違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過錯、事故,給甲方造損失和影響的;
3、 多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的;
4、有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;
5、甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任:
1、 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責,同時根據(jù)學院的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務合同。
2、 甲方違約或侵害乙方權益,并因此造成乙方損失的,乙方有權提出賠嘗要求。
3、 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的,對造成經(jīng)濟損失的,乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條、有關事宜:
1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4、本合同于________XX年XX月XX日在________________ (地點)簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學院存檔一份。
甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________
____________年______月____日____________年______月____日
企業(yè)人事聘用勞動合同5
甲方(聘用單位):__________
乙方(受聘人):____________ 身份證號碼:________________ 丙方(擔保人):____________ 身份證號碼:________________ 茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:工作崗位: ___________________________________
職責及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采。ㄔ,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇(保險方面):按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。
五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5、乙方不服從甲方工作安排的;
6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲,乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)。
七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章):__________
甲方(人事部門簽字、公章):______________
______年___月___日
乙方(受聘人簽字):________________
______年___月___日
丙方(擔保人簽):___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證(公章):___________
_____年___月___日
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