精選終止合同模板8篇
在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編整理的終止合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
單位名稱(chēng)(蓋章): 勞動(dòng)保障證號(hào):
2、本表由用人單位填寫(xiě)并加蓋公章后生效;
3、在辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核或失業(yè)登記時(shí)需出具本表;
4、本表可登錄南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。
辦 理 須 知
一、終止、解除勞動(dòng)合同備案
用人單位在辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案時(shí)需提供:
1、填寫(xiě)完整的《南京市終止、解除勞動(dòng)合同備案申報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報(bào)表》);
2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同;
3、《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》(本人意愿中斷就業(yè)的,應(yīng)提供本人的書(shū)面辭職申請(qǐng);協(xié)商解除的,應(yīng)提供雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議書(shū))及有關(guān)材料。
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核
1、辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核時(shí)需提供:
。1)失業(yè)人員檔案資料(其中含辦理終解備案的所有資料及繳費(fèi)明細(xì)清單);
。2)非本市戶(hù)籍人員及原五縣人員須提供戶(hù)口簿復(fù)印件(包括戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè))或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明;
2、非本市戶(hù)籍失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核時(shí),選擇在本市享受的,還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件(領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能辦理社會(huì)保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移手續(xù));選擇回戶(hù)籍所在地享受的,還應(yīng)提供轉(zhuǎn)入地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行及銀行賬戶(hù);上述領(lǐng)取方式一經(jīng)選擇并核定后將不得修改。
終止合同 篇2
工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下,職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資,工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
一般情況下,勞動(dòng)合同終止沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只有在《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào)文)生效的情況下,國(guó)有企業(yè)老職工在終止勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)發(fā)給不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從20xx年12月26日勞動(dòng)部發(fā)文《關(guān)于〈國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定〉廢止后在有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定:
(一) 該文廢止后,國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的支付問(wèn)題,地方有規(guī)定的,可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]規(guī)定的,以《規(guī)定》廢止時(shí)間為準(zhǔn),對(duì)在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)計(jì)發(fā)勞動(dòng)者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)12 個(gè)月;對(duì)在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。
(二)對(duì)于國(guó)有企業(yè)改制的,企業(yè)中的原國(guó)有企業(yè)職工終止勞動(dòng)合同是否支付生活補(bǔ)助費(fèi),由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定。
(三)該文所說(shuō)的生活補(bǔ)助費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為同一概念。
(四)目前上海市仍然執(zhí)行:原國(guó)有企業(yè)的固定工首次簽訂勞動(dòng)合同的,合同到期終止支付不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如原固定工在96年以后又再次重新續(xù)訂合同的,到期終止沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(五)勞動(dòng)合同對(duì)終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有約定的照約定辦。
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
用人單位解除合同未按規(guī)定提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,自通知之日起三十日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
用人單位"過(guò)失性解除"
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位不得解除情形
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)濟(jì)性裁員
用人單位確需依法裁減人員的,應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取意見(jiàn)。用人單位的.裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確定,并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。
用人單位實(shí)施裁員方案,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。
用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
工會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同解除的監(jiān)督
用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任
因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任,舉證不能或不充分的,人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)可予撤銷(xiāo)用人單位的決定,用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。
附:企業(yè)在以下情況下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況:
(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;
(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;
(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的;
(5)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的;
(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的;
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員而解除勞動(dòng)合同的;
(11)勞動(dòng)合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;
(12)勞動(dòng)合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
現(xiàn)在大家都應(yīng)該清楚的知道勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償是怎樣的了吧,希望小編的編輯能夠?qū)δ谡J(rèn)識(shí)這方面問(wèn)題的時(shí)候有所幫助,如果大家還有啊的法律疑問(wèn),不妨詳情咨詢(xún)我們的專(zhuān)業(yè)律師們。
終止合同 篇3
甲方(原出租方):________________
乙方(原承租方):________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《租賃協(xié)議》,約定由甲方將位于貴昆路709號(hào)(原阿拉鄉(xiāng)阿拉村寶恩儲(chǔ)貨場(chǎng))房屋及場(chǎng)地整體出租給乙方使用,租賃時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日止,F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于____年____月____日提前終止《租賃協(xié)議》,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就雙方提前終止《租賃協(xié)議》相關(guān)事宜達(dá)成如下條款:
一、甲乙雙方一致同意于____年____月____日提前終止雙方于____年____月____日日簽訂的《租賃協(xié)議》。
二、基于提前終止《租賃協(xié)議》,乙方之前在此場(chǎng)地空地上建蓋的廠(chǎng)房、倉(cāng)庫(kù),合計(jì)面積___________平方米,甲方同意按每平方米_______ 元給予乙方補(bǔ)償,合計(jì)補(bǔ)償款________元,此補(bǔ)償款甲方于____年____月____日前將全額補(bǔ)償款一次性交給乙方,乙方同意接受甲方給予的上述補(bǔ)償,乙方在收到甲方支付的補(bǔ)償款后將屬于乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用設(shè)備設(shè)施及其附屬品搬遷完畢,將場(chǎng)地、房屋及其附屬設(shè)施交還給甲方。
三、違約責(zé)任:甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后不按協(xié)議條款執(zhí)行的視為違約,違約方必須向守約方支付全額補(bǔ)償款3倍的違約金。
四、在《租賃協(xié)議》履行期間,甲乙雙方對(duì)各自民事行為負(fù)責(zé),與對(duì)方無(wú)關(guān)。
五、本協(xié)議簽訂之后,甲乙雙方各自履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)向所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。
八、本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方于____年____月____簽訂的《租賃協(xié)議》作為本協(xié)議的附件。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效, 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:________________ 乙方:________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
終止合同 篇4
出租人(甲方)____________________ 承租人(乙方)____________________
證件(身份證號(hào))____________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽署了《房屋租賃合同》約定由甲方將房屋出租給乙方使用,作為商鋪,乙方向甲方支付租金,租期 ____年,協(xié)議有效期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日,F(xiàn)因該房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意于________年____月____日提前終止協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款,雙方共同恪守:
一、甲乙雙方同意,提前終止雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、乙方在本終止協(xié)議簽字生效后甲乙雙方結(jié)清現(xiàn)有租金及押金,并由乙方重新與現(xiàn)房屋所有方 簽訂《房屋租賃合同》。
三、本終止協(xié)議生效后,甲乙雙方因合同存續(xù)期間及提前終止本合同相關(guān)義務(wù)與權(quán)利已全部結(jié)清,乙方不得就合同存續(xù)期間及提前終止本合同所產(chǎn)生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪(fǎng)。否則,視為乙方根本性違約。
四、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本終止協(xié)議,任何一方違反本終止協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
五、因本終止協(xié)議所引起的或與《房屋租賃合同》有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、本終止協(xié)議未盡事項(xiàng),參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
七、本終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本終止協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。
甲方:____________________(簽字) 乙方:____________________ (簽字)
________年____月____日 ________年____月____日
終止合同 篇5
一、合同終止原因:
引起合同終止的原因有:
1.合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅;
2.合同因情勢(shì)發(fā)生變化,雙方在不損害國(guó)家利益或社會(huì)公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議,終止合同;
3.合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅;
4.合同因提存而消滅;
5.合同因混同而消滅;
6.合同因法院判決或仲裁裁決而終止;
7.合同由于抵銷(xiāo)而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。
二、合同終止條件:
有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:
(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務(wù)相互抵銷(xiāo);
(4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;
(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的,合同部分或全部終止);
(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。
合同終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)
三、合同終止與合同解除的區(qū)別:
1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同,即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。
2、適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同,也適用于沒(méi)有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。
3、法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)?lái)消滅,并不溯及力,因此不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除可使合同關(guān)系溯及地消滅,因而產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。
終止合同 篇6
企業(yè)名稱(chēng)(甲方):
職工姓名(乙方)
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求;
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國(guó)法律解釋?zhuān)苤袊?guó)法律管轄。
甲方代表(簽字):________日期:________
乙方(簽字):________日期:________
終止合同 篇7
給成都威達(dá)建設(shè)工程股份有限公司的
“終止合同”函
致成都威達(dá)建設(shè)工程股份有限公司:
20xx年初,你公司與我口頭約定,以“內(nèi)部承包”的形式將“成都金堂發(fā)展投資有限公司”(以下稱(chēng)“成金發(fā)展”)開(kāi)發(fā)的金堂縣“怡靜湖”二期1#、2#、7#號(hào)樓工程施工轉(zhuǎn)包給我,并在簽訂書(shū)面“內(nèi)部承包合同”前誘導(dǎo)我繳納了200萬(wàn)元人民幣“保證金”。
工程自20xx年4月開(kāi)工以來(lái),你公司一直未能按時(shí)支付工程進(jìn)度款,并在20xx年8月將“成金發(fā)展”支付給工程項(xiàng)目的進(jìn)度款挪著他用,造成工程停工20余天,逼迫我向勞務(wù)公司賠償了約40萬(wàn)元停工損失的情況下,該工程方得以復(fù)工,后來(lái),你公司又逼迫我簽定了所謂的“借款協(xié)議”,將“成金發(fā)展”召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議確定退還的、由我實(shí)際繳納的200萬(wàn)元人民幣保證金,以月息2分的高利x將該保證金“借”給我(實(shí)際給付170萬(wàn)元),造成“怡靜湖” 二期1#、2#、7#樓工程施工一直處于艱難維持狀態(tài),并在20xx年春節(jié)前釀成勞務(wù)人員圍攻毆打我項(xiàng)目部工作人員的惡劣事故。
20xx年春節(jié)至今,由于你公司未按合同約定支付該工程進(jìn)度款上千萬(wàn)元,該工程項(xiàng)目一直沒(méi)有重啟施工,造成我對(duì)鋼材供應(yīng)商、商混供應(yīng)商、水電材料供應(yīng)商、勞務(wù)公司的付款嚴(yán)重違約。目前,該工程仍無(wú)復(fù)工跡象,給我造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和信用損失,我與你公司法人代表約談協(xié)商的要求也被你公司借口拒絕。
鑒于你公司嚴(yán)重的違約行為和在退還保證金一事上的欺詐脅迫行為,我經(jīng)過(guò)深思熟慮后決定終止與你公司簽定的“內(nèi)部承包合同”,希你公司立即賠償因去年8月停工造成的損失40萬(wàn)元,向我結(jié)算支付該工程已完工程的全部工程款。
此致!
發(fā)函人:
20xx年8月17日
終止合同 篇8
甲方:
乙方:
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房至*年*月*日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此一式三份 ,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章):
年 月 日 年 月 日
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