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崗位合同

時(shí)間:2023-02-26 09:02:18 合同范本 我要投稿

崗位合同模板15篇

  隨著法律知識(shí)的普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的崗位合同模板,歡迎大家分享。

崗位合同模板15篇

崗位合同模板1

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的`規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書(shū)。要求解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,乙方可隨時(shí)提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并提前三十日書(shū)面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  7.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章)

  年 月 日

  乙方簽字(蓋章)

  年 月 日

崗位合同模板2

  甲方:

  乙方:

  甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:______年______個(gè)月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):工作地點(diǎn)為_(kāi)_____;部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。

  2、其中崗位工資______元/月;績(jī)效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。

  (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

  (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

  (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

  (七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)______市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  (二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)______天,按照自動(dòng)開(kāi)除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動(dòng)合同,對(duì)公司造成損失的,按照實(shí)際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的.利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時(shí),甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元;

  2、賠償金:違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。

  (二)乙方承諾離開(kāi)公司后,遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  聯(lián)系電話:

  簽署時(shí)間:______年______月______日

  乙方(簽字):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  簽署時(shí)間:______年______月______日

崗位合同模板3

  甲方(聘用單位):___________

  乙方(受聘教師):___________

  為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的`工作條件;

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

  3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  六、本合同于從 年 月 日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

  甲方:_________

  ______年______月______日

  乙方:_________

  ______年______月______日

崗位合同模板4

  聘任單位(甲方):________

  受聘人姓名(乙方):______

  工資號(hào):________________

  聯(lián)系電話:________________

  email:___________________

  地址:____________________ _____________大學(xué)人事處制

  __________年____月_____日 甲乙雙方本著自愿、公平、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂《崗位聘任合同書(shū)》,對(duì)此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利,乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。 院級(jí)聘任單位:__________ 職務(wù):______________

  崗位級(jí)別:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月

  管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)(應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作,盡可能列出可量化的考核指標(biāo)):__________

  _______年_______月_______日

  其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)

  受聘人:_______ 性別:_______ 出生年月:_______

  最高學(xué)歷:_______ 職稱:_______ 職稱時(shí)間:_______

  受聘人對(duì)實(shí)現(xiàn)所申請(qǐng)崗位目標(biāo)的.工作計(jì)劃:_____________________

  受聘人簽字:_______年_______月_______日?

  乙方(受聘人)對(duì)崗位職責(zé)的承諾:本人保證遵守《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成所規(guī)定的工作任務(wù),如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù),同意甲方按照_______大學(xué)有關(guān)聘任規(guī)定處理。

  受聘人(簽字):_____________________年_______月_______日

  基層單位意見(jiàn)(包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察意見(jiàn)):___________________

  負(fù)責(zé)人簽字:____________________? _______年_______月_______日

  院級(jí)單位聘任意見(jiàn):______________

  負(fù)責(zé)人簽字(單位蓋章):_________?? _______年_______月_______日

  甲方(學(xué)校)聘任意見(jiàn): 經(jīng)_______大學(xué)聘任考核委員會(huì)研究,同意聘任_______同志為_(kāi)______,聘期為_(kāi)______年_______月至_______年_______月。聘任期間甲方對(duì)乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核,乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。

  _______大學(xué)(蓋章)

  _____年____月____日

  說(shuō)明

  一、填寫(xiě)本表前,請(qǐng)受聘人必須到各院級(jí)單位辦公室認(rèn)真閱讀《_______大學(xué)各類崗位人員聘任實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定,各院級(jí)單位應(yīng)提供便利。

  二、本合同書(shū)須由受聘人本人填寫(xiě),內(nèi)容必須實(shí)事求是,可打印,或用鋼筆填寫(xiě),字跡要端正清楚。

  三、本合同書(shū)一式2份,由院(處)級(jí)單位、個(gè)人各一份,分別保留,作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。

  四、本表中內(nèi)容填不下的,可另附頁(yè)。

崗位合同模板5

  甲方:(用人單位)

  乙方(勞動(dòng)者)

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

  乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

  二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方在試用期期間工資為: 。合同期期間基本工資:元,獎(jiǎng)金按

  (二)甲方定每月10日為發(fā)薪日,若有特殊原因,將另行通知。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  (5)乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的'權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,正式員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  六、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

  雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  __年__月__ 日

  乙方(簽名):

  __年__月__ 日

崗位合同模板6

  甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:

  甲方聯(lián)系地址:

  甲方聯(lián)系電話:

  聯(lián)系人:

  乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:

  身份證號(hào)碼:

  學(xué)生所在學(xué)校:

  聯(lián)系地址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系方式:

  為能更好地幫助大學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)社會(huì),甲方為各校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)(實(shí)踐)機(jī)會(huì),在平等自愿的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議:

  一、實(shí)習(xí)期限

  二、實(shí)習(xí)崗位

  甲方根據(jù)甲方階段性工作情況,并結(jié)合乙方能力,安排乙方在本單位的具

  三、實(shí)習(xí)管理

  1、甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地,包括生產(chǎn)、辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。

  2、實(shí)習(xí)期間甲方提供作業(yè)資料,不收取乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用。

  3、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿后,應(yīng)對(duì)乙方體實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)做出客觀鑒定。

  4、雙方協(xié)商同意,如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的'工作要求,甲方可提前1天向乙方提出解除本“協(xié)議”。

  5、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

  (1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);

  (2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

  (3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失,按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

  對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》,但是應(yīng)提前告知乙方和說(shuō)明原因,并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。

  四、保密約定

  在簽訂本協(xié)議時(shí),甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》。

  五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  學(xué)生在實(shí)習(xí)期間開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。

  六、協(xié)議終止與解除

  1、協(xié)議期滿自然終止;

  2、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第五款規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí);

  3、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

  七、違約責(zé)任

  任何一方違約,應(yīng)向另一方支付違約金人民幣 元;對(duì)于未能為企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密的行為,企業(yè)根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》追究違反方的法律責(zé)任。

  八、其它約定事項(xiàng)

  九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意,選擇乙方住所地,符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

  十、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

崗位合同模板7

  甲方:(用人單位)

  地址:

  法定代表人:

  乙方:(實(shí)習(xí)學(xué)生姓名)

  高校名稱及地址:

  身份證號(hào):

  大學(xué)生實(shí)習(xí)是在;虍厴I(yè)大學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐以及相關(guān)活動(dòng),提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)能力的學(xué)習(xí)過(guò)程,為明確用人單位與高校大學(xué)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《高等教育法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等自愿的原則,對(duì)實(shí)習(xí)事宜,達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。

  一、實(shí)習(xí)范圍

  第一條實(shí)習(xí)包括就業(yè)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、勤工儉學(xué)、崗前見(jiàn)習(xí)和就業(yè)見(jiàn)習(xí),本協(xié)議屬于實(shí)習(xí)。

  第二條實(shí)習(xí)期限,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容,甲乙雙方為工作或者項(xiàng)目在(地點(diǎn))完成。

  第四條本協(xié)議是甲乙雙方認(rèn)可的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  第五條甲方安排乙方到部門(mén),在崗位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)崗位職責(zé)為。

  第六條甲方為乙方提供等完成實(shí)習(xí)任務(wù)的工作條件。

  第七條甲方按規(guī)定確定乙方的實(shí)習(xí)工資為每天(或每月)元人民幣。

  第八條實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

  第九條甲方應(yīng)按法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方的實(shí)習(xí),確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,不得超過(guò)小時(shí),并需征得乙方同意。

  第十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康保障。

  第十一條實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的休息假期。

  第十二條實(shí)習(xí)期間,甲方原則上不得變更乙方的實(shí)習(xí)崗位,如因特殊情況需變更,由甲乙雙方協(xié)商后,以書(shū)面形式確定。

  第十三條甲方不能安排超越乙方年齡體力、承受能力的工作和高危崗位,也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的.安排實(shí)習(xí)內(nèi)容。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  第十四條乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度,服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理。

  第十五條乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動(dòng)合同和單位規(guī)章制度所享受的福利待遇。

  第十六條乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核,參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育管理義務(wù)。

  第十七條如實(shí)習(xí)期未滿因個(gè)人原因乙方要求離開(kāi)的,需退還甲方為乙方繳納的'人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

  四、事故責(zé)任的分擔(dān)

  第十八條根據(jù)當(dāng)事人發(fā)生傷害事故的過(guò)錯(cuò)比例與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,不包括勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)形式。

  五、終止協(xié)議

  第十九條甲方未能及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資并為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),致使乙方受損的,應(yīng)予賠償。

  第二十條乙方如違反本協(xié)議約定或個(gè)人過(guò)失造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及不良社會(huì)影響的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方給予批評(píng)教育或終止實(shí)習(xí)。

  六、爭(zhēng)議的解決

  第二十一條本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)提起仲裁或者訴訟。

  第二十二條本協(xié)議正本一式貳份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  日期:

  乙方(簽字):

  日期:

崗位合同模板8

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

  2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

  l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

  2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的',乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

  3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

  4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 甲方權(quán)利義務(wù)

  l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

  l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。=

  2、 乙方權(quán)利義務(wù)

  l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l 乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

  1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

  (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第七條 工作紀(jì)律、保密要求等

  1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

崗位合同模板9

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  企業(yè)性質(zhì):

  法定代表人:

  地址:

  郵政編碼:

  乙方(實(shí)習(xí)生)

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)住址:

  第一條協(xié)議期限和工作內(nèi)容

  年 月 日起至 年 月 日止,即乙方取得畢業(yè)證書(shū)止。

  (一)實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)聽(tīng)從指導(dǎo)人員的安排,虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真完成指定任務(wù);工作內(nèi)容如需調(diào)整,在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行。

  (二)實(shí)習(xí)工作地點(diǎn):_________________________________________。

  第二條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)

  (一)實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間按甲方的上班時(shí)間執(zhí)行,周一至周五上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,周六周日休息;若甲方因工作需要調(diào)整時(shí)間,則協(xié)商一致后,按調(diào)整后的執(zhí)行。

  (二)甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  (三)甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  (四)在甲方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

  第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利

  (一)乙方實(shí)習(xí)期月工資為人民幣元,按到崗自然工時(shí)計(jì)算。

  (二)甲方發(fā)薪日為每個(gè)月的8號(hào)。如遇到休息日、法定節(jié)假日等,提前支付工資。

  第四條社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)乙方確認(rèn)本人不符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條件,甲方?jīng)]有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

  (二)乙方受到意外傷害或工傷,甲方按工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)賠償?shù)念~度為賠償額度。

  第五條協(xié)議變更、解除、終止

  (一)協(xié)議有效期內(nèi),任何一方不得擅自變更協(xié)議。當(dāng)任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在5日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。

  (二)雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或附件由雙方簽字有效;若雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

  (三)協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前10日通知對(duì)方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方額的日工資。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。

  1、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)被證明不勝任本崗位工作過(guò)的;

  2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  4、不勝任崗位經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任的;

  5、品行不良,挑撥團(tuán)隊(duì)和諧影響惡劣的;

  6、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方單位利益造成重大損失的;

  7、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情形之一的',甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議,但應(yīng)提前三天以書(shū)面形式通知乙方。

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意服從甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任本崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不履行實(shí)習(xí)協(xié)議的。

  (六)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。

  1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。

  (七)甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方可以通知甲方解除實(shí)習(xí)協(xié)議。

  第六條違約責(zé)任及其他約定

  (一)甲方違反本實(shí)習(xí)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償。

  (二)乙方在協(xié)議期間擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

崗位合同模板10

  聘任方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)

  第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

  為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第二條 聘期

  聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動(dòng)終止。

  第三條 乙方的義務(wù)

  1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的`職責(zé);

  2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):

 。1)參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;

 。2)_________。

  第四條 崗位待遇

  1.在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

  2.具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 附則

  1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定;

  2.本合同如有未盡事項(xiàng),甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;

  3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_________ 代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

崗位合同模板11

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書(shū)面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規(guī)行為;

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章)

  年 月 日

  乙方簽字(蓋章)

  年 月 日

崗位合同模板12

  甲方(實(shí)習(xí)單位):

  法定代表人:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方(實(shí)習(xí)生):

  身份證號(hào)碼:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  甲方已向乙方詳細(xì)介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況,乙方已向甲方介紹自身真實(shí)情況,通過(guò)雙方對(duì)各自的了解,乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神,自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實(shí)習(xí)期限

  1、乙方到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 年 月 日至 年 月 日為實(shí)習(xí)試用期。

  2、如實(shí)習(xí)期滿后,即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū),則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。實(shí)習(xí)結(jié)束經(jīng)甲方考核,乙方符合錄用條件的,甲方可以優(yōu)先錄用乙方,雙方應(yīng)另行簽訂《勞動(dòng)合同》。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排乙方到從事工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

  三、工作時(shí)間

  根據(jù)工作需要,甲方按£定時(shí)/£不定時(shí)工作制安排乙方工作,具體工作時(shí)間按工作性質(zhì)和所在實(shí)習(xí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

  依照按勞取酬的原則,甲方每月日左右以貨幣形式通過(guò)銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,試用期月工資人民幣元,試用期滿后實(shí)習(xí)工資按每月人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  五、雙方權(quán)利義務(wù)

  1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方工作表現(xiàn)和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化,調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。

  2、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

  3、實(shí)習(xí)期間,甲方指定部門(mén)主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿以后,對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

  4、實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)遵守國(guó)家的'法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如果實(shí)習(xí)期內(nèi),乙方不遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,或者不符合甲方的用工標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時(shí)提出終止實(shí)習(xí)、解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補(bǔ)償或賠償。

  5、實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定,導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān),給甲方造成財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定處理,并對(duì)甲方進(jìn)行賠償。

  六、保密條款

  實(shí)習(xí)期間,乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,保守國(guó)家秘密和甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等一切信息和商業(yè)秘密,不得利用甲方商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  在實(shí)習(xí)期間,乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。

  八、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際需要向其提供基本的工作用品。

  3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  九、協(xié)議解除或變更

  1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須在試用期內(nèi)提前7日,試用期后提前30日通知甲方,取得甲方同意并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,解除本協(xié)議。

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。

  3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  4、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

  十、爭(zhēng)端解決

  因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開(kāi)解釋、并與本協(xié)議具有同等法律約束力。

  2、乙方承諾就乙方到甲方處實(shí)習(xí)事宜,其已事先告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學(xué);蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

  3、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。

  (以下無(wú)正文)

  甲方(簽章):

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  乙方(簽字):

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

崗位合同模板13

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生 年 月 日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月為 _____

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的`勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表:

  日期:

  乙方(簽名):

  日期:

崗位合同模板14

  聘任方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)

  第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

  為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第二條 聘期

  聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動(dòng)終止。

  第三條 乙方的義務(wù)

  1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);

  2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):合同范本

  參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的`工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;

  第四條 崗位待遇

  在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

  具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 附則

  1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定;

  2.本合同如有未盡事項(xiàng),甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;

  3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

崗位合同模板15

  甲方(聘任方):__________________

  乙方(用人單位):________________

  丙方(受聘人):__________________

  為保證我校a級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施,保障甲乙丙三方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定,訂立本合同。

  一、甲方職責(zé)

  1.全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作,盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi),分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預(yù)留出總金額的20%待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放,其它按月發(fā)放)。

  2.按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

  二、乙方職責(zé)

  1.全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作,適當(dāng)減少丙方正常教學(xué),科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作,在現(xiàn)有的圖書(shū)資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

  2.協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo),工作思路并監(jiān)督實(shí)施;

  3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

  三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款,享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

  2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外,在聘期間還必須完成以下任務(wù):

  (1)領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的.學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān),取得標(biāo)志性成果;

  (2)獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大(重點(diǎn))項(xiàng)目;

  (3)在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文(第一作者)或出版學(xué)術(shù)專著,獲得發(fā)明專利,向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

  四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)(由丙方和乙方商定填報(bào))

  1.教學(xué)工作(課程名稱,授課對(duì)象,教學(xué)時(shí)數(shù)等);

  2.科研工作與科研項(xiàng)目;

  3.學(xué)科建設(shè)(博士點(diǎn),碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè),學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè),人才培養(yǎng),凝煉學(xué)科方向等);

  4.其他工作。

  五、聘任期限

  a級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月,期滿后考核,根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

  六、違約責(zé)任

  1.在聘期間,丙方如有違反國(guó)家法律,學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的,甲方將視其情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處分,包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

  2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方,自調(diào)離之日起,本合同書(shū)自動(dòng)終止,甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  七、本合同中未盡事宜,在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

  八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______ 代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

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