新員工歡迎詞模板合集8篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,在很多情況下我們需要用到歡迎詞,歡迎詞根據(jù)表達(dá)方式、社交的的公關(guān)性質(zhì)不同可以劃分為不同類型。大家知道歡迎詞的格式嗎?下面是小編精心整理的新員工歡迎詞8篇,希望對大家有所幫助。
新員工歡迎詞 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,新同事:
大家好!
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第一,有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為xx公司付出了長期的忠誠,那么,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)!第二,我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團(tuán)隊志氣,創(chuàng)銷售楷!边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!第三,我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后,我也熱切地期望:
您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工歡迎詞 篇2
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容:
一、你們是幸運的要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。
今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認(rèn)同:
1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你
3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實前行
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候,我想那是他們應(yīng)得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點:
1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;
2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;
5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。
也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。
但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機(jī)會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
新員工歡迎詞 篇3
親愛的員工:
大家好!
歡迎加盟xx集團(tuán)有限公司大家庭!在此,熱烈祝賀您順利通過甄選,成為公司的一員。xx集團(tuán)是一個以高質(zhì)量為起點,著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工,激發(fā)增長信念的行動、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務(wù)、追求一種目標(biāo):將工作和增長合二為一。同時要熱愛祖國,任何時候、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。
。瘓F(tuán)的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化,竭誠為市場服務(wù),精明做事、誠信做人,在工作中完善自我,奉獻(xiàn)盡善盡美的責(zé)任與服務(wù)。為實現(xiàn)這一承諾,需要這個大家庭的你、我和每一位成員,在各自崗位上,精誠合作,互相激勵,盡忠職守,使我們的市場、商家、消費者滿意,努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽(yù)!
因此,我殷切地希望每一位員工以高度責(zé)任感與公司同進(jìn)步、共發(fā)展,竭力支持公司的成功發(fā)展。作為xx集團(tuán)大家庭的成員,同仁之間應(yīng)默契配合,相互接納,彼此包容,取長補(bǔ)短,這樣我們就可以成為牢不可破的集體,只有集體的力量才能使我們達(dá)到目標(biāo)。
我們的目標(biāo):再造一個茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列,在中國和世界白酒舞臺上,占據(jù)一個重要的位置!我們的歷史使命,要求所有的員工必須堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作,走集體奮斗的道路。沒有這種平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。因此,沒有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在xx集團(tuán)進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。
進(jìn)入xx集團(tuán)并不就意味著高待遇,公司是以貢獻(xiàn)定報酬,憑責(zé)任定薪資,對新來員工,因為沒有經(jīng)驗,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個開放執(zhí)著,善于吸取別人的經(jīng)驗,善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實實的工作者。進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切憑實際才干定位,這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。大多數(shù)員工需要從基層做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干、做足高度準(zhǔn)備,把知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。
希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏實,德國人的敬業(yè)。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功,F(xiàn)代社會,科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一項工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄,有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,對您是不負(fù)責(zé)任,也浪費了別人的時間,特別是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。
公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能很有能力,甚至更強(qiáng),否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。在公司不貪污、不腐化。嚴(yán)于律已,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事,做一個高中級干部還要學(xué)會做人,做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績,也是與您的專業(yè)水平緊密相連的。一個大中型白酒產(chǎn)業(yè),沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地組織各項教育與培訓(xùn)活動,希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí),在華星是講時間價值貢獻(xiàn)的。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒,絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細(xì)致,達(dá)不到您的要求,對此我們也表示歉意。同時還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人。
“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”,站在中國酒都的陣營里,xx集團(tuán)必將叩關(guān)躍馬,鵬程萬里。
最后,誠摯地祝愿大家在xx集團(tuán)事業(yè)成功!
新員工歡迎詞 篇4
尊敬的各位大學(xué)生、新員工們:
歡迎大家來到咱們XXX項目工作!
首先,我謹(jǐn)代表XXX項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會,也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學(xué)子、十年寒窗,你們選擇了中國鐵建、來到了XXX項目,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強(qiáng)了活力。從一名學(xué)生到新員工,從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換,去除嬌柔,增添剛強(qiáng),將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來,要積極主動到最需要的工作崗位上去,發(fā)揮個人的聰明才智,為XXX項目的建設(shè)出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人,為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。
同學(xué)們,你們剛剛走出校園,踏上工作崗位,作為新時期的時代驕子,你們年輕好學(xué),富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。
為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建,融入團(tuán)隊。希望大家能夠做好三項準(zhǔn)備:
一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記:忠誠是無價之寶,忠誠企業(yè),忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來!扒Ю镏,始于足下”。一定要走好每一步,不要輸在起跑線上。
二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干,全身心投入到事業(yè)之中,才會取得巨大成功。
三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí),永無止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。
“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里,努力掌握科學(xué)文化知識,刻苦鉆研本職技能技術(shù),不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來,通過對人生的至高追求,來塑造多姿多彩的金色年華。
最后,再次歡迎同學(xué)們的到來,并預(yù)祝大家在XXX項目取得優(yōu)異成績!
新員工歡迎詞 篇5
大家好!
首先,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工,對諸位加入四川南藥川江醫(yī)藥有限責(zé)任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入南藥的第一天起,您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長的過程中,我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇,努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠(yuǎn)需要保持的狀態(tài),成長來自您每一次正確的`行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
四川南藥將秉承南京醫(yī)藥“尊重人才,重視人才,以人為本,追求員工與公司同發(fā)展、共成功”的人才理念,為您的成長發(fā)展提供公平的競爭激勵機(jī)制、提高個人素質(zhì)的強(qiáng)大培訓(xùn)基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺?鞓饭ぷ、功成名就、生活幸福、安康順體,是我們對你的希望和祝福。四川南藥愿成為您第二個家,讓我們共同努力,使公司和您自己不斷得到發(fā)展和成長,不斷從平凡走向成功,不斷從成功走向卓越,并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
新員工歡迎詞 篇6
各位新員工:
大家好!
我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展,用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”,俗話說“百年修來同船渡,千年修來共枕眠”,在此衷心祝愿各位新員工工作順利,生活愉快!
中天盛世過去的每一點成就,都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進(jìn)步,從今天開始,都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起,你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個成員,公司因為有各位的加盟而驕傲,大家也會因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù),她是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生,更是因百姓的需求是而日益壯大,能夠幫助別人是一項快樂的事情,常言說:送人玫瑰,手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償,大家在服務(wù)中為公司獲得利益,同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑,圣人孔夫子說過:“富而可求也,雖執(zhí)鞭之士,吾亦為之,如不可求,則從吾所好。”
發(fā)揮你們的聰明才智,踏踏實實的工作,一份耕耘必然有一份收獲,公司歡迎員工參加公司管理,員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納,公司將會予以獎勵!希望大家盡快融入公司的大家庭中,盡快適應(yīng)工作需要,祝愿大家早日成功!
新員工歡迎詞 篇7
各位學(xué)員:
大家好!
在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié),經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作,中國人壽保險股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),提高全員素質(zhì),打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì),增強(qiáng)工作職責(zé)感,增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心,增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗潛力,以盡快適應(yīng)工作。
首先,我要祝賀大家,因為加入中國人壽,成為一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工,你們的性格將得到塑造,你們的潛力將得到提高,你們的才華將得到發(fā)揮,你們將擁有加速成功的機(jī)會。
作為一家世界500強(qiáng)的保險企業(yè),中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程,在中國壽險市場上占比高達(dá)51.3%,連續(xù)四年入選美國《財富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè),被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司,連續(xù)三年成為中國十大最具價值品牌,公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上,我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng),高揚發(fā)展主旋律,勵精圖治,創(chuàng)新進(jìn)取,不斷在高平臺上實現(xiàn)新的突破,一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng),連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司,成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中,
我們充分認(rèn)識到人才資源作為公司第一資源的作用,近年來,公司堅持“以人為本”的決策理念,實施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟,培育了一大批崗位能手;不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度,提高了隊伍素質(zhì);推進(jìn)“三項制度”改革,堅持以崗定薪,員工收入初步實現(xiàn)市場化;堅持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才,建立長效激勵約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度;員工的勞動得到尊重,員工的權(quán)利得到保證,員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮,公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽,你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅實的一步。
作為一名老員工,作為公司的負(fù)責(zé)人,我想在那里個性囑咐大家以下幾點:
1、站更高、看更遠(yuǎn),關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。
不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀,但是在中國人壽,都是從基礎(chǔ)開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀,如果覺得中國人壽只是一個跳板,那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽,認(rèn)同公司的文化,把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一齊,才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉,覺得自己大材小用,覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家,這是公司在給你們一個深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會,是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會。如果你把握了這個,將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展,就應(yīng)說是不可估量的。打一個很普通的比方,我們打地基,我們預(yù)備蓋多
高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓,那么,這個地基比較簡單,以后在這個基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大;而如果我們要蓋20層,那么這個地基必須要好好的打,打得扎扎實實。
中國人壽的職稱體系,是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經(jīng)理,是金字塔的形式,干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發(fā)展?我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升,眼界也完全不一樣,那種成就感是無法比擬的。另一方面,各個崗位,你做好了這個,能夠再攻那個,從業(yè)務(wù)體系到行政體系,從行政體系到業(yè)務(wù)體系,有超多輪崗的機(jī)會。進(jìn)來的新員工,各種專業(yè)的都有,都具有自己的特長,經(jīng)過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業(yè)人士,在公司薪酬體系下,他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高,我們透過這樣的職位體系,帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺,最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊伍。
2、注重績效。公司近3000名員工,可謂臥虎藏龍,這就有一個內(nèi)部競爭的問題。此刻參加培訓(xùn)的學(xué)員們,大家處于同一條起跑線上,但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要,并透過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能,從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核,所有的員工都不例外,都要參與到績效考核中,有潛力、有貢獻(xiàn),有績效的員工,就會有升遷和發(fā)展,最后實現(xiàn)個人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時候,機(jī)會屬于那些有準(zhǔn)備的人。
3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時候,其實更看重的是潛力,
我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點是最關(guān)鍵的,一個是思維潛力,這是大家在校園當(dāng)中理解訓(xùn)練時就應(yīng)養(yǎng)成的。你思維潛力如果不是很強(qiáng),你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的,這種潛力也是被大家忽略的,就是學(xué)生的心態(tài)。從一個校園學(xué)生到一個企業(yè)員工有一個心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”,是一個人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的潛力,也就是昨日的我和這天的我絕對就應(yīng)是不一樣的,這樣才能跟上時代的步伐,跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以,此刻大家必須要在各方面做一個全新的變化,來努力認(rèn)識這個社會,認(rèn)識企業(yè)。這是十分重要的。
從這天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn),在某種好處上,這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開始。您有多大的能耐,公司就給您多大的舞臺,這也是一個展示自我的絕好機(jī)會,期望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會,服從公司安排,用心上進(jìn),扎實學(xué)習(xí),高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù),發(fā)揮不怕苦,不怕累,勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng),學(xué)有所樂,學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡,并給大家?guī)Ыo足夠多的機(jī)會!期望大家與中國人壽一同成長,祝大家成功!
謝謝!
新員工歡迎詞 篇8
恭喜你成為xxx公司的一員!
你進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體,你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。
在這里,我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對人生和事業(yè)充滿信心,我們應(yīng)該這樣逐步成長。
在這里,只要你用心描繪,你一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖。公司提供發(fā)展的平臺,希望每一個人,都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發(fā)展;全身心地投入我們的精力和才智,回報我們共同的家。
以XXX事業(yè)為己任,不以XXX利益為己有。
相信自己,相信公司,相信我們共同的家。
從這一刻起,你就是這個大家庭里的一份子,你們的努力是我們的驕傲,我們的光彩由你們來點亮,我們榮辱與共,共同跨越;我們攜手同行,共創(chuàng)佳績。在這里,沒有領(lǐng)導(dǎo)與下級,沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底,我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水,創(chuàng)造自己的新篇章。
謝謝大家!
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