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個人工作匯報14篇
在各個領(lǐng)域，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報而發(fā)愁？下面是小編整理的個人工作匯報，歡迎大家分享。
個人工作匯報 篇1
我自10月x日起參加工作。次日和周董到邢臺開溝通會議，下午到達石家莊。在石安高速護欄改造工程第二項目部經(jīng)公司安排在此項目部學習高速公路路側(cè)護欄改造施工工藝和資料的制作。11月x日回滄州上班。其間，學習內(nèi)容總結(jié)如下：
一、開工準備階段（開工條件審查表、施工許可證沒接觸）
⑴遞交施工組織設(shè)計申請及施工組織設(shè)計方案，交監(jiān)理批復。
�、品植糠猪梽澐�
�、侨藛T進場后做合同管理人員及技術(shù)人員表，人員進場報驗單，交監(jiān)理、甲方批復。
�、劝才艡C械進場做機械進場報驗單（有時附機械合格證、主要性能介紹）。
�、砂才挪牧线M場做材料進場報驗單（附材料合格證檢驗報告）。
⑹開工申請報告（分總體開工報告和分部、分項開工報告、首件工程開工申請報批單；總體報告要獨自組卷）附以上資料，交監(jiān)理待批復（開工令）；首件開工申請做完后，等試驗段完工，做工程檢驗申請批復單（在開工令前）。
�、巳藛T設(shè)備到場后準備履約保函和開工預付款保函（開工預付款申請表）。
組卷方法：
⑴施工組織機構(gòu)有關(guān)管理規(guī)定，崗位責任劃分為一卷；主要技術(shù)及管理人員、主要機械設(shè)備在場情況，施工組織設(shè)計等為一卷；共二卷。
⑵管理處文件、總監(jiān)辦文件、監(jiān)理單位、施工單位文件。先按召開會議單位后按時間順序編號組卷
�、瞧渌募创涡驓w檔
二、材料及試驗資料（附到自檢材料中）
�、濉⒏鞣N原料半成品的試驗報告及資料
�、�、外購材料：
材料分類——時間順序、試驗編號
材料抽檢、分類——時間順序
出廠的合格證檢驗報告
�、纭⒏鞣N試驗、配合比、混合料（可以組一起但要分類）。
在本工程中的材料有波形梁護欄、立柱、防阻塊、螺栓、柱帽的檢測報告（分出廠檢測報告和外圍的檢測報告）；混凝土的配合比（注意一定要包含水質(zhì)檢測）。
�、�、試驗臺賬先分類，具體上報和組卷（可以手寫也可以機打但不能摻雜）。
三、中間交工申請
做分部分項自檢報告待批復（中間交工證書）；
其中包括自檢申請表和分部分項檢驗評定表（根據(jù)河北省高速公路檢驗評定標準填寫）
四、中間計量階段
做中間交工申請報告（紅頭文件），上報監(jiān)理，經(jīng)甲方確認后，監(jiān)理下發(fā)中間交工證書和中期支付證書（支付報表）、中間計量資料（計量表、中間計量匯總表）的制式表格；然后，開始做計量
中期支付程序如下：
1.合同復印件
2.中標通知書
3.工程類稅票（蓋發(fā)票專用章）
4.賬戶信息（必須包括銀行全稱、賬號、單位全稱、開戶名稱蓋項目部公章）
5.授權(quán)書（蓋總公司章）
6.履約保函復印件
7.中期支付計量表
8.準備好以上七件文件到甲方取付款批復單，高管領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、計劃科、養(yǎng)護科、 財務科分別簽字
準備開戶資料：
1.開戶許可證
2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
3.機構(gòu)代碼證
4.稅務登記證
5.企業(yè)法人身份證復印件
6.合同文件
7.中標通知書
五、變更資料
1、做變更申請，附變更分析，交監(jiān)理、甲方批復。
2、做正式變更申請，附變更分析，再交監(jiān)理、甲方批復（變更令）；做變更計量（可以和中間計量一起）
六、分部分項劃分自檢資料
1.自檢報告（準備）
2.單位、分部、分項工程劃分表（如果有變更按變更后）
3.單位、分部、分項工程評定資料
三個表格：單位工程質(zhì)量檢驗評定表
分部工程質(zhì)量檢驗評定表
分項工程鑒定表
4.試驗報告由第三方提供——單獨組卷
七、與監(jiān)理來往文件、紅頭文件、工地會議紀要分別組卷（先按單位分類后按時間順序組卷）
八、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護
1.安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計、專項安全施工方案、安全技術(shù)交底、安全事故的調(diào)查處理文件（如果有）組一卷
2.上級下發(fā)
3.環(huán)保措施土水保持方案
九、竣工文件（按上交時為準組卷）
以上所有文件的整理、竣工圖、影像檔案
個人工作匯報 篇2
領(lǐng)導的支持和同事的積極配合下，年月我被調(diào)入西過境公路西段第一駐地辦試驗室擔任試驗檢測工程師。本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”原則，順利地完成了本年度的監(jiān)理試驗工作，現(xiàn)將今年的監(jiān)理工作匯報如下：
針對本工程項目需要及合同條件的要求：
1、駐地辦進場以來。
積極購買試驗設(shè)備及儀器，進行安裝、調(diào)試、標定，申請工地臨時資質(zhì)，同時不斷完善試驗實施細則、監(jiān)理各項規(guī)章制度，各種圖表上墻，經(jīng)省質(zhì)檢站驗收一次通過，具備施工準備階段試驗條件。建設(shè)駐地試驗室的同時，督促、檢查承包商進場試驗人員、設(shè)備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況，并要求承包商建立健全質(zhì)量自檢體系，為順利開工奠定基礎(chǔ)。
首先按照設(shè)計圖紙及規(guī)范要求：
2、開工前。
對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗，使各項指標均滿足施工規(guī)范及設(shè)計圖紙要求，為全面施工提供可靠、準確的試驗依據(jù)。
試驗監(jiān)理質(zhì)量控制的重點：
3、材料質(zhì)量控制。
合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料，這是從事公路工程施工最切身的體會，材料出廠質(zhì)量證明書與現(xiàn)場所進材料型號、規(guī)格、出廠日期等的核對，承包商的自檢和監(jiān)理抽檢控制，對可疑材料的調(diào)查和復試等都是日常材料質(zhì)量控制工作中的主要內(nèi)容，拒絕不合格材料進入施工現(xiàn)場。
每個分項工程或單項工程開工前：
4、施工過程控制。
監(jiān)理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后，方可施工，施工過程中隨時觀察砼的和易性，始終保持在設(shè)計要求的范圍之內(nèi)，確保砼的內(nèi)在質(zhì)量，承包商與監(jiān)理同時制作具有代表性的砼試件，作為該工程質(zhì)量控制指標之一。
回顧這半年來的監(jiān)理工作，年即將過去。體會最深的做好監(jiān)理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多么復雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態(tài)，控制整個工程質(zhì)量，同時監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務素質(zhì)，就能對每一工序，每一環(huán)節(jié)，做到事前提示，將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，并對可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范，這兩點對我監(jiān)理工作大有幫助，必將有力推動我工作。
但是還存在不足之處，雖然我一直努力扎實的去做每一項工作。外業(yè)控制監(jiān)管不力、內(nèi)業(yè)資料填寫混亂的現(xiàn)象時有發(fā)生，根據(jù)存在問題提醒我繼續(xù)認真學習施工規(guī)范、試驗規(guī)程，熟悉設(shè)計圖紙，提高業(yè)務水平和自身素質(zhì)，加強監(jiān)管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態(tài)，控制施工質(zhì)量。
一如既往的做好年的監(jiān)理試驗工作，西過境公路項目辦、總監(jiān)辦的大力支持下和承包商的積極配合下。年任務艱巨，工程量大，對我試驗工作要求更為嚴格，這就要求我每一個試驗人員做到事前控制，杜絕事后處理，持認真負責的工作態(tài)度，具有較強的責任心，充分熟悉并掌握業(yè)務知識和技能，彌補過去的不足，嚴格把好工程材料進場質(zhì)量關(guān)、施工現(xiàn)場質(zhì)量檢驗關(guān)，當好工程質(zhì)量的守護神，為華路捷公路工程技術(shù)咨詢有限公司在西部建設(shè)樹立良好的企業(yè)形象。
個人工作匯報 篇3
今年以來，工行煙臺xx支行認真開展員工思想行為動態(tài)分析排查，構(gòu)筑案件風險防線，確保“零發(fā)案”目標實現(xiàn)。
健全員工思想動態(tài)分析排查機制，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和制止員工的不良行為
年初以來，該行按照上級行的要求，擬定了員工思想行為動態(tài)分析實施方案和工作計劃，進一步明確員工思想行為動態(tài)分析的指導思想、工作原則、分析對象和內(nèi)容、時間、方法及步驟，按照嚴教、嚴管、嚴罰、嚴防的要求，把排漏查疑工作與各項內(nèi)控管理措施有機結(jié)合，在思想上筑起一道拒腐、防腐的防線，提高了員工的案防觀念，增強了員工自身免疫力和防御犯罪的能力。
抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實落實分析排查措施
結(jié)合實際，加強與員工的思想溝通，主動了解員工思想動態(tài)，將發(fā)現(xiàn)問題與穩(wěn)定員工情緒有機結(jié)合，認真聽取員工的建議，引導員工樹立執(zhí)行制度無小事的觀念，克服麻痹疏忽思想，堵塞漏洞，防患于未然，收集排漏查疑的對象和相關(guān)信息，進行重點關(guān)注，建立排疑對象檔案，對違章違紀的人和事，按違規(guī)行為處理暫行規(guī)定進行處理，引導部門管理者重視內(nèi)部管理工作。
教育為先，筑牢案件防范思想防線
先后開展案防教育講座，組織員工認真學習有關(guān)案例通報、金融案件信息摘報，學習案件形勢分析會材料；先后多次開展案件警示教育活動，通過加強反腐倡廉教育和開展“警示教育”，使各級管理人員進一步增強了法律意識和制度觀念，通過舉一反三，從中吸取教訓，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，增強自律、自警能力，有效防范和遏制案件事故的發(fā)生。
開展“學規(guī)定，促合規(guī)”教育活動，增強案件防范工作自覺性
認真地開展“基礎(chǔ)強化年”活動，開展案防教育活動，通過采取集中學習、個人學習、知識競賽等多種形式，緊密結(jié)合員工的崗位工作職責、規(guī)章制度和操作流程，認清風險隱患和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定整改措施，進一步規(guī)范操作流程，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
個人工作匯報 篇4
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)度過了半年美好的日子。今年春天，我在公司的崗位調(diào)動中從工程部調(diào)入了項目部。我要感謝工程部的領(lǐng)導和前輩們對我工作一如既往的關(guān)心和指導，同時也要感謝項目部的領(lǐng)導和同事們對我的細心指引，讓我順利的融入新環(huán)境。新的工作給我?guī)砹诵碌目简�，調(diào)入新的部門后我感覺肩上的責任重大�，F(xiàn)我對自己的工作匯報如下：
一、工程管理
完成柏堰產(chǎn)業(yè)服務中心室外景觀工程的驗收及收尾工作、**高新創(chuàng)業(yè)園中心廣場改造工程移交、完善綠化工程的結(jié)算資料、已完成動漫一期A1A2景觀施工的結(jié)算報審。以及**南庭苑57號樓維修的相關(guān)宣傳工作，配合參加**南庭苑專題會議，回復**南庭苑市長投訴熱線，負責收集整理科技實業(yè)園相關(guān)資料，協(xié)助同事進行有關(guān)科技實業(yè)園及相關(guān)工程資料的調(diào)檔。另外負責工程部日常宣傳工作。
二、招標工作
調(diào)入項目部后，我配合完成多項招標工作，并于6月27日開標。接下來公租房入戶門智能門鎖也即將開始招標審批程序。我會積極完成項目的招標以及跟進各項項目的招標情況，確保項目順利掛網(wǎng)開標。
思想上我以公司大局為重，處處立足自身本職崗位，努力提升自己的服務意識，大局觀和集體榮譽感。注重與同事相處，處理好人際關(guān)系。
通過這半年的工作，我認識到自己對于新的崗位來說還是個新手，還有許多方面值得努力提高。招標是一個復雜的系統(tǒng)工程，招標是一項涉及項目論證、市場營銷、技術(shù)規(guī)范、合同、法律知識和能力的綜合性工作，是現(xiàn)代項目管理的一個重要環(huán)節(jié)。在業(yè)務能力方面，我還有許多向前輩們學習的地方。但是我會總結(jié)以往工作中所遇到的問題，虛心向公司的前輩請教，相信通過經(jīng)驗的積累，我會在處理各種專業(yè)問題上更加成熟，更加妥當。
針對下半年的工作任務，我將繼續(xù)認真完成領(lǐng)導布置的各項任務，完成各項項目招標。繼續(xù)配合前輩的工作，學習有關(guān)招標專業(yè)知識，多虛心求教，多積累經(jīng)驗，提升自身的業(yè)務能力，爭取更多的提高。
通過以上對自己工作的總結(jié)，我感覺受益匪淺，我既看到了自己的工作成果，又明確了自己今后的前進方向。我會在自己的崗位上，以足夠的責任心和崗位意識把本職工作做到完善，為公司的進一步發(fā)展奉獻出自己的一份力量。
個人工作匯報 篇5
通過這幾個月的實踐學習、實踐工作，我從最初的統(tǒng)計門表、畫圖送審到獨立下單、五金、門型及結(jié)構(gòu)的獨立設(shè)計再到現(xiàn)場與客戶溝通交底，不可否認自己進步了許多，在這里多謝同事及領(lǐng)導的大力支持與幫助。但也有很多地方需要學習，我都會一一記錄下來，積極請教領(lǐng)導，提高自己的水平。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然也有很多地方自己馬虎出錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤作出提醒和指正。
在區(qū)人民醫(yī)院項目中，甲方在安裝門框時，由于門框灌漿過程中灌漿不當導致門框鼓出，自己有責任積極與對方溝通，提醒甲方在安裝門框時的注意事項，門框做成包墻門套。由于甲方墻體厚度都不一致，地坪高低也不一致，考驗了自己的細心與耐心，同時自己對這種門套的做法也有了一個高層次的了解，收獲了知識，提高了自己在此方面的技術(shù)水平。
在蒙古c-3項目中由于自己在設(shè)計鎖的高度的時候，沒有和客戶及時溝通，其中的箱柜鎖的安裝方式在自己沒有完全了解的情況下就盲目下圖，導致鎖的設(shè)計沒有符合客戶的要求。以致公司造成損失，我會記住這次教訓，深刻檢討自己的過失，在嚴格按照國家規(guī)范的前提下，用心盡責設(shè)計，積極聽取、考慮客戶的意見，有自己不懂的地方積極虛心請教同事和領(lǐng)導，確保類似的事情不在發(fā)生。
在剛到來的，在深刻剖析自我的同時，規(guī)劃的目標，適應公司發(fā)展的需要，不斷學習、不斷更新知識，單一的產(chǎn)品已經(jīng)跟不上市場的需要，自己需要學習更多的知識，更多門型的安裝制作工藝，行業(yè)的發(fā)展日新月異。知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應工程技術(shù)工作的需要，就要被淘汰。通過各種部門組織的培訓，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高，為服務公司服務社會作為更多的貢獻。
個人工作匯報 篇6
回首XXXX年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們XXX全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。 具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以
下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決�，F(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們XX店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1．加強日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；
2．對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；
3．樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4．加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
個人工作匯報 篇7
20xx年是段王煤業(yè)集團組建后至為關(guān)鍵的年份，這一年里，各下屬子公司都在全方位，多角度、高起點安排、布署各自的工作。而段王礦，更應當拿出老大哥的樣子來。段王礦屬高瓦斯礦井，要想管理好、治理好瓦斯，保障安全生產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控必須最大限度地發(fā)揮它的作用。這就要求每一位監(jiān)測監(jiān)控員工，不論從思想上、還是行動上都要提升到一定的高度上來，作為監(jiān)測監(jiān)控隊副隊長，我感覺到了自已身上的擔子的不輕。這一年，隨著礦井升級改造基礎(chǔ)工程相繼竣工，北風井即將投運，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)面臨的是一次大的手術(shù)，這對監(jiān)測監(jiān)控人員是一次新的考驗。對監(jiān)測監(jiān)控人員自身素質(zhì)的提出了新的要求，對監(jiān)測監(jiān)控隊伍的管理我想也應當提高到一個全新層面上來，新的KJ95N監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，擁有國內(nèi)最先進的JEPON千兆網(wǎng)光纜數(shù)據(jù)傳輸信號，高速度、大容量，主控熱備自動切換，實現(xiàn)了省、市、縣、礦四級聯(lián)網(wǎng)；新的.KJ69N人員安全監(jiān)測系統(tǒng)對線路的布置要求更高；為此我充分利用工余時間，全面系統(tǒng)地自學了這些系統(tǒng)的原理、性能、安裝要求，并大量查閱了相關(guān)資料，以求工程的圓滿竣工，對人員的管理、我參考了許多大型企業(yè)的管理方法。在安裝的過程中，又遇到了許多新的難題，加上工程緊、任務重，為此我要求隊組員工拿出主人翁的的思想，積極獻言獻策，拿出強烈的責任感和事業(yè)心，發(fā)揮段王人一不怕苦、二不叫累的作風，這樣經(jīng)過近一個月的連續(xù)作戰(zhàn)，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)升級一次試車成功。在這里我要感謝那些日子，那些日子讓我看到了人性中最為光亮的那面，工友們有的一連好幾天不回家，有的打完吊瓶又來上班。也許我正是受了這種精神的感召，才如此圓滿的完成公司交給的任務。
在井下語音播放系統(tǒng)安裝的中，由于線路安裝要求技術(shù)之高，許多光纖比頭發(fā)絲還細，要求員工極大的耐心去完成每一零部件的接線工作，為此有些員工腿都蹲腫了。投入使用的井下語音播放系統(tǒng)安裝以來運行良好，未發(fā)生過一次故障，為員工輸送了全新的企業(yè)文化理念、安全知識、生產(chǎn)技能、豐富了職工的精神生活，更重要的是，擴充了井下通訊方式，提升了礦井的搶險救災能力。
依照AQ1029-20xx 煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范要求，在井下各地點安裝各種傳感器256臺，其中瓦斯傳感器70臺，井下瓦斯傳感器全部實現(xiàn)瓦電閉鎖，所有涉及范圍內(nèi)的機電設(shè)備均自動斷電，并將采掘工作面所有甲烷傳感器報警值下調(diào)到0.8%，做到超前防范，同時井下所有甲烷傳感器每周定期用標準氣樣和空氣樣調(diào)校一次，確保監(jiān)控系統(tǒng)的報警、斷電、閉鎖、檢測功能靈敏可靠。我深知這些礦井忠實的哨兵在安全生產(chǎn)中的巨大作用，如果用不好，后果是極為嚴重的。為此我?guī)缀趺刻於家ジ鞯攸c巡查，一年來，監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備運行良好，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的后盾。
090502采煤工作面是礦王礦第一個高效工作面，機械化程度極高，而且巷道長，實現(xiàn)可
靠斷電是一個難題，為此我在原斷電系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，利用釋壓保護的原理，實現(xiàn)了瓦斯報警、超限時及時斷電，使用以來，性能可靠，運行良好。
外包隊掘進機的機載斷電儀，由于型號不統(tǒng)一，標效，端口，不一致，不便于管理、調(diào)校，無法實現(xiàn)機載斷電儀超限前的及時斷電，為此我改裝斷電儀為統(tǒng)一型號，這樣一來，為瓦斯管理提供了極大的便利，同時提高了管理維護效率。
1504瓦斯泵站的供水傳感器，原先采用的是機械式，由于礦井水質(zhì)影響，經(jīng)常出現(xiàn)停水不停泵的現(xiàn)象，為此我將其改造成電子式，這樣極大的提高了抽放泵使用的安全可靠性，杜絕了引發(fā)瓦斯事故、機電事故等現(xiàn)象。
這一年來、我處處嚴格要求自已，時時從大局著想。我想，我們的企業(yè)需要，我們的社會需要，更重要的是，我的人生需要……
個人工作匯報 篇8
在XXXX年，作為XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員，針對上邊年的工作做一份鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所個人工作總結(jié)：按照上級各階段工作部署，在司法局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，周密安排，精心組織，強化措施，全面落實，不斷拓展業(yè)務范圍，不斷加強創(chuàng)新力度，各項工作均取得不錯的成績。
1.齊抓共管，參予綜合治理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，為了機能的正常運營，我積極配合相關(guān)職能部門參予制訂計劃、部署工作、檢查督促等活動。狠抓城區(qū)治安防范體系建設(shè)，積極參與安全生產(chǎn)、平安建設(shè)、群防群治等工作，充分發(fā)揮了自身的職能，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安綜合治理工作做出了應有的貢獻。
2.完善資料，規(guī)范檔案管理
上半年狠抓了業(yè)務資料的規(guī)范化建設(shè)，專門調(diào)整了業(yè)務檔案柜，重新購置了高規(guī)格檔案盒，全部更新了統(tǒng)一的檔案標簽，將司法行政、人民調(diào)解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范。
3.深入摸排，落實幫教措施
按照區(qū)局的部署，司法所干警會同轄區(qū)派出所民警，村、社區(qū)干部深入基層，調(diào)查了解情況，做了大量艱苦細致的工作。共排查刑釋解教人員60名，已銜接人員42名，最大限度的防止了脫管漏管。
4.深化法制教育，廣泛宣傳
繼續(xù)堅持黨政干部集中學法活動，利用每周例會時間，安排3次學法內(nèi)容;認真組織各中小學校開展法制教育活動，每校每學期至少上一次法制報告會，將法制教育納入教學內(nèi)容;積極督促各村、社區(qū)采取壁字、專欄、廣播等形式開展法制宣傳活動，使我鎮(zhèn)法律知識普及工作開展的既扎實，又轟烈，并且取得了預期的效果。
5.適時培訓，增強業(yè)務素質(zhì)
為提高廣大基層工作人員的業(yè)務素質(zhì)，專門召開基層兩委的主任培訓會議，由司法所長對調(diào)解工作、社會矯正工作、普法工作、矛排工作、綜治工作、幫教工作、依法治理等進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確、提高了業(yè)務素質(zhì)。
通過本次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所個人工作總結(jié)，對這半年的的工作既充實，又充滿挑戰(zhàn)，對于未來的一年，我們將延續(xù)優(yōu)良的方案，在其基礎(chǔ)上作出更大的突破。
個人工作匯報 篇9
根據(jù)運管處開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務，高質(zhì)量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。經(jīng)過學習教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）政治、業(yè)務學習有待加強，理論水平有待提高。
有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。
（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。
有時深入調(diào)查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。
（三）創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。
有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領(lǐng)導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。
二、存在問題的主要原因
從主觀上看，主要有以下幾個原因：
�。ㄒ唬┰趯W習上存在松懈思想。
自我要求不嚴，有時認為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業(yè)務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。
�。ǘ┕ぷ髦杏袝r存在官僚主義、形式主義思想。
坐等匯報多，主動調(diào)查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。
�。ㄈ┯袝r有惰性，安于現(xiàn)狀。
處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領(lǐng)導會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔責任，放松了對自我的要求。
三、整改措施
（一）加強學習。
要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)。
�。ǘ┮趶娀⻊找庾R上下功夫。
要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向處領(lǐng)導提出有價值的信息和建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
（三）積極開拓進取，提高工作水平。
要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。
個人工作匯報 篇10
一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設(shè)，目前各項工程處于收尾階段。
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設(shè)，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領(lǐng)導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質(zhì)、有經(jīng)驗承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：弱電工程：電話線、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè);消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設(shè)施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中。
2、設(shè)備工程：完成空調(diào)主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設(shè)備。
3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。
4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術(shù)長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%;酒店停車場完成90%;酒店噴水池完成90%;草地照明完成90%;
二、廣布信息，開展各類招標活動，對各類設(shè)備、用品、材料選樣及機器設(shè)備選型，并簽定合約
在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設(shè)備、用品及材料選樣及機器設(shè)備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關(guān)領(lǐng)導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調(diào)、廚房設(shè)備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬元。(附已簽合同明細表)
三、確立人員編制、架構(gòu)，分步有序進行人員招聘，保證人員儲備，加強人員培訓
xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行，節(jié)約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和
個人工作匯報 篇11
時光促而過，轉(zhuǎn)眼之間我的大年夜學已過往了六分之一，曾我非常神往的大學生活已經(jīng)真實地在我生命里存在著，并且靜靜地流逝了�；叵肫疬@半年里的點點滴滴，有苦也有甜，有歡笑也有眼淚，有熱和也有苦楚，這才是真實的生活。還記得剛進大學時我曾信念滿滿地說我必定要在大學里有一番作為，可是實際老是與幻想有太大的差距，半年已經(jīng)過往了，我照樣如許的過著屬于本身的日子�？墒牵腋械阶约涸趯W生會里，真的學到了很多很多從未想到的器械，也明白了許多很多…
還記合適初面試時主席問了我如許一個標題："你想進學生會是為了甚么?"當時我的答復是為了錘煉自己，晉升自己的干事才能。半年之前了，真是轉(zhuǎn)眼之間我已經(jīng)在學生會工作了半年。曾我想象中的學生會干事老是很短長，在學生會里的人應當很有才能的，可是能比及自己真正做起來才發(fā)明，每小我的才能都是漸漸積聚起來的，每小我都能做到自己想象中的那個模樣，只是看你能不克不及努里去做。
記得我們剛進計科系學生會辦的第一個節(jié)目--"新生聯(lián)誼會"做的很差，在人人都付出了很多很多盡力以后卻做的完全不是想象中的誰人模樣，當時我真的很掉看，困惑是因為自己能以不敷才做不到他人那樣好。那一次禮拜天晚例會時，人人都說出了自己心中對那次聯(lián)誼會不足的處所的看法。人人都看到了很多馬腳很多須要改進的處所，在那個夜晚，我忽然明白了每個人的成長都是經(jīng)由過程一次又一次的掉敗之后得來的經(jīng)驗。后來的后來，計科系做的節(jié)目也有模有樣的了，在那個ppt演講比賽中，我們計科系走的節(jié)目也能讓人刮目相看了！固然還有很多的不足的地方，但我信賴，計科系學生會必定能在一次次的節(jié)目之后漸漸成長成一個讓人不克不及忽視的集團的！
在學生會里工作，我學會了如何與人更好地交換。文藝部的工作主如果負責在一些活動上遴選節(jié)目和催促他們演習。怎樣與人交換，用什么樣的方法更能讓人接收，這就須要措辭的技能了，感激學生會給了我這樣一個鍛煉的機會。固然，還有在查課，檢查衛(wèi)生的時刻，作為一邏輯學生同時又是學生會干事的難堪身份，怎樣做能力掌控好那個度，這只能在平常平凡工作是能力積累這些經(jīng)驗。如今的我們，比的同窗多了一份與人交流的經(jīng)驗，這就是收成。
還記得團校培訓里湯中秋師長教師講過要熟悉最重要的資本：機會；要熟習決定的要素：人；要把握基本的方法：主動進修與尋覓；把握提升自我的渠道：對規(guī)律的熟習與把握能力。我感到自己在學生會工作有了更多的機會，懂得了更多的人，也學會了怎樣去提升自己能力，學生會給我的太多了。
固然，在學生會里我學到的不但僅是這些，每次例會最后周師長教師的總結(jié)都讓我恍然大悟，例會之后的跑步也鍛煉了身材，學生會日常生活中我懂得了守時的重要，每一個星期的自查表我知道了要真實地面對自己和他人…
總而言之一句話，在學生會里，為同窗辦事時顯的，自己的成長是隱的。
很光榮自己選擇了學生會，在這里我學會了成長。我�？醋约耗芎煤玫刈鱿氯�，與學生會這個集團一路成長！
20xx年12月22日
個人工作匯報 篇12
為切實做好全鎮(zhèn)中小學及幼兒園安全穩(wěn)定工作，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，保障教育教學工作的健康有序開展，按照上級整體安排和部署，圍繞教育法制及學校治安綜合治理兩大中心任務，認真落實，勤于督導，強化整改。
切實加強教育法制建設(shè)，加強學校安全管理，推進構(gòu)建和諧平安校園進程，促進了全鎮(zhèn)依法治校以及學校治安綜合治理工作。在安全工作方面通過不斷努力，全鎮(zhèn)中小學及幼兒園近幾年沒有發(fā)生一起安全事故，贏得良好的社會效應，深得上級好評。
一、機構(gòu)健全，職責分明教育辦公室以及各學校都實行一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責。理清了工作思路，明確了責任目標。全鎮(zhèn)從上到下，形成了一個較為系統(tǒng)的組織領(lǐng)導機制和管理網(wǎng)絡(luò)。各校都有健全的安全工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，分管領(lǐng)導及各班主任為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導學校安全工作。制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。
二、開展了多種形式的安全教育學校利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，同時發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
三、抓好常規(guī)工作，杜絕安全隱患（1）、學校不定期對各個房屋進行深入細致的隱患檢查。小組成員對學校全方位認真仔細的檢查了各重點部位如教室、辦公室、微機室等進行了防火檢查，同時對學校的各室及院墻進行了檢查，發(fā)現(xiàn)隱患后及時處理，并做出相應的補救措施，將危險拒之門外。
�。�2）、繼續(xù)加大學校及周邊地區(qū)治安整治力度。多數(shù)學校經(jīng)常把周邊村干部請到學校來共同商討學校周邊地區(qū)治安措施，并達成共識堅決搞好校園周邊地區(qū)治安，給學校創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境。 通過學校領(lǐng)導和全體師生的努力，學校在工作中取得了很好成績，學校的環(huán)境有了明顯改善。
（3）、堅持路隊行走制度。在所有小學，學生每天放學，必須站路隊，每天還有一位學校領(lǐng)導提前幾分鐘到校門口守護。站路隊放學既培養(yǎng)了學生的集體主義精神又確保了學生的安全，學校還利用升旗講話、課間操的時間宣傳安全時刻提醒學生注意安全。
�。�4）、及時發(fā)放各種通知書、致家長的一封信。 及時提醒、指導家長對學生進行交通安全教育，防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情況提前通知家長，達到教育的溝通，指導家長。
四、 立足防范，變“堵”為“疏”。
針對目前的安全隱患，學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎(chǔ)上經(jīng)常組織對學校各處進行安全大檢查，摸清學�？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
五、做好警校聯(lián)合。為了防止校外不法分子的騷擾，與當?shù)嘏沙鏊芮新?lián)系，派出所民警與每處學校簽訂了聯(lián)系人制度，以便發(fā)生安全事件時能及時報案并上報教育主管部門。派出所公安干警經(jīng)常到學校，協(xié)商學校安全工作，并對學校的安全工作提出整改措施。
六、加強了門衛(wèi)輪流值班制度。各校、幼兒園都有教師輪流在校門口值班，做好出入登記，并且配備了鋼叉或簡易防范器械，努力確保學校安全。
我們雖然做了大量工作，但是安全工作無小事，我們要始終保持清醒頭腦，警鐘長鳴，教育領(lǐng)先，防范為主，力爭把校園不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，讓學生“高高興興上學，平平安安回家”，努力創(chuàng)建和諧平安校園。
個人工作匯報 篇13
本人自XX年擔任公司市場督導后，到此刻已有X年了。為了進一步實現(xiàn)工作上的自我提升，現(xiàn)將20xx年的工作情景作如下匯報。
一、工作情景
本年度在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創(chuàng)新工作思路，努力完成各項工作任務。無論干什么工作，我都以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好。今年以來，主要做的工作包括以下三方面：
�。ㄒ唬┳龊眠\營管理
負責收集、審核二級區(qū)域月度運營計劃及區(qū)域經(jīng)理、業(yè)代月度績效指標設(shè)定及結(jié)果核對。
�。ǘ┘訌姶黉N管理
提高銷售業(yè)績。重點是對二級區(qū)域的營銷工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷計劃，跟進并督促促銷計劃的執(zhí)行情景，保證促銷工作的順利實施。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)管理方面
一是追溯、校驗二級區(qū)域終端管理指標；二是追溯、校驗二級區(qū)域網(wǎng)絡(luò)管理指標。
二、工作計劃
�。ㄒ唬⿲W習擺在首位，不斷提高業(yè)務綜合本事
一方面，要繼續(xù)學習相關(guān)業(yè)務知識，增強對市場的敏銳力，并將理論積極運用到工作實踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結(jié)經(jīng)驗教訓，積累工作經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎(chǔ)。
�。ǘ┏林潇o，堅持良好的心態(tài)
對于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，堅持冷靜，調(diào)整好心態(tài)，用飽滿的精神、積極向上的態(tài)度來迎接不一樣的挑戰(zhàn)。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進而提高工作合力。
（三）確定目標，強化創(chuàng)新意識
作為啤酒市場督導，我必須根據(jù)公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標，并全力以赴地去實現(xiàn)。同時，要增強創(chuàng)新意識，改善自我的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。
個人工作匯報 篇14
公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時了解員工的真實想法，并及時把握員工的思想動態(tài)，采取支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調(diào)查、每月做一次分析，并寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑、憂慮等具體狀況，有針對性地落實解疑釋惑、穩(wěn)定人心的各項措施。如職工關(guān)心的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱、薪酬分配等問題實行全部公開。
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并透過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作用心性也顯著提升，無違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動公司員工的用心性，加強員工隊伍的建設(shè)，增強公司內(nèi)部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導及時反映員工的思想狀況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)聯(lián)。
一、明確員工思想動態(tài)分析任務和重要性
及時掌握解決員工思想動態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，透過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。
科學發(fā)展觀核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力。透過員工思想動態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，發(fā)奮辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把用心性、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，個性是應對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。透過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)能夠向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動用心性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式
透過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺，能夠及時了解員工思想，透過調(diào)研反映問題――提出解決方案――反饋意見――落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作帶給方向和思路，到達解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。
思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)成各部門相互配合、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關(guān)職責部門和職責人，為此項工作推進帶給組織保障，如明確職責部門，負責組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：
廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、構(gòu)成共識重要途徑，也是幫忙員工透過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還能夠透過基層調(diào)研、應對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態(tài)分析會議構(gòu)成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定職責分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實狀況。各單位對所涉及及需落實整改資料，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施
企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能構(gòu)成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧；對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足；對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要；對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明狀況，明確解決問題時以得到員工明白和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、明白人、關(guān)心人、愛護人角度出發(fā)，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。
針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入領(lǐng)悟?qū)嵺`科學發(fā)展觀作為加強思想政治建設(shè)重要資料，著力提應對復雜局面、破解發(fā)展難題潛質(zhì)和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學發(fā)展帶給思想引領(lǐng)和動力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn)，先進性如何與企業(yè)應對危機實際工作相聯(lián)系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員職責標準區(qū)”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司科學發(fā)展帶給堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰(zhàn)中的用心性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境
首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要貼合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，個性是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以到達程序上的公開和公正。
其次，各項規(guī)章制度的資料要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動合同務必具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的資料，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權(quán)益。
再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進和諧校園建設(shè)。
營造簡單、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大狀況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。
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