季度工作匯報(bào)
在學(xué)習(xí)和工作的日常里，我們接觸到匯報(bào)的場景越來越多，匯報(bào)通常是指向上級報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告，說了那么多，你會(huì)寫匯報(bào)嗎？以下是小編精心整理的季度工作匯報(bào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
（一）電力后勤
1、為加強(qiáng)安全管理工作，項(xiàng)目每月組織召開安全例會(huì)，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、進(jìn)行綜合隱患排查治理。
2、開展了班組安全教育強(qiáng)化工作，以提高班組長安全管理能力，強(qiáng)化整體安全意識為核心，通過視頻觀看、理論學(xué)習(xí)、討論總結(jié)等形式，牢固樹立起“安全紅線”的思想。
3、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及京能集團(tuán)、電力后勤公司相關(guān)要求，組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行一次職業(yè)病健康體檢。
4、為了讓作業(yè)人員了解和掌握作業(yè)項(xiàng)目的安全技術(shù)操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，減少因違章操作而導(dǎo)致的安全事故，對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
5、為了向一線員工普及安全知識，營造濃厚的安全氛圍，組織第三季度安全知識競賽，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)安全知識的興趣，提升員工的安全意識。
6、為進(jìn)一步提升后勤人員防火知識技能，提高員工對火災(zāi)事故的應(yīng)急處置能力，進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，并組織開展了滅火器使用實(shí)訓(xùn)。
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1、建立了進(jìn)貨登記制度，定點(diǎn)采購具有相關(guān)資質(zhì)公司的正規(guī)原料，保證食材新鮮、衛(wèi)生。
2、食堂從業(yè)人員嚴(yán)格進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的健康證后才允許上崗工作，平時(shí)檢查個(gè)人衛(wèi)生，保證工作衣帽整潔。
3、每日保持食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，所有餐具每餐后進(jìn)行嚴(yán)格消毒，生熟食品嚴(yán)格區(qū)分開。
4、貯存食品每日檢查，做到防霉、防蟲。
5、對于每一位新入職人員，進(jìn)行入職前的安全教育培訓(xùn)，對使用設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行安全技術(shù)交底。
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1、為提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在招聘人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴(yán)格按照崗前培訓(xùn)，班長帶班學(xué)習(xí)，實(shí)行傳、幫、帶制度。
2、關(guān)注隊(duì)員的衣食住行，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決隊(duì)員的衣食住行當(dāng)作一件大事來抓，讓隊(duì)員們感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保廠區(qū)內(nèi)外的安全。
3、規(guī)范管理，做好各項(xiàng)安保工作，為了提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司始終將隊(duì)伍的規(guī)范管理放到第一位。業(yè)務(wù)公司遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為；抓隊(duì)伍、抓思想、抓工作。三定為：廠區(qū)的重點(diǎn)要害部位做到定人、定崗、定職責(zé)。
4、保安公司每周為全體隊(duì)員召開一次部門例會(huì)，會(huì)上提出工作中遇到的各種難題，根據(jù)實(shí)際工作情況做出解決方案。對公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)與部署。
5、嚴(yán)格督查，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督查。不定期不分晝夜抽查各崗位工作情況。
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