怎樣在簡歷中如何彌補自己的劣勢

時間：2023-04-22 10:19:17 歐敏簡歷我要投稿

相關(guān)推薦

怎樣在簡歷中如何彌補自己的劣勢

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編收集整理的怎樣在簡歷中如何彌補自己的劣勢，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

怎樣在簡歷中如何彌補自己的劣勢

　　怎樣在簡歷中如何彌補自己的劣勢

　　1、學習成績不好

　　首先明確一定，大多數(shù)公司在招聘應(yīng)屆生的時候，學習成績雖然是一個很重要的考核指標，但不是決定性的。因為多數(shù)公司更看重的是應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)及能力，學習成績好只能說明在學習課堂知識方面有獨特的方法，并不能說明一切，高分低能的大有人在。

　　學習成績的“好”與“不好”實際上是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)、不同的公司對于成績的要求也是不一樣的，如果是應(yīng)聘Google、瑪氏、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企，在學習成績方面是一定要突出的，而制造業(yè)內(nèi)的公司則相對沒有那么高。另外，一些專業(yè)性較強的公司，例如IT類公司，更看重相關(guān)課程的成績，而不是總的成績。

　　如果你的學習成績一般，建議可以從以下兩個方面來準備簡歷：

　　(1)突出相關(guān)的、高分的課程：建議將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程從簡歷中刪除。例如：某管理學專業(yè)本科生應(yīng)聘財務(wù)會計類職位，其總成績并不突出，在教育背景中選擇列出相關(guān)的高分課程。

　　(2)突出兼職、社團或?qū)W生會經(jīng)歷：如果學習成績不是很好，那么建議突出相關(guān)的實踐活動。因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的。而通過實踐來證明綜合素質(zhì)的方式，大多數(shù)情況下比突出成績更有優(yōu)勢。

　　2、缺少公司實習經(jīng)歷

　　對于一些同學來說，不缺少公司實習經(jīng)歷，缺少的是與應(yīng)聘職位或行業(yè)相關(guān)的實習經(jīng)驗;而對于大多數(shù)同學來說，除了學校的經(jīng)歷以外，沒有任何公司的實習經(jīng)歷。在這種情況下，我們應(yīng)該從以下方面來彌補沒有公司實習經(jīng)驗的劣勢：

　　(1) 突出社團、學生會等實踐活動：我們可以將在學校參加的社會實踐活動作為工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷來描述。因為如果在學校擔任過社團、學生會等干部，有獨立或帶領(lǐng)團隊合作安排社團活動的經(jīng)歷的話，從某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團隊合作能力等企業(yè)看重的能力。不過特別值得一提的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議大家在處理這個部分的時候要根據(jù)應(yīng)聘的職位和公司慎重選擇和調(diào)整。

　　(2)強調(diào)個人技能、培訓經(jīng)歷、快速學習能力：你應(yīng)該強調(diào)你已掌握的知識、工具，或參加的培訓經(jīng)歷，并同時以真實、詳細的例子來證明自己具有的極強的學習能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作、實習經(jīng)驗。例如：你可以將論文中應(yīng)用的研究方法、所使用的軟件等作為個人技能及經(jīng)驗的證明，如之前介紹的項目經(jīng)歷的寫法;如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的培訓經(jīng)歷，更要強調(diào)顯示。

　　(3)勤能補“拙”。你可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”，同時，你也可以考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

　　3、應(yīng)聘的職位與專業(yè)不相關(guān)

　　也許你是一個學機械專業(yè)的學生，但是你的計算機編程能力很強，在讀期間做了很多編程相關(guān)的項目或者實習;也許你學的是電子商務(wù)專業(yè)，但是卻自學了財務(wù)管理的課程……實際上，現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生所找的工作與自己所讀的專業(yè)并不相關(guān)。因為越來越多的企業(yè)開始放寬了對專業(yè)限制，甚至不限專業(yè)。但是一般IT技術(shù)類的崗位還是要求專業(yè)對口的。如果是跨專業(yè)求職，那么簡歷中該如何寫?建議大家從以下方面來考慮：

　　(1)突出雙學位/輔修專業(yè)/選修課程：雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌�，F(xiàn)在很多大學都開設(shè)了輔修專業(yè)課程，這對跨專業(yè)的學生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準備跨專業(yè)求職的同學，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。

　　(2)突出外語能力、個人技能：在跨專業(yè)求職中，工作能力是最重要的考量，外語能力、計算機能力、職位相關(guān)的專業(yè)技能、溝通表達能力、團隊合作精神等等都是簡歷中應(yīng)該突出的亮點。

　　(3)突出實習、社會實踐經(jīng)歷：如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業(yè)的問題，那么平時就應(yīng)該多參與相關(guān)的實習及社會實踐，用實踐經(jīng)歷來說話。

　　4、英語缺少證書

　　大多數(shù)企業(yè)招聘應(yīng)屆生，對于英語的要求至少為英語四級通過。有些企業(yè)要求更高一些，要求通過英語六級。對于外企來說，英語是工作環(huán)境中可能經(jīng)常要用到的語言，所以如果你是應(yīng)聘外企，起碼的英語證書是需要的。但如果你只有一張四級證，而實際的英文口語水平還不錯的話，這個時候你可以借實習經(jīng)驗讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在實習經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，說服力也很強。

　　如果你四級未通過，那么應(yīng)該抓緊時間復習，爭取早日通過。在此之前也不應(yīng)沮喪，應(yīng)該比別人更加積極去尋找就業(yè)機會，因為還是有很多企業(yè)的職位對于英語水平并不嚴格要求，更關(guān)注的是你的實際處理問題及動手能力。

　　5、學校沒有名氣

　　如果你是畢業(yè)于非985、非211的普通高校，那么在簡歷中你可以強調(diào)你參加的校內(nèi)、校外的實踐活動及實習經(jīng)歷，或者參加過這樣那樣的培訓計劃，或者擁有的技能、證書等，不要因為是普通學校就自卑、懷疑自己，找準自己的職業(yè)定位，積極去爭取屬于自己的職位。

　　在每年招聘應(yīng)屆生的所有企業(yè)中，只傾向招聘名校畢業(yè)生的企業(yè)占少數(shù)，大多數(shù)企業(yè)看重的是求職者個人的綜合素質(zhì)及能力。因為就算名校畢業(yè)的也有庸才，非名校畢業(yè)的也有精英。所以，在求職戰(zhàn)場中，你不能輸在自信心上。

　　簡歷技巧

　　1、過長的簡歷毫無作用

　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1、4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。

　　2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳

　　投遞的方式：通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、硬性指標要過硬

　　選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，

　　這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。

　　1、6級英語證書

　　2、戶口

　　3、專業(yè)背景

　　4、學校名聲

　　5、在校成績

　　值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。

　　4、外企重視英語和學校

　　關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別�？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

　　5、總體印象重要所學課程次要