關(guān)于人力簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的關(guān)于人力簡歷，歡迎大家分享。

關(guān)于人力簡歷1

　　個人基本簡歷

　　姓名：國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū)民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：27

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的.工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

　　詳細(xì)個人自傳

　　個人聯(lián)系方式

關(guān)于人力簡歷2

　　聘請的使命很沉，獲得的簡歷也良多，篩選簡歷是HR每天必做的工作�？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷我只看一眼，便頓時放棄考慮，他就得到了獲得這個工做崗?fù)さ娜魏螜C遇。每個HR都是如許，一些種簡歷是被拒看的。例如說：

　　1、很長的求職信

　　HR時間無限，凡是要正在很短的時間里看良多的簡歷，若是求職信過長，以至沉點不凸起，反復(fù)表述統(tǒng)一個特質(zhì)或能力，HR會感應(yīng)你能提出來的就這有這些了，其他就不需要看了。

　　2、簡歷不完整

　　工做經(jīng)驗正在聘請傍邊是很被HR看中的。有的人寫本人的工做履歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工做履歷空白，讓人對他頓生思疑，也對他的求職立場和干事立場發(fā)生疑慮，再看下去的設(shè)法也沒有了。

　　3、表述過于簡單

　　有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵�，工做履歷只寫到年，工做環(huán)境只寫崗?fù)っ�稱，教育環(huán)境只寫大�；虼蟊荆�讓人看到后領(lǐng)會的消息實正在無限，那么也不會再進(jìn)一步考慮了。

　　4、呈現(xiàn)較著錯誤

　　特別是一些時間上的錯誤，例如說上十幾年的大專，通俗本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育履歷取工做履歷完全堆疊，或者算下來從11歲就起頭工做履歷的等等，如許的簡歷會頓時被丟棄掉的。

　　5、附件形式或題目不明白的

　　有的人提交簡歷時只寫是招聘或小我簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，如許的環(huán)境下若是簡歷良多，HR會把如許的簡歷放正在最初，有時間才會瀏覽一下，時間緊就底子不會去理會了。

　　6、用很奇異的郵箱名字發(fā)送簡歷

　　例如司機送達(dá)簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“通宵跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶凈字，等等，如許的題目和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

　　每個HR履歷分歧，各方面環(huán)境分歧，也可能各有所好，可是一些較著的、易犯的弊端仍是該當(dāng)盡量避免。聘請和招聘都是一件很莊沉的工作。若是你是招聘者，請用擔(dān)任的立場好好看待每一個環(huán)節(jié)，如許才能讓HR相信你同樣會具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ隽�場�?/p>

關(guān)于人力簡歷3

　　姓 名： 應(yīng)屆生人力資源管理求職簡歷 性 別： 女

　　年 齡： 29歲 學(xué) 歷： 本科

　　工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚

　　戶 口： 清遠(yuǎn)市

　　居 住 地： 廣東省清遠(yuǎn)市 近期任職： --

　　待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時間： --

　　希望地區(qū)： 清遠(yuǎn)市

　　希望崗位： 儲備干部

　　自我評論

　　活潑開朗、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗

　　某公司 20xx-11 - 至今

　　公司性質(zhì)：

　　擔(dān)任職位：外貿(mào)主管兼行政

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　-主要負(fù)責(zé)接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應(yīng)商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；

　　-負(fù)責(zé)公司日常收入支出統(tǒng)計匯總工作，負(fù)責(zé)收支帳務(wù)等；

　　-負(fù)責(zé)日常行政工作。

　　嘉仕堡風(fēng)帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11

　　公司性質(zhì)：

　　擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　-在職期間主要負(fù)責(zé)歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務(wù)；

　　-與各供應(yīng)商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質(zhì)交貨，并認(rèn)真處理好每次客戶投

　　訴，尋求最佳解決方案；

　　-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；

　　-協(xié)助品牌設(shè)計師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)

　　等；

　　-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報價工作，完成不同國家及地區(qū)的各項報價；

　　-向上級報告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準(zhǔn)確地分析各供應(yīng)商情況，以及跟蹤

　　每個地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。

　　大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

　　公司性質(zhì)：

　　擔(dān)任職位：經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；

　　-產(chǎn)品出貨計劃安排；

　　-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計；

　　-分析各業(yè)務(wù)銷售情況，做計劃等。 教育經(jīng)歷

　　韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06

　　最高學(xué)歷：大專

　　專業(yè)名稱：會計電算化

　　專業(yè)描述：會計電算化

　　華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　專業(yè)描述：人力資源管理

　　華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）

　　專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）

　　技能專長：

　　能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開朗，學(xué)習(xí)能力較強；對數(shù)字敏感，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具有會計從業(yè)資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學(xué)四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達(dá)能力，有高級中學(xué)教師資格證。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。

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