人力資源管理簡(jiǎn)歷（精選16篇）
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：xxx
性別：x
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚
身高：160 cm
籍貫：安徽
現(xiàn)居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮
求職意向
期望月薪：3000~5000
工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)
期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員
自我描述
年輕的我忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直的`原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠(chéng)心，做事細(xì)心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。曾獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)、企業(yè)人力資源管理(三級(jí))、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)VF級(jí)C語(yǔ)言。在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科，參與各種大小考試的考務(wù)工作，證書備案、頒發(fā)等，xxx年、xxx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，
教育經(jīng)歷
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團(tuán)隊(duì)合作精神
培訓(xùn)經(jīng)歷
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇2
個(gè)人基本信息
姓名： 性別：x
年齡：xx歲 出生日期：xxxx年xx月xx日
民族：漢
身高/體重：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí)；豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力；熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系；能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過icti，sedex，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
XX/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù)；
2、 兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù)；
3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)sa8000和gmp工廠審核；
4、 導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升；
5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；
6、 努力營(yíng)造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
XX/6—XX/6：xx公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù)；
2、 應(yīng)對(duì)icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過；
3、 運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的`經(jīng)營(yíng)秩序；
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍；
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
教育經(jīng)歷
XX/9—XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科
證書
XX/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：xxx
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 汕頭
身材： 171 cm66 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員/助理 行政/人事類 人事助理
工作年限： 1
職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職— 隨時(shí)
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司
銷售部 銷售助理
1、協(xié)助銷售人員制定銷售計(jì)劃；
2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃；
3、協(xié)助銷售人員完成售后服務(wù)工作；
4、收集、整理市場(chǎng)銷售部門的相關(guān)文檔。
教育背景
畢業(yè)院校： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)— 20xx—01—01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 �？�
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉電腦硬件與軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的'工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在北京學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)五年和一年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的獨(dú)立生活經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了較強(qiáng)的獨(dú)立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇4
姓 名： 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說明書與實(shí)際相符；
3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；
7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績(jī)】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；
6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案，績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，完善績(jī)效管理體系；
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核
20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
【技能專長(zhǎng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級(jí))；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；
3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；
8、書面寫作能力較強(qiáng)；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇5
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江寧波 奉化市
自 我 評(píng) 價(jià)
較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力；
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作；
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,
有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位： 人力資源專員/助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教 育 經(jīng) 歷
-xx---xx 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/ 人力資源管理 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職 服務(wù)員
2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員
7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高
9月至6月 浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專
9月至6月 專升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇6
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：32歲民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：CM戶口：浙江臺(tái)州三門縣
自我評(píng)價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(zhǎng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jī)效考核制度的建立與推廣；并在多年的工作中，對(duì)一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運(yùn)作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運(yùn)作較為有效的結(jié)合；在多年的工作中，深深體會(huì)到人力資源工作在企業(yè)整體運(yùn)作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅(jiān)持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，我們的人力資源工作定會(huì)有一個(gè)更加美好的明天，而我們對(duì)人力資源的重視和投入也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。若您相信我，請(qǐng)給予我一次機(jī)會(huì)與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：行政人事高級(jí)管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：10000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源主管
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，并通過對(duì)公司現(xiàn)狀及外部市場(chǎng)環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計(jì)劃
2.編制公司人力資源計(jì)劃排程表，根據(jù)計(jì)劃排程表分步驟落實(shí)各項(xiàng)人力資源工作
3.根據(jù)公司人力資源計(jì)劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構(gòu)更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓(xùn)方案、員工激勵(lì)方案、績(jī)效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對(duì)方案落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門人員配置、人員培訓(xùn)、績(jī)效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監(jiān)管、員工福利待遇監(jiān)管
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘主管
職位描述：
1.根據(jù)公司人力資源年度計(jì)劃，匯總各部門用人情況及內(nèi)外部人才情況編制年度招聘計(jì)劃
2.協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門確定新增崗位崗位職責(zé)及工作內(nèi)容、任職要求、考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，并編制成職位說明書備檔，作為公司人員招聘之標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)招聘計(jì)劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內(nèi)容，有針對(duì)性的開展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達(dá)成初步意向后，填寫人員面試評(píng)估表并反饋給用人部門，錄用后完善人員檔案
5.根據(jù)招聘達(dá)成情況，與培訓(xùn)部門溝通，確定新進(jìn)人員培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評(píng)估本部門人員招聘達(dá)成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門人員的日常培訓(xùn)、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘專員
職位描述：
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計(jì)劃、編制招聘預(yù)算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，進(jìn)行人員招聘，并對(duì)招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應(yīng)聘人員的資料及初試評(píng)估表和各用人部門主管進(jìn)行溝通
▌20xx-09--至今：中國(guó)-中盛聯(lián)科機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過對(duì)宏觀環(huán)境，企業(yè)現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)及企業(yè)內(nèi)外部人才供求分析，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督、評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況；
2.通過對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、組織管控模式、各部門職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證組織決策的貫徹，組織內(nèi)部信息的流通、內(nèi)部職責(zé)、任務(wù)分工明確，確保組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
3.組織開展工作分析，明確各崗位職責(zé)權(quán)利，崗位工作內(nèi)容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以此為依據(jù)進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效，薪酬等模塊工作開展的依據(jù)；
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(cè)(匯總企業(yè)簡(jiǎn)介、職務(wù)說明書、薪酬構(gòu)成、崗位目標(biāo)責(zé)任書、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊(cè)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責(zé)權(quán)，并通過人才測(cè)評(píng)、試用期培訓(xùn)(導(dǎo)師機(jī)制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率；
5.完善激勵(lì)體系，建立等級(jí)工資制，通過崗位及人員測(cè)評(píng)對(duì)崗位貢獻(xiàn)價(jià)值及擔(dān)任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據(jù)，實(shí)現(xiàn)"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監(jiān)督子公司，分工廠的薪酬執(zhí)行情況；6.完善企業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制，通過對(duì)職能部門目標(biāo)執(zhí)行及各崗位勝任情況的.評(píng)估，分析培訓(xùn)需求，組織各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展并評(píng)估培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案，提高員工崗位技能；
工作業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，企業(yè)方針、政策，及將目標(biāo)分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監(jiān)管，保證目標(biāo)達(dá)到預(yù)定值；2.編制了《行政管理手冊(cè)》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊(cè)，做到凡事“有據(jù)可依”，并注重推動(dòng)落實(shí)；3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司人力資源管理方向；4.建立公司考核體系，明確考核指標(biāo)及目標(biāo)，使公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的工作目標(biāo)，保證公司戰(zhàn)略的有效執(zhí)行；5.通過科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能；6.導(dǎo)入積分制管理，使x些無(wú)法強(qiáng)制執(zhí)行的事項(xiàng)得到較好的執(zhí)行(如合理化建議、加班等)，營(yíng)造良好的工作氛圍；
教育經(jīng)歷
20xx-10--20xx-12上海復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類/經(jīng)濟(jì)管理本科
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇7
xxx
(女，33歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：155 cm
籍 貫：江西新余 | 現(xiàn)居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
期望崗位：倉(cāng)庫(kù)管理,品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理,招聘專員/助理
自我描述
工作的`好與壞全在于個(gè)人的責(zé)任心及進(jìn)取心,本人有較強(qiáng)的執(zhí)行力
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年7月|集美大學(xué)|人力資源管理|本科
工作經(jīng)歷
20xx年8月-至今|統(tǒng)計(jì)員/品質(zhì)管理|江西塞維/新余協(xié)訊
生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)報(bào)表制作,產(chǎn)品的質(zhì)量保證
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇8
姓名：xxx
性別：女
年齡：24歲
廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-天河
職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6年5個(gè)月，做了1份工作)
華南理工大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)數(shù)碼商務(wù)中心
工作時(shí)間：20xx年9月至今[6年5個(gè)月]
職位名稱：其他職位
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)校內(nèi)文印點(diǎn)，資料論文排版制作打印、海報(bào)設(shè)計(jì)。
教育經(jīng)歷
20xx年12月畢業(yè)華南理工大學(xué)人力資源管理
20xx年7月畢業(yè)廣東省電子技術(shù)學(xué)校信息管理
語(yǔ)言技能
普通話：很好
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇9
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xx
民族：xx
政治面貌：xx
學(xué)歷：xx
院校：xx
專業(yè)：xx
職務(wù)：xx
手機(jī)：xx
特長(zhǎng)：xx、xx、xx
郵箱：xx
地址：xx
獲獎(jiǎng)與證書
20xx年獲個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)
計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
普通話二乙證書
舞蹈8級(jí)證書
幼兒教師資格證
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年暑假在浙江嘉興電子場(chǎng)做手工排板
20xx年x月份在歙縣新安幼兒園見實(shí)習(xí)一周半，成績(jī)良好
20xx年在歙縣師范幼兒園做志愿者活動(dòng)，達(dá)到很好的評(píng)價(jià)
20xx年暑假在浙江電子場(chǎng)做暑期工
20xx年暑假在電子廠做手工排板和機(jī)器測(cè)試
20xx年x月x日假期在屯溪胡氏徽菜樓做服務(wù)員
座佑名
有所嘗試，就有所作為
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇10
姓名：xx
性別：xx
出生日期：xx
學(xué)歷：本科
學(xué)校：xxxx學(xué)院
專業(yè)：教育技術(shù)學(xué)
電話：xxx
電子郵件：
擅長(zhǎng)軟件：MAYA、3DMA（VRAY）、AUTOCAD、premiere、cooledit、Photoshop
自我評(píng)價(jià)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，立體形象思維強(qiáng)，軟件領(lǐng)悟力強(qiáng)，對(duì)動(dòng)作領(lǐng)悟力，把握能力強(qiáng)。細(xì)心，追求完美，有責(zé)任心，忍耐力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作經(jīng)歷：
——南昌龍翔電腦公司技術(shù)員
負(fù)責(zé)電腦裝機(jī)，故障檢測(cè)維修
——沃根電子有限公司（臺(tái)商）美工
手機(jī)游戲圖片的設(shè)計(jì)制作
——宜揚(yáng)科技有限公司（臺(tái)商）美工
設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀；設(shè)計(jì)廣告；型錄；包裝；海報(bào)；宣傳錄；日常文件的設(shè)計(jì)和制作；計(jì)算機(jī)的維護(hù)。
長(zhǎng)項(xiàng)：三維角色的骨骼建立，蒙皮綁定和權(quán)重繪制，骨骼的裝配，角色的設(shè)置和動(dòng)作的設(shè)計(jì)制作。
具體能力：三維場(chǎng)景的制作，材質(zhì)的'制作，角色蒙皮，紋理的制作繪制，角色動(dòng)畫，角色表情的制作，粒子動(dòng)畫，動(dòng)力學(xué)，燈光布置，渲染。視頻的剪輯和處理，音頻的剪輯和處理，圖片的設(shè)計(jì)制作和處理，多種視頻音頻圖片格式的互相轉(zhuǎn)換和優(yōu)化。
其他：參與過電視節(jié)目的制作，清楚制作流程。持有高級(jí)攝影師證。精通電腦軟硬件，熟悉操作系統(tǒng)，能進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，和電腦維修。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇11
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：重慶
民族：漢族
戶籍地：重慶
身材：162cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：22
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：商務(wù)/電子商務(wù)-主管助理
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
公司名稱：電子有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理
1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門員工，負(fù)責(zé)部門間的溝通與協(xié)調(diào)，作為市場(chǎng)部的小中軸，不斷協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外的關(guān)系，提高部門的工作效率。
2、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，審核運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用。
作為公司的市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司提供最新的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，更好的完善市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)
自我評(píng)價(jià)
本人工作4年以來，莘莘學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，踏實(shí)工作；利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，業(yè)務(wù)和工作能力有很大的.提高；喜歡挑戰(zhàn)新事物，善于交際，既有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，又有獨(dú)立和創(chuàng)新的工作能力；在工作中不斷展示一個(gè)自信、熱情和追求上進(jìn)的我。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇12
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：x年x月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：xxx
現(xiàn)所在地：xxx
畢業(yè)學(xué)校：xx師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：xxx
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：三個(gè)月(實(shí)習(xí))
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：教師-小學(xué)教師
職位名稱：小學(xué)教師；
工作地區(qū)：x市區(qū)；x區(qū)；x區(qū)
待遇要求：2000-3000元/月可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)；普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，熟練掌握各類辦公軟件
教育背景：
時(shí)間：20xx年9月-20xx年7月
所在學(xué)校：x師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
所在公司：x
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：教師-小學(xué)教師
工作描述：20xx年9月至11月在xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級(jí)實(shí)習(xí)班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。
自我評(píng)價(jià)：
我的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的'不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇13
姓名：xxx
目前所在：x區(qū)
年齡：35
籍貫：x
國(guó)籍：中國(guó)
婚否：已婚
民族：x族
身高：171cm
體重：65kg
求職意向
求職職位：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：10
工作類型：均可
就職時(shí)間：一個(gè)星期
期望薪資：面議
求職地區(qū)：x
工作履歷
深圳市百匯集團(tuán)(貿(mào)易、營(yíng)銷、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：培訓(xùn)部經(jīng)理/高級(jí)講師
工作描述：
離職原因：
亞輪電子(中國(guó))有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政人力資源部部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：x大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)時(shí)間：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)：人文社科系法學(xué)專業(yè)第二專業(yè)：無(wú)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
第二外語(yǔ)：無(wú)國(guó)語(yǔ)水平：
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
本人經(jīng)過10來年的工作實(shí)踐，對(duì)企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務(wù)及流程、各種驗(yàn)廠等全盤事務(wù)及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護(hù)積累了一定的'經(jīng)驗(yàn)，對(duì)課程的開發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨(dú)自開發(fā)、獨(dú)自版權(quán)的課程有：《共和管理》、《團(tuán)隊(duì)溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術(shù)》之領(lǐng)導(dǎo)力提升特訓(xùn)營(yíng)、《招聘與甄選技巧》、《員工關(guān)系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇14
基本資料
姓 名：
性 別：男
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：171CM
體 重：64KG
井 貫：青島
現(xiàn)所在地：青島
求職意向
意向崗位： 機(jī)械工程師；機(jī)械制圖工程師；機(jī)電技術(shù)員
求職類型： 全職
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望月薪： 20xx～4000元
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)：青島
從事行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)；電氣；儀器儀表、電工設(shè)備
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××
刻育經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間： 20xx年9月~20xx年7月
院校： 青島科技大學(xué)
專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
學(xué)歷： 本科
課程描述：
1.機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械原理，電工原理，單片機(jī)編程等。
2.會(huì)CAD,UG等畫圖軟件。
3.畢業(yè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)的'是消毒柜控制系統(tǒng)，會(huì)單片機(jī)編程。
4.會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 良好
普通話： 熟練
獲得證書
20xx-04： 中級(jí)制圖員職業(yè)資格證書
20xx-09： 英語(yǔ)四級(jí)
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)做事比較周全成熟，有責(zé)任心和進(jìn)取心的本屆畢業(yè)生。具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，集體榮譽(yù)至上，比較會(huì)團(tuán)結(jié)大家一起去實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)。學(xué)習(xí)能力和操作能力都很nice,希望能給貴公司注入一股新的力量。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇15
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：深圳
民族：漢族
戶籍地：汕尾
身材：173cm65kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：建筑工程技術(shù)
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理、服裝/紡織/皮革跟單、影視/媒體：
工作年限：1職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
公司名稱：化妝品有限公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域經(jīng)理助理
自我鑒定
本人對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度，尊重集體、領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事，注重工作效率和執(zhí)行力，虛心、上進(jìn)是我的一貫作風(fēng)。受家庭影響，我熱愛這個(gè)行業(yè)，同時(shí)我也結(jié)合專業(yè)進(jìn)行人生規(guī)劃!通過學(xué)校的學(xué)習(xí)及參加社會(huì)實(shí)踐以來，使我更加了解了銷售業(yè)務(wù)的`環(huán)境，明確自己的努力方向。
人力資源管理簡(jiǎn)歷 篇16
個(gè)人信息介紹：
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式：
固定電話：移動(dòng)電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類
現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市
求職意向
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療
希望工作地區(qū)：重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)
人才類型：相關(guān)工作時(shí)間：1年
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：熟練
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：無(wú)
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
工作技能
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))
職業(yè)目標(biāo)
尋求鎮(zhèn)級(jí)以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
自我介紹
我是一個(gè)性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會(huì)的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外，一切都應(yīng)從零開始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我堅(jiān)信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
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