簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)1
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，他并沒(méi)有千篇一律的規(guī)律，通常來(lái)說(shuō)，求職者僅僅只是根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還需要兼顧簡(jiǎn)潔扼要，合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫(xiě)時(shí)，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，寫(xiě)簡(jiǎn)歷網(wǎng)就給大家簡(jiǎn)單的分析和介紹：
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題: 求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即"能為他們做什么?"這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出: 求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀(guān)的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，使閱讀者不僅了解每句話(huà)的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(zhǎng)。行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng)，也不要用第一人稱(chēng)，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項(xiàng)目的名稱(chēng)應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成"求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)"的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)吸引人
1、關(guān)于照片
如果要放照片，請(qǐng)用一張半身照片，能夠看清細(xì)節(jié)的。多數(shù)崗位是不要求照片的，類(lèi)似前臺(tái)、模特、或者需要賣(mài)相的職位需要，必要的話(huà)，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。
自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會(huì)讓人聯(lián)想到夜場(chǎng)工作者，通常夜場(chǎng)HR也不在簡(jiǎn)歷上看照片;各種復(fù)雜背景的照片只會(huì)讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術(shù)照完全無(wú)感，HR通常都是閱人無(wú)數(shù)的資深油條，騙是沒(méi)法過(guò)關(guān)的。
最重要的一點(diǎn)，“形象氣質(zhì)佳”是見(jiàn)了人之后才決定的，而且主觀(guān)因素很大，所以最好不要提及這個(gè)，以免傷了和氣。
2、關(guān)于期望薪資
90后在簡(jiǎn)歷里大言炎炎地要15-25k的簡(jiǎn)歷不足為怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到這種簡(jiǎn)歷會(huì)直接略過(guò)，不用抱有任何一絲僥幸心理。
通常好的求職者，會(huì)了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺(jué)自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會(huì)讓人直接忽略。當(dāng)然，最重要的是，工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，需要配得上要求的薪資。
3、關(guān)于自我評(píng)價(jià)
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開(kāi)始，就能了解個(gè)八九分。所以自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)在于求職者借助什么樣的平臺(tái)或者什么樣的機(jī)會(huì)，做出了什么成就，而不是說(shuō)大話(huà)。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒(méi)有太多價(jià)值，我見(jiàn)過(guò)很多寫(xiě)著精通某某編程語(yǔ)言的，缺連基本的程序框架都不會(huì)寫(xiě)。
另外一個(gè)很重要的事，是盡可能用很短的語(yǔ)言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對(duì)應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然這個(gè)很難做，不過(guò)有心人總是會(huì)盡可能描述一下，哪怕不那么準(zhǔn)確，也可以讓用人單位有清晰的認(rèn)識(shí)。
4、證書(shū)
這個(gè)不重要，因?yàn)榛緵](méi)人看�？醋C書(shū)找人的`時(shí)代早就過(guò)去了，還在學(xué)校的也別費(fèi)那心思去考了，壓根沒(méi)用。至于什么三好學(xué)生或者獎(jiǎng)學(xué)金之類(lèi)的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問(wèn)題的能力，未必比那些差生更強(qiáng)。
5、工作經(jīng)歷
這個(gè)是最重要的�；旧戏謨蓚�(gè)部分，第一個(gè)部分是經(jīng)歷，都有過(guò)幾份工作，分別做了多長(zhǎng)時(shí)間。三五個(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的，基本上很少有人會(huì)愿意選，畢竟這種人很難在某一個(gè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值。職業(yè)自由時(shí)代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個(gè)大專(zhuān)出來(lái)的時(shí)間相仿，這樣可以讓求職者真正對(duì)行業(yè)建立起一點(diǎn)理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個(gè)部分則是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。即具體所做的工作當(dāng)中如何發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。其中比較關(guān)鍵的信息是，項(xiàng)目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔(dān)的職責(zé)以及考核標(biāo)準(zhǔn)等等。求職者在項(xiàng)目過(guò)程中所承擔(dān)的職責(zé)以及這些職責(zé)如何與考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤是非常重要的描述，因此應(yīng)該詳細(xì)描述。對(duì)項(xiàng)目的描述，則通�？梢詭椭萌藛挝涣私饷嬖嚾藢�(duì)行業(yè)理解的程度，這個(gè)部分寫(xiě)好了，基本上獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，就比較容易了。
值得注意的是，很多人的工作，并非項(xiàng)目類(lèi)型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情，但是如果在簡(jiǎn)歷當(dāng)中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡(jiǎn)歷。我曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)前臺(tái)兼行政助理的簡(jiǎn)歷，將各項(xiàng)工作進(jìn)行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規(guī)劃和梳理，因此也是一份相當(dāng)不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)2
求職者應(yīng)該注意到以下四點(diǎn)：
第一，不要羅列過(guò)多的興趣愛(ài)好。
曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一些求職者，為了突顯自己多才多藝，特意在“興趣愛(ài)好”一欄里羅列了很多項(xiàng)目：喜歡打籃球，踢足球，繪畫(huà)，跳舞，彈吉他，看電影，爬山，滑旱冰，旅游等等。
這種做法其實(shí)是不合適的，如果一個(gè)人有太多的興趣愛(ài)好，那么他留在工作上的時(shí)間有多少呢？如果HR心中有這樣一個(gè)疑問(wèn)的話(huà)，那么羅列太多的興趣愛(ài)好便是弄巧成拙。
第二，盡量寫(xiě)一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的興趣愛(ài)好。
俗話(huà)說(shuō)，興趣才是最好的老師。如果一個(gè)人的興趣愛(ài)好正好與本職工作相關(guān)，那么他工作起來(lái)肯定特別有動(dòng)力，特別有干勁。
興趣也能讓一個(gè)人始終保持對(duì)工作的熱情。所以，如果你想把“興趣愛(ài)好”作為你的簡(jiǎn)歷加分點(diǎn)，可以寫(xiě)一些和工作相關(guān)的愛(ài)好。
第三，帶有消極色彩的興趣愛(ài)好不要寫(xiě)。
如果你的`興趣愛(ài)好就是宅在家里睡覺(jué)、追劇等等，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，可能會(huì)讓HR覺(jué)得你這個(gè)人缺乏活力，不太喜歡社交。
所以，如果你的興趣愛(ài)好并不大眾化，或者有些消極性色彩，那就不要寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中了，以防起到反作用。第四，寫(xiě)有實(shí)際成果的興趣愛(ài)好會(huì)更好一些。
其實(shí)羅列興趣愛(ài)好和羅列工作經(jīng)歷相似，如果能夠?qū)懗鲆恍┠阍?jīng)做出的成績(jī)，那就再好不過(guò)了。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)3
一、實(shí)施顧問(wèn)的工作內(nèi)容
實(shí)施顧問(wèn)主要負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和解決方案，協(xié)助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)信息化管理。具體工作內(nèi)容包括：需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)配置、培訓(xùn)與支持、項(xiàng)目管理等。實(shí)施顧問(wèn)需要具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
二、怎么寫(xiě)工作經(jīng)歷
1、結(jié)構(gòu)清晰：按照時(shí)間順序或重要性順序排列工作經(jīng)歷，保持整體簡(jiǎn)歷的一致性。
2、突出重點(diǎn)：針對(duì)實(shí)施顧問(wèn)職位的要求，強(qiáng)調(diào)在工作中取得的成果和解決問(wèn)題的能力。
3、用詞精準(zhǔn)：使用具體的動(dòng)詞和數(shù)據(jù)，描述工作經(jīng)歷，以突顯個(gè)人能力。
4、適度量化：在描述工作成果時(shí)，盡量使用數(shù)據(jù)和比例，以客觀(guān)、準(zhǔn)確地反映個(gè)人貢獻(xiàn)。
5、保持簡(jiǎn)潔：避免過(guò)多的.冗余信息，將工作經(jīng)歷保持在兩到三行之內(nèi)。
三、簡(jiǎn)歷范文
姓名：xxx
聯(lián)系電話(huà)：xxx
電子郵件：xxx
工作經(jīng)歷：
1、上海藍(lán)山辦公軟件有限公司（20xx年xx月至20xx年xx月）
職位：實(shí)施顧問(wèn)
主要工作：
負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提供解決方案。
參與項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)配置、培訓(xùn)與支持工作。
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
參與團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享和技能提升。
工作成果：
為10余家客戶(hù)成功實(shí)施信息化項(xiàng)目，提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
參與的項(xiàng)目平均按時(shí)完成率超過(guò)90%。
2、上海藍(lán)山辦公軟件有限公司（20xx年xx月—20xx年xx月）
職位：助理實(shí)施顧問(wèn)
主要工作：
協(xié)助實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行需求分析和方案設(shè)計(jì)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)和維護(hù)。
參與客戶(hù)培訓(xùn)和系統(tǒng)支持。
工作成果：
參與5個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，熟悉了整個(gè)項(xiàng)目流程。
負(fù)責(zé)編寫(xiě)的項(xiàng)目文檔獲得客戶(hù)好評(píng)。
四、注意事項(xiàng)
1、真實(shí)可靠：切勿在簡(jiǎn)歷中夸大自己的能力和經(jīng)歷，以免給求職帶來(lái)不良影響。
2、針對(duì)性強(qiáng)：根據(jù)求職公司和職位的需求，調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出與職位匹配的能力和經(jīng)驗(yàn)。
3、適度拓展：在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)展示自己的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)，以體現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展。
4、注意細(xì)節(jié)：確保簡(jiǎn)歷格式整齊、排版美觀(guān)，避免錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
5、適度謙虛：在展示自己的能力和成果時(shí)，保持適度謙虛，以免給面試官留下過(guò)于自負(fù)的印象。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)4
綜合一些國(guó)內(nèi)外比較知名企業(yè)的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗(yàn)，我們總結(jié)出了一些制作簡(jiǎn)歷的技巧，供剛剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時(shí)參考。
當(dāng)然，我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷之前一定要確定自己的求職目標(biāo)，求職目標(biāo)的描述會(huì)告訴別人你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容與申請(qǐng)的職位有關(guān)。這非常重要，因?yàn)楹?jiǎn)歷是用來(lái)推銷(xiāo)你的，而不是你的人生歷史。求職目標(biāo)的措辭，少說(shuō)為佳，開(kāi)頭的求職目標(biāo)要盡可能精練。一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職目標(biāo)卻深藏在其中，比如具有挑戰(zhàn)性的職位、有繼續(xù)向前發(fā)展的余地、有機(jī)會(huì)發(fā)展等等。我們應(yīng)該抓住重要的來(lái)寫(xiě)，把這些沒(méi)用的話(huà)刪掉，因?yàn)樗麄儧](méi)有具體的意思。
求職目標(biāo)中寫(xiě)的工作職位不要求其次。你可以針對(duì)不同的求職目標(biāo)寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，但不要告訴招聘人如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做。
求職目標(biāo)是一篇推銷(xiāo)自己文章的論點(diǎn)。一開(kāi)頭寫(xiě)出求職目標(biāo)能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰(shuí)需要你的簡(jiǎn)歷?人力資源部門(mén)的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人，你的求職目標(biāo)會(huì)告訴他們哪個(gè)部門(mén)應(yīng)該閱讀你的簡(jiǎn)歷。
另外，我們要確定制作簡(jiǎn)歷的10秒鐘原則，因?yàn)槿魏我粋�(gè)招聘單位都不可能把更多的時(shí)間停留在任何一位招聘者的身上。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張A4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的'可能性越小。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，可以通過(guò)以下原則權(quán)衡一下，看對(duì)方是不是能夠在10秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容。
1.清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
2.針對(duì)性原則
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果C公司明確要求應(yīng)聘者具備某市城區(qū)戶(hù)口，你在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是某市城區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
3.客觀(guān)性原則
我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在學(xué)習(xí)之余的工作經(jīng)歷中，我有著十分出色的工作表現(xiàn)。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類(lèi)似的句子。其實(shí)，這都是不太客觀(guān)的表述。簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀(guān)實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱(chēng)簡(jiǎn)單羅列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如寫(xiě)明你到底學(xué)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能的效果好，突出我會(huì)什么往往比較討巧。
4.真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(特別是外企)會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
5.打破常規(guī)
如果你要繼續(xù)從事有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，就可以把職業(yè)名稱(chēng)寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比求職目標(biāo)更有力。職業(yè)名稱(chēng)告訴別人這就是我的職位，而求職目標(biāo)的意思是這是我想得到的職位。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱(chēng)，那會(huì)是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)5
長(zhǎng)沙信凱軟件有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： java程序員
工作描述： OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng):
軟件環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows20xx/jdk1.4.2
開(kāi)發(fā)工具：Eclipse，Dreamweaver等開(kāi)發(fā)工具
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目主要針對(duì)衡陽(yáng)市環(huán)保局的.自動(dòng)化辦公，提高辦公效率。
1、項(xiàng)目主要采用當(dāng)前流行的MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。
2、使用的技術(shù)： JSP 、Servlet 、JavaBean 、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關(guān)技術(shù)。
責(zé)任描述：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)：相關(guān)JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫(xiě)，配置，調(diào)試等負(fù)責(zé)部署整個(gè)webapplication。
2、負(fù)責(zé)功能為個(gè)人辦公，包括短消息，通訊錄等。
客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)
1.開(kāi)發(fā)環(huán)境：Apache Tomcat 5.0/SQLServer/windows20xx/jdk1.4.2
2.開(kāi)發(fā)工具：Eclipse ,Dreamweaver等開(kāi)發(fā)工具
3.項(xiàng)目描述：基于J2EE平臺(tái)，采用MVC設(shè)計(jì)模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個(gè)集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.項(xiàng)目責(zé)任：本人主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理模塊及其顯示層的開(kāi)發(fā)。
離職原因：
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)6
簡(jiǎn)歷制作前奏曲HR篩選簡(jiǎn)歷的黃金法則
《孫子謀攻篇》有一句大家很熟悉的名言：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。要制作出一份令企業(yè)HR心儀的簡(jiǎn)歷，首先要做的便是全面了解目標(biāo)企業(yè)是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷一般遵循分類(lèi)掃描搜索評(píng)估的既定程序。此外，許多世界500強(qiáng)和應(yīng)聘人數(shù)比較多的企業(yè)，為了節(jié)約人力成本，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)化，這部分工作已經(jīng)逐步由電腦來(lái)完成了。
一般，當(dāng)企業(yè)招聘職位在兩個(gè)或兩個(gè)以上時(shí)，便會(huì)按照應(yīng)聘職位的不同來(lái)分類(lèi)接收簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷是通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)發(fā)送的，分類(lèi)的工作便會(huì)由電腦來(lái)完成。但如果簡(jiǎn)歷通過(guò)系統(tǒng)投遞之外的方式發(fā)送，如直接發(fā)送E-mail，在郵件中注明目標(biāo)職位就是你必須要做的工作了。
掃描：
在有限的時(shí)間內(nèi)，面對(duì)數(shù)量浩如煙海的簡(jiǎn)歷，HR通常采取快速掃描的方式，每份簡(jiǎn)歷僅能獲得10秒鐘左右的時(shí)間。在電腦篩選中，系統(tǒng)掃描的對(duì)象大多是企業(yè)所關(guān)注的硬性指標(biāo)，如學(xué)習(xí)成績(jī)、英語(yǔ)水平、畢業(yè)院校、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。而系統(tǒng)是不具備辨別與變通能力的，只是通過(guò)既定的指標(biāo)機(jī)械的執(zhí)行命令，給每份簡(jiǎn)歷打分。因此，要順利通過(guò)系統(tǒng)掃描，就必須根據(jù)企業(yè)設(shè)置的這些基本門(mén)檻完善簡(jiǎn)歷，以增加入選的幾率。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)歷掃描的主要標(biāo)準(zhǔn)可以參考下表。我們也在表中給出了一些應(yīng)對(duì)此類(lèi)掃描的訣竅，幫助你在簡(jiǎn)歷掃描中拿到更高的分?jǐn)?shù)。
掃描內(nèi)容
常見(jiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)對(duì)訣竅
學(xué)歷
碩士學(xué)歷加分
實(shí)事求是
畢業(yè)院校
重點(diǎn)高校加分，企業(yè)關(guān)注的目標(biāo)高校加分
如果你碰巧在其他學(xué)校做過(guò)項(xiàng)目或選修過(guò)課程／學(xué)位，一定要寫(xiě)進(jìn)去
學(xué)習(xí)成績(jī)
學(xué)分積或年級(jí)排名，符合某些標(biāo)準(zhǔn)才能通過(guò)（比如學(xué)年排名前十）
選擇相對(duì)排名和絕對(duì)分?jǐn)?shù)中最有利的內(nèi)容寫(xiě)，成績(jī)不好的科目略去不寫(xiě)
專(zhuān)業(yè)背景
企業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)背景加分
如果你的專(zhuān)業(yè)背景不對(duì)口，盡量找修過(guò)的專(zhuān)業(yè)選修課填進(jìn)去
工作經(jīng)歷
如果經(jīng)歷中有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的名字加分
可能你沒(méi)有在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司實(shí)習(xí)國(guó)，但你可能參加過(guò)這些公司舉辦的活動(dòng)或你實(shí)習(xí)的某家小公司為這些企業(yè)服務(wù)，那么這些企業(yè)的名字同樣可以出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中
社團(tuán)經(jīng)歷
經(jīng)歷中有重要社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)加分
很多同學(xué)都有在社團(tuán)中的一官半職，如果你不說(shuō)，沒(méi)人會(huì)覺(jué)得這是個(gè)九品芝麻官
英語(yǔ)水平
大多數(shù)企業(yè)都把四級(jí)列為必需，過(guò)了六級(jí)可以加分
如果找工作時(shí)你還在準(zhǔn)備六級(jí)，你可以寫(xiě)即將參加CET-6考試，注意一定要使用最常見(jiàn)的考試名稱(chēng)
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
一些企業(yè)還會(huì)對(duì)某些專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或特長(zhǎng)有加分
有多少就寫(xiě)多少
搜索：
在掃描程序后，HR會(huì)通過(guò)搜索關(guān)鍵詞的方式對(duì)你的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，很多企業(yè)會(huì)借助電腦系統(tǒng)來(lái)完成這一步。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)預(yù)設(shè)的關(guān)鍵詞及相關(guān)指標(biāo)為你的簡(jiǎn)歷打分。此時(shí)，單純的'評(píng)價(jià)性描述性語(yǔ)言，如極富創(chuàng)新精神、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等就無(wú)法發(fā)揮作用了;你必須在自己的經(jīng)歷中有效的使用和突出企業(yè)所關(guān)注的關(guān)鍵詞，并以有說(shuō)服力的事實(shí)和數(shù)據(jù)支持，才能夠成功突破這一關(guān)。
當(dāng)然，以上的幾部分工作也可能由人力完成，但通常是人力資源部門(mén)的底層員工，也就是我們常說(shuō)的小弟，而他們對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)掃描的流程與計(jì)算機(jī)并沒(méi)有太大的差異，因此以下所講的方法同樣適用。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)7
在夜生活的璀璨舞臺(tái)上，DJ扮演著不可或缺的角色。他們是音樂(lè)的掌控者，也是舞池的引領(lǐng)者。如果你是一位有志于成為優(yōu)秀酒吧DJ的求學(xué)者，那么你的應(yīng)該能充分展示你的才華和潛力。這篇文章將為你提供一些關(guān)于如何撰寫(xiě)酒吧DJ簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的建議。
1.表達(dá)目的。
在撰寫(xiě)任何簡(jiǎn)歷之前，你需要明確自己的'職業(yè)目標(biāo)。對(duì)于一位酒吧DJ來(lái)說(shuō)，他們的目標(biāo)可能是在一個(gè)知名的酒吧或俱樂(lè)部工作，或者成為一位獨(dú)立的音樂(lè)制作人。無(wú)論目標(biāo)是什么，你都需要確保你的簡(jiǎn)歷反映出這一點(diǎn)。
2.列出技能。
作為一位DJ，你需要具備一系列的技能，包括但不限于：熟練掌握各種音樂(lè)軟件，如Ableton Live、Traktor等；了解不同類(lèi)型的音樂(lè)和音樂(lè)文化；具備良好的節(jié)奏感和音樂(lè)品味；能夠快速適應(yīng)和處理突發(fā)情況等。在簡(jiǎn)歷中列出這些技能，可以幫助雇主更好地了解你的能力和潛力。
3.描述工作經(jīng)驗(yàn)。
這是簡(jiǎn)歷中最重要的部分之一。你需要詳細(xì)描述你在DJ工作中的經(jīng)驗(yàn)和成就。例如，你可以列出你曾經(jīng)工作過(guò)的酒吧或俱樂(lè)部的名字，描述你的工作內(nèi)容，以及你在這些地方取得的成就。如果你曾經(jīng)參加過(guò)音樂(lè)比賽或者音樂(lè)節(jié)，你也可以在簡(jiǎn)歷中提到。
4.強(qiáng)調(diào)你的個(gè)人特點(diǎn)。
作為一位DJ，你需要有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格和個(gè)人魅力。在簡(jiǎn)歷中，你可以描述你的個(gè)人特點(diǎn)，例如你對(duì)音樂(lè)的熱情，你的創(chuàng)新精神，以及你的團(tuán)隊(duì)合作能力等。
5.附上你的作品集。
如果你有自己的音樂(lè)作品或者混音作品，你可以在簡(jiǎn)歷中附上這些作品的鏈接或者樣本。這樣，雇主可以直接聽(tīng)到你的音樂(lè)，更好地了解你的音樂(lè)才華。
總的來(lái)說(shuō)，撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的酒吧DJ簡(jiǎn)歷需要明確目標(biāo)，列出技能，描述經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人特點(diǎn)，并附上作品集。只有這樣，你才能在眾多的求職者中脫穎而出，贏(yíng)得雇主的青睞。
在這個(gè)過(guò)程中，你可能會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但是請(qǐng)記住，每一次的努力都是對(duì)成功的追求。只要你有熱情，有才華，有決心，你一定可以成為一名優(yōu)秀的酒吧DJ。祝你成功！
總結(jié)：
1. 明確目標(biāo)：確定你的職業(yè)目標(biāo)，反映在你的簡(jiǎn)歷中。
2. 列出技能：包括音樂(lè)軟件操作、音樂(lè)文化理解、節(jié)奏感、音樂(lè)品味等。
3. 描述工作經(jīng)驗(yàn)：詳細(xì)描述你的工作經(jīng)驗(yàn)和成就。
4. 強(qiáng)調(diào)個(gè)人特點(diǎn)：描述你的個(gè)人風(fēng)格和個(gè)人魅力。
5. 附上作品集：如果有音樂(lè)作品或混音作品，附上鏈接或樣本。
6. 保持積極向上的態(tài)度，注重實(shí)用性和可操作性。
7. 無(wú)論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都要保持熱情和決心。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)8
在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境下，你投出的簡(jiǎn)歷僅僅是滄海一粟。因此，為了不讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海，根據(jù)不同的招聘，量身定做你的簡(jiǎn)歷就顯得尤為關(guān)鍵。下面我會(huì)為你介紹一些實(shí)用的技巧和方法：
讓你的簡(jiǎn)歷和求職信有的放矢
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的時(shí)候要注意策略，磨礪你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，使其反映招聘所需的具體要求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)你的相關(guān)技能和長(zhǎng)處。把你的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，表明你的目標(biāo)，這將對(duì)您非常有利。事實(shí)上，針對(duì)特定不同的職位或行業(yè)制定不同簡(jiǎn)歷的做法相當(dāng)常見(jiàn)。
(注：由于許多公司現(xiàn)在都使用自動(dòng)申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)，您的簡(jiǎn)歷可能被存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中，而且會(huì)有兩個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷可以并排在一起進(jìn)行比較。如果你在同一家公司申請(qǐng)不同的職位，并且你的簡(jiǎn)歷有顯著性差異，那么你的雇主可能在比較后，視你為不確定自己的'目標(biāo)，盲目。)
突出你的成就
盡管許多候選人已經(jīng)擁有職位所需的技能，但是你在此職位的相關(guān)成就將確保您脫穎而出!如果你比其他求職者更加意識(shí)到自己的成就的重要性，你的勝算就會(huì)高一些。一般情況下，你的成就就是你作出的貢獻(xiàn)，或是您在工作中已取得成果。或者這樣你會(huì)更明白，你可以問(wèn)問(wèn)自己，你的貢獻(xiàn)是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的工作描述。一定要我們的客戶(hù)找到我們的技能問(wèn)卷，因?yàn)樗梢泽w現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)背景中至關(guān)重要的方面。在你編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，再開(kāi)始寫(xiě)作之前，最重要的是要分析你所有的相關(guān)的技能，優(yōu)勢(shì)和成就。
包含相關(guān)的關(guān)鍵字和詞組
關(guān)鍵字和詞組，是必不可少的今天計(jì)算機(jī)和人類(lèi)篩選。首先分析職務(wù)說(shuō)明和你的行業(yè)發(fā)展，再確定你的關(guān)鍵字和詞組，并將其放在你的簡(jiǎn)歷里適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>
刪除無(wú)關(guān)信息
不要寫(xiě)你的興趣或愛(ài)好，除非他們涉及的行業(yè)或職位。不包括個(gè)人資料，例如出生日期，婚姻狀況等，千萬(wàn)不要寫(xiě)戶(hù)口所在地，除非他們要求你那么做，地域歧視一直都是存在的。
仔細(xì)檢查拼寫(xiě)錯(cuò)誤
很明顯，錯(cuò)誤將立即引起人們對(duì)你工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)處理的懷疑。您可以使用拼寫(xiě)檢查功能可以找到拼錯(cuò)的字詞，來(lái)查明和消除錯(cuò)誤。但是，語(yǔ)法檢查功能有時(shí)候也會(huì)犯錯(cuò)誤。因此，最好的方法是仔細(xì)校對(duì)您的文件，然后再提交。
注意文本格式
當(dāng)你把你的簡(jiǎn)歷直接投放在一些網(wǎng)站上，你必須清楚何如操作這過(guò)程，因?yàn)椴煌墓緦⒂兴约旱某绦�。一些公司要求�?yīng)聘者填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，另外一些需要MS Word文件，還有的可能只接受通過(guò)純文本電子郵件的申請(qǐng)，那些大公司通常都使用的自動(dòng)申請(qǐng)跟蹤系統(tǒng)。為了確保準(zhǔn)備充分，最好是準(zhǔn)備不同格式的簡(jiǎn)歷和求職信。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)9
本人富有愛(ài)心和耐心、做事細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力，具備高度的責(zé)任心，這是護(hù)理工作所必需的。在工作上能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，能夠積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作，努力做到最好。在工作中能夠不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高自己的護(hù)理技能。通過(guò)在校期間的刻苦學(xué)習(xí),掌握了扎實(shí)的'醫(yī)療知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。實(shí)習(xí)期間，在不同的工作崗位上恪盡職守，踏實(shí)、認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)，抱著對(duì)自己、對(duì)患者負(fù)責(zé)態(tài)度，工作中更加加深了對(duì)醫(yī)療行業(yè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也鍛煉了專(zhuān)業(yè)技能，豐富了閱歷，為以后更好的工作打下了比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我熱愛(ài)護(hù)理這個(gè)職業(yè)，如果我有幸成為一名貴院的員工，我將會(huì)用我的知識(shí)和能力踏踏實(shí)實(shí)工作，為單位的發(fā)展盡職盡責(zé)，做一名合格的白衣天使。用自己最大的力量去減輕病人的痛苦，病人的健康和微笑是對(duì)我最大的回報(bào)。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)10
本人從事會(huì)計(jì)工作多年，曾在多個(gè)大型單位工作過(guò)，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過(guò)程中企業(yè)的`財(cái)會(huì)人員均認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，同時(shí)為了提高自身業(yè)務(wù)水平，本人現(xiàn)時(shí)還參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，力求將所學(xué)更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。
現(xiàn)聞貴公司招聘主管會(huì)計(jì)一職，自我評(píng)價(jià)符合崗位要求，特投遞簡(jiǎn)歷一份希望能與貴公司共進(jìn)步，有幸成為公司一員在會(huì)計(jì)的崗位上，做出優(yōu)越的成績(jī)。
自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器，如果你不知道怎么寫(xiě)好會(huì)計(jì)人員自我介紹，不妨參考上文結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)求職優(yōu)勢(shì)。
在文員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的最后，求職者還可以附上自己在以前工作中取得的業(yè)績(jī)，或者榮譽(yù)，并表明自己如果被成功錄取后，將會(huì)以怎樣的狀態(tài)投入到工作中去，成為一名合格的文員工作者。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)11
畢業(yè)院校：河北大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)
專(zhuān)業(yè)描述：統(tǒng)計(jì)學(xué)融經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)為一體，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)的'處理及對(duì)經(jīng)濟(jì)事實(shí)的分析，既有數(shù)學(xué)方面的邏輯思維，又有經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
主要學(xué)習(xí)課程：統(tǒng)計(jì)學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，保險(xiǎn)精算，多元統(tǒng)計(jì)，管理學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)調(diào)查方法，貨幣銀行學(xué)等
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)12
首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。 如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
其次，個(gè)人資料部分（PERSONALDATA）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
第三，社會(huì)工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列，商務(wù)英語(yǔ)《英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)》。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
第四，所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（PRICE＆PUBICATION）。將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)13
目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開(kāi)始到高校舉行專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)，各高校也紛紛舉辦雙選大會(huì)，畢業(yè)生一場(chǎng)接一場(chǎng)地參加招聘會(huì)，海投簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)很快接到面試通知，而有的學(xué)生左等右等，都沒(méi)等來(lái)面試通知。同學(xué)們?nèi)绾芜^(guò)簡(jiǎn)歷篩選第一關(guān)？
簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫(xiě)清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。是否附照片，要看是通過(guò)什么形式投遞簡(jiǎn)歷，如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，可以不附上照片，因?yàn)檎掌加玫目臻g比較大，可能會(huì)影響正常的接收；如果是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫(xiě)起，本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開(kāi)始介紹。在這部分，可以把專(zhuān)業(yè)主修課程列出來(lái)，因?yàn)橛械膶W(xué)校專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。
教育經(jīng)歷介紹后，接下來(lái)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。研究生的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富，可以按項(xiàng)目逐一介紹，介紹時(shí)要把本人在該項(xiàng)目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。本科生沒(méi)什么項(xiàng)目經(jīng)歷，寫(xiě)什么呢？有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟?lèi)經(jīng)歷是同專(zhuān)業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說(shuō)明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類(lèi)比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來(lái)，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒(méi)有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。
介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫(xiě)掌握的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專(zhuān)業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過(guò)的文章或待發(fā)表的文章列出來(lái)，以體現(xiàn)自己的研究成果。
有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛(ài)好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀(guān)認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫(xiě)了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的`格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過(guò)。求職信不一定要寫(xiě)，如果要寫(xiě)，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒(méi)有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫(xiě)的："你們好，我叫XXX，我是來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無(wú)緣，不過(guò)請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒(méi)有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！
關(guān)于證書(shū)復(fù)印件問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)必要一開(kāi)始就附上，因?yàn)橛萌藛挝坏谝淮魏Y選簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)對(duì)這些信息給予更多的關(guān)注，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，通知面試時(shí)你再把相關(guān)證書(shū)帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書(shū)復(fù)印件，也沒(méi)有打動(dòng)用人單位的心。
簡(jiǎn)歷不在于多而在于精，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙，但把關(guān)鍵信息都寫(xiě)清楚了，同樣會(huì)得到用人單位的關(guān)注；相反，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷可能多達(dá)十幾頁(yè)紙，但卻可能被當(dāng)作垃圾處理。一般來(lái)說(shuō)，要把"個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、其他信息"這幾個(gè)部分寫(xiě)清楚，用兩頁(yè)紙足夠了。因此建議同學(xué)們的簡(jiǎn)歷在1-3頁(yè)比較合適，證書(shū)、成績(jī)表、復(fù)印件等等附加資料，面試帶上即可。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)14
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容中，我們除了要陳述突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)技能，其次我們還需要有一個(gè)“自我介紹”內(nèi)容，也就是讓招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，以此證明自己與應(yīng)聘工作的匹配度，那么簡(jiǎn)歷上的“自我介紹”怎么寫(xiě)？
簡(jiǎn)歷上良好的思路，才能反映出一個(gè)人緊密的思維邏輯能力，也是的招聘官考察應(yīng)聘者能力的一個(gè)方面，所以我們?cè)趯?xiě)自我介紹時(shí)，要先想好自己所要表達(dá)的是什么，對(duì)自我有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，然后投其所好，結(jié)合鋪排次序讓自我介紹變得流暢而有針對(duì)性，具體簡(jiǎn)歷自我介紹指導(dǎo)：
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的，寫(xiě)簡(jiǎn)歷前首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的'？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我介紹的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷上自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話(huà)題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，排在簡(jiǎn)歷自我介紹頭位的，應(yīng)是你最想招聘官記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
簡(jiǎn)歷上如何寫(xiě)自我介紹，只有理清思路，針對(duì)性有重點(diǎn)的突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能讓招聘官看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，增長(zhǎng)停留的目光，而努力實(shí)現(xiàn)贏(yíng)得面試的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)15
為什么是你？為什么是我？
經(jīng)過(guò)這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個(gè)意識(shí)：HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。那么，在如此短的'時(shí)間內(nèi)HR評(píng)判簡(jiǎn)歷不合格、合格或是優(yōu)秀的基準(zhǔn)是什么？
Dell(中國(guó))人力資源經(jīng)理Jessica認(rèn)為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即why you? Why me?著名的PRI(Position-Relevant Information)原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當(dāng)簡(jiǎn)歷高度契合招聘要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。
這也提醒我們，我們不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前，仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。
細(xì)節(jié)決定成敗
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，Jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息：聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話(huà)發(fā)生空號(hào)、忙碌或不在服務(wù)區(qū)內(nèi)的現(xiàn)象，HR還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的；家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂(yōu)慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生目標(biāo)不明確的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免獲得高中跳高第三名等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū)：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)證書(shū)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是加分值；對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
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