個人簡歷的主要內(nèi)容及編寫原則

時間：2024-10-25 07:58:07 簡歷我要投稿

個人簡歷的主要內(nèi)容及編寫原則

　　時光在流逝，從不停歇，又將迎來自己找工作的生活，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編精心整理的個人簡歷的主要內(nèi)容及編寫原則，歡迎閱讀與收藏。

個人簡歷的主要內(nèi)容及編寫原則

個人簡歷的主要內(nèi)容及編寫原則1

　　簡歷是求職材料中最為重要的部分，一般緊跟在求職信的后面，是求職者全面素質(zhì)和能力體現(xiàn)的縮影。

　　簡歷同時也是對求職者能力，經(jīng)歷，技能等的簡要總結(jié)。它的主要任務(wù)就是爭取讓對方和求職者聯(lián)系，唯一的目的就是爭取到面試的機會。

　　一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書，既要在短短幾頁紙中把求職者的形象喝其他競爭者區(qū)分開來，又要切實把求職者的確價值令人信服地表現(xiàn)出來。一份簡歷無疑是新的敲門磚。

　　編輯簡歷需要注意以下幾點：

　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出價值，并且決定是否聘用（簡歷約200～300字為可）。

　　5、要切記不要僅僅寄你的'個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

　　9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套；女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

　　10、不要寫上對薪水的要求。很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。

　　其1，是為通過第一次篩選

　　招聘對企業(yè)公司來說也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一，就是順利的通過用人單位的'篩選，進而能夠順利的獲得求職的職位。

　　其2，贏得招聘官的好感

　　求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意，要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象，通過個人簡歷來贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過。

　　個人簡歷的作用：

　　個人簡歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用，而對企業(yè)用人單位來說，個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。

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