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前廳主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對(duì)自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1992-09-28 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 182 公分 體重： 125 公斤
專業(yè)： 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 營(yíng)運(yùn) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 專職司機(jī) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 營(yíng)銷 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)電大 專業(yè)： 計(jì)算機(jī)專業(yè) 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鯊魚(yú)咬吐司
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 2016-07-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 前廳
工作分類： 餐飲 前廳主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱： 全順銅業(yè)
工作時(shí)間： 2013-12-25 至 2014-09-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 采購(gòu)部
工作分類： 行政/后勤 采購(gòu)員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 南京私人企業(yè)
工作時(shí)間： 2012-10-05 至 2013-12-26
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 后勤部
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 轉(zhuǎn)職司機(jī)
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
剛從上海回到家里，想找一份穩(wěn)定工作，踏實(shí)肯干，挑戰(zhàn)高新。
拓展閱讀：附加信息的巧妙利用 讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值
很多單位在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是采用快速瀏覽的方式，所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了才能夠獲得用人單位的關(guān)注。那么簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷怎么樣才能表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自我，體現(xiàn)出自我的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)呢?利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附加信息就能夠彌補(bǔ)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能夠提及的內(nèi)容。
學(xué)歷證書(shū)以及職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過(guò)多的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn)自我，但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書(shū)或者職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件，正常情況下，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個(gè)人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書(shū)以及職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。
求職信
如果說(shuō)學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)，都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫(xiě)求職信的時(shí)候，盡量使用書(shū)信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng)，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
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