員工犯錯個人檢討書
在有過錯的情況下，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工犯錯個人檢討書，希望對大家有所幫助。
員工犯錯個人檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，我懷著無比愧疚的心情寫下了這份檢討書。“很抱歉!”我作為公司xx崗位的一名員工，在您的多次教導(dǎo)和指點(diǎn)下，卻依舊犯下了這樣嚴(yán)重的錯誤!這是我對工作的不重視，是我作為xx崗位員工的嚴(yán)重失職!我對此，感到很慚愧。
犯錯這件事，我一直認(rèn)為人在做事的時候總會有不注意、不集中的時候，偶爾犯下錯誤這種事其實(shí)再正常不過。但實(shí)際上，我卻忽略了一個重要的前提——“有些事情，是不能!也不應(yīng)該犯錯的!”尤其是在工作上!我們作為一名工作者，為的就是給公司帶來貢獻(xiàn)，帶來成績!如果因?yàn)樽陨砟芰Σ蛔慊蛘娴氖遣豢煽沽λ鶎?dǎo)致的錯誤還能說是意外。但如果因?yàn)樽约旱拇中�、馬虎犯下了工作的錯誤!那就完全就是認(rèn)為的錯誤!是因?yàn)樵诓粦?yīng)該松懈的地方松懈，在不能放松的地方放松，所以我才出現(xiàn)了這樣的結(jié)果!
我很抱歉，自己竟然會在工作中走神，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了這樣的漏洞。這是我在態(tài)度和責(zé)任感爽的嚴(yán)重問題，是我必須反省的錯誤!
回顧這次的問題，其實(shí)過程并不算復(fù)雜。僅僅只是在x月x日下午工作的時候，我因?yàn)榉咐У脑蛟诠ぷ髦行傅〉牧俗约�，結(jié)果迷迷糊糊的將工作交錯了地方!前前后后不過十幾秒，但僅僅因?yàn)檫@樣一點(diǎn)點(diǎn)的'錯誤，卻引起了后來一連串的問題!給領(lǐng)導(dǎo)甚至其他同事們帶來了不好的影響。面對這些問題，我真的為當(dāng)時的自己感到后悔不已。
如今，雖然問題已經(jīng)被解決，工作也暫時解決。但我并不能就此放松自己，這次的問題，也正是因?yàn)槲以诓辉摲潘傻臅r候松懈才會引起的問題，這給我?guī)砹撕艽蟮慕逃?xùn)!為此，在今后的工作中，我要：
一、加強(qiáng)自我管理，提高自身的責(zé)任態(tài)度，認(rèn)真管理自己的工作狀態(tài)，再不能讓工作中出現(xiàn)這樣的懈怠!要管理好自己的工作狀態(tài)!多多檢查自己的工作。
二、學(xué)會總結(jié)自己，對于自身的問題、懈怠、不足等事情要經(jīng)�；仡櫜⒖偨Y(jié)，發(fā)現(xiàn)其中潛藏的問題，并及時糾正，避免在工作中犯錯。
此次的錯誤真正讓我見識到了“小錯釀大禍”，我也會在今后以此為戒，再不會讓自己在工作的時候輕易放松自己，更會多多檢查工作任務(wù)，減少出錯的可能!為此，還請您能原諒我這次的錯誤，我定會嚴(yán)格改正。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯個人檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的`錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
員工犯錯個人檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
真的十分對不起!因?yàn)槲业氖韬�，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬分的慚愧和后悔。作為您領(lǐng)導(dǎo)下的xx員工，但我卻沒能遵守好您的教導(dǎo)，在的工作中粗心大意，導(dǎo)致犯下了這樣的錯誤和結(jié)果。
作為xx的一員，您總是在會議上教導(dǎo)我們，要嚴(yán)格管理自身的紀(jì)律，要重視責(zé)任，重視管理!細(xì)心的去完成自己的工作任務(wù)!一直以來，我也努力的在遵守自身的職責(zé)，努力做到在工作中認(rèn)真仔細(xì)，保證自身崗位的工作順利。
但如今看來，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，才會導(dǎo)致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的來源總是有原的!為此，我反思了自己，反省了自身的工作!通過自我的檢討，我認(rèn)識到：
一、工作態(tài)度的松懈
工作的態(tài)度是我們對工作責(zé)任感的表現(xiàn)。通過對近期工作情況的自我的反省，我認(rèn)識到自己在紀(jì)律上出現(xiàn)了一些問題和錯誤!這是我在紀(jì)律上不重視的表現(xiàn)!也是我犯錯的源頭!工作總不會自己犯錯，但我們作為工作的負(fù)責(zé)員工，如果不在紀(jì)律上嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，那么就會引起錯誤的發(fā)生!
通過反省，我意識到我們既是工作的動力，也同樣是工作的負(fù)責(zé)人。工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，再簡單的工作如果不按照�?guī)范去做，也依舊會出現(xiàn)錯誤!為此，我才更應(yīng)該反省自己紀(jì)律上的松懈。反省對的自己要求的不嚴(yán)格!
二、個人能力上的不足
通過總結(jié)近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現(xiàn)象，不僅僅說明了我自身的工作能力的不足。也同樣說明了我在工作上競爭意識的不足!
作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發(fā)展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導(dǎo)致在這樣基礎(chǔ)的問題上犯下錯誤!
如今，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?自我反思，我對自身的問題也有了充分的認(rèn)識。我很抱歉因?yàn)樽约旱氖韬鼋o部門，給工作帶來了影響。但我會以此為戒，認(rèn)真的改進(jìn)自己的不足!
今后，我會以更加熱情的態(tài)度，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己為公司的發(fā)展做出一份積極的貢獻(xiàn)!還望你能原諒我此次的失誤，我定會及時醒悟，努力發(fā)揮自己的工作價值!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯個人檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我在這里做檢討，因?yàn)槲夜ぷ鞑徽J(rèn)真不仔細(xì)的原因，讓工作出現(xiàn)了失誤。
本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的.歉意。
我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。
2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。
3、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊�，影響了單位的整體形象。
員工犯錯個人檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤，認(rèn)真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來的工作。
第一、今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的'重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。
第二、我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn)，今后我會認(rèn)真地意識到問題的存在，認(rèn)識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三、關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
員工犯錯個人檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天在工作時我沒有自己的工作!在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的.結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!
員工犯錯個人檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這次的工作中，我因?yàn)橐淮稳蝿?wù)中的粗心大意，導(dǎo)致了xxx的錯誤!不僅導(dǎo)致后來工作產(chǎn)生了錯誤的問題，還嚴(yán)重影響了xx等同事們的正常工作，給公司和同事們都帶來了十分嚴(yán)重的工作影響!對此，我感到十分的抱歉和慚愧。這段時間了，也一直在為自己這段工作問題自責(zé)和反省。
如今，通過自我的反思，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤。作為一名員工，自己犯下這樣嚴(yán)重的錯誤并非是因?yàn)榕既缓鸵馔�。這是我在思想上對工作的不重視，沒有為自己的職務(wù)盡到職責(zé)所導(dǎo)致的“犯錯”!這是我的責(zé)任，雖并非故意，但確是因?yàn)槲业牟粔蛑匾�，不夠�?yán)謹(jǐn)所帶來的麻煩!認(rèn)識到這點(diǎn)，我更感到遺憾了。
工作是我們的責(zé)任，更是自我的義務(wù)!但我卻在工作中疏忽了自己的責(zé)任，讓自己一時間忽略了工作的要求和檢查，結(jié)果引起了這樣的結(jié)果。這讓我很慚愧，也十分后悔自己沒能聽從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，在工作中導(dǎo)致了這樣的結(jié)果。
從自我的分析中，我認(rèn)識到自己的問題首先出在思想上!思想不嚴(yán)謹(jǐn)，才會引起工作的不認(rèn)真。工作的不認(rèn)真，就會引起大大小小的錯誤!如今我雖然是因?yàn)檫@次的問題反省自己，但回想過去，其實(shí)早已經(jīng)有了不少錯誤的問題出現(xiàn)在我的工作中!這些，問題雖沒有這次嚴(yán)重，有些甚至都只能算是小小的不足。但也都是我的'不嚴(yán)謹(jǐn)，不仔細(xì)導(dǎo)致的!正因?yàn)槲覜]有重視這些小錯誤，所以才會出現(xiàn)如今的錯誤，才會給大家?guī)磉@樣的麻煩!
此外，這次的反省也讓我看到了自己工作業(yè)務(wù)上的不足。工作上我因?yàn)樗尚傅膽B(tài)度，所以缺乏自我提升的精神。這讓我的工作能力長期處于被動狀態(tài)，提升較少，松懈較多，缺少對自我的明確認(rèn)識。這也是工作的一大問題。
如今，深刻的反省讓我意識到自己過去的錯誤思想，工作不是游戲，更不是可以隨意對待的事情。我應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感，提高個人的工作能力，積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜ッ鎸ψ约旱墓ぷ魅蝿?wù)，這樣才能給xx公司的進(jìn)步提升帶來動力，帶來幫助!
我如今，我希望領(lǐng)導(dǎo)能再相信我一次，我會牢記自己的錯誤，認(rèn)真改進(jìn)自己的思想和行為，讓自己成為一名合格且出色的xx員工，再不會犯下這樣的錯誤!請你原諒。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯個人檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的`信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
員工犯錯個人檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我今天寫檢討書是向您認(rèn)錯的，我個人在工作的時候粗心大意犯下了一個小錯誤，為此特地向您認(rèn)錯。
雖說犯錯每一個人都不可避免，但是我的錯誤本不該犯的，我在自己的工位工作多年，無論是經(jīng)驗(yàn)，還會閱歷見識都是非常的豐富，但是我卻在最不該犯錯的地方犯錯了，低級錯誤最是不能夠忽視，我們很多人都知道一個道理，那就是，細(xì)節(jié)那個決定成敗，一個小錯誤就是一個小細(xì)節(jié)沒有留意沒有做好，這個小錯誤的影響是非常深遠(yuǎn)的，工作的錯誤無論大小都需要我們注意，我的小錯誤不去改正，就會由小變大，由原來的小錯，變大錯。我不該犯錯的所以就更改思考更該反省。
我犯錯是有與粗心大意犯下的，為什么會粗心大意能，是因?yàn)槲业淖⒁饬]有集中，為什么注意力沒有集中呢？是因?yàn)槲夜ぷ鞯臅r候分神了，在工作的時候分神是非常嚴(yán)重的，分神是受到其他的影響，我都要考慮查明白，防止下次再次犯同樣的錯誤，我們已經(jīng)不是學(xué)生了，可以任由著我們來胡鬧，我們已經(jīng)步入到了工作崗位，要為自己的工作承擔(dān)責(zé)任，要為自己的所做所為負(fù)責(zé)的。
一次錯誤可以原諒，多次錯誤不可原諒，這次的錯誤不改正下次同樣還會犯錯的，所以改正錯誤是我的最終目標(biāo)，粗心分神，這樣心不在焉的工作是必然會出問題的，我需要時刻在工作的時候，保持一顆成為安靜的心，保證工作的質(zhì)量保證工作的效率，一次犯錯就是一次失敗了，如果我把犯錯當(dāng)成了習(xí)慣，把它當(dāng)成了平常時間了對待，這樣對我沒有任何的幫助，因?yàn)槲业牟恢匾暎桓恼粫屛也粩嗟谋恍″e誤所迷惑，讓我犯錯犯得理所當(dāng)然，這樣我們的.工作根本就沒有任何意義。
在今后的工作中我會小心的觀察，細(xì)心的檢查，把這種小錯物杜絕掉，也只有把下錯誤解決才能夠讓我在工作中取得良好額成就，不會放寬自己的要求，更不會放松自己的學(xué)習(xí)，錯誤是我學(xué)習(xí)動力，我要解決他。從多放面入手，把小錯扼殺在萌芽。因?yàn)槲沂且幻麊T工必須要對自己的工作有所擔(dān)當(dāng)。
粗心不是我的借口，更不是我的理由，這只是我的污點(diǎn)，我會洗刷掉這樣的污點(diǎn)，把工作做好，讓自己不讓看重我的領(lǐng)導(dǎo)失望，相信我的大家失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯個人檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
犯下了此次工作的錯誤，我感到很慚愧，很對不起：“非常抱歉因?yàn)樽约旱氖д`給公司帶來了這樣不必要的損失，還望您能原諒�！�
作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來接受的培訓(xùn)和教導(dǎo)，雖然每次學(xué)習(xí)的知識不同，但您始終在強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)——細(xì)心!是啊，無論做什么工作，從事任何行業(yè)，細(xì)心總是沒有錯的，不如說，正是因?yàn)榧?xì)心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來的錯誤!
我很慚愧，我忽視了您的忠告，因?yàn)閷ψ陨斫?jīng)驗(yàn)的驕傲自滿導(dǎo)致了在工作中的馬虎大意，甚至引發(fā)了在工作中的犯錯!
回顧我的問題，我將自身的不足和錯誤總結(jié)如下：
一、思想不嚴(yán)謹(jǐn)
思想就是態(tài)度，工作的態(tài)度影響著工作的行動。此次的工作中，我清楚感受到了自己對于工作的懈怠和不重視，這是我對作為xx工作者崗位的不負(fù)責(zé)，是我對自己職責(zé)的懈怠。自xx年加入公司以來，我一直在積極的鍛煉自己，提升自我的能力，同時也累積了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為此，在工作方面對自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴(yán)謹(jǐn)，后面的一切自然就不存在。
二、自我管理差
人無完人，思想總是難免出現(xiàn)偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來，包括這次的工作在內(nèi)，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點(diǎn)自然是我思想上不再嚴(yán)謹(jǐn)。其次，是因?yàn)槲胰狈α巳粘ψ约旱木S護(hù)!工作的總結(jié)和反思需要不斷的、持續(xù)的進(jìn)行下去，這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的問題。但我卻在自我維護(hù)上偷懶，讓自己沒能即使發(fā)覺自己的'錯誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。
分析自我的問題，我深刻認(rèn)識到自己這次在工作中的錯誤是我對自己日常的疏忽所累積問題的爆發(fā)，這告誡了我工作不是完成一時就好的任務(wù)，這是一個長期自我發(fā)展和培育的責(zé)任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對xx公司的職責(zé)不管不顧!
我很抱歉，自己因?yàn)槭韬龇赶铝诉@樣的錯誤，但我定會以此為警鐘，認(rèn)真的改進(jìn)自己，加強(qiáng)自我要求，再不會讓自己犯下這樣的錯誤，還望原諒。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯個人檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在我熟悉的工作中我犯錯了，我有些懊惱都怪我沒有認(rèn)真，都怪我不夠仔細(xì)，是我做的不夠好，是我做的不到位，導(dǎo)致的錯誤。
我經(jīng)常提醒自己要好好工作，要仔細(xì)工作不好忽視細(xì)節(jié)，也不好粗心大意，我工作都是很順利，也都很少出現(xiàn)差錯，我一次又一次的完成，讓我沒有以前關(guān)注了，對待工作有些放松，對待自己也缺少嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致錯誤出現(xiàn)，后悔，也難過。
后悔我不該犯錯的，我熟悉了解工作，我的能力完全能夠做好這個工作的，但是去卻犯錯，讓工作出現(xiàn)了瑕疵，我對不起領(lǐng)導(dǎo)的信任。唯有把工作做好，一點(diǎn)點(diǎn)的心態(tài)的改變對工作的影響很大，我知道錯了。
以后工作我不會在犯同樣的錯誤了，不會造成這樣的問題，我會在工作前做好工作的準(zhǔn)備，考慮好工作中會出現(xiàn)哪些為題，把工作環(huán)境環(huán)節(jié)來接清楚，讓自己對大致的過程有把握，因此再次工作的`時候就避免事情發(fā)生，時刻牢記自己的任務(wù)，給錯誤產(chǎn)生的機(jī)會，一定要在萌芽期，掐斷他，不給發(fā)展的時間，一切都要我嚴(yán)格把控，做好，做到心里有數(shù)。
在工作的過程中不能夠因?yàn)橥馕镉绊懝ぷ�，全心投入工作，不會把工作�?dāng)成兒戲，不會讓工作出現(xiàn)問題，這才是我應(yīng)該做的，在工作中不能夠分心，以工作為主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息時間在做，分清工作的主次，弄明白細(xì)節(jié)關(guān)鍵問題。
我一定會牢記的一次的我會牢記一生，減少工作出問題的紀(jì)律，杜絕問題的產(chǎn)生，做好自己，做好工作。
每天工作結(jié)束我都會對工作作總結(jié)，分析工作的得失情況，然后根據(jù)具體的情況分析問題，做好工作，抓住在工作中沒有做好的地方，及時對犯錯的問題進(jìn)行改制，這樣有利于我在工作中進(jìn)步有利于我不斷前進(jìn)，不斷的成長，而不是停留在原地。
成長也是我們做好工作的關(guān)鍵在工作中不但要針對為題進(jìn)行處理，還要針對自己進(jìn)行調(diào)整，對自我的性格，習(xí)慣，要向好的方面發(fā)展，積極主動的接收新事物，學(xué)得多就會減少犯錯的幾率。
越熟悉的工作越容易犯錯，越簡單的事情也月容易出錯，因此在工作中無論是簡單或熟悉都要認(rèn)真，都要仔細(xì)，細(xì)心，做好工作的任務(wù)而不是多次犯錯，我一次一定不會在犯了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工犯錯個人檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期來，我因?yàn)樽陨砉芾響B(tài)度的不端正，導(dǎo)致在工作中經(jīng)常出現(xiàn)一下影響紀(jì)律的問題。如今，甚至還出現(xiàn)了在工作期間用手機(jī)玩游戲的情況！在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髌陂g，我卻做出這樣的行為！不僅嚴(yán)重影響了我個人工作質(zhì)量，甚至還給我們的部門集體帶來影響，給我身邊的同時帶來影響！對此，認(rèn)識到自己錯誤的我真的感到無比的抱歉！
經(jīng)過您的批評后，我對自己日常的行為和工作習(xí)慣也進(jìn)行了一番深入的反思和檢討。我其實(shí)自己也十分清楚，自己在日常的行為中一直有些過度的放松自己，沒有嚴(yán)格的去面對公司的紀(jì)律和責(zé)任，這是非常不對的行為！但一直以來，我卻過于懈怠，沒有去正視自己的錯誤，更沒能去改進(jìn)自己的行為！這樣的情況讓我感到慚愧。自己作為xx公司的一員，在紀(jì)律和責(zé)任的上都是公司集體的一份子，但我的思想?yún)s沒有意識到這一點(diǎn)。結(jié)果就是讓自己心生懈怠，在工作環(huán)境中惹出了不少的麻煩。
回顧這次的錯誤行為，作為一名工作者，大家都知道在工作期間玩手機(jī)這件事情對于員工而言是絕對不允許的！這不僅僅是因?yàn)橥媸謾C(jī)是與工作無關(guān)的行為，更是因?yàn)檫@種行為會消磨人的意志，更會影響到整個集體的紀(jì)律和責(zé)任感！公司是一個大集體，是一個緊密又有秩序的集體！但我的不重視、不嚴(yán)謹(jǐn)，卻給這個集體的秩序撕開了一道口子。如今，我更是通過上班玩手機(jī)的方式，將自己的懈怠，漸漸影響到了身邊其他正在努力的同時身上！在自己努力的時候，有同事卻身邊消遣，這樣的事情放誰身上都會帶來不好的影響，也會慢慢的拉低集體的士氣。這會慢慢的影響到公司的整體氣氛，給公司帶來麻煩！這是絕不應(yīng)該的！
此次，我犯下這樣錯誤的`行為的時候，并沒有考慮到這么多的問題，也正是因?yàn)檫@份不考慮，導(dǎo)致我沒有意識到這樣的行為會給工作帶來這么多的麻煩！這就是我的問題所在！
我很懊悔，作為一名xx公司的一份子，我卻不重視紀(jì)律和規(guī)定，這是絕對錯誤的！我總以為紀(jì)律是掛在墻上的東西，但其實(shí)，紀(jì)律是應(yīng)該放在我們內(nèi)心和日常行為中的習(xí)慣！只有習(xí)慣了紀(jì)律，我們才不會輕易、主動地犯錯！
此次之后，我也會認(rèn)真的改進(jìn)自己，學(xué)習(xí)紀(jì)律，讓自己不會再犯下這樣的錯誤，并積極的提高自己的工作成績！還望您您能原諒我的錯誤，我一定會認(rèn)真改過！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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