【推薦】訓(xùn)練計(jì)劃合集5篇
時(shí)間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?下面是小編收集整理的訓(xùn)練計(jì)劃5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
訓(xùn)練計(jì)劃 篇1
一、時(shí)間:
20xx年4月——20xx年10月
二、隊(duì)伍基本情況:
整個(gè)隊(duì)伍都是剛接觸排球運(yùn)動(dòng)的新隊(duì)員,基本功薄弱,技戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗(yàn)欠缺,但所有隊(duì)員身體素質(zhì)出色,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),發(fā)展空間較大,相信經(jīng)過訓(xùn)練初期的基本功練習(xí),隊(duì)員能力將會(huì)有巨大突破。
三、訓(xùn)練目標(biāo)
1、使隊(duì)員能堅(jiān)持訓(xùn)練,認(rèn)真刻苦,服從指揮。
2、鞏固排球基本技術(shù),扎實(shí)掌握排球戰(zhàn)術(shù),熟悉排球進(jìn)攻與防守戰(zhàn)術(shù)體系。
3、進(jìn)一步提高隊(duì)員的身體素質(zhì)。
四、周期及得周期訓(xùn)練比例:
因暑假,故將全年計(jì)劃分為上下兩個(gè)周期。
第一周期:20xx年4月——20xx年6 月,約兩個(gè)半月。
本周期主要以基本技術(shù)、基本戰(zhàn)術(shù)、身體訓(xùn)練為主,隊(duì)員每天有球訓(xùn)練,包括傳、墊、扣、發(fā)。提高排球各項(xiàng)基本技術(shù),熟悉進(jìn)攻與防守戰(zhàn)術(shù)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì)訓(xùn)練,包括滑步、交叉步、前進(jìn)步、后撤步、仰臥起坐、俯臥兩頭起、原地摸高、折返跑、小步跑
加轉(zhuǎn)身、后蹬跑等專項(xiàng)素質(zhì)訓(xùn)練。
基本訓(xùn)練階段:4月——5月
此階段開始時(shí),進(jìn)行熟悉球性,恢復(fù)球感為主,專項(xiàng)素質(zhì)訓(xùn)練主要以發(fā)展上肢力量為主;身體素質(zhì)訓(xùn)練主要以靈敏性練習(xí)為主。第二階段主要以上手發(fā)球訓(xùn)練、前排兩點(diǎn)進(jìn)攻訓(xùn)練以及接發(fā)球的.訓(xùn)練為主;專項(xiàng)素質(zhì)訓(xùn)練主要以發(fā)展下肢力量為主;身體素質(zhì)訓(xùn)練主要以靈敏度和移動(dòng)速度為主。第三階段主要是根據(jù)五月份的對內(nèi)比賽檢驗(yàn)所練內(nèi)容的不足之處。
競賽階段:6月
根據(jù)上一階段技戰(zhàn)術(shù)、基本素質(zhì)的訓(xùn)練,進(jìn)行隊(duì)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)練習(xí),在比賽中找缺點(diǎn)。然后進(jìn)行針對性訓(xùn)練。
調(diào)整階段:7月——8月。
因處假期,針對隊(duì)員個(gè)人情況布置個(gè)人假期訓(xùn)練任務(wù)。
第二周期:9月——10月。
九月份恢復(fù)訓(xùn)練,熟悉球性,恢復(fù)球感為主,專項(xiàng)素質(zhì)訓(xùn)練主要以發(fā)展上肢力量為主;身體素質(zhì)訓(xùn)練主要以靈敏性練習(xí)為主。十月份主要以比賽實(shí)戰(zhàn)為主,在比賽中找不足,找缺點(diǎn),針對比賽中出現(xiàn)的問題,制定相應(yīng)的訓(xùn)練計(jì)劃,基本技術(shù),戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。
五、運(yùn)動(dòng)量:
一周訓(xùn)練三次,每次90分鐘。周運(yùn)動(dòng)量采取大中小相結(jié)合。
六、措施:嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)訓(xùn)練進(jìn)度檢查制度,并做到:
1、每次訓(xùn)練后進(jìn)行講解;
2、運(yùn)動(dòng)員對訓(xùn)練計(jì)劃盡量能提出自己的意見,根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn),制定訓(xùn)練計(jì)劃;
3、每月進(jìn)行一次小結(jié),每次比賽進(jìn)行一次總結(jié),從實(shí)踐中進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,補(bǔ)課或適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。
訓(xùn)練計(jì)劃 篇2
古箏是一門高雅的藝術(shù),在于豐富學(xué)生課余活動(dòng)的同時(shí),也提高了自身的修養(yǎng),能使學(xué)生在學(xué)習(xí)繁忙時(shí)得到很好的放松,為了讓學(xué)生在美的環(huán)境下學(xué)習(xí)美的藝術(shù),現(xiàn)將本學(xué)期古箏初級(jí)興趣小組的活動(dòng)安排制定如下:
一、活動(dòng)目的:
1、 感受傾聽一些優(yōu)美的古箏樂曲,感受他們不同的風(fēng)格特點(diǎn)和演奏方法。
2、 感受古箏不同于其他樂器的音色、獨(dú)特的表現(xiàn)手法。
3、 認(rèn)識(shí)樂器古箏,知道它的演奏方法,并知道要用合適的、美好的音色來演奏。
4、 認(rèn)識(shí)簡譜,會(huì)自己學(xué)唱,能分辨音的高低、強(qiáng)弱、快慢等。
5、 學(xué)習(xí)幾種常見的節(jié)奏型、音符、特殊記號(hào)等。
6、能正確區(qū)分不同性質(zhì)的音樂。
二、活動(dòng)要求:
1、組織學(xué)生按時(shí)參加活動(dòng),并保持室內(nèi)清潔。
2、每周二,四下午第三節(jié)課,小組成員必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)古箏教室。
3、小組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)完成好老師布置的作業(yè)。
4、愛護(hù)教室內(nèi)的樂器,每次活動(dòng)結(jié)束后都要將琴布蓋好。
三、活動(dòng)內(nèi)容:
一、學(xué)習(xí)與掌握古箏演奏的基本指法
1、學(xué)習(xí)與掌握古箏演奏的基本指法
2、左右手四指各自的撥弦動(dòng)作
3、左右手大食、大中、大食中、大食中無各手指的指法組合
4、和音、和弦的演奏方法
5、大指搖的演奏方法
6、左手揉弦、按弦的演奏方法
二 、音樂基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)
1、音高的識(shí)別
2、節(jié)拍、節(jié)奏的組合
3、音色的.識(shí)別
4、音樂表現(xiàn)
四、提高教學(xué)質(zhì)量措施:
1、認(rèn)真執(zhí)行課時(shí)計(jì)劃,嚴(yán)格把握課堂時(shí)間,充分做好課前準(zhǔn)備。
2、根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn),適當(dāng)?shù)姆诺鸵,放慢教學(xué)進(jìn)度,打好基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)古箏的興趣。
3、多看多聽其他教師的課程,從中汲取經(jīng)驗(yàn)。
五、教學(xué)進(jìn)度安排:(寒假前約十五節(jié)課)
1. 第一至第四次課程以熟悉古箏音位為主
2. 第五至第八次課程以確立演奏手型為主
3. 第九至第十二次課程以確立手腕擺動(dòng)動(dòng)作為主
4. 第十三至第十五次課程鞏固一至十二節(jié)課的內(nèi)容
通過十六次課程,使兒童初步掌握到古箏演奏的基本指法和自然和諧的手型,以及良好的用力方式。
訓(xùn)練計(jì)劃 篇3
(一)籃球訓(xùn)練目標(biāo)與任務(wù)
根據(jù)我;@球隊(duì)發(fā)展現(xiàn)狀及建設(shè)規(guī)劃要求,年度訓(xùn)練目標(biāo)是:強(qiáng)化運(yùn)動(dòng)員的體能,完善基本技術(shù)和位置技術(shù),形成具有符合本隊(duì)實(shí)際要求的攻防戰(zhàn)術(shù)體系,加強(qiáng)比賽作風(fēng)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。年度訓(xùn)練任務(wù)是:在訓(xùn)練中運(yùn)用現(xiàn)代籃球運(yùn)動(dòng)理念,形成籃球快、靈的技戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格,通過周期訓(xùn)練使得運(yùn)動(dòng)員的.技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理、體能、智力方面競技能力和綜合素質(zhì)水平全面提升。
。ǘ┠甓扔(xùn)練安排
1、準(zhǔn)備期訓(xùn)練安排(3月-8月)
準(zhǔn)備期包括調(diào)整期(3月-6月)和假期(7月-8月)兩個(gè)階段。調(diào)整期是全面訓(xùn)練主要抓體能訓(xùn)練、基本技術(shù)完善和意志品質(zhì)培養(yǎng),負(fù)荷量逐漸增加。假期集訓(xùn)是以專項(xiàng)訓(xùn)練為重點(diǎn),主要任務(wù)熟練掌握、提高實(shí)戰(zhàn)技巧和對抗技術(shù),保證專項(xiàng)身體素質(zhì)和技、戰(zhàn)術(shù)指標(biāo)的落實(shí)。負(fù)荷量開始減少并逐漸增加負(fù)荷強(qiáng)度。
2、競賽期訓(xùn)練安排(9月-11月)
主要任務(wù)是培養(yǎng)最佳競技狀態(tài),使全隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力達(dá)到最好水平,爭取比賽取得優(yōu)異成績。
賽前階段(7周)
訓(xùn)練安排與專項(xiàng)訓(xùn)練階段基本相同,主要包括:⑴專項(xiàng)化身體訓(xùn)練;⑵球隊(duì)固定配合,強(qiáng)化對抗技巧;⑶抓好個(gè)人特長訓(xùn)練;⑷在近似比賽的特點(diǎn)下演練。通過熱身,積累比賽經(jīng)驗(yàn),即訓(xùn)練內(nèi)容作為重要比賽賽程的實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí),使全隊(duì)出現(xiàn)最佳競技狀態(tài)。
訓(xùn)練中增強(qiáng)比賽對抗強(qiáng)度,減少負(fù)荷量,強(qiáng)度達(dá)到比賽要求。比賽前兩周安排打3~4場比賽;賽前3-5天不安排大負(fù)荷,保證球隊(duì)處在最佳競技狀態(tài)。
比賽階段(2-3周):
作好思想和心理調(diào)整,激勵(lì)進(jìn)取動(dòng)機(jī)。訓(xùn)練安排首先要保證恢復(fù),然后針對比賽中的問題改進(jìn)和磨練重點(diǎn)技、戰(zhàn)術(shù),采用較多的模擬演練。負(fù)荷穩(wěn)定在賽前水平,根據(jù)場間隔和隊(duì)員上場時(shí)間多少酌情而定;要嚴(yán)格生活制度,以紀(jì)律保證休息、健康和充沛的體力。
3、過渡期訓(xùn)練安排(12月)。
休息兩周,恢復(fù)性練習(xí)兩周,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),做好下階段訓(xùn)練計(jì)劃。主要是消除疲勞,緩解訓(xùn)練和比賽的高度緊張狀態(tài)。保持一定訓(xùn)練活動(dòng),中小強(qiáng)度,達(dá)到積極性休整。
(三)訓(xùn)練階段劃分
第一階段 20xx年3月1日至次年6月30日 (四)計(jì)劃期程與進(jìn)度:
3月1日至4月31日:基本動(dòng)作、攻守步伐、規(guī)則講解
5月1日至5月31日:基本動(dòng)作、小組合作、防守慨念。
6月1日至6月30日:基本動(dòng)作、小組攻守、仿真賽。
第二階段 20xx年9月1日至12月30日
9月1日至10月31日:分科訓(xùn)練、系統(tǒng)機(jī)遇戰(zhàn)、仿真賽。
11月1日至11月30日:分科訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、狀況訓(xùn)練。
一、熱 身 運(yùn) 動(dòng)
在熱身運(yùn)動(dòng)跑步之前,先做伸展操再慢跑1000公尺或是籃球場20圈以上,然后依照籃球運(yùn)動(dòng)需要伸展的部位確實(shí)做好伸展活動(dòng)。
二、步 伐
1.交叉步:左右腳前后交叉,用于攻擊接應(yīng)或是防守之用。
2.滑輪步:以左腳或是右腳帶動(dòng)另一腳作滑行地板之移動(dòng),是防守步伐基礎(chǔ)訓(xùn)練。
3.前進(jìn)后退步伐:向前快速?zèng)_刺,在中場時(shí)改變步伐向后退前進(jìn),注意要求球員必須提起后腳根,避免向后摔倒。
4.前后移動(dòng)步伐:在低位與45度之間作前后來回移動(dòng)防守,必須趨前舉手,3趟之后,由低位沿低線向另一邊45度作趨前壓迫防守,再沿三分線下端線。
5.后退防守步:以后退步伐做出「之」字型防守動(dòng)作。
6.擺脫向前接應(yīng)步伐:以「之」字型向前擺脫伸手做出接應(yīng)動(dòng)作。
7.后轉(zhuǎn)身步伐:以「之」字型前進(jìn)作轉(zhuǎn)身伸手要球接應(yīng)動(dòng)作。
8.切斷步伐:兩人一組,一人切入、一人做出「撞墻」接觸防守,這種切斷以雙手護(hù)胸阻斷對手順利移動(dòng)接應(yīng)。
三、傳接球及持球訓(xùn)練
1.面對面200對傳:4人一組作胸前、彈地、、傳球。
2.跨下8字型繞球:分成兩排,由跨下到腰部、頭部繞球。
3.大風(fēng)吹傳球:4人一組以半場或是全場作移動(dòng)式接應(yīng)。
4.四角傳球:分成四組作四角移動(dòng)傳接球。
5.四方位傳球:以四角方式做四方位傳球。
6.面對面?zhèn)鹘忧颍阂愿魇絺髑驗(yàn)橹鳌?/p>
7.行進(jìn)間背后、低手、單手傳球:兩人一組行進(jìn)間傳球。
8.對墻傳球:以高度120公分對墻傳接球。
9.打板長傳:以雙手長傳前場或是單手長傳前場。
10.五點(diǎn)切傳:訓(xùn)練球員切傳戰(zhàn)術(shù)。
11.中鋒接應(yīng)傳球:由5位球員以「M」字型兩球相互傳給中鋒策應(yīng)。
12.半場或全場不運(yùn)球進(jìn)攻:必須以傳球及移動(dòng)接應(yīng)進(jìn)攻。
四、上 籃 訓(xùn) 練
1.全場8字型傳球上籃。
2.車輪式上籃。
3.全場7*5*3上籃。
4.三線上籃。
5.全場長傳罰球線接應(yīng)上籃。
6.二人一組上籃。
7.三人一組上籃。
8.直線運(yùn)球上籃。
9.半場三角上籃。
五、運(yùn) 球 訓(xùn) 練
1.全場障礙物運(yùn)球。
2.全場跨下運(yùn)球前進(jìn)后退、轉(zhuǎn)身、反手、背后運(yùn)球。
3.全場空中墊步、急停后仰前進(jìn)、空中左右閃運(yùn)球人。
4.全場8字型運(yùn)球。
5.左右手晃球。
6.跨下原地運(yùn)球。
7.全場直線3-4拍運(yùn)球上籃。
六、投 籃 訓(xùn) 練
1.定點(diǎn)投籃。
2.兩組對角線接應(yīng)投籃。
3.移動(dòng)投籃。
4.騎馬射箭。
5.底線切入勾射。
6.后旋轉(zhuǎn)投籃。
7.三角底線擦板投籃。
8.全場來回急停跳投。
9.高位接應(yīng)轉(zhuǎn)身投籃(假動(dòng)作配合左右切投)
10.三角擦板投籃。
11.五點(diǎn)投籃。
12.全場2-3人傳球急停跳投。
13.半場接應(yīng)挑籃。
14.半場前進(jìn)接應(yīng)跳投或切投。
七、籃 板 卡 位 訓(xùn) 練
1.半場1VS1至5VS5卡位訓(xùn)練(配合口頭關(guān)照)。
2.半場3VS3卡位(配合口頭關(guān)照、教練持球)。
3.罰球后卡位訓(xùn)練。
4.外線投籃卡位。
5.籃板球訓(xùn)練:拋球抓球。
八、防 守 訓(xùn) 練
1.全場1VS1背手防守。
2.半場對角線切斷攻守(教練持球、一攻一切斷)。
3.一守二攻防守訓(xùn)練。
4.舉手防守(外圍)、在前防守訓(xùn)練(禁區(qū))、趨前防守。
5.一線、二線、三線協(xié)助防守訓(xùn)練。
6.全場陷阱包夾(1-2-2、2-2-1、1-1-2-1)
7.半場包夾(1-2-2、2-1-2瞬間包夾)
8.半場盯人防守訓(xùn)練。
9.全場盯人防守。
10.區(qū)域防守移動(dòng)訓(xùn)練(配合以多打少)。
11.三明治包夾防守訓(xùn)練(針對中鋒)。
12.盯人防守讓位、補(bǔ)位、交換防守訓(xùn)練。
13.禁區(qū)三傳二守、四傳三守。
14.全場攻守、教練持球不定向來回傳球。
15.教練哨音指揮移動(dòng)防守。
九、擺 脫 接 應(yīng) 訓(xùn) 練
1.半場1VS1接應(yīng)攻守。
2.半場1VS1低位擺脫攻守。
3.全場、半場不運(yùn)球攻守。
十、快 攻 訓(xùn) 練
1.全場五打四、四打三、三打二、二打一。
2.五人快攻路線布局來回攻擊。
3.快速推進(jìn)交叉突破(45度、下底線、繞底線、上45度接應(yīng))
4.打板長傳接應(yīng)上籃(2人、3人)。
(五)計(jì)劃實(shí)施的保證
。1)加強(qiáng)計(jì)劃的科學(xué)性和系統(tǒng)性
(2)加強(qiáng)思想教育和球隊(duì)的管理
。3)建立各種檢測和考核制度
。4)年度計(jì)劃要爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持
(5)建立合理的獎(jiǎng)懲制度
。6)及時(shí)總結(jié)訓(xùn)練工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
訓(xùn)練計(jì)劃 篇4
20xx年,市就業(yè)訓(xùn)練中心在、領(lǐng)導(dǎo)下,以人為本,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,在中心全體員工的共同努力下,開拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,積極努力,扎實(shí)工作,較好地完成了20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
一、20xx工作總結(jié)
(一)統(tǒng)籌推進(jìn),職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)(短期培訓(xùn))取得新進(jìn)展
1.強(qiáng)化培訓(xùn)管理。為了使各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期目的,使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲,并能找到相應(yīng)的工作。一年來,中心從強(qiáng)化制度管理上著,一是進(jìn)一步建立健全相應(yīng)的工作制度,先后對、、等制度進(jìn)行修改,新建立、等工作制度,使中心的培訓(xùn)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。同時(shí),建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核和考評制度,對參訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行考核,主要考核所學(xué)習(xí)的技術(shù)的知識(shí),對教師進(jìn)行定期考評,不斷提高任課老師的教學(xué)水平。
2.提高培訓(xùn)質(zhì)量。中心本著對每個(gè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)的宗旨,從培訓(xùn)專業(yè)的到老師的選擇,都要進(jìn)行認(rèn)真的研究,強(qiáng)化培訓(xùn)過程,要求參訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于90%,缺課較多的學(xué)員不予發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,同時(shí),要求授課老師認(rèn)真上好每一節(jié)課,讓學(xué)員學(xué)有所獲。
3.合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)。中心自成立以來,一直以“提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)”為指導(dǎo)思想,同時(shí),根據(jù)市場需求,不斷調(diào)整和增加專業(yè),20xx年共新增、等個(gè)專業(yè)。在專業(yè)的設(shè)置上,中心一直以市場需求為主要導(dǎo)向,以企業(yè)需要為前提。同時(shí),為做到專業(yè)的設(shè)置合理、準(zhǔn)確,中心定期對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,并將研究結(jié)論運(yùn)用于專業(yè)的設(shè)置上,從而做到培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置合理、切合實(shí)際。
4.拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨,以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū),提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)是當(dāng)前的緊要任務(wù),為全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。中心按照要求,加大宣傳力度,廣泛招收農(nóng)村、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動(dòng)者,20xx年,共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力人,培訓(xùn)企業(yè)在職職工人,培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民人,培訓(xùn)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動(dòng)者素質(zhì)。
(二)開拓創(chuàng)新,職業(yè)技能培訓(xùn)(長期培訓(xùn))呈現(xiàn)新局面
一直以來,開展短期培訓(xùn)是中心的主要培訓(xùn)任務(wù),自今年以來,中心根據(jù)市場需求,將培訓(xùn)的形式拓展到長期培訓(xùn),經(jīng)過一年的努力,長期培訓(xùn)工作取得了可喜的成績。
1.加大宣傳。長期以來,中心都以短期培訓(xùn)為主,長期培訓(xùn)一直處于空白。今年以來,中心在開展短期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極探索長期培訓(xùn),在精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,加大宣傳力度,動(dòng)員廣大學(xué)員積極接受長期培訓(xùn),同時(shí),開展專題宣傳活動(dòng),集中宣傳長期培訓(xùn)的有利之處。
2.結(jié)合實(shí)際。長期培訓(xùn)多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦,一年來,應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓(xùn)期,有人參加培訓(xùn)。同時(shí),根據(jù)市場需要,舉辦了保健按摩、足穴、計(jì)算機(jī)、家電維修、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓(xùn)班期,有人參加培訓(xùn)。
3.抓好培訓(xùn)質(zhì)量。長期培訓(xùn)相比較短期而言,其費(fèi)用更高、時(shí)間更長,管理的成本相對更高。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,中心加強(qiáng)了管理,在培訓(xùn)過程中按照學(xué)校的管理模式,完善常規(guī)管理,讓長期培訓(xùn)取得應(yīng)有的培訓(xùn)效果。
(三)加強(qiáng)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)
失業(yè)人員是個(gè)特殊的群體,提高就業(yè)才培訓(xùn)的主要目標(biāo),而培訓(xùn)才是手段。一年來,中心立足職能,努力拓寬就業(yè)渠道,在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí),注重就業(yè)實(shí)效,積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)還要積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,廣辟就業(yè)渠道,早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是積極與當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)局、人才市場配合,舉辦就業(yè)洽談會(huì),為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋,鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系,發(fā)展訂單定向上崗,有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才,安排學(xué)員就業(yè)。為此,我們專門走訪了、、等就業(yè)需求量大的企業(yè),并與這些企業(yè)掛鉤,為他們急需人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同,使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn),掌握一技之長,爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道,組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理,以典型人事影響學(xué)員,使他們樹立敢闖市場的信心和決心,激勵(lì)他們不斷開闊視野,轉(zhuǎn)變觀念,積極尋找新的就業(yè)門路,建新崗、立新業(yè)。
(四)部門合作開展新項(xiàng)目
為提高培訓(xùn)的針對性,同時(shí),為中心開拓新的市場,一年來,中心積極與、、等部門合作,對部門所需的技能進(jìn)行了培訓(xùn)。此種培訓(xùn)模式豐富的中心的培訓(xùn)內(nèi)容,拓展了培訓(xùn)領(lǐng)域;也極大地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本;提高了企業(yè)的培訓(xùn)能力,通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,受訓(xùn)員工全面地掌握了所要從事的.崗位技能和知識(shí)。
同時(shí),中心根據(jù)相關(guān)單位的要求不斷開展職業(yè)指導(dǎo)。建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度,幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢,更新就業(yè)觀念,樹立自主就業(yè)意識(shí);為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法,指導(dǎo)他們制定個(gè)人再就業(yè)計(jì)劃和措施。職業(yè)指導(dǎo)的具體實(shí)施,可在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中開設(shè)專門的職業(yè)指導(dǎo)課,或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入基層,提供咨詢服務(wù);也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗(yàn)或組織巡回演講等多種形式。
(五)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動(dòng)
一年來,在結(jié)合開展、活動(dòng),中心開展了轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動(dòng),動(dòng)員中心全體工作人員,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高培訓(xùn)質(zhì)量。在活動(dòng)中,要求做到做到“五不”,不讓該辦的事在我這耽擱,不讓該做的工作在我這里中斷,不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,不讓辦事的人在我這里受冷落,不讓人事局的形象在我這里受損害。同時(shí),要強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。教學(xué)工作專業(yè)性強(qiáng),要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致對待每一項(xiàng)工作,努力做到講好每一次課。要強(qiáng)化精益求精的工作作風(fēng)。要強(qiáng)化精品意識(shí),無論從事哪項(xiàng)工作,都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力,不敷衍了事,不被動(dòng)應(yīng)付。
二、20xx年工作計(jì)劃
(一)提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
要充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要性,要從構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。要積極營造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,堅(jiān)持一專多能、崗位成才;提升人文素質(zhì),提升文化品位,加強(qiáng)人格修養(yǎng),培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操,實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性、全覆蓋、分層次、有重點(diǎn)的大培訓(xùn)格局,為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的智力支持和人才保證。
(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和下崗職工的特點(diǎn),確定培訓(xùn)項(xiàng)目,制定培訓(xùn)計(jì)劃,著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)。在學(xué)制上,可以試行全日制、非全日制、學(xué)時(shí)制或?qū)W分制等。在培訓(xùn)方式上,可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織集體辦班,或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班,也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓(xùn),還可鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)。要突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓(xùn)為主,使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。
(三)尋找新項(xiàng)目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))
要本著為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨,不斷尋找新的培訓(xùn)項(xiàng)目、拓展新的培訓(xùn)專業(yè)。一是要加強(qiáng)與相部門的溝通協(xié)調(diào),爭取相關(guān)部門,特別政府職能部門的支持;二是加大對企業(yè)需求的調(diào)研和了解,提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,做好超前服務(wù),特別是高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上;三是尋求新的培訓(xùn)專業(yè),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展準(zhǔn)備新的人才。
(四)尋求部門支持:政策支持、金費(fèi)支持
近年來,國家加大了職業(yè)培訓(xùn)的支持和扶持力度,在政策和資金上都給予很大的幫助。20xx年,中心要積極做政策和資金的爭取工作,同時(shí),要與相關(guān)政府職能部門做好對接,保證相關(guān)工作順利推進(jìn)。
(五)加大投入,提升培訓(xùn)服務(wù)能力
經(jīng)過年的努力,中心已建成培訓(xùn)、服務(wù)、創(chuàng)新為一體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),但與國外一些先進(jìn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)需求相比,中心還存很多不足,20xx年,中心將進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能力。
(六)加強(qiáng)培訓(xùn)工作者隊(duì)伍建設(shè)
中心要以提高培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo),不斷提高培訓(xùn)工作者隊(duì)伍建設(shè)。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)所需要的知識(shí)、技能和國家要求具備的職業(yè)資格培訓(xùn)作為能力建設(shè)的重點(diǎn),大要把培訓(xùn)管理者和師資隊(duì)伍素質(zhì)考核作為今后培訓(xùn)工作考核的重要組成部分,全面提升培訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)能力和管理水平,穩(wěn)固和擴(kuò)大兼職教師隊(duì)伍,要建立主體專業(yè)(工種)兼職教師資源庫,中心要定期到企業(yè)招聘兼職教師,從而形成以專職教師為龍頭,內(nèi)聘兼職教師為骨干,外聘教師為補(bǔ)充的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的培訓(xùn)教師隊(duì)伍,為中心培訓(xùn)提供師資服務(wù)。
(七)加強(qiáng)培訓(xùn)工作考核
根據(jù)制度,不斷加大對學(xué)員的考核,對不具備畢業(yè)(結(jié)業(yè))資格的學(xué)員一律不發(fā)證。同時(shí),要加大對授課老師的考評工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量。相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)要適時(shí)組織開展自檢自查工作,重點(diǎn)檢查培訓(xùn)專題的進(jìn)展情況,對培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃的落實(shí)情況,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況及使用管理情況,培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)效果的公眾評價(jià)情況等,促進(jìn)培訓(xùn)管理科學(xué)化和規(guī)范化。
訓(xùn)練計(jì)劃 篇5
瑞士心理學(xué)家皮亞杰認(rèn)為,從出生到4歲是人的智力發(fā)展的決定時(shí)期,其中8個(gè)月—1歲,2—3歲(特別是2歲半—3歲)是這個(gè)年齡階段發(fā)展的兩個(gè)轉(zhuǎn)折時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期。人的一生思維發(fā)展的速度是不平衡的,是先快后慢的。
思維是兒童掌握知識(shí)主要的心理過程,發(fā)展思維能力既是掌握知識(shí)的前提,又是發(fā)展其創(chuàng)造力的核心。促進(jìn)寶寶思維發(fā)展,一方面要為寶寶創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的家庭環(huán)境,家長要掌握寶寶思維發(fā)展的關(guān)鍵期,善用贊美和鼓勵(lì),耐心傾聽孩子的心聲,給孩子創(chuàng)造一個(gè)民主溫馨的家庭氛圍。另外,發(fā)展兒童的思維能力,要進(jìn)行思維訓(xùn)練,思維是通過訓(xùn)練得到提高和發(fā)展的。
0—1歲寶寶的思維訓(xùn)練
小花貓伸懶腰:讓寶寶坐在媽媽的懷里,給寶寶念兒歌“小花貓啊,伸懶腰”,握住寶寶的雙手做伸懶腰狀;念兒歌“小花狗啊,搖尾巴”,扶住寶寶的腰,一起扭一扭;念兒歌“小公雞啊,伸脖子”,扶著寶寶的下巴隨節(jié)奏往前伸。
畫娃娃:家長在紙上畫一張娃娃的笑臉,引導(dǎo)寶寶觀察,告訴他“娃娃笑了”。然后以同樣的方式畫一張娃娃的哭臉。念兒歌“娃娃哭,哇哇哇!娃娃笑,哈哈哈!”邊念邊指相應(yīng)的圖片,然后家長念兒歌,鼓勵(lì)寶寶去指認(rèn)。
小動(dòng)物回家:和寶寶一起模仿動(dòng)物的動(dòng)作回家,“小鹿回家,跳跳跳”,和寶寶手拉手向前跳;“小鴨回家,搖搖搖”,讓寶寶站在你的腳背上,大幅度搖晃身體向前走!盀觚敾丶,爬爬爬”,和寶寶一起趴在地上向前爬。
袋鼠的口袋:將寶寶喜愛的小玩具放在自己衣服口袋里,當(dāng)著寶寶的面拉開口袋,神秘地從里面拿出來給他看,激發(fā)他的興趣。邀請寶寶去摸摸媽媽身上其他的口袋里有什么。讓寶寶把小零食放在自己的小口袋里,然后和媽媽互相交換,做個(gè)好朋友。
蓋蓋子:告訴寶寶杯子里有好玩的玩具,鼓勵(lì)寶寶自己揭開蓋子。然后告訴寶寶玩具寶寶要睡覺了,快把它們送回家,引導(dǎo)寶寶把玩具放回杯子,自己給杯子蓋上蓋子。
1—2歲寶寶的思維訓(xùn)練
剝雞蛋:端一盤煮好的雞蛋給寶寶看,并讓寶寶摸一摸,告訴他雞蛋應(yīng)該剝了殼再吃。請寶寶一起剝雞蛋,引導(dǎo)他把雞蛋在桌沿上敲裂,然后模仿你的樣子,用拇指和食指剝蛋殼。
媽媽在哪里:家長出示準(zhǔn)備好的圖片,和寶寶一起認(rèn)出各種小動(dòng)物。然后告訴他,“小動(dòng)物們和媽媽去公園玩,可是人太多了,小動(dòng)物們都找不到媽媽了,我們來幫它們好嗎?”把小動(dòng)物的圖片排列好,讓寶寶在分散的動(dòng)物媽媽圖片中一一對應(yīng)起來。
彩珠子:家長將一串穿好的珠子掛起來,請寶寶欣賞,然后對他說:“小珠子特別愛照相,寶寶幫小珠子照相好嗎?”把珠子放在紙上,固定好,然后請寶寶用彩筆按照珠子輪廓畫下來,最后用筆把每個(gè)小珠子用線連上,一幅美麗的照片做成了!
不倒翁:拿出玩具不倒翁和寶寶一起推推玩。然后家長坐在地板上,雙手托著寶寶的腰部,寶寶分腿坐在家長的腳背上,雙手抱著家長的膝蓋,有節(jié)奏地做前后俯仰動(dòng)作。
我會(huì)上樓梯:家長用雙手扶著寶寶的兩腋幫助寶寶練習(xí)上下臺(tái)階,慢慢放開手。把玩具放在樓梯的第3—4級(jí)上,引導(dǎo)寶寶扶著欄桿走上去拿,注意保護(hù),及時(shí)鼓勵(lì),激發(fā)寶寶的興趣。
我的力氣大:和寶寶外出買東西的時(shí)候,讓他幫助你提一些適當(dāng)?shù)臇|西,比如一瓶礦泉水、一個(gè)菜籃等。在家里,讓寶寶幫助一起做家務(wù),比如提一小桶水,搬一個(gè)小凳子。要及時(shí)表揚(yáng)和鼓勵(lì)寶寶,激發(fā)他的興趣,有利于培養(yǎng)寶寶的責(zé)任心。
2—3歲寶寶的思維訓(xùn)練
娃娃爬山:家長把積木放在地上,請寶寶想像一下三塊積木像什么,引導(dǎo)寶寶數(shù)數(shù)有幾座“小山”。拿出玩具娃娃,讓寶寶帶著娃娃一起爬山,一邊爬一邊念兒歌“兩個(gè)寶寶去爬山,上了這座山,又上那座山,回頭數(shù)三遍,腳下共有三座山。”鼓勵(lì)寶寶邊念兒歌邊爬“山”。
隱形寶盒:家長把寶寶喜歡的玩具放在一個(gè)盒子里,然后在蓋子上只留一個(gè)能伸進(jìn)手的洞。引導(dǎo)寶寶伸手到盒子里去摸,猜一猜摸到的是什么玩具。拿出來看看是否正確。如果猜錯(cuò)了,放進(jìn)去重新嘗試,直到盒子里的玩具都被“解救”出來為止。
雪花飄飄:夏天到了,玩一些和冬天有關(guān)的游戲會(huì)讓寶寶感覺上涼爽一些。找一些白紙,和寶寶一起撕紙,看誰撕的碎。然后向空中扔去,看著白色的“雪”慢慢地飄下來,用手捧起落在地上的“雪花”,放在垃圾桶里,不知不覺中,清潔結(jié)束。
盲人用餐:不用眼睛看,不用手摸,只能用口嘗,用鼻子聞,辨別出食品的名稱。把寶寶熟悉的各種飲料:牛奶、豆?jié){、果汁、酸奶等放在一起,讓他用吸管吸取品嘗,猜猜是什么?梢該Q成常見的水果,測試寶寶的敏感度。
大腳貓要搬家:今天天氣好,大腳貓要搬家,搬到哪呢?河對岸!在地上放兩條繩子,代表小河,引導(dǎo)寶寶拿起一個(gè)玩具,跨到河對岸;然后把繩子拉寬,鼓勵(lì)寶寶跳過,挑戰(zhàn)寶寶的極限,幫助大腳貓住進(jìn)新家!
會(huì)變的褲子:給寶寶看一條疊成方塊狀的褲子,讓他猜猜是什么。然后假裝神秘地慢慢地展開,最后讓他看見一條完整的褲子。向?qū)殞毎l(fā)出指令:“讓我們把褲子變成方塊吧!”示范給寶寶看,將兩條褲腿重疊,將褲腿對折,疊成方塊。然后鼓勵(lì)寶寶自己嘗試。
3~4歲寶寶的思維訓(xùn)練
3~4歲的孩子屬于直覺行動(dòng)思維階段,這一階段,對孩子進(jìn)行逆向思維訓(xùn)練,主要是通過給孩子創(chuàng)設(shè)一個(gè)輕松、有趣、愉快的游戲環(huán)境,讓他萌發(fā)思考的興趣,并自己動(dòng)手操作,讓孩子經(jīng)常處于積極活動(dòng)的狀態(tài)之中。
哭笑娃娃:和孩子一起玩經(jīng)典的老游戲“石頭、剪刀、布”吧!不過,這次要做點(diǎn)小小的改動(dòng)。每一次,勝利者都要做“哭”的動(dòng)作,輸?shù)囊环絼t要做“笑”的動(dòng)作,誰先做錯(cuò)就要淘汰認(rèn)輸哦! 在迅速反應(yīng)中發(fā)展思維的逆向性和流暢性。
反口令:你說“起立”,孩子就要坐著不動(dòng);你說“舉左手”,孩子就要舉右手;你說“向前走”,孩子就要往后退……總而言之,孩子要和你“反著來”才行。如果他做錯(cuò)了就算輸了。這可是一個(gè)非常好的家庭游戲哦! 能根據(jù)“口令”做相反的動(dòng)作,訓(xùn)練孩子思維的逆向性及思維的敏捷性。
4~5歲寶寶的思維訓(xùn)練
4~5歲是孩子思維活動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵階段,這一階段,孩子的思維已經(jīng)進(jìn)入具體形象階段。對4~5歲的孩子進(jìn)行逆向思維訓(xùn)練,主要是不斷豐富孩子的知識(shí),發(fā)展他的語言,幫助孩子學(xué)會(huì)從正反兩個(gè)方面思考問題,并做出判斷。
反義詞:這是一個(gè)無論何時(shí)何地都可以進(jìn)行的游戲。你要根據(jù)孩子的實(shí)際情況,說一些詞語,要求孩子在比較短的時(shí)間內(nèi)說出這個(gè)詞語的反義詞。比如你說“白天”,孩子就要說“黑夜”;你說“大樹”,孩子說“小樹”等等。在游戲過程中積累孩子的詞匯量,發(fā)展逆向思維記憶力及思維的流暢性和敏捷性。
找圖形:雙維排列底板一塊,一些與圖上的標(biāo)記相對應(yīng)的圖形,如紅色的'方形、藍(lán)色的三角形等。這可是一個(gè)孩子與你輪流進(jìn)行的游戲哦!你可以先和孩子一起猜拳,決定誰先玩。贏的一方可以隨意說出一個(gè)空格(如橫三豎三),讓對方找出相應(yīng)的符合條件的圖形放上去。如果找錯(cuò)了圖形,就不能放上去。讓孩子能根據(jù)形狀、顏色標(biāo)記對圖形進(jìn)行雙維排列,體驗(yàn)給圖形定位的方法,發(fā)展逆向思維及立體思維。
5~6歲寶寶的思維訓(xùn)練
在5~6歲,孩子的抽象邏輯思維比較迅速地發(fā)展起來了,這為他入學(xué)奠定了智力基礎(chǔ)。這一階段的孩子已經(jīng)開始能使用概念、判斷、推理等思維形式進(jìn)行思維活動(dòng)了,主要是幫助孩子從相反的視角去看問題,學(xué)會(huì)正確的思維方法,并通過各種創(chuàng)造活動(dòng)發(fā)展他的逆向思維。
奇怪的時(shí)鐘:讓孩子看著鏡子,你拿著這個(gè)自制的時(shí)鐘站在他的身后,并撥動(dòng)時(shí)針和分針,讓孩子看著鏡子里時(shí)鐘的影像,說出是幾點(diǎn)鐘。通過這個(gè)游戲,可以讓孩子知道,鏡子中的景象與實(shí)景是相反的,如果他伸過左手,鏡中的他則是伸出右手。在認(rèn)識(shí)時(shí)鐘的基礎(chǔ)上,發(fā)展孩子的逆向思維和判斷力。自制一個(gè)可以撥動(dòng)時(shí)針和分針的時(shí)鐘,并準(zhǔn)備一面鏡子。
藏寶圖:用比較透明的紙做幾張“藏寶圖”。并準(zhǔn)備幾張相同的空白圖紙。你先給孩子看一張“藏寶圖”,然后告訴他“這是一張透明的藏寶圖,如果將它翻過來,你會(huì)出現(xiàn)什么樣的圖案呢?也可以讓他在空白圖紙中畫出來。訓(xùn)練孩子的空間知覺能力及逆向思維能力。
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