會議記錄模板（匯編14篇）
會議記錄模板 篇1
為了深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央省市縣紀(jì)委全會和縣委十三屆二次全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣審計系統(tǒng)干部遵紀(jì)守法、廉潔從審的意識，筑牢拒腐“防火墻”，2月10日上午，江蘇省海安縣審計局召開了全縣審計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，邀請了南通市紀(jì)委常委、海安縣委常委、縣紀(jì)委張浩書記圍繞“扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識”主題，給全縣審計干部上了一堂生動精彩的廉政黨課。該縣審計局全體人員、區(qū)鎮(zhèn)審計人員、部分縣級機(jī)關(guān)分管內(nèi)審工作負(fù)責(zé)人和內(nèi)審人員、已建立了內(nèi)審機(jī)構(gòu)的企業(yè)內(nèi)審人員約120多人參加了會議。
張浩書記從《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》出臺的背景和核心要義，結(jié)合近年來發(fā)生的各類腐敗案件，對審計系統(tǒng)的黨員干部如何遵守和執(zhí)行各項紀(jì)律、規(guī)矩等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。他要求全體審計干部做到“紀(jì)律底線不能破、作風(fēng)建設(shè)不能松、道德品行不能低、僥幸心理不能有”，堅持不懈地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨性修養(yǎng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實增強(qiáng)審計系統(tǒng)黨員干部廉潔自律的自覺性;要強(qiáng)化紀(jì)律意識、擔(dān)當(dāng)意識、監(jiān)督意識，緊盯重點領(lǐng)域、重點項目、重點資金，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能和建設(shè)性作用，為全縣高水平全面建成小康社會、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面領(lǐng)先作出新的更大的貢獻(xiàn)。
會議還組織觀看了該縣紀(jì)委拍攝的'廉政警示教育片《違紀(jì)之鑒》，各區(qū)(鎮(zhèn))審計局(所)、局機(jī)關(guān)中層以上干部向局黨組遞交20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
通過廉政黨課，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體審計人員知敬畏、明底線、守規(guī)矩，提高了審計人員拒腐防變能力和廉潔從審的自覺性，對抓好審計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展好審計工作具有十分重要的意義。圖為會議現(xiàn)場。
會議記錄模板 篇2
時 間：20xx年9月16日上午
主 持 人：
出 席 人：
列 席人：
一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。
毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象�；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍�，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的.生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。
五、會議決定，要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
會議記錄模板 篇3
【前言】村委會作為基層組織之一，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本村各項工作。其中，臨時救助會議是村委會的一種常規(guī)工作，主要是為需要救助的群眾解決實際困難和問題，是村委會的重要職能之一。
【會議時間】20xx年xx月xx日xx時xx分
【會議地點】xx村委會議室
【主持人】xx
【與會人員】xx、xx、xx、xx、xx等
【主題】臨時救助會議
【會議記錄】
一、主持人致辭
主持人在會議開始前致辭，歡迎與會人員的到來，強(qiáng)調(diào)本次會議是為了解決村民實際問題而召開的，希望能夠全面了解困難群眾的情況，共同協(xié)商解決方案。
二、個案匯報
(1) 匯報人：xx
(2) 救助對象：名稱、性別、年齡
(3) 救助事由：困難情況簡述
(4) 審核結(jié)果：同意救助/不同意救助
(5) 其他：如有需要，描述救助方式、救助金額等詳細(xì)情況
三、措施討論
根據(jù)個案匯報情況，與會人員共同討論是否同意救助，救助金額和具體救助方式。
四、投票表決
在討論結(jié)束后，根據(jù)村委會章程和法律法規(guī)，采取投票決定救助方案。投票結(jié)果需進(jìn)行視頻或記錄，并保存相關(guān)記錄。
五、補(bǔ)充說明
如有其他需要補(bǔ)充說明的情況，需要在此進(jìn)行解釋，并保證給所有與會人員充分知曉。
【會議紀(jì)要】
會議旨在協(xié)商村委會所管理區(qū)域內(nèi)需要救助的群眾，主持人按照規(guī)定開展救助會議，聽取了大家的各種匯報與討論，經(jīng)過認(rèn)真投票決定，最終確定了各個救助方案，并在會議紀(jì)要上進(jìn)行記錄。
【結(jié)論】
通過本次救助會議的召開，解決了村民在生活中遇到的各種問題，幫助他們緩解經(jīng)濟(jì)和生活上的'困難，并為村小組以及全村的和諧發(fā)展贏得了時間和基礎(chǔ)。當(dāng)然，村委會還需在以后的工作中,繼續(xù)積極探索，促進(jìn)全村的發(fā)展。
會議記錄模板 篇4
一、會議背景
�。�1）時間：XXXX年XX月XX日
�。�2）地點：XX會議室
（3）主持人：XXX
�。�4）出席人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、會議議程
�。�1）議程一：討論上次會議提出的問題及解決方案
�。�2）議程二：討論本次工作計劃和目標(biāo)
（3）議程三：其他事項
三、會議記錄
第一項議程：
�。�1）主持人宣布上次會議提出的問題及解決方案
（2）成員依次發(fā)言，就提出的.問題提出自己的看法和解決方案
（3）討論得出結(jié)論，計劃下一步實施方案
第二項議程：
�。�1）主持人宣布本次工作計劃和目標(biāo)
�。�2）成員依次發(fā)言，就工作計劃和目標(biāo)提出自己的意見和建議
�。�3）討論得出結(jié)論，制定執(zhí)行計劃和時間表
第三項議程：
�。�1）主持人宣布其他事項
（2）成員依次發(fā)言，就其他事項提出自己的看法和建議
�。�3）討論得出結(jié)論，安排落實事項
四、會議紀(jì)要
�。�1）本次會議提出的問題及解決方案
（2）本次工作計劃和目標(biāo)
�。�3）其他事項
�。�4）成員分工和任務(wù)分配
（5）下一次會議時間和地點
五、會議評估
本次會議達(dá)到預(yù)期效果，會議議程設(shè)計合理，會議紀(jì)要完善，成員發(fā)言積極，討論得出的結(jié)論可操作性強(qiáng)，執(zhí)行計劃和時間表詳細(xì)具體。需要注意的是，下一次會議時要加強(qiáng)成員之間的交流和互動，營造更好的氛圍。
六、總結(jié)
通過這次會議，我們共同討論了上次會議提出的問題及解決方案，制定了本次工作計劃和目標(biāo)，并討論了其他事項。會議記錄清晰詳細(xì)，落實任務(wù)清晰明確。我們相信，通過我們的共同努力，可以順利完成組務(wù)工作的重任。
會議記錄模板 篇5
五月x日下午二時許，地科八班民主生活會如期召開。此次會議以自我為主題，采取輪流發(fā)言的形式，同學(xué)們對過去的幾個月里的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行了總結(jié)和反思。
在溫馨和睦而又不乏嚴(yán)肅氣氛的環(huán)境中，八班大家庭的成員們言辭懇切，具體深刻地剖析了自己近期的生活和學(xué)習(xí)和生活狀況。在上課出勤情況方面，大家坦誠交流，細(xì)致反思。大多數(shù)的同學(xué)按時出勤，認(rèn)真聽課，但也有部分同學(xué)由于各種原因，產(chǎn)生了思想上的懈怠，不能夠保證按時出勤，出現(xiàn)了遲到、早退以及缺課的情況。
八班是團(tuán)結(jié)一致而充滿溫情的大家庭，對于出現(xiàn)困惑的同學(xué)們，大家群策群力，出謀劃策，協(xié)力幫助，關(guān)懷備至。在交流過程中，同學(xué)們敞開心扉，暢所欲言，將這幾個月的心理狀態(tài)、生活狀況進(jìn)行了有針對性的總結(jié)分析。班委成員細(xì)心聆聽，認(rèn)真記錄，并提出了建議和要求；同學(xué)們有則改之，無則加勉，消除了思想上的怠惰和放松，提高了認(rèn)真努力拼搏的意識，樹立了積極向上的思想標(biāo)桿。
繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)為這種平常的聚首產(chǎn)生了困難，這次見面，大家親切交談，互訴衷腸，傾吐心聲，分享樂趣。陰冷的'雨天并沒有給大家的心情帶來陰霾，相聚的洽談更是活躍氣氛增添溫暖。會上大家在今后的學(xué)習(xí)和生活方面做出約定和承諾，接受班委以及全體成員的監(jiān)督的鞭策，保證出勤率和健康的生活方式，認(rèn)真而積極地參與、學(xué)校的各項活動。相信通過大家的努力，將會把八班建設(shè)成更加民主更加先進(jìn)更加人性化的班集體。
會議記錄模板 篇6
會議名稱：低保四議兩公開會議
會議時間：20xx年9月1日
地點：XX區(qū)政府大樓
主辦單位：XX區(qū)民政局
參加人員：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)扶貧辦專員、相關(guān)部門人員、各村負(fù)責(zé)人、低保戶代表等
會議主題：探討低保四議兩公開等政策的有效落實方案
主持人：XX區(qū)民政局局長
記錄人：XX區(qū)民政局工作人員
議程：
1、主持人宣布會議開始，并簡要介紹會議的主題和議程安排。
2、民政局領(lǐng)導(dǎo)匯報上季度的低保工作情況，總結(jié)存在的問題和不足，并提出進(jìn)一步加強(qiáng)低保工作的措施和建議。
3、區(qū)扶貧辦專員介紹本區(qū)域的扶貧政策和措施，強(qiáng)調(diào)扶貧與低保的關(guān)系，并提出加強(qiáng)兩者的銜接和協(xié)作的意見。
4、相關(guān)部門人員針對該區(qū)域的低保工作存在的問題和難點進(jìn)行分析，并提出解決措施和建議。
5、各村負(fù)責(zé)人匯報本村低保工作情況，分享成功經(jīng)驗和做法，并針對存在的問題和困難提出解決方案。
6、低保戶代表發(fā)言，反映低保政策實施的具體情況，并提出有關(guān)政策改善和完善的建議。
7、與會人員就所提出的問題和建議進(jìn)行交流和討論，并制定落實低保四議兩公開等政策的具體方案。
8、會議結(jié)束前，主持人進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并要求各相關(guān)部門嚴(yán)格按照制定的方案開展低保工作，并加強(qiáng)政策宣傳和解釋，不斷提高低保工作的有效性和透明度。
會議記錄：
1、某市區(qū)低保四議兩公開會議在XX區(qū)政府大樓召開，與會人員包括區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)扶貧辦專員、相關(guān)部門人員、各村負(fù)責(zé)人、低保戶代表等。
2、民政局領(lǐng)導(dǎo)在會議上匯報了上季度的低保工作情況，總結(jié)了存在的.問題和不足，并提出了進(jìn)一步提高低保工作的措施和建議。
3、區(qū)扶貧辦專員在會上介紹了本區(qū)域的扶貧政策和措施，強(qiáng)調(diào)了扶貧與低保工作的關(guān)系，并提出了加強(qiáng)協(xié)調(diào)的意見。
4、相關(guān)部門人員在會上對低保工作存在的問題和難點進(jìn)行了深入分析，并提出了適當(dāng)?shù)慕鉀Q措施和建議。
5、各村負(fù)責(zé)人在會上匯報了本村低保工作情況，分享了成功經(jīng)驗和做法，并就存在的問題和困難提出了可行的解決方案。
6、低保戶代表在會上發(fā)言，反映了低保政策實施的具體情況，并提出了與政策改善和完善相關(guān)的建議。
7、與會人員就所提出的問題和建議進(jìn)行了交流和討論，并制定了落實低保四議兩公開等政策的具體方案。
8、會議結(jié)束前，主持人進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并要求各相關(guān)部門嚴(yán)格按照制定的方案開展低保工作，并加強(qiáng)政策宣傳和解釋，不斷提高低保工作的有效性和透明度。
會議記錄人：XXX
20xx年XX月XX日
會議記錄模板 篇7
為進(jìn)一步加強(qiáng)公益林護(hù)林員隊伍建設(shè)，提高公益林保護(hù)建設(shè)水平，根據(jù)《XX森林法》《國家級公益林管理辦法》《湖南省公益林管理辦法》《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》《湖南省公益林護(hù)林員管理規(guī)范》等有關(guān)法律規(guī)章，特制定蒸湘區(qū)公益林護(hù)林員選聘實施方案。
一、選聘條件。公益林護(hù)林員是指與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、鄉(xiāng)(村)集體林場等公益林管護(hù)單位簽訂管護(hù)協(xié)議，從事公益林資源管護(hù)的專職人員或兼職人員。公益林護(hù)林員應(yīng)熱愛林業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，長年在家，能適應(yīng)公益林管護(hù)的野外工作環(huán)境，一般要求年齡在六十周歲以下，具備初中以上文化程度。
二、公益林護(hù)林員實行聘任制。公益林護(hù)林員按照“公開、公平、公正”的原則競爭上崗、擇優(yōu)錄用。采取公開招聘，推薦和自薦報名、管護(hù)單位考察、聘前公示、簽訂合同的程序公開選拔公益林護(hù)林員。聘任過程接受群眾監(jiān)督。公益林護(hù)林員應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)管護(hù)區(qū)域就近選聘(為彌補(bǔ)管護(hù)經(jīng)費不足可與森林防火信息員合并選聘)。國家工作人員、現(xiàn)任村干部原則上不得競聘。公益林護(hù)林員聘任結(jié)果應(yīng)報區(qū)級林業(yè)行政主管部門備案。公益林護(hù)林員需經(jīng)崗前培訓(xùn)方可正式上崗。公益林護(hù)林員聘任期原則上為三年。
三、區(qū)級林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)公益林護(hù)林員隊伍的選聘，建立公益林護(hù)林員管護(hù)考核機(jī)制，組織公益林政策法規(guī)、林業(yè)有害生物防治、森林防火等公益林管護(hù)崗位知識的培訓(xùn)，并按照《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》核定并發(fā)放公益林護(hù)林員管護(hù)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)建立公益林護(hù)林員管理臺賬，負(fù)責(zé)公益林護(hù)林員的'日常管理考核工作，檢查和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)公益林護(hù)林員履行管護(hù)合同。
四、集體和個人經(jīng)營的公益林根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況合理配備公益林護(hù)林員。對地點分散、面積較小的公益林，可根據(jù)實際需要確定兼職公益林護(hù)林員。有公益林管護(hù)任務(wù)的森林經(jīng)營單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或村委會應(yīng)按照《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》要求格式與公益林護(hù)林員簽訂公益林管護(hù)合同，明確管護(hù)區(qū)域、管護(hù)面積以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。
五、公益林護(hù)林員管護(hù)費按《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》規(guī)定從補(bǔ)償基金中列支。公益林護(hù)林員年度考核優(yōu)秀、合格者，全額發(fā)放管護(hù)費;年度考核不合格者扣發(fā)20%—30%管護(hù)費�？郯l(fā)的管護(hù)費用于獎勵優(yōu)秀公益林護(hù)林員。公益林護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列情形之一的XX，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或區(qū)林業(yè)行政主管部門給予表揚獎勵。
(一)責(zé)任區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火災(zāi)等案(事)件發(fā)生，公益林資源管護(hù)成效顯著者。
(二)勇于制止破壞森林資源行為或及時制止非法野外用火、報告火警與病蟲害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。
(三)在公益林營造、撫育、封育、監(jiān)測和保險定損等工作中成績突出者。
(四)在宣傳貫徹林業(yè)政策法規(guī)、保護(hù)公益林資源等工作中有其他立功表現(xiàn)的。
六、公益林護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，由區(qū)級林業(yè)行政主管部門予以處罰并提議管護(hù)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以解聘。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(一)以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者。
(二)對亂伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報告，致使森林資源遭受破壞者。
(三)對責(zé)任區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)隱患不采取消除措施且不及時報告造成較嚴(yán)重?fù)p失的或發(fā)生嚴(yán)重林木病蟲害時不及時報告造成較嚴(yán)重?fù)p失的。
(四)年度考核不合格，又不及時整改者。
會議記錄模板 篇8
一、會議名稱：
四議兩公開會議
二、會議時間：
20xx年3月12日
三、會議地點：
公司會議室
四、主持人：
xx
五、記錄人：
xx
議程
1.商務(wù)報告
2.人員調(diào)動
3.項目進(jìn)展
4.風(fēng)險預(yù)警
5.公司政策
6.合規(guī)檢查
會議紀(jì)要
1.商務(wù)報告
本次會議由xx主持，首先對公司營收情況進(jìn)行了匯報，公司上一季度總收入為xx萬元，同比增長達(dá)到xx，主要歸功于對公司戰(zhàn)略的調(diào)整以及優(yōu)秀員工的支持合作。企業(yè)的主要利潤來自于房地產(chǎn)的投資，與上一季度相比，利潤增長了xx萬元。
2.人員調(diào)動
據(jù)內(nèi)部調(diào)查情況顯示，該公司的人員流失率較為高，主要歸因于公司管理制度不夠完善。為緩解人員流失情況，公司決定對現(xiàn)有員工進(jìn)行勞動力調(diào)動，即將具有潛力和經(jīng)驗的員工調(diào)整到更加合適的崗位。本次人員調(diào)動將從3月13日開始，調(diào)動方案將在公司內(nèi)部定期發(fā)布，以便員工進(jìn)行準(zhǔn)備。
3.項目進(jìn)展
公司的主要項目是房地產(chǎn)開發(fā)，當(dāng)前，公司正在建設(shè)一個名為xx的豪華住宅。該項目的基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)完成，目前正在進(jìn)行預(yù)售工作。預(yù)售情況較好，銷售額已經(jīng)達(dá)到項目總額的50%以上。公司主動采取了多種營銷策略，包括優(yōu)惠政策，有效地推動了銷售進(jìn)程。項目的設(shè)計方案正在進(jìn)行細(xì)化工作，并計劃于20xx年初推出精品毛坯房。
4.風(fēng)險預(yù)警
公司在項目開發(fā)過程中，應(yīng)注意降低風(fēng)險，規(guī)避投資失敗的風(fēng)險。本次會議討論了一些潛在風(fēng)險，包括政策風(fēng)險、銷售風(fēng)險等。公司將采取有效措施應(yīng)對潛在風(fēng)險，預(yù)留足夠的資金，并加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)管。
5.公司政策
公司在此次會議中對公司的'基本政策進(jìn)行了總結(jié)。在員工福利、公司文化等方面，公司將積極調(diào)整，以方便員工在公司內(nèi)部進(jìn)行更好的發(fā)展。同時，公司將對員工進(jìn)行培訓(xùn)，推進(jìn)公司全面發(fā)展。
6.合規(guī)檢查
公司進(jìn)行了一系列合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題。在本次會議中，公司提出了一系列整改措施，包括進(jìn)一步明確公司制度流程，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管等。公司大家希望自身做到自律，以擴(kuò)大營收和市場份額，使其成為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，展現(xiàn)出企業(yè)的力量和實力。
最后，本次會議圓滿結(jié)束，期待下次會議的召開。
會議記錄模板 篇9
會議主題：XXXXXX
會議時間：XX
會議地點：XX大會議室
參會人員：xxxxxxxxx
會議主持：XX主任
一、 XX：請各位同事在今天的會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)著xx市XX區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“XXXX&rdquo由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、 XXX：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。
上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個XX區(qū)城市管理XX行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：
�、佟癤X區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)（試行）”、
�、凇癤X區(qū)XXXX管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、
�、邸皹�(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”、
�、堋瓣P(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、
�、荨皣鴦�(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。
新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。
需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā)。
生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月。
崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休。
3、計薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據(jù)實際情況靈活安排�！蔽覀僗X系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。
根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天，計算方式為（365天—104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。
那么按照這個標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時（我單位安排每天上班的時間總和）*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。
以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的`另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元。
福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。
延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百（3倍）。
我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。
6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。
勞動合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
8、我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。
該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。
具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。
但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
規(guī)定：
�。ㄒ唬┞毠ぬ酵渑嫉模磕杲o予一方探親假一次，假期為30天。
�。ǘ┪椿槁毠ぬ酵改�，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
�。ㄈ┮鸦槁毠ぬ酵改傅�，每4年給假一次，假期為20天。
（探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。）
9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實行的，具體為：
�。�1）是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；
�。�2）室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。
這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關(guān)于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
11、關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)？關(guān)于移動集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、由于XXX等維修施工，所以從17號（下周一）開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達(dá)。
13、計劃18號（下周二）下午2點在單位大會議室召開XXXX換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、 XX：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>
會議后備注：XXX和XXX等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋。
會議記錄模板 篇10
時間：20xx年xx月xx日
出席者：xxxx管委會副主任xxxx管委會副主任管城建xxx市建委副主任xxx市工商局副局長xxx市建委城建科科長及建委工商局有關(guān)科室宣傳人員。街道居委會負(fù)責(zé)人。
列席者：管委會全體干部
記錄員：xxx管委會辦公室秘書
討論議題：
1如何整頓城市市場秩序。
2如何制止違章建筑維護(hù)市容市貌。
楊主任報告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各職能單位同心協(xié)力齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績，相應(yīng)的城市市場秩序有一定進(jìn)步，市容街道也較可觀�？山鼛讉�月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤菜擔(dān)小百貨滿街亂擺。一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街，這些情況嚴(yán)重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟社會各界反應(yīng)很強(qiáng)烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序如何治理違章建筑違章作業(yè)維護(hù)市容。
討論發(fā)言按發(fā)言順序記錄
個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力處理不堅決，我們有責(zé)任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，坐商歸店小販歸市農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場工
商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
xxx工商局市管科科長：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的`問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的。
xxx居委會主任：整頓市場紀(jì)律我們居委會也有責(zé)任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。
xxx建委副主任：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚堆器材。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確堅決。
xxx：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬。不教而殺謂之虐，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
xxx：城市管理我們都有文件有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，
職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是執(zhí)勤老人退休職工都發(fā)動起來，按七號文件辦事，我們市區(qū)就會文明清潔，面貌改觀與會人員經(jīng)過充分討論協(xié)商，一致決定：
1由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。
散會。
主持人簽名xxxx
記錄人簽名xxxx
會議記錄模板 篇11
會議時間：5月1日上午9:00-11:00。
會議地點：公司會議室。
主持人：XXX。
記錄人：XXX。
參會人員：各部門經(jīng)理共計10人。
會議議程：
1.會議開始，主持人XXX致開幕詞，介紹會議議程。
2.各部門經(jīng)理逐一匯報上月工作進(jìn)展情況和下月工作計劃，XXX部門提出業(yè)務(wù)合作意向。
3.討論申請采購新設(shè)備的需求，各部門負(fù)責(zé)人就新設(shè)備型號、數(shù)量、預(yù)算等進(jìn)行討論并達(dá)成一致。
4.討論公司拓展新市場的策略，各部門經(jīng)理就拓展方向、目標(biāo)客戶、市場營銷等問題進(jìn)行深入研討，達(dá)成相應(yīng)意見。
5.各部門經(jīng)理就公司內(nèi)部管理問題提出建議，主持人對建議進(jìn)行總結(jié)并做出回應(yīng)。
6.會議結(jié)束，主持人XXX致閉幕詞。
會議記錄：
1.會議開始，主持人XXX致開幕詞，介紹會議議程。隨后，各部門經(jīng)理逐一介紹自己部門上月的工作進(jìn)展情況和下月的工作計劃，包括XXX部門提出的`業(yè)務(wù)合作意向。
2.接著，大家就申請采購新設(shè)備的需求進(jìn)行討論。各部門負(fù)責(zé)人就新設(shè)備的型號、數(shù)量、預(yù)算等方面進(jìn)行充分交流，最終達(dá)成一致。同時，就設(shè)備采購的事宜，各部門負(fù)責(zé)人也提出了建議和意見。
3.討論完設(shè)備采購問題后，大家開始就公司拓展新市場的策略進(jìn)行討論。各部門經(jīng)理就拓展方向、目標(biāo)客戶、市場營銷等問題進(jìn)行深入研討，大家的意見互相交流，形成了一定的共識。
4.各部門經(jīng)理就公司內(nèi)部管理問題提出建議，涉及到人事管理、財務(wù)管理、信息管理等多個方面。大家就這些問題進(jìn)行了深入交流，并提出了不少有益的建議和意見。主持人對這些建議進(jìn)行總結(jié)，并在會后給予回應(yīng)。
5.會議結(jié)束，主持人XXX致閉幕詞，宣布會議結(jié)束。
會議記錄人：XXX。
會議記錄模板 篇12
班前會議記錄表模板是一份用于記錄班級會議的表格，可以幫助班級更加有效地開展會議并確保會議內(nèi)容清晰、有條理、易于溝通和理解。本文將依次介紹班前會議記錄表模板的構(gòu)成和應(yīng)用。
一、班前會議記錄表模板的構(gòu)成
班前會議記錄表模板通常由以下幾個部分組成：
1．會議日期和時間：記錄會議召開的日期和時間，方便日后查看。
2．主持人：記錄會議的主持人，以確保會議的秩序和效果。
3．參會人員：記錄會議參與的'人員名單，包括學(xué)生、教師和家長等。
4．會議議程：列出當(dāng)天會議討論的議題，確保會議議程的清晰和有條理。
5．討論內(nèi)容：記錄會議討論的具體內(nèi)容，以便日后查看和分析。
6．行動計劃：提出下一步的行動計劃和任務(wù)分配等，確保會議的有效性和落實性。
二、班前會議記錄表模板的應(yīng)用
班前會議記錄表模板可以應(yīng)用于各種類型的班級會議，包括班委會、家長會、教學(xué)研討會等。通過使用班前會議記錄表模板，班級可以更加有效地組織和管理會議，并且可以幫助班級團(tuán)隊更好地協(xié)同工作和合作，以達(dá)成共同的目標(biāo)和愿景。
具體應(yīng)用方法如下：
1．事先準(zhǔn)備好班前會議記錄表模板，并將其打印出來，以備會議時使用。
2．在會議開始前，由主持人調(diào)查參會人員的到場情況，并記錄在班前會議記錄表上。
3．會議開始后，主持人根據(jù)班前會議記錄表上的議程逐一進(jìn)行討論，確保會議的有條理性和目的性。
4．在會議過程中，記錄會議討論的具體內(nèi)容和結(jié)論，并及時寫入班前會議記錄表中，以便日后查看和分析。
5．會議結(jié)束后，總結(jié)會議內(nèi)容，并提出下一步的行動計劃和任務(wù)分配等，確保會議的有效性和落實性。
三、注意事項
在使用班前會議記錄表模板時，有以下幾點需要注意：
1．列出清晰明確的議程，確保會議的目的和主題清晰可見。
2．記錄詳細(xì)的討論內(nèi)容，并控制好討論的時間和進(jìn)度，確保會議效率。
3．提出明確的行動計劃和任務(wù)分配，確保會議的有效性和落實性。
4．參會人員應(yīng)本著誠信、公平、公正的原則進(jìn)行會議討論，確保會議的和諧和秩序。
總之，班前會議記錄表模板是一份非常重要的班級管理工具，可以幫助班級更好地組織和管理會議，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)和愿景。因此，班級管理者和領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分利用班前會議記錄表模板，促進(jìn)班級工作的順利開展。
會議記錄模板 篇13
記錄人：xx（管委會秘書）
出席人員：李xx、王xx、張xx、趙xx、劉xx、陳xx、黃xx、楊xx、周xx、朱xx
缺席人員：無
列席人員：無
會議內(nèi)容：
1、xxx宣布會議開始，并介紹了本次會議的議程。
2、針對上個月的工作總結(jié)和本月的.工作計劃，各部門負(fù)責(zé)人逐一匯報。
3、討論了最近出現(xiàn)的一些問題，并達(dá)成了一些共識。
4、對下月的工作計劃進(jìn)行了安排和分配。
5、會議結(jié)束，散會。
會議記錄模板 篇14
會議名稱：xx公司工會文員會工作會議
時間：20xx年12月23日上午
地點：公司三樓會議室
主持人：xx
參加人員：xx、xx、xx
主要內(nèi)容：
會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的20xx年工會工作總結(jié)匯報，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
會議討論了20xx年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關(guān)服務(wù)伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會議提出如下要求：
1. 按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的.工作情況（包括通知、實施辦法、結(jié)果、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。
4. 準(zhǔn)備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
【會議記錄】相關(guān)文章：
會議記錄08-06
經(jīng)典的會議記錄01-02
會議記錄(經(jīng)典)08-15
經(jīng)典會議記錄02-27
會議記錄06-12
關(guān)于會議記錄03-19
物業(yè)會議記錄11-22
會議記錄模板02-02
務(wù)虛會議記錄01-10
保安會議記錄05-10