消防安全管理考核制度

時間：2024-11-06 21:51:01 炫考核制度我要投稿

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消防安全管理考核制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的情況越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的消防安全管理考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

消防安全管理考核制度

　　消防安全管理考核制度 1

　　1、有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的逐級消防安全責(zé)任制。

　　2、消防安全崗位責(zé)任制要有明確的劃分，防火重點部位要有醒目的標(biāo)志。

　　3、按照“誰主管”“誰負責(zé)”的原則要有專職或兼職的防火管理人。

　　4、有健全的'消防安全制度。

　　5、對消防重點單位定點、定人、定措施。

　　6、普及消防知識，加強重點工種訓(xùn)練，要有培訓(xùn)記錄。

　　7、有防火檔案和滅火預(yù)案。

　　8、不定期的對各單位進行考核，內(nèi)容對應(yīng)局消防安全管理制度及年初簽定的消防安全責(zé)任狀。

　　9、定期總結(jié)評比，獎懲嚴明。

　　消防安全管理考核制度 2

　　為了預(yù)防和減少火災(zāi)事故危害，保護員工人身健康安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定，本制度規(guī)定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責(zé)、火災(zāi)預(yù)防、消防設(shè)施與裝備、滅火救援等基本任務(wù)且本規(guī)定適用珠海寶塔石化有限公司所屬各單位。

　　一、消防工作方針及原則

　　1、消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與的原則，實行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。

　　2、生產(chǎn)廠長、（經(jīng)理）是公司的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。

　　3、企業(yè)內(nèi)部消防工作由公司主管安全副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，消保科實施監(jiān)督管理；具體負責(zé)實施和指導(dǎo)各單位的防火、滅火任務(wù)。

　　4、各車間主任、（科室）領(lǐng)導(dǎo)為消防安全第一責(zé)任，負責(zé)搞好本單位日常消防安全工作，主管生產(chǎn)的副主任為消防安全管理人

　　5、消�？剖瞧髽I(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成力量，是企業(yè)消防安全的保障，要認真履行消防職責(zé)，確保珠海寶塔石化有限公司消防安全。

　　二、消防安全職責(zé)

　　1、消防安全責(zé)任人的消防安全職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障本單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

　�。�2）將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實施年度消防工作計劃。

　�。�3）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。

　　（4）確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

　�。�5）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

　　（6）組織制定審核符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練，建立義務(wù)消防隊。

　　2、消防安全管理人的消防安全職責(zé)：

　�。�1）擬定年度消防工作計劃、消防安全培訓(xùn)計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

　　（2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督落實。

　�。�3）組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

　�。�4）組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消火栓的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保消防疏散通道和安全出口暢通。

　　（5）在員工中組織開展消防知識、技能和宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練，組織管理訓(xùn)練義務(wù)消防隊。

　　（6）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

　�。�7）本單位部門消防安全管理人應(yīng)當(dāng)定期向本單位部門消防安全責(zé)任人報告本單位消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

　　3、消保科主要職責(zé)

　�。�1）編制消防工作計劃。部署、檢查、指導(dǎo)消防安全工作。

　　（2）承擔(dān)公司新建、改建、擴建及技改工程有關(guān)防火措施，消防設(shè)施的審查和驗收。

　�。�3）掌握企業(yè)生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設(shè)施完好、消防道路暢通。

　�。�4）負責(zé)組織建立健全企業(yè)義務(wù)消防隊，并對其進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，負責(zé)全體員工的防火滅火等消防知識教育培訓(xùn)。

　�。�5）審核審批占有消防通道，參加火災(zāi)爆炸事故的調(diào)查處理工作。

　　（6）負責(zé)健全公司企業(yè)防火檔案，對關(guān)鍵裝置和要害部位制定出切實可行的消防滅火“預(yù)案”，每年至少演練2次以上。

　　（7）負責(zé)為公司各單位按消防標(biāo)準(zhǔn)提供消防滅火器材的審核、鑒定、服務(wù)、檢查、更換、配發(fā)及滅火器的充裝等工作。

　　（8）保證消防車輛隨時處于完好狀態(tài)，接到火災(zāi)報警后，5分鐘內(nèi)到達火場。

　�。�9）做好氣體防護工作。

　�。�10）對公司消防隱患提出治理方案和計劃。

　　（11）負責(zé)企業(yè)重大動火現(xiàn)場、重大氣體防護現(xiàn)場、有毒有害有限空間作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護。

　�。�12）負責(zé)企業(yè)防火專項檢查、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、配合企業(yè)共同做好區(qū)、市消防檢查、驗收、審核、年檢取證工作。

　　（13）負責(zé)所管轄防火、消防宣傳、教育、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、學(xué)習(xí)等專業(yè)知識活動的組建、授課、指導(dǎo)服務(wù)。

　　4、根據(jù)消防法的要求，各單位要建立義務(wù)消防隊，組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)由消�？曝撠�(zé)，義務(wù)消防隊的主要職責(zé)義務(wù)消防隊員職責(zé)。

　�。�1）義務(wù)消防隊職責(zé)：

　　①學(xué)習(xí)宣傳消防法規(guī)、知識。定期參加消防培訓(xùn)與訓(xùn)練。參加實地消防演練。

　�、趨f(xié)助本單位落實消防安全制度，進行經(jīng)常性的防火檢查。

　�、劢逃x務(wù)消防員熟悉本崗位的火災(zāi)危險性，明確危險點和控制點，維護本單位消防設(shè)施和消防器材，熟練掌握滅火器材點的使用方法。

　�、軗渚瘸跗鸹馂�(zāi)，協(xié)助專職消防隊撲救火災(zāi)。

　�。�2）義務(wù)消防隊員職責(zé)。

　�、僬J真貫徹執(zhí)行公司及消�？朴嘘P(guān)消防安全的文件精神和相關(guān)工作安排。

　　①負責(zé)對本單位（車間、科室）消防設(shè)施和器材的管理，熟練操作和使用本單位所配各類消防設(shè)施和器材。

　�、郾O(jiān)督本單位的消防設(shè)施、裝備、器材不得挪作他用。

　�、軋猿置咳障腊踩驮O(shè)施器材檢查交接工作。

　�、莘e極主動的配合公司和消�？谱龊秒[患排查和消費器材裝備檢查及演練工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和消�？茀R報。

　�。�3）防火工作的.基本措施

　�、購V泛開展消防宣傳，普及消防常識；這是發(fā)動群眾積極地預(yù)防火災(zāi)，自覺地同損壞消防設(shè)施或者違反消防安全管理行為做斗爭的一項重要措施。

　�、谏钊脒M行防火檢查，切實整改火險隱患；防火檢查的方法有平時檢查、季節(jié)檢查、普遍檢查、重點檢查、自查與互查等，檢查的內(nèi)容要根據(jù)不同的單位和季節(jié)有所側(cè)重，對檢查出的火險隱患要逐個登記，提出整改意見，認真監(jiān)督整改。

　�、劢ㄖO(shè)計防火審核；通過建筑設(shè)計防火監(jiān)督，在城鎮(zhèn)規(guī)劃，建筑設(shè)計工作中，貫徹各項消防安全技術(shù)規(guī)范，從根本上防止建筑火災(zāi)的發(fā)生，防止火災(zāi)的擴大。

　　建筑設(shè)計防火監(jiān)督的基本任務(wù)是：監(jiān)督設(shè)計、建筑、施工單位執(zhí)行《建筑設(shè)計防火技術(shù)規(guī)范》，對工程項目的防火設(shè)計進行審核，檢查消防措施的落實情況，并參加工程竣工驗收，按著規(guī)定的城市規(guī)劃方案，監(jiān)督公共消防設(shè)施建設(shè)，處罰違章設(shè)計、施工、建設(shè)項目，保證新建、改建、擴建工程項目達到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，消除火險隱患，做到防患于未燃。

　�、苷J真貫徹消防法規(guī)和防火規(guī)章制度；在防火工作中必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實施細則、《中華人民共和國管理處罰條例、《消防監(jiān)督程序規(guī)定》和國家有關(guān)消防法規(guī)及地方消防法規(guī)的精神，各部門、各單位要結(jié)合具體情況制定防火公約、安全檢查制度、安全操作規(guī)程、值班巡邏制度及用火用電管理制度等。

　　三、管理職責(zé)

　　1、公司和各單位安全管理部門與消�？乒餐M織實施對本單位消防實施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的檢查、維護保養(yǎng)，確保其完好有效，保障疏散通道和安全出口暢通。

　　2、公司內(nèi)各類固定、半固定和移動式消防實施，包括消防水泵、消防水線、裝置和罐區(qū)的固定式消防設(shè)施和各種小型移動式消防器材，消防自動報警、自動滅火設(shè)施屬珠海寶塔石化有限公司固定資產(chǎn)。由各單位使用、維護、保養(yǎng)、檢查。消保科負責(zé)監(jiān)督檢查。

　　3、公司的消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，必須和新建、改建、擴建建設(shè)項目配套，做到統(tǒng)一規(guī)劃，同步發(fā)展，實行“三同時”。新建或改擴建工程項目結(jié)束后，由工程項目建設(shè)部門負責(zé)協(xié)調(diào)安全、消�？葡虻胤焦蚕啦块T申報消防設(shè)施驗收手續(xù)。

　　消防安全管理考核制度 3

　　一、目的

　　為加強消防安全管理工作，落實消防安全責(zé)任，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，確保單位的人員和財產(chǎn)安全，特制定本消防安全管理考核制度。

　　二、考核原則

　　公平、公正、公開原則

　　考核過程和結(jié)果應(yīng)保持公平、公正、公開，依據(jù)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)對所有涉及消防安全管理的部門和人員進行評價。

　　全面考核原則

　　考核涵蓋消防安全管理的各個方面，包括制度執(zhí)行、設(shè)施維護、人員培訓(xùn)、應(yīng)急演練等內(nèi)容，全面評估消防安全管理工作的成效。

　　獎懲結(jié)合原則

　　根據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的獎勵和懲罰措施，激勵員工積極履行消防安全職責(zé)，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理。

　　三、考核對象

　　本單位內(nèi)所有部門、科室以及全體員工。

　　四、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　消防安全制度執(zhí)行情況（30 分）

　　部門是否建立健全消防安全管理制度，并將其落實到日常工作中（10 分）。未建立制度扣 5 分，制度執(zhí)行不力每次扣 2 - 5 分。

　　員工是否熟悉本崗位的消防安全職責(zé)（10 分）。隨機抽查員工，不熟悉職責(zé)每人次扣 2 分。

　　是否嚴格遵守用火、用電、用氣等安全管理制度（10 分）。發(fā)現(xiàn)違規(guī)用火、用電、用氣行為每次扣 3 - 5 分。

　　消防設(shè)施設(shè)備管理（30 分）

　　消防設(shè)施（如消火栓、滅火器、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等）是否完好有效且定期進行維護保養(yǎng)（15 分）。設(shè)施損壞未及時修復(fù)每個扣 3 分，未按時保養(yǎng)每次扣 2 - 5 分。

　　消防設(shè)施設(shè)備的檢查記錄是否完整、準(zhǔn)確（10 分）。記錄缺失或不準(zhǔn)確每次扣 2 - 3 分。

　　是否存在擅自挪用、損壞、遮擋消防設(shè)施的情況（5 分）。發(fā)現(xiàn)一次扣 3 - 5 分。

　　消防安全教育培訓(xùn)（20 分）

　　是否按照計劃組織員工參加消防安全培訓(xùn)（10 分）。未按計劃開展培訓(xùn)每次扣 5 分，員工培訓(xùn)參與率低于 xx% 扣 3 - 5 分。

　　員工是否掌握基本的消防安全知識和技能（如火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、逃生自救等）（10 分）。通過現(xiàn)場提問或?qū)嶋H操作考核，不達標(biāo)每人次扣 2 分。

　　消防安全檢查與隱患整改（15 分）

　　是否定期開展消防安全檢查（包括日常檢查、專項檢查等）（5 分）。未按時開展檢查每次扣 3 分。

　　對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患是否及時整改到位（10 分）。對于一般隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)整改每個扣 3 分；對于重大隱患，未采取有效措施或未及時上報的每次扣 5 - 10 分。

　　應(yīng)急疏散預(yù)案與演練（5 分）

　　是否制定完善的應(yīng)急疏散預(yù)案（2 分）。未制定預(yù)案扣 2 分，預(yù)案不完善扣 1 分。

　　是否定期組織應(yīng)急疏散演練（3 分）。未按規(guī)定組織演練每次扣 2 分，演練效果差扣 1 - 2 分。

　　五、考核周期

　　考核周期為每季度一次，在季度末的最后一周內(nèi)完成對本季度消防安全管理工作的考核。

　　六、考核方式

　　資料審查

　　查閱各部門的`消防安全管理制度、消防設(shè)施設(shè)備檢查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患整改報告、應(yīng)急疏散預(yù)案等相關(guān)資料，檢查其完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

　　現(xiàn)場檢查

　　組織考核小組對單位內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備進行實地檢查，查看其完好情況、運行狀態(tài)；檢查用火、用電、用氣等安全管理情況；觀察員工的實際操作能力和對消防安全知識的掌握程度；檢查疏散通道、安全出口是否暢通等。

　　人員詢問

　　隨機抽取員工進行詢問，了解他們對消防安全職責(zé)、消防安全知識和技能、應(yīng)急疏散程序等方面的熟悉情況。

　　七、考核結(jié)果與獎懲

　　考核結(jié)果等級劃分

　　考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90 分及以上）、良好（80 - 89 分）、合格（60 - 79 分）、不合格（60 分以下）四個等級。

　　獎勵措施

　　對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人，給予通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。

　　在評優(yōu)評先、晉升、獎勵等方面，優(yōu)先考慮消防安全管理考核成績優(yōu)秀的部門和個人。

　　懲罰措施

　　考核結(jié)果為不合格的部門，責(zé)令其限期整改，并在單位內(nèi)部進行通報批評。部門負責(zé)人需向單位領(lǐng)導(dǎo)提交書面檢討，并制定詳細的整改措施。

　　對于因個人原因?qū)е孪腊踩珕栴}或在考核中多次不達標(biāo)的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、待崗培訓(xùn)直至解除勞動合同等處理措施。對于因違反消防安全規(guī)定造成嚴重后果的，依法追究其法律責(zé)任。

　　八、附則

　　本考核制度由單位消防安全管理部門負責(zé)解釋和修訂。

　　本考核制度自發(fā)布之日起施行。

　　消防安全管理考核制度 4

　　一、總則

　　為了加強本單位消防安全管理工作，建立科學(xué)、有效的消防安全管理考核機制，提高全體員工的消防安全意識和能力，保障單位消防安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和消防安全標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。

　　本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及消防安全管理的部門、工作區(qū)域以及全體員工。

　　二、考核組織與職責(zé)

　　成立消防安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，消防安全管理負責(zé)人擔(dān)任副組長，成員包括各部門負責(zé)人�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定考核計劃、組織實施考核、評定考核結(jié)果以及監(jiān)督獎懲措施的執(zhí)行。

　　考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　制定和完善消防安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)和細則，確�？己藘�(nèi)容全面、科學(xué)、合理，符合單位實際情況和消防安全管理要求。

　　定期召開考核工作會議，部署考核工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決考核過程中出現(xiàn)的問題。

　　根據(jù)考核結(jié)果，確定獎勵和懲罰對象，并監(jiān)督獎勵和懲罰措施的落實情況。

　　對消防安全管理工作進行總結(jié)分析，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進措施和建議，促進單位消防安全管理水平的持續(xù)提升。

　　三、考核內(nèi)容

　　消防安全責(zé)任落實（25 分）

　　單位法定代表人、消防安全責(zé)任人是否履行消防安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保消防安全工作所需的資源投入（如資金、人員、設(shè)備等）（5 分）。若因資源不足導(dǎo)致消防安全工作受到影響，扣 3 - 5 分。

　　各部門負責(zé)人是否將消防安全工作納入部門日常管理工作，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比（10 分）。發(fā)現(xiàn)未履行職責(zé)每次扣 3 - 5 分。

　　員工是否明確自身消防安全責(zé)任，是否與單位簽訂消防安全責(zé)任書（10 分）。未簽訂責(zé)任書每人扣 2 分，對責(zé)任不明確的員工每人扣 1 - 2 分。

　　消防設(shè)施器材管理（25 分）

　　消防設(shè)施器材（包括但不限于消防栓、滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等）的配備是否符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（10 分）。配備不足或不符合標(biāo)準(zhǔn)每處扣 2 - 3 分。

　　是否建立消防設(shè)施器材臺賬，記錄其型號、數(shù)量、購置日期、維護保養(yǎng)情況等信息（5 分）。未建立臺賬扣 3 分，臺賬信息不全或不準(zhǔn)確每次扣 1 - 2 分。

　　消防設(shè)施器材是否定期進行維護保養(yǎng)和檢測，確保其性能完好（10 分）。發(fā)現(xiàn)一處設(shè)施器材未按時保養(yǎng)或檢測扣 2 - 3 分，因維護保養(yǎng)不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)施器材損壞不能正常使用的扣 5 分。

　　消防安全教育與培訓(xùn)（20 分）

　　是否制定年度消防安全教育與培訓(xùn)計劃，并按照計劃組織實施（10 分）。無計劃扣 5 分，未按計劃執(zhí)行每次扣 3 - 5 分。

　　培訓(xùn)內(nèi)容是否包括消防安全法律法規(guī)、單位消防安全制度、火災(zāi)預(yù)防知識、火災(zāi)撲救和逃生自救技能等方面（5 分）。培訓(xùn)內(nèi)容缺失重要部分每次扣 2 - 3 分。

　　培訓(xùn)效果是否達到預(yù)期目標(biāo)，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度（5 分）。培訓(xùn)后員工考核達標(biāo)率低于 xx% 扣 3 - 5 分。

　　消防安全檢查與隱患治理（20 分）

　　是否建立消防安全檢查制度，明確檢查的類型（日常檢查、定期檢查、專項檢查等）、內(nèi)容、頻次和人員（5 分）。未建立制度扣 3 分，制度不完善扣 1 - 2 分。

　　消防安全檢查是否認真、細致，是否有詳細的檢查記錄，包括檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等（10 分）。檢查記錄缺失或不規(guī)范每次扣 2 - 3 分。

　　對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患是否及時采取有效的治理措施，是否建立隱患治理臺賬，跟蹤隱患整改情況直至消除（5 分）。對隱患未及時處理或無臺賬記錄每次扣 3 - 5 分。

　　滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案與演練（10 分）

　　是否制定符合單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容是否包括組織架構(gòu)、報警和接警處置程序、應(yīng)急疏散的組織程序和措施、撲救初起火災(zāi)的程序和措施、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護救護的程序和措施等（5 分）。未制定預(yù)案扣 5 分，預(yù)案內(nèi)容不完善扣 2 - 3 分。

　　是否定期組織滅火和應(yīng)急疏散演練，演練是否具有針對性和實效性，演練后是否對預(yù)案進行評估和修訂（5 分）。未按規(guī)定演練每次扣 3 分，演練效果差或未對預(yù)案進行評估修訂每次扣 2 分。

　　四、考核周期與方式

　　考核周期

　　考核分為月度考核和年度考核。月度考核在次月上旬完成，主要針對上月的消防安全管理工作進行檢查和評價；年度考核在次年 1 月中旬完成，結(jié)合全年月度考核結(jié)果進行綜合評定。

　　考核方式

　　自查與互查相結(jié)合：各部門每月至少進行一次自查，并將自查結(jié)果上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，考核領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織部門之間的互查，促進相互學(xué)習(xí)和監(jiān)督。

　　現(xiàn)場檢查與資料審查相結(jié)合：考核人員深入各工作區(qū)域進行現(xiàn)場檢查，查看消防設(shè)施器材的實際狀況、員工的操作情況、疏散通道和安全出口的暢通情況等；同時審查相關(guān)的文件資料，如消防安全制度、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、隱患治理臺賬、應(yīng)急預(yù)案等。

　　詢問與測試相結(jié)合：通過詢問員工了解其對消防安全知識和自身職責(zé)的掌握程度，通過實際操作測試員工對消防設(shè)施器材的使用技能和應(yīng)急處置能力。

　　五、考核結(jié)果評定與應(yīng)用

　　考核結(jié)果評定

　　考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀（90 分及以上）、良好（80 - 89 分）、合格（60 - 79 分）、不合格（60 分以下）。

　　根據(jù)月度考核和年度考核結(jié)果，對各部門和員工的消防安全管理工作進行綜合評價。

　　考核結(jié)果應(yīng)用

　　月度考核結(jié)果為不合格的部門，責(zé)令限期整改，并扣除部門當(dāng)月一定比例的績效獎金；部門負責(zé)人需向單位領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。

　　年度考核結(jié)果為不合格的`部門，取消部門當(dāng)年的評優(yōu)評先資格，并對部門負責(zé)人進行誡勉談話；連續(xù)兩年年度考核不合格的部門負責(zé)人，予以降職或撤職處理。

　　對于在考核中發(fā)現(xiàn)存在嚴重違反消防安全規(guī)定行為的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職直至解除勞動合同等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　月度考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人，在單位內(nèi)部通報表揚，并給予一定的績效加分。

　　年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門，給予一定的獎金獎勵，并優(yōu)先推薦參加上級單位的評優(yōu)評先活動；年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的個人，給予榮譽證書和獎金獎勵，在晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。

　　獎勵措施