關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號370句

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都看到過口號吧，口號具有非常明顯的時代特征和行業(yè)特色。那什么樣的口號才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編整理的關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號，歡迎大家分享。

　　1、大家喜歡的不一定是對的，對的不一定是大家喜歡的。

　　2、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　3、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證

　　4、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠，換取你的知足、安心、寵愛和安心。

　　5、無條件接受任務(wù)，無借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。

　　6、團隊力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團隊

　　7、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　8、行勝于知，知因行而勝。

　　9、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度

　　10、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

　　11、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　12、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

　　13、集體執(zhí)行來自于各級領(lǐng)導(dǎo)的實際領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、追求細節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好

　　15、我努力.我自信.我成功.我出色。

　　16、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。

　　17、舒服的，往往就是退步的。

　　18、今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。

　　19、說什么，做什么。

　　20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。

　　21、沒有正常的心，容易做不正常的事。

　　22、執(zhí)行——沒有任何借口。

　　23、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　24、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　25、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。

　　26、喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力

　　27、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。

　　28、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強，更快，更好。

　　29、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　30、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力

　　31、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐

　　32、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　33、充分利用執(zhí)行過程中的位勢，利用工具達到目的

　　34、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。

　　35、執(zhí)行評估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)

　　36、妥善處理績效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來

　　37、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

　　38、管理自己就是管理別人一半。

　　39、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。

　　40、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器

　　41、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，沒什么可學(xué)習(xí)的。

　　42、每天有三件事:必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。

　　43、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭，頭不要揪住不放。

　　44、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細而徹底。

　　45、執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低

　　46、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑

　　47、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負重任。

　　48、戰(zhàn)略規(guī)劃越細化，就越容易有效、徹底地實施。

　　49、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。

　　50、提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始

　　51、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　52、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。

　　53、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。

　　54、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

　　55、細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

　　56、執(zhí)行文化是從負責(zé)任開始的。

　　57、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　58、行動勝于知識，知識靠行動取勝。

　　59、全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹立工商形象。

　　60、如果你不滿足你的顧客，你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象，創(chuàng)造他們一生的價值。

　　61、陷陣之志，有死無生。

　　62、揚我班威，壯我班魂，齊心合力，共創(chuàng)佳績。

　　63、博觀約取，厚積博發(fā)。

　　64、天道酬勤，恒者能勝。

　　65、我自信，我出色，我努力，我成功。

　　66、團結(jié)一心，其利斷金！

　　67、求真知，做真人。

　　68、不思，故有惑；不求，故無得；不問，故無知。

　　69、失敗鋪墊出來成功之路！

　　70、精誠合作，永不放起，直到成功！

　　71、重諾守信，受益無窮。

　　72、品求優(yōu)秀，學(xué)爭上游。

　　73、目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先。

　　74、雙牛并進，必壓群雄，（團隊名稱）！加油！

　　75、把握今日，挑戰(zhàn)明天。

　　76、團結(jié)就是力量！

　　77、嚴紀律，濃學(xué)風(fēng)。

　　78、公司有我，無所不能。（團隊名稱），永爭第一！

　　79、巔峰之隊、舍我其誰；縱箭出擊、誰與匹敵（團隊名稱）奮力沖刺！

　　80、學(xué)海弄潮，態(tài)度決定一切。

　　81、每天多賣一百塊！

　　82、勇于登攀，一班不一般。

　　83、團結(jié)向上，篤學(xué)明辨，博愛奉獻，求實創(chuàng)新。

　　84、騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。

　　85、只要做的很認真，總有一天會成！

　　86、用青春燃燒希望，用豪情點亮理想。

　　87、不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。

　　88、勤奮，嚴謹，求實，創(chuàng)新。

　　89、我已后悔過一次，不能再次后悔。

　　90、人心齊，班風(fēng)正，學(xué)習(xí)優(yōu)，榜有名。

　　91、前進，創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。

　　92、時時有事做，事事有落實。

　　93、無所畏，有所為。

　　94、播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。

　　95、安靜營造環(huán)境，心靜戰(zhàn)勝浮躁。

　　96、團結(jié)活潑，樂觀向上，勤奮求實，厚積薄發(fā)。

　　97、博一個春夏秋冬，換一生無怨無悔。

　　98、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。

　　99、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

　　100、開拓市場，有我最強；（團隊名稱），我為單狂！

　　101、每天進步一點點。

　　102、態(tài)度決定一切，奮斗成就未來。

　　103、思想獨立，意志堅韌，樂觀豁達，寬厚待人。

　　104、博學(xué)，慎思，明辨，篤行。

　　105、天道酬勤，唯我獨尊。

　　106、挑戰(zhàn)極限，身先神顯風(fēng)光正茂，出類擾萃。

　　107、團結(jié)友善，勤儉自強，力爭第一，寬容向上。

　　108、做人誠實信用，做單精明干練。

　　109、同舟共濟，劈浪向前。

　　110、我努力、我自信、我成功、我出色。

　　111、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　112、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

　　113、持續(xù)提升執(zhí)行力。

　　114、做企業(yè)：世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。

　　115、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力

　　116、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。

　　117、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

　　118、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　119、制造危機，激發(fā)員工的執(zhí)行力

　　120、實現(xiàn)后：結(jié)果第一，解釋第二。

　　121、我努力。我自信。我成功。我出色。

　　122、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強，更快，更好。

　　123、如果你愿意，你可以做你想做的事。

　　124、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠，換取你的知足、安心、寵愛和安心。

　　125、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　126、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒

　　127、修正的目的是讓它更好的工作。

　　128、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。

　　129、行動勝于知識，知識靠行動取勝。

　　130、不是我做了，而是我做到了。

　　131、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負重任。

　　132、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　133、建立高效的執(zhí)行團隊，掌握團隊的執(zhí)行方法。

　　134、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。

　　135、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。

　　136、結(jié)果不好，就是不好。

　　137、知行合一，立刻行動。

　　138、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　139、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　140、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。

　　141、執(zhí)行力的高低取決于紀律性的高低

　　142、追求細節(jié)有多深入。多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好

　　143、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

　　144、認真第一，聰明第二。

　　145、人家不做你想做的，只做你查的。

　　146、想法因地而異，想法不變。

　　147、集體執(zhí)行來自于各級領(lǐng)導(dǎo)的實際領(lǐng)導(dǎo)。

　　148、不是我做的，是我做的。

　　149、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　150、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　151、樹立明確的目標，確定執(zhí)行力的方向

　　152、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。

　　153、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發(fā)揮人的長處。

　　154、安逸，往往是退步。

　　155、關(guān)鍵在于一個“做”字，沒有實際行動，哪有執(zhí)行力

　　156、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　157、成功者往往改變方法而不改變目標，失敗者往往改變目標而不改變方法。

　　158、管理者在選擇和聘用人員時，應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。

　　159、多思考，少犯錯；再讀一遍，少犯一個錯誤。

　　160、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

　　161、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好

　　162、行勝于知，知因行而勝。

　　163、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力

　　164、員工經(jīng)常犯錯。是你的管理讓他容易犯錯。

　　165、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　166、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　167、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。

　　168、無條件接受任務(wù)，無借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。

　　169、空談無用，執(zhí)行為重。

　　170、除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想都是空想。

　　171、成功屬于那些做好準備并能快速行動的人。

　　172、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

　　173、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　174、要帶頭建立執(zhí)行文化。

　　175、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

　　176、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

　　177、執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確

　　178、高執(zhí)行力的人做事主動，工作投入，求生欲望強烈

　　179、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　180、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　181、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　182、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

　　183、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行

　　184、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時糾偏

　　185、讓每項任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段

　　186、加強績效管理，運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力

　　187、改進領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

　　188、加強培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

　　189、積極表揚和認可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

　　190、通過提高部屬時間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

　　191、通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

　　192、管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

　　193、說一不二，說到做到。

　　194、結(jié)果第一，解釋第二。

　　195、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

　　196、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　197、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。

　　198、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素

　　199、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。

　　200、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　201、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵

　　202、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。

　　203、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

　　204、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已

　　205、利益是執(zhí)行力的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。

　　206、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。

　　207、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。

　　208、好的細節(jié)是精致的，壞的細節(jié)是粗糙的。

　　209、用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。

　　210、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

　　211、講究實績.注重實效，獎罰分明

　　212、一切都需要落實，具體、深入、細致、高效、優(yōu)質(zhì)。

　　213、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高執(zhí)行力度

　　214、一個項目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。

　　215、執(zhí)行文化是從負責(zé)任開始的。

　　216、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。

　　217、管理的第一個功課，就是先管好自己。

　　218、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　219、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　220、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　221、習(xí)慣于缺點是的缺點。

　　222、舍己施人，善不圖報。

　　223、持之以恒，精益求精。

　　224、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　225、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　226、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　227、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

　　228、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　229、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　230、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　231、班前準備，班中維持，班后整理。

　　232、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。

　　233、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

　　234、敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　235、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　236、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　237、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。

　　238、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　239、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　240、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　241、結(jié)果不好，就是不好。

　　242、修身重德，事業(yè)生根。

　　243、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。

　　244、做好時間管理，做自己的主人。

　　245、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。

　　246、管理就是行動。

　　247、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　248、不看錯不錯，只求好不好。

　　249、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　250、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　251、干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　252、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　253、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　254、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　255、高層管理不等于高高在上。

　　256、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　257、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

　　258、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　259、舒服的，往往就是退步的。

　　260、不昧己心，民生為本。

　　261、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　262、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

　　263、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

　　264、心地平和，萬物自在。

　　265、簡單的才是有效的。

　　266、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　267、結(jié)果第一，解釋第二。

　　268、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　269、將計劃變成現(xiàn)實。

　　270、目標既定，行動必隨。

　　271、說一不二，說到做到。

　　272、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

　　273、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

　　274、既要善于表達，更要善于傾聽。

　　275、召之即來，來之能干，干之必成。

　　276、天行健，君子以自強不息。

　　277、行勝于知，知因行而勝。

　　278、結(jié)果不好，就是不好。

　　279、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　280、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　281、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　282、執(zhí)行力標語

　　283、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　284、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　285、結(jié)果第一，解釋第二。

　　286、控制工作，而不是受制于工作。

　　287、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　288、目標既定，行動必隨。

　　289、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　290、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　291、定于目標，贏在執(zhí)行。

　　292、說一不二，說到做到。

　　293、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　294、取是能力，舍是境界。

　　295、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

　　296、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

　　297、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

　　298、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

　　299、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　300、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

　　301、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。

　　302、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　303、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

　　304、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

　　305、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。

　　306、虛心明理，實心卻欲。

　　307、主動承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。

　　308、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　309、百年大計，質(zhì)量第一！

　　310、心事宜誠，才華宜蘊。

　　311、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　312、貫標九千，飛越二千。

　　313、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

　　314、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

　　315、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。

　　316、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

　　317、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

　　318、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　319、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

　　320、關(guān)愛生命，保護環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。

　　321、實實在在增人才，扎扎實實建組織。

　　322、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。

　　323、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

　　324、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

　　325、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。

　　326、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！

　　327、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

　　328、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　329、事故不難防，重在守規(guī)章！

　　330、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

　　331、以厚德載物團結(jié)拼搏。

　　332、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

　　333、不要小看自己，人有無限可能。

　　334、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

　　335、成就團隊輝煌，助我人生成長！

　　336、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

　　337、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

　　338、居安思危，自強不息。

　　339、人生百年，只爭朝夕。

　　340、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

　　341、不謀全局者不足以謀一域不謀萬世者不足以謀一時

　　342、細節(jié)決定成敗，境界決定世界

　　343、管理是盯出來的，技能是煉出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　344、沒做好就是沒做好，無任何借口；隨便找借口，成功沒入口。

　　345、解決問題不是沒方法，而是沒用心想方法，方法總比困難多。

　　346、先計劃再行動，先策劃再溝通，溝通的重點在于換位思考。

　　347、用老板意識當(dāng)經(jīng)理，用主管意識做員工；像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

　　348、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力

　　349、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)

　　350、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用

　　351、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你

　　352、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　353、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法

　　354、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　355、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　356、勝利第一，理智第二。

　　357、獎勵有執(zhí)行力的員工，是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段

　　358、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

　　359、培養(yǎng)員工，使其不斷地進步，從而最終提高執(zhí)行力

　　360、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。

　　361、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。

　　362、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　363、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備簡化管理的能力。

　　364、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

　　365、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。

　　366、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！

　　367、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

　　368、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。

　　369、一個項目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。

　　370、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

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