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財務(wù)辭職信精選15篇
在公司拼搏了一段時間后，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這時候就可能要求我們學(xué)習(xí)去寫辭職信了。那么你會寫辭職信嗎？下面是小編幫大家整理的財務(wù)辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我進(jìn)已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，……感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2XX年X月X日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！
辭職申請人：
20XX年x月9日
財務(wù)辭職信2
尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于20xx年10月加盟xx公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務(wù)人員成長為一名財務(wù)總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機(jī)會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種.種原因(注冊會計師考試、司法考試等)，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在杉杉戶田的日子，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機(jī)會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo)，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)!
請批準(zhǔn)我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
財務(wù)辭職信3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟xx公司。在xx工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務(wù)人員成長為一名財務(wù)總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機(jī)會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因(注冊會計師考試、司法考試等)，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xx戶田的日子，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機(jī)會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo)，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)!
請批準(zhǔn)我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
財務(wù)辭職信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職財務(wù)管理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的財務(wù)管理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己財務(wù)管理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開財務(wù)管理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財務(wù)管理崗位上，×××（改成自己財務(wù)管理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己財務(wù)管理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首財務(wù)管理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己財務(wù)管理崗位所在的單位名稱）財務(wù)管理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的財務(wù)管理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的
財務(wù)辭職信5
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
我擔(dān)任公司的財務(wù)總監(jiān)已經(jīng)3年有余了。當(dāng)初公司聘請我過來，是希望我可以幫助公司在財務(wù)管理方面更上一層樓。很抱歉，我未能達(dá)到公司和我對自己的期望。最近我一直在思考和反省，我的工作究竟哪里出了問題?直到我的下屬問了我一個問題，“總監(jiān)，除了算賬，我們還能做點什么嗎?”我才恍然大悟。
我想我該是時候主動請辭，把這個位置交給最適合的人了。
在我離職之前，我想談一下我們公司管理方面的一些看法，希望給新的財務(wù)總監(jiān)一些啟發(fā)，也算是我對自己這三年工作的總結(jié)。
發(fā)展戰(zhàn)略不當(dāng)
我們公司是制造玩具的，設(shè)計師天馬行空、有趣好玩的想法有很多。但作為企業(yè)的中高層管理者，不能隨著我們自己的喜好，覺得什么好就大批量地生產(chǎn)什么。我看過我們僅去年一年，就有一大半的產(chǎn)品是虧損的。
我作為財務(wù)總監(jiān)，這里我應(yīng)該深刻反省。我沒有仔細(xì)去分析這些虧損出現(xiàn)的原因，而僅僅是完成一份報告，看了一份報告，等待公司高層的決策。
痛定思痛，我開始意識到，要真正解決這部分的虧損，首先作為財務(wù)總監(jiān)就要跟老板、市場部、銷售部、產(chǎn)品部、研發(fā)部的人員坐下細(xì)想，我們的產(chǎn)品定位，我們的市場定位到底是什么?
其次，要想清楚我們不該做的生意有哪些?客戶的痛點是什么?如果我們出去跟別人講，我們什么玩具都能生產(chǎn)，但是人家會一旦問到具體細(xì)節(jié)，而我們又回答不出時，就很難吸引好的合作伙伴。
流程環(huán)節(jié)冗長
以報廢一臺電腦為例。員工先要同他的上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，再將需求轉(zhuǎn)至部門領(lǐng)導(dǎo)處，部門領(lǐng)導(dǎo)無意義后再交到財務(wù)專員處，財務(wù)專員處理完后交給財務(wù)經(jīng)理，最后才是到我這個財務(wù)總監(jiān)這里。
那么這個沒有新電腦可以用的員工，在流程中轉(zhuǎn)過程中，他可以干什么?他能做的可能是只是他平時工作的五分之一。
或許這也是老企業(yè)的特色，但我認(rèn)為正因為我們是老企業(yè)，才更應(yīng)該有新的處理方法，把我們沉重而緩慢的步子，變得輕快。您總說，我們成本控制得不好，您看，精簡流程后，這是不是能把我們的人工成本最大程度地利用起來呢?
風(fēng)控意識淡薄
我發(fā)現(xiàn)，我們公司天津分公司、工業(yè)銷售部門、商業(yè)銷售部門等三個部門分別向同一客戶授信，使得其授信額度過大，發(fā)生了公司在沒有收到上一筆貨款的情況下，依舊優(yōu)先向該公司發(fā)貨的情況。結(jié)果該公司因經(jīng)營不善資金鏈斷裂，導(dǎo)致我們公司無奈只能對應(yīng)收款項計提了800萬元壞賬準(zhǔn)備。
內(nèi)部控制問題不是一個短期的問題，而是長期形成的。此前我們并沒有在意應(yīng)收賬款制度設(shè)計以及執(zhí)行方面的缺陷，這件事充分暴露出了我們公司應(yīng)收賬款監(jiān)督薄弱，還有待加強(qiáng)和完善。
績效管理不善
我們公司十分推崇末位淘汰制，但這種做法其實在員工間會引起很大的不滿和反感。員工們甚至發(fā)展了對抗這種制度的辦法。比如，根據(jù)末位淘汰制，每個員工每個季度要被考核一次，連續(xù)兩個季度排在末位的員工要被淘汰。有的團(tuán)隊為了保證沒有人會因為這項政策離開，于是安排大家輪流去當(dāng)這個“末位”，這樣就不會有人“連續(xù)”兩個季度成為末位。
末位淘汰制容易引起團(tuán)隊內(nèi)部的不健康競爭，破壞團(tuán)隊合作關(guān)系。在現(xiàn)在這個新時代下，公司需要員工發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助精神，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，共同為一個創(chuàng)新目標(biāo)而奮斗。團(tuán)隊管理主要依靠管理者的放權(quán)和賦能，而不是管控去激發(fā)員工創(chuàng)造最佳績效。
我想，這一個方面的改變，就需要靠新的財務(wù)總監(jiān)與人事部負(fù)責(zé)人共同探討了。
我再次想向總經(jīng)理您致歉，我在我的職責(zé)范圍內(nèi)沒有好好地管理好公司，僅僅只看著眼前的工作，而忽略了太多職責(zé)。
以上是我在決定離職后，跳出我這個崗位，重新看待我們公司管理狀況時才意識到的東西。可能我們公司里還有很多方面的問題需要改善，而我目前的能力，也僅僅只限于找出這些問題，而不能解決。我剛剛意識到，我現(xiàn)在所想的方向，可能就是現(xiàn)在所謂的“管理會計”吧。我做了一輩子的財務(wù)，直到最近才將我的工作與公司的發(fā)展聯(lián)系到一起，我感到十分慚愧。
我想，我是該去學(xué)一學(xué)真正的財務(wù)管理和管理會計是什么了。
希望公司可以找到真正合適，能帶領(lǐng)公司創(chuàng)新改變的一位財務(wù)總監(jiān)。真誠地期盼公司可以持續(xù)健康發(fā)展!
此致
敬禮!
吳清
20xx年1月2日
財務(wù)辭職信6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！時光如水，歲月如梭。
轉(zhuǎn)眼三年過去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！ 其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。
總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
財務(wù)辭職信7
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評
雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心財務(wù)總監(jiān)辭職申請書申請書。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位�，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
財務(wù)辭職信8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我是負(fù)責(zé)公司的'財務(wù)工作的，為公司工作了有x年了，現(xiàn)在我的年紀(jì)也不小了，現(xiàn)在向您正式的提出辭職，并向您遞上辭職信，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
身為公司的財務(wù)，我的工齡算是比較長的，現(xiàn)在隨著我的年紀(jì)越來越大，我的能力也在逐漸的下降，并不能再去向之前那樣做好這工作。財務(wù)要做的工作很多，而我現(xiàn)在覺得自己是有心無力的，很多東西都在忘卻，我想應(yīng)該也是我的身體出了一些小問題，也可能是我對這工作厭倦了，因為別人都是年齡越大，經(jīng)驗越足，都是陪伴自己多年的工作，怎么可能輕易就忘記。確實也是如此，我常年都在熬夜加班，作息特別的不正常，我的睡眠也不好，到現(xiàn)在這個年紀(jì)了，很多地方都在退化，我也深感無奈。我有時候看到數(shù)字都覺得眼花，一點都不想去在看了。尤其是在最近，我更是都不想碰賬本，不想去費腦筋算賬。公司這么大，雖然也有其他的財務(wù)人員，但是我主管的事情還是比較多的，大部分交給他們做，我又不放心，硬是自己要去在查一遍賬的，如此就更加勞累了，真是艱難啊。
我現(xiàn)在是不得不停止做財務(wù)類的工作，只能靜養(yǎng)，而且必須是強(qiáng)制休息的，原先還不想這么快辭職，但是近來身體很是不爽，以及對財務(wù)還有反感。我想這應(yīng)該是我做了太多這類的工作，讓我現(xiàn)在身心疲勞，很難再去拾起來了。雖然多少有些遺憾，畢竟以后我可能都不會再去做財務(wù)了。長時間緊繃著心對賬和長時間看著電腦，讓我的眼睛也受到不同程度的損傷，在近期去醫(yī)院做的檢查時，醫(yī)生強(qiáng)烈建議我多看些綠色植物，不要看手機(jī)和電腦了，這也是壓垮我心態(tài)的事情。如此便只能這樣跟您提辭職了，不然我也不會選擇在這時離職。畢竟這段日子公司很忙，我一走，大部分的財務(wù)就都壓在年輕人的身上了，他們又還沒有很熟悉所有的事情。
我只能說抱歉，讓您現(xiàn)在為難，但是也希望您能諒解，我現(xiàn)在的狀況也確實是不適合做這工作了，希望您看在我盡心盡力的為公司服務(wù)，望您批準(zhǔn)。我離自己正式離職還有段日子，我會盡量在這段時間里把工作交到其他財務(wù)身上，讓他們?nèi)游易龅墓ぷ�，望安心�?/p>
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
財務(wù)辭職信9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是財務(wù)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20xx年x月以來，我一直擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，財務(wù)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有1個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展，這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前財務(wù)經(jīng)理一職，待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
財務(wù)辭職信10
尊敬的xxxx人力資源部：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
在xxxx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xxxx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xxxx，xxxx等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
財務(wù)辭職信11
敬愛的某某醫(yī)院：
在此，我首先祝我們某某醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，快活，安康! 我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有降落，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)!!
財務(wù)辭職信12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)入xx工作不知不覺已有x個多月時間了。在這x個多月時間的時間里，我所學(xué)到的知識卻比之前在學(xué)校十幾年學(xué)到的更加深刻。非常感謝單位對我的栽培與照顧。
在xx學(xué)習(xí)和工作的這些時間當(dāng)中，我學(xué)到的不單單是之前書本都無法學(xué)到的知識，更為重要的是懂得了待人接物的態(tài)度。盡管，我在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的專業(yè)和單位業(yè)務(wù)基本相關(guān)，然而實際操作卻從來沒有涉及到。單位為我提供一個學(xué)以致用的平臺，對此我非常的感謝。
我明白，單位給了我一個成長的平臺，今后也會給我越來越多的發(fā)展空間，這是金錢所無法去衡量的。然而通過最近一段時間的工作，我感覺自己對于此份工作缺少一份原有的熱情，缺少一股原有的沖勁。漸漸的我開始思考自己現(xiàn)在是不是還適合在銷售行業(yè)發(fā)展，可以不可以勝任今后的工作。如今因為自身私人各種的原因，父母為自己安排了另外的一份工作，同時我自己亦想到外面的世界去鍛煉下自己。經(jīng)過認(rèn)真的思考之后，故而本人決定辭職。
我明白，這屬于一種不負(fù)責(zé)的行為，可能是會有些許的任性，然而我的確有許許多多不成熟的思想與行為需改進(jìn)。我不愿意由于我的個人原因而對于到單位的正常運作造成任何不良影響，所以我作出了這樣的一個決定。
在xx工作的日子，我學(xué)到了許許多多的知識與經(jīng)驗，十分感謝xx與諸位對我的教導(dǎo)還有單位給予我人生當(dāng)中的首次工作經(jīng)驗，希望有機(jī)會的話還可以繼續(xù)一同共事。我再次向諸位表示真心的感謝與歉意！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
財務(wù)辭職信13
高總您好：
那天我同您說辭職時，您一臉的無奈，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡單的理由，那就是這里上下班不方便。其實當(dāng)時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴(yán)，今天我把它寫下來，看是否有機(jī)會發(fā)給您。
其實按常理推測,作為負(fù)責(zé)財務(wù)部門工作的中層管理人員,在公司做得時間越長,應(yīng)該說越是公司的核心管理人員，越發(fā)會受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進(jìn)我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰(zhàn)，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
我提議過,不應(yīng)該將倉庫和采購部并成物料部,統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng). 我提議過,公司的成本核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進(jìn)程,要將一切實際發(fā)生的費用進(jìn)行實時歸集,要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日報表
我提議過,要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務(wù)部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務(wù).
我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務(wù)部來備案,以便于我們在收付款時進(jìn)行核對,
我提議，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來計劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應(yīng)的發(fā)票
還有，我提議過……
我不想說了, 總有那么多的不規(guī)范，總有那么多的風(fēng)險隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險絞盡腦汁。我承認(rèn)，財務(wù)部門是一個信息集中中心，通過財務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足，流程設(shè)置的缺陷，可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的，風(fēng)險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木�；I劃應(yīng)該穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中，應(yīng)該是事前計劃，事中調(diào)整，事后總結(jié)，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn)。 公司剛把我引進(jìn)來的時候,您將公司當(dāng)時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我財務(wù)角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財務(wù)手段,本著成本節(jié)約,擴(kuò)大利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,對公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用，那意思就是說我應(yīng)該有大局的眼光通過財務(wù)信息來參與管理，可做下來之后,我發(fā)現(xiàn)，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實質(zhì)性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當(dāng)初我們是經(jīng)過近兩個月的磨合,彼此才達(dá)成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務(wù)部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長，可是新空氣的到來卻似一陳風(fēng)一樣，來了之后又強(qiáng)勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強(qiáng)，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已�？墒牵媸谴箦e特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機(jī)制，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄�，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識強(qiáng)點，服務(wù)意識跟進(jìn)，一起互動，組織的力量是強(qiáng)大的，只有共同的推進(jìn)，公司才有可能進(jìn)步。
看著你滿頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。
前兩年你覺得部門全面，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用erp來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實的設(shè)想。廠規(guī)上我們是八點鐘準(zhǔn)時上班，可真正工作卻都在九點后，上班時有人上qq無聊、有人玩游戲、有人在看股市行情。同樣，很多時候你帶著公司的人外出就餐，常會在下午三四點后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時間的放松，我真的不敢恭為，這種低效率的，沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細(xì)，親力親為，更多的是在越級指導(dǎo)，有時我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細(xì)化，關(guān)于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的認(rèn)可，有些認(rèn)可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認(rèn)可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛(wèi)，這一點我很欣賞,可以說我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個事實,你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一實體本身。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔(dān)著當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚，,您注意到?jīng)]有,在
你口沫飛楊的主持中,下面的**卻在發(fā)短信,**卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進(jìn)的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次,長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤,可我覺得不應(yīng)該占用我們會議的時間,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。
洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。就當(dāng)以上是一個員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職，但我依然希望公司越做越大，越走越遠(yuǎn)。
財務(wù)辭職信14
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
自20xx年5月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)會計的工作。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！ 此致
敬禮！ 申請人：*** ****年**月**日
財務(wù)辭職信15
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體，是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書�！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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