飯店勞動合同

時(shí)間：2022-07-01 15:20:11 勞動合同我要投稿

飯店勞動合同范本（精選5篇）

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的飯店勞動合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

飯店勞動合同范本（精選5篇）

　　飯店勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報(bào)酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

　　2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

　　八、其它事項(xiàng)

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)_________ 　　乙方(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________ 　　法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　飯店勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　1、工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店從事服務(wù)工作。

　　2、工作地點(diǎn)：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

　　2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

　　四、勞動報(bào)酬：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　飯店勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時(shí)就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責(zé)任自負(fù)。

　　三、雙方約定：

　　1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

　　3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費(fèi)。

　　四、合同終止與解除：

　　1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理。

　　2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

　　3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。

　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。

　　6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。

　　五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。

　　六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。

　　七、甲方用于交社會保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。

　　1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。

　　2、乙方試用基本工資___元/月

　　3、正式員工基本工資___元/月

　　備注：本合同雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　飯店勞動合同4

　　甲方：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：證件號碼：

　　家庭住址：郵政編碼：

　　在臨居住地址：郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的.原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi) 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第六條本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日年月日

　　飯店勞動合同5

　　甲方：

　　法人代表（或負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

　　乙方：趙兵身份證號碼：

　　為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì)）。

　　二、甲方職責(zé)：

　　1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

　　2、甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

　　4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

　　5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

　　7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

　　三、乙方職責(zé)：

　　1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

　　2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

　　3、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

　　4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。

　　5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。

　　6、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示。

　　7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

　　8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計(jì)劃。

　　9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

　　10、抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

　　11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

　　12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)營。

　　13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

　　14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

　　四、乙方責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

　　2、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營銷計(jì)劃及管理計(jì)劃，并報(bào)總經(jīng)理決策。

　　3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

　　5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時(shí)對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)），乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。

　　6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

　　7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

　　8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。

　　9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽(yù)。

　　五、乙方禁止行為

　　1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

　　2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

　　3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

　　4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

　　5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

　　6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

　　7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

　　六、合同的解除條款

　　有下列情況之一，可以解除合同。