便利店勞動(dòng)合同（精選10篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的便利店勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
便利店勞動(dòng)合同 1
甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
乙方身份證號(hào)：
乙方家庭住址：
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的便利店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的______，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的便利店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)工作。
2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
每天8小時(shí)（收銀員、營(yíng)業(yè)員），店長(zhǎng)為10小時(shí)，每月休假2天（根據(jù)各門店實(shí)際情況而定，由各門店店長(zhǎng)批準(zhǔn)自行調(diào)整），大夜班所有員工不得無(wú)故請(qǐng)假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
工資由底薪和提成組成：底薪為每月______。每月基本銷售任務(wù)額為______，如果未完成無(wú)提成；超出任務(wù)額的'部分按公司薪資架構(gòu)執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失店鋪財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償甲方；
3、盤點(diǎn)少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價(jià)的8折賠償給甲方；
4、員工不得私自銷售與本店無(wú)關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元；
5、員工不得低于標(biāo)價(jià)或高于標(biāo)價(jià)銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元；
6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯(cuò)，造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
7、乙方與客戶結(jié)算時(shí)，注意查驗(yàn)客戶錢幣真?zhèn)�，一旦收到假幣，乙方須承�?dān)100%的損失。
8、乙方必須加強(qiáng)防火防盜安全意識(shí)，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。
9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營(yíng)、生活用電，杜絕浪費(fèi)。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。
六、獎(jiǎng)勵(lì)
乙方不享受補(bǔ)休假政策，但可享受按職位等級(jí)最低每月______元的全勤福利。
七、法律效力
本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：___________
乙方：___________
電話：___________
日期：___________
便利店勞動(dòng)合同 2
名稱：
住所：
甲方：___________
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________
身份證號(hào)：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為____年____月____日起至 年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。
第二條 本合同試用期自____ 年____ 月 ____日起至 ____年 ____月 ____日。
第三條 本合同為 期限合同。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月____ 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的.工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
第三十條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十一條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十二條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十三條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十四條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十五條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
便利店勞動(dòng)合同 3
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自_____年_____月_____日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至_____年_____月_____日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作，主要工作職責(zé)為依照甲方相關(guān)崗位要求作業(yè)，如若乙方時(shí)間有變動(dòng)，應(yīng)至少提前一周告知甲方，否則甲方有權(quán)終止合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，每周至少20天出勤，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)于每月20號(hào)前將工資匯至個(gè)人賬戶，甲方不得無(wú)故克扣乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為_________________。
3、福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日及其他的.福利待遇。
五、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方權(quán)利義務(wù)：
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
�、诩追接袡�(quán)了解乙方對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃要求完成生產(chǎn)量。
2、乙方權(quán)利義務(wù)
�、僖曳奖仨殗�(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成__________________
2、相應(yīng)的工作任務(wù)。
�、趪�(yán)格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)計(jì)劃。
�、酃ぷ鲿r(shí)候認(rèn)真了解相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，按時(shí)按成生產(chǎn)額，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。
�、芤曳娇上碛眉追教峁┑母鞣N產(chǎn)品資源。
�、菀曳接胸�(zé)任為甲方收集信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、銷售計(jì)劃、價(jià)格手冊(cè)、客戶資料等。)
2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法人代表：_________身份證號(hào)：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
便利店勞動(dòng)合同 4
甲方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為（一月一簽），自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作任務(wù)：_________________擔(dān)任本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。
1、甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；如不能按時(shí)完成甲方合理安排的生產(chǎn)工作，甲方有權(quán)撤銷協(xié)議，另請(qǐng)他人。
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、乙方上班時(shí)間為每天早上7：00晚上9：00。中午休息時(shí)間2—4個(gè)小時(shí)，（具體由甲方當(dāng)天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作方能下班。
6、乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格控制生產(chǎn)的`原材料，不得肆意浪費(fèi)，如超出了正常的生產(chǎn)消耗，甲方有權(quán)解除合同協(xié)議，并根據(jù)浪費(fèi)材料的單價(jià)在當(dāng)月工資里扣除。
7、乙方應(yīng)隨時(shí)保持生產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保衛(wèi)生情況達(dá)道國(guó)家食品生產(chǎn)車間的基本衛(wèi)生產(chǎn)條件。乙方應(yīng)在下班時(shí)間前打掃完成產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保干凈，整齊，不影響第二次生產(chǎn)的進(jìn)度。
8、乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中，保證質(zhì)量，品質(zhì)，隨時(shí)保持有新品種出臺(tái)，如遇業(yè)績(jī)下滑，應(yīng)隨時(shí)調(diào)整口味，保證業(yè)績(jī)的提升。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為5500.00元（人民幣）/月（大寫：五千伍佰元整），甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
2、工資發(fā)放方式為兩次發(fā)放，工作滿一個(gè)月后，發(fā)放當(dāng)月工資的3500.00元，另2000元安排在第二個(gè)月的15號(hào)發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《合理生產(chǎn)操作手續(xù)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如果乙方在違規(guī)程序中成產(chǎn)造成的意外事故，甲方將不予承擔(dān)責(zé)任。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。
�。�2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前1個(gè)星期通知對(duì)方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________年____月____日
便利店勞動(dòng)合同 5
甲方：_________________
乙方：_________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報(bào)酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任
上班來(lái)回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的.過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人（蓋章）： 簽約日期： 年 月 日
便利店勞動(dòng)合同 6
招聘方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：___________________超市
應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________________身份證號(hào)碼：__________________________
乙方應(yīng)聘甲方單位，經(jīng)查核相關(guān)證件、面試、復(fù)試及考試，甲方同意乙方為試用員工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著相互信任、真誠(chéng)、平等、協(xié)商的原則，自愿簽訂以下協(xié)議，以便共同遵守：
一、協(xié)議期限：
試用期為個(gè)月即：___年____月___日至___年____月___日止。試用期限的長(zhǎng)短，可由招聘方根據(jù)應(yīng)聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。
二、工作內(nèi)容：
乙方愿意接受甲方安排從事工作，并同意甲方根據(jù)公司工作需要及乙方實(shí)際工作能力調(diào)整工作崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、工作時(shí)間及生活福利：
甲方根據(jù)零售行業(yè)的'經(jīng)營(yíng)慣例，合理安排乙方工作及休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的作息時(shí)間安排及班次，在不影響正常工作的前提下每月休假天（節(jié)假日不休假，），休假程序按公司規(guī)章制度辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按公司已公布的《員工工資暫行方案》執(zhí)行，每月以貨幣（人民幣）的形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方崗位工資為
3、甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠、克扣。
4、乙方應(yīng)有保證人擔(dān)保其工作期間的一切行為，其擔(dān)保人必須具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的合法成年公民資格。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)了解、學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違反按相關(guān)條款處理（詳見甲方規(guī)章制度及部門崗位職責(zé)），嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密。
2、協(xié)議期內(nèi)，乙方如需辭職，應(yīng)提前十五天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，中層管理人員應(yīng)提前30天申請(qǐng)，待審批后方可按甲方規(guī)章辦理離職手續(xù)。
3、如乙方協(xié)議期內(nèi)違反公司各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)依照公司規(guī)章制度條例給予處罰或辭退。
六、協(xié)議解除終止：
1、乙方違法犯罪或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理制度被開除的。
2、乙方不履行合同給甲方造成損失以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的。
3、試用期滿后，本協(xié)議自行終止，經(jīng)考核合格者乙方應(yīng)主動(dòng)到公司辦公室簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、違約責(zé)任
1、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
八、甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可到勞動(dòng)仲裁部門仲裁。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，自雙方簽字即日起生效，并具有同
等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方：
乙方（本人簽名）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
協(xié)議簽訂日期：___年____月___日
簽訂地點(diǎn)：
便利店勞動(dòng)合同 7
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：________年____月____日
甲方單位名稱：___________
法定代表職務(wù)：___________
企業(yè)性質(zhì)郵政編碼：___________
單位地址：___________
乙方姓名：___________
性別：___________
年齡：___________
學(xué)歷：___________
民族：___________
身份證號(hào)：___________
現(xiàn)家庭住址：___________
戶口所在地：___________省___________縣___________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道）
郵編聯(lián)系電話：___________
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個(gè)月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過3天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊(cè)）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。
甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的`過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜：
由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議：
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_______
乙方（蓋章）：_______
法定代表人（蓋章）：_______
簽約日期：_______年_______月_______日
便利店勞動(dòng)合同 8
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配。
四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對(duì)超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助。
五、乙方違有以下規(guī)定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。
�。�1）在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
�。�2）乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
�。�3）乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
�。�4）乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。
（5）乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無(wú)關(guān)。
（6）乙方需按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時(shí)，必須經(jīng)過甲方的`批準(zhǔn)同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰。
�。�7）若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無(wú)效。
甲方：______________________（簽字）
乙方：______________________（簽字）
簽訂合同日期：____年___月___日
便利店勞動(dòng)合同 9
甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注冊(cè)地址：____________________________________________________
乙方：___________ 性別：____出生年月：______年____月身份證號(hào)碼：民族：_______ 文化程度：_______ 工種：_______個(gè)人住址戶口所在地：_______省________市________縣(區(qū))_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 聯(lián)系電話：_________________ 郵編：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 雙方同意按以下第____種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中試用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日終止。共 年。
(二)無(wú)固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中試用期至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________崗位(職位、工種)的工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方工作地在_______________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙執(zhí)行______________________工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第六條 甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按 執(zhí)行。
第七條 乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 在合同期內(nèi)，甲方每月_____日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
乙方的月工資為_______元或按____________________________執(zhí)行，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。
乙方在試用期間工資為_______________。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會(huì)保障并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 女職工享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇。
十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指定操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十七條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十八條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的'法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和各項(xiàng)操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十九條 有下列情形之一的，甲方雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的。
第二十條 當(dāng)事人依據(jù)第十九條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未見答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制定的規(guī)章制度的;
(三) 嚴(yán)重失職、隱私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的;
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三) 企業(yè)專業(yè)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的;
(四) 其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、都二十四條解除本合同：
(一) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二) 在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五) 在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)就、合同：
(一) 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二) 甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(四) 甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條 勞動(dòng)合同期滿時(shí)乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的，本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止乙方有第二十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同同意向以書面形式通知乙方。
第三十一條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一) 乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的;
(二) 甲方單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同第二十二條和第二十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十二條 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十一條、第二十三條、第二十四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十八條第(一)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合同解除(終止)前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十五條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，按應(yīng)付金額的50%以上100%一下的標(biāo)準(zhǔn)加付額賠償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十三條第(一)款解除勞動(dòng)合同的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和患絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，幻覺癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同。給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 甲方出資培訓(xùn)和出資接受乙方的，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條 乙方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定：
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十二、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第四十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十三條 本合同的附件如下：
第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
便利店勞動(dòng)合同 10
甲方(用人單位):
法人代表:
公司地址:
聯(lián)系電話:
乙方：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的原則訂立合共，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以資守信。
一、合同期限
第一條：合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止，期限為年。
二、工作內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)按以下方式進(jìn)行：(一)在，從事工作。(銷售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：。
(三)甲方視商場(chǎng)發(fā)展需要，根據(jù)乙方能力和表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或工作區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時(shí)有甲方通知乙方簽訂書面變更協(xié)議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。
第三條：乙方具體的崗位職責(zé)和工作流程，由其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排確定。
第四條：在合同期內(nèi)，乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方及書面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無(wú)論是否有報(bào)酬)。但工作時(shí)間以外的和法律法規(guī)另有規(guī)定的以及雙方另有約定的除外。
三、工作時(shí)間
第五條：甲乙雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工作時(shí)為小時(shí)，不超過《勞動(dòng)法》規(guī)定的綜合計(jì)算工時(shí)。
第六條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
四、工資待遇
第七條：按照按勞分配原則，依據(jù)甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時(shí)間工資按計(jì)時(shí)工資執(zhí)行，具體包括基本工資、獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)+考勤獎(jiǎng))、崗位津貼。并保證乙方正常工作時(shí)間的工資不低于工作的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)，甲方還結(jié)合商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的職位和崗位的調(diào)整、工作表現(xiàn)和績(jī)效等因素，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)法為按甲方績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估后發(fā)放，考勤獎(jiǎng)根據(jù)相關(guān)的制度考核后發(fā)放，加班工資甲方為乙方安排加班加點(diǎn)工作任務(wù)，按加班管理制度付給乙方加班工資或補(bǔ)貼。
第九條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十條：甲方必須提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。
第十一條：甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)或拒絕。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條：合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
第十三條：(一)在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)享受甲方不定時(shí)制定的適用于員工的各項(xiàng)福利。
(二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè)，乙方在合同期內(nèi)，自愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
(三)事假、病假按甲方制度執(zhí)行，產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金給對(duì)方。
七、終止解除合同
第十四條：(一)合同期屆滿、合同即終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約時(shí)，可重新簽訂合同。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、不服從上級(jí)指揮、嚴(yán)重違反各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、對(duì)承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場(chǎng)機(jī)密，嚴(yán)重?fù)p害商場(chǎng)利益。
3、私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
4、有嚴(yán)重失職、私營(yíng)舞弊的行為。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1、甲方要乙方從事有違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報(bào)酬和不履行書面承諾。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、違反合同責(zé)任
第十五條：甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致，如單方違反合同都作如下規(guī)定補(bǔ)償守約方。甲方違反合約，補(bǔ)償乙方基本工資的2倍;如乙方違約，乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費(fèi)的總費(fèi)用。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條：甲方根據(jù)國(guó)家和省的'有關(guān)法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守執(zhí)行，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促考核和獎(jiǎng)懲。
第十七條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露甲方的技術(shù)信息(包括：文件、材料、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)劃、技術(shù)知識(shí)等)。不得披露甲方的經(jīng)營(yíng)秘密(包括：供應(yīng)商資料、甲方銷售和管理的市場(chǎng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)資料、產(chǎn)品銷售政策、推廣計(jì)劃、財(cái)務(wù)賬冊(cè)與單據(jù)、經(jīng)銷商、代理商、顧客名單、貨源情報(bào)、營(yíng)銷策略等)。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除合同并追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方愿意接受商場(chǎng)規(guī)章制度的處理。第十八條：合同附件
以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內(nèi)容相抵觸的，則與本合同的規(guī)定為準(zhǔn)。
(1) 、員工手冊(cè)。
(2) 、商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。
十、其他
第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決，在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽名或蓋章：
本人簽名：
日期：
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