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電子版勞動合同

時間:2024-11-01 12:15:44 煒玲 勞動合同 我要投稿

電子版勞動合同(通用15篇)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的電子版勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

電子版勞動合同(通用15篇)

  電子版勞動合同 1

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  _________。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為______(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品:_________。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  _________。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

  _________年______月______日_________年______月______日

  電子版勞動合同 2

  甲方:__________

  乙方:______________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

  一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

  二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自動終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止,試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應(yīng)照價賠償。

  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿繳納安全互助基金壹萬元,用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,辭退、離職、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

  五、甲方向乙方支付基本工資人民幣____元月,每月____日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補(bǔ)費8.00元標(biāo)準(zhǔn)。

  六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

  七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛,保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外整潔,保持收銀箱的正常使用,保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛財產(chǎn)損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的.車輛、運行線路,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

  十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定,按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。

  十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱,杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

  十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此給對方造成的一切損失。

  十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

  甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名)_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年_____月____日

  電子版勞動合同 3

  甲方(用人單位):______________________

  乙方(勞動者):________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的.各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽名):___________________

  ____________年_________月_______日

  ____________年_________月_______日

  電子版勞動合同 4

  甲方:______________(以下簡稱甲方)

  乙方:_____________人才評薦服務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,達(dá)成如下協(xié)議。

  第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第一條甲方權(quán)利

  1、甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認(rèn)后,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、對乙方所派遣的員工,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,和乙方商定試用期。

  3、員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  試用期間被證明不符合錄用條件的;

  嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方和國家造成損失的;

  被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、有下列情況之一的,甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

  6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。

  第二條甲方義務(wù)

  1、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

  2、為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品,并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

  3、對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,并支付加班費。

  5、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期,期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

  6、員工有下列情況之一的,在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),甲方不得解除或終止派遣關(guān)系:

  (1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

 。2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)符合計劃生育政策的.女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

  7。員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應(yīng)及時回復(fù)乙方。

  第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第三條乙方義務(wù)

  1、根據(jù)甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

  2、對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

  3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,按月以貨幣方式向員工足額支付,并代扣和代繳個人所得稅。

  4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

  5、按有關(guān)規(guī)定,為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。

  6、為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

  7、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn),為解除和終止派遣關(guān)系的員工,辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

  第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。

  第三章費用及結(jié)算

  第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定,詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

  第六條員工加班費計算方法,按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目,應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標(biāo)準(zhǔn),由甲方負(fù)擔(dān)。

  第八條員工派遣費用,每月0日之前,甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

  第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限,繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

  第四章違約責(zé)任

  第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

  第十二條若由甲方或乙方之原因,影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

  第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,由責(zé)任方承擔(dān)。

  第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

  第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工,應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

  第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知對方。否則,應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第五章爭議與仲裁

  第十七條在本合同履行過程中,甲、乙雙方若發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

  第六章其他

  第十八條本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,另行約定。

  第十九條本合同在履行中,如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時,由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

  第二十條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力

  第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi),甲、乙雙方若同意延續(xù),則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

  甲方:(公章)________________

  代表(簽字):_______________

  乙方:(公章)________________

  代表(簽字):_______________

  簽訂日期:____________________

  電子版勞動合同 5

  甲方:_________

  乙方:_________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于_________年______月______日生效,期限_________年,其中試用期至_________年______月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方每周工作時間為______天,每天工作______小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的.個人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報酬

  第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

  甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_________。

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

  1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  2、乙方違反公司管理制度的;

  3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《_________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年______月______日_________年______月______日

  電子版勞動合同 6

  甲方(用人單位)名稱:_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  聯(lián)系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  聯(lián)系電話:_________

  簽約須知

  用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

  用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時)。(_________年度)

  用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:_________。

  用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

  雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

  有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

  其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的.變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為_________元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀(jì)律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、

  第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________。

  (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:________________

  乙方:________________

  日期:________________

  電子版勞動合同 7

  貸款人:_________________________(以下簡稱甲方)

  借款人:_________________________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《_________住房困難實施方案》(以下簡稱方案)的規(guī)定,為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標(biāo),甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補(bǔ)貼。在乙方為甲方工作未滿________年的條件下,本補(bǔ)貼款暫以借款形式發(fā)放,鑒于此,甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條借款人的資格條件借款人應(yīng)為________年____月____日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干,包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認(rèn)。

  第二條借款人的購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《方案》的規(guī)定,借款人的`購房補(bǔ)貼面積為_______平方米,全額差額補(bǔ)貼金額為_______元人民幣。大寫:_________元整

  第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼款,需專款專用,乙方只能用于購房,不得挪作他用,不以現(xiàn)金兌付。

  第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同,填寫購房申請表,經(jīng)所在部門和甲方人事處認(rèn)定資格后,與甲方簽定本借款合同,憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補(bǔ)貼借款,由甲方以支票形式給付。

  第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有,在乙方能保證為甲方工作滿________年的前提下,乙方可以自由處置。

  第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補(bǔ)貼借款的所有權(quán)。本________年工作年限,以創(chuàng)新后實際工作年限為準(zhǔn),創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,________年工齡折抵創(chuàng)新后________年工齡(具體計算方法見《方案》)。

  第七條經(jīng)計算,乙方尚須還款_________元人民幣。大寫:_________________元整。

  第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因,實際為甲方工作年限未滿________年,則不能全額取得購房補(bǔ)貼,調(diào)離時需按不足年限的比例退款。

  第九條擔(dān)保乙方持因私護(hù)照出境而暫時離開甲方的工作崗位,如果乙方對甲方的________年服務(wù)期未滿,則乙方在辦理出國手續(xù)之前,需向甲方提供擔(dān)保人,作為歸還甲方借款的擔(dān)保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同,又不歸還借款,由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同

  第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款。擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工,由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同,擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任。

  第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方,不及時償還甲方借款余額,甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,并收回借款本金及利息。利息的計算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規(guī)定計)。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽字):__________

  法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

  簽訂地點:___________________簽訂地點:______________

  電子版勞動合同 8

  甲方:____

  法定代表人:____

  乙方:____

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀(jì)律,愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護(hù)用品。

  六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

  七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊),次月____日支付上月工資。

  八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

  九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國家____省市法規(guī)辦理。

  十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

  十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  十二、甲乙雙方的`其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  十三、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

  甲方(蓋章):____

  鑒證單位(公章):____

  法定代表人(簽章):____

  乙方(簽章):____

  鑒證人員:____

  訂立時間:____

  鑒證時間:____

  電子版勞動合同 9

  甲方:

  乙方:

  文化程度:

  性別:

  法定代表人:

  出生日期____年____月____日

  居民身份證號碼:

  地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限類型為一年期限合同,本合同生效日期____年____月____日,本合同____年____月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方擔(dān)任________________崗位工作。

  第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。

  甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時,平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,包括加晚班、夜班和周末加班。

  第二條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

  第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第一條甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

  第二條乙方為甲方工作,執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時,甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,正式工資為元,享受五險一金待遇。

  五、乙方享受的待遇

  第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和蘇州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  甲方應(yīng)按照國家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

  第二條乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條享受國家規(guī)定的法定假日。

  六、勞動紀(jì)律

  第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務(wù)秘密,如發(fā)現(xiàn)乙方泄密,甲方可以單方面終止解除本合

  同,并賠償甲方由此而造成的損失。

  第二條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第一條訂立本合同所依據(jù)的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  2.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

  3.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第五條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的。

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第一條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運作。

  九、勞動爭議處理

  第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《蘇州市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲方(蓋章):_______

  乙方(簽章):____

  委托代理人(簽章)___

  _______年____月____日

  電子版勞動合同 10

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

  A、有固定期限勞動合同:_____年____月____日至_____年____月____日;

  B、無固定期限勞動合同,_____年____月____日起。

  C、以完成工作為期限。

  2、本合同包含個月的試用期(自_____年____月____日至_____年____月____日)

  第二條、工作地點:

  ____。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資:____)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_____年____月____日。

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的'事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _____年____月____日

  _____年____月____日

  電子版勞動合同 11

  甲方(用人單位)

  代理人:

  乙方(實習(xí)生)

  為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  二、實習(xí)崗位

  甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實習(xí)生崗位實習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,努力完成實習(xí)任務(wù)。

  三、實習(xí)津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。具體支付如下:實習(xí)津貼:____元/月,其他補(bǔ)貼:根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn),以獎金形式發(fā)放。

  四、工作時間及休息假日

  1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

  2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。

  加班補(bǔ)助細(xì)則如下:

  1、法定假日加班,伙食補(bǔ)貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

  2、工作日晚上加班,晚餐補(bǔ)助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

  五、福利待遇

  1、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

  2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

  3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品;

  4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的`按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

  六、合同解除、變更、終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。

  2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  3、實習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達(dá)到項目要求的,可以向乙方提出終止實習(xí),在為實習(xí)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

  七、法律效力

  本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方:

  簽章

  乙方:

  簽字

  簽訂日期___年___月___日

  電子版勞動合同 12

  甲方公司名稱:__________

  公司地點:_______________

  乙方姓名:__________

  身份證號:__________戶籍地址:__________

  說明:

  1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點

  乙方同意根據(jù)甲方需要,在__________部門,從事__________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,但因工作及職責(zé)需要,對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

  3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.合同期內(nèi)甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、勞動報酬

  1.乙方試用期的工資為___元/月;

  2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實行以下第

  1)計時工資。

  基本工資為____元,資金___元,通訊補(bǔ)貼__________元,學(xué)歷補(bǔ)貼__________元,技能___元,

  崗位補(bǔ)貼____元,職務(wù)津貼_____元,固定加班費__________元。生活補(bǔ)貼__________元,績效工資基數(shù)____元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

  2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

  六、社會保險

  12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

  七、規(guī)章制度

  甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

  八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

  1.訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。3)乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。

 。4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

 。6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

  4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

  6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

  2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:

 。1)甲方的培訓(xùn)費;

 。2)招錄用費;

  (3)補(bǔ)償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益,嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,否則,因此造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  甲方:__________(蓋章)

  __________年__________月__________日

  乙方(簽名):__________

  __________年__________月__________日

  電子版勞動合同 13

  用人單位(以下簡稱甲方):__________________

  住所:__________________

  法定代表人:__________________

  勞動者(以下簡稱乙方):姓名______

  性別:______

  住址:______

  身份證編號:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  根據(jù)上級文件和會議精神,自20xx年春季學(xué)期起,學(xué)校食堂實行自主管理、服務(wù)學(xué)生、讓利學(xué)生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為,維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年)。

  第二條工作內(nèi)容:乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。內(nèi)容包括:蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作,按時供應(yīng)學(xué)生中餐,負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒,打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒,做好廚房的防盜防毒工作,確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求,服從甲方的安排,接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。

  第三條勞動保護(hù)和勞動條件。上崗前,乙方自行提供由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證,且甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。

  第四條勞動報酬采用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用,不享受學(xué)校的`其它工資福利等服務(wù)性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(¥:800.00元)。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的,甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

  第五條勞動紀(jì)律。乙方在合同期間要做到:

  (一)按時上班,按規(guī)操作,認(rèn)真完成食堂管理人員安排的任務(wù)。

  (二)供應(yīng)中餐時,按規(guī)定著裝,佩戴口罩、手套、衣帽等,身體不能直接接觸食物,確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生。

 。ㄈ崆榉⻊(wù),態(tài)度和藹,不能和師生發(fā)生爭吵。

 。ㄋ模┎荒茈S身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進(jìn)入廚房及工作區(qū)域。

 。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)問題(如食物霉?fàn)變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應(yīng)求等),及時報告食堂管理人員或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師。

  (六)出現(xiàn)特殊情況時,如學(xué)生假期補(bǔ)課、運動會期間或者集訓(xùn)期間、考試期間等,要服從甲方安排,加班做好飲食供應(yīng)。

 。ㄆ撸┌凑丈霞壊块T提出的整改意見做好相關(guān)工作。

 。ò耍┎荒軐⒓追降奈锲穾С龉ぷ鲄^(qū)域,也不準(zhǔn)將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域。

 。ň牛┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后,勞動合同自然終止解除。

  第六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

 。ǘ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

 。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

 。ㄒ唬┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

 。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

  第八條違約責(zé)任。甲方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設(shè)備、食物或者工作條件,導(dǎo)致乙方不能按時供應(yīng)早中晚餐或者嚴(yán)重影響工作質(zhì)量的,甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外,還要向乙方每次補(bǔ)發(fā)50元違約金。

  2、甲方應(yīng)在當(dāng)月最后一天發(fā)工資,如果推遲發(fā)放,則甲方除了足額發(fā)放工資外,還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

  乙方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本合同第五條勞動紀(jì)律的(第五條第六項除外),或者清潔衛(wèi)生被上級認(rèn)定為不合格的,每次向甲方交違約金50元。

  2、乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導(dǎo)致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

  第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理,法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負(fù)責(zé)。

  第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份,雙方各存一份。

  甲方:禹門小學(xué)(公章)

  法定代表人:______________________________

  乙方:______________________________

  ______年__月__日

  電子版勞動合同 14

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

  第一條本合同自________年____月____日起生效,合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

  第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

  第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費用。

  第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

 。1)工資由基本工資獎金組成。

  (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。

 。3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于________元。

  2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

  4、其他福利

 。1)全勤獎

 。2)供應(yīng)工作餐

 。3)年休假。

  第五條

  1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。

 。1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。

 。1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

 。2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報酬的。

  第六條雙方責(zé)任

  甲方責(zé)任

  1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  乙方責(zé)任

  1、認(rèn)真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

  4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的.賠償費用。

  第七條雙方需明確的其它事項:

  1、附件一《保密責(zé)任書》

  附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

  第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  經(jīng)理簽字:

  甲方蓋章:

  乙方簽字:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

  電子版勞動合同 15

  甲方(公司):______

  法定代表人:______

  地址:______

  聯(lián)系方式:____________

  乙方:______

  身份證號:______

  地址:______

  聯(lián)系方式:______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同。本合同生效日期:自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。

  風(fēng)險提示:試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1. 勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2. 勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3. 勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、工作時間甲方和乙方協(xié)商,采用第________條工時制度。

  第四條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的公示制度甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

  第五條 執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  第六條 執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  四、勞動報酬

  第七條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資為_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》

  第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

  五、保險福利待遇風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

  第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費用按照___________________________執(zhí)行。

  第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_______________________________。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的.;

  3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  第十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  第十九條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。風(fēng)險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  第二十條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、勞動爭議處理

  第二十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  八、其他

  第二十二條 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______

  ________年____月____日

  乙方(簽章):______

  ________年____月____日

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