研究生實習勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的研究生實習勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

研究生實習勞動合同1

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：________________

　　法定代表人或

　　委托代表人：__________

　　職務(wù)：________________

　　乙方：________________

　　學生證號碼：__________

　　________年____月____日

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習合同期限

　　第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

　　實習期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、實習內(nèi)容

　　甲方應(yīng)該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　乙方在實習期間，應(yīng)該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

　　乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

　　乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。

　　甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

　　第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第十條乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

　　愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的'指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

　　代表人：____________代表人：____________

　　______年____月____日______年____月____日

研究生實習勞動合同2

　　甲方(實習單位)名稱：

　　企業(yè)類別：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　地址：

　　乙方(實習生)姓名：年齡：

　　性別：民族：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　學生所在學校：

　　所學專業(yè)：

　　畢業(yè)時間：

　　在勞動保障行政部門的備案號：

　　根據(jù)民法典、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

　　第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

　　甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：______________________________________________________________。

　　第四條工作時間及休息休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

　　第五條保險福利待遇

　　(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

　　(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　　(五)乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

　　(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

　　(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

　　第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：__________________________________________________________________________。

　　第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽或蓋章)

　　年月日年月日

　　心理治療師實習勞動合同

　　甲方(帶教老師)：_________

　　乙方(見習治療師)：_________

　　為保證見習治療師見習的順利進行和見習質(zhì)量，同時也為了保證帶教老師本人及其所在單位的利益，特制訂以下見習協(xié)議條款：

　　一、確立見習關(guān)系

　　1.甲方為乙方提供帶見習場所和機會，每周提供給乙方的見習和帶教時間為_________小時。

　　2.見習前三周為雙向選擇期，甲方有權(quán)利根據(jù)其考察乙方的工作能力和品質(zhì)的結(jié)果同意或不同意雙方見習關(guān)系;乙方有權(quán)利根據(jù)其本人的能力特點和專業(yè)理論取向等個人特點確立或放棄見習。雙向選擇期結(jié)束后，如果甲乙雙方的其中任何一方未明確提出終止見習，則默認雙方已經(jīng)確立見習關(guān)系。

　　3.乙方本人向甲方本人或其所在單位交納每學期_________元的'見習費，此費用在雙方確立見習始一月內(nèi)支付。

　　4.雙方確立見習關(guān)系后，乙方中途退出見習，見習費用不與退還。

　　二、保密

　　5.乙方應(yīng)嚴格遵守保密原則，不向外泄露甲方咨詢和帶教過程中的信息。在見習期間和其后嚴格保管有關(guān)的記錄，錄音等有關(guān)資料，未經(jīng)甲方允許不能讓他人接觸這些資料。

　　6.乙方應(yīng)嚴格保守甲方所在單位的保密信息和資料(包括：心理測試，測評軟件，數(shù)據(jù)，治療師的家庭電話，電子郵箱，住址等私人信息和其它甲方未明確對外公開的資料)。

　　7.甲方對在帶教和督導過程中乙方的個人隱私和被要求保密的信息保密。

　　三、對待來訪者

　　8.在見習期間，乙方應(yīng)該努力保持與來訪者之間客觀的治療關(guān)系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關(guān)系，不與來訪者建立和發(fā)展任何工作以外的關(guān)系。

　　9.在見習期間，乙方應(yīng)尊重來訪者，不以任何原因(如：種族，性別，信仰，教育水平，籍貫等)歧視來訪者，不利用工作角色牟取私利。

　　四、職業(yè)行為

　　10.乙方應(yīng)在甲方的督導下工作，了解自己的能力和職能范圍，不做超越自己能力和職責以外的事情。

　　11.在使用測量工具時，乙方應(yīng)在甲方相關(guān)專業(yè)人員的指導下全面了解有關(guān)測量的目的，內(nèi)容及局限性，嚴格按照規(guī)范操作各種測量工具，并能正確合理地向來訪者解釋有關(guān)的測量結(jié)果。

　　12.乙方在見習期間應(yīng)遵守甲方所在單位的見習工作時間和空間的規(guī)定，不遲到，不早退，未經(jīng)許可不在見習地點以外的地方做有關(guān)心理治療和咨詢的工作，不做損害甲方所在單位聲譽和利益的事情。

　　13.乙方應(yīng)在甲方的督導下，嚴格遵守心理咨詢和治療專業(yè)委員會和見習所在單位有關(guān)專業(yè)人員的其他規(guī)定。

　　14.乙方同時應(yīng)接受_________的領(lǐng)導，如果甲乙雙方發(fā)生問題或糾紛，由_________予以協(xié)調(diào)。

　　五、其他

　　15.本協(xié)議的有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　16.本協(xié)議一共三份，在雙方簽生效后由甲乙雙方以及_________各自保留一份。

　　甲方(簽)：_________乙方(簽)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　公司簽訂《勞動合同》的注意事項：

　　一、履行民主程序，留有簽到記錄

　　單位的制定有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對于要實施的與員工有關(guān)的單位規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工并留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新員工到職的一個月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓，并留有參訓員工簽到記錄。

　　二、適時訂立合同，防止面臨罰則

　　新員工到職的一個月內(nèi)，必須訂立書面勞動合同，避免超過這個時間仍未訂立書面合同，新員工利用《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。

　　在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向。這也是保護公司利益。

　　符合訂立無固定期限勞動合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無固定期限勞動合同，避免“自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。

　　三、穩(wěn)定員工隊伍，傾向合同長期

　　勞動合同到期，根據(jù)單位的具體情況和經(jīng)營規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動合同，一般崗位采用訂立為期為1-2年的固定期限勞動合同，特殊崗位的勞動合同期限由單位領(lǐng)導層決定。以后，可根據(jù)單位經(jīng)營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動合同的期限。

　　四、約定競業(yè)限制，單位給予補償

　　員工離職后，單位與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業(yè)限制，須在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，支付標準按雙方約定執(zhí)行。本單位的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業(yè)限制，增加人力成本開支。

　　五、特定出資培訓，分攤違約費用

　　對于由單位提供專項培訓費用，送員工參加特定培訓的，需要另外訂立培訓協(xié)議，并約定好服務(wù)期，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務(wù)期支付應(yīng)分攤的費用。

　　六、單位單方解約，須符法定條件

　　員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規(guī)，才能中止勞動合同。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動合同條款中，可以雙方約定。

　　七、單位終止或解除勞動合同都要補償

　　遇到單位提出解除勞動合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限是：在本單位工作，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，單位不需要給予經(jīng)濟補償。

　　八、工會組織可以幫助公司管理員工

　　隨著工會在公司勞動關(guān)系管理中的地位，日漸重要，因為本單位暫無工會組織，建議公司成立或設(shè)立工會組織，幫助公司在勞動合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。

　　九、完善崗位責任，匯編員工手冊

　　公司已經(jīng)擁有了多項規(guī)章制度，對員工的工作責任也有規(guī)范的描述，但根據(jù)《勞動合同法》有針對性的人崗對應(yīng)的崗位職責說明的文件卻沒有形成，建議在已有的文件中，獨立形成一套崗位職責說明，且在編寫整理過程中做些完善。

　　《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是公司的行為規(guī)范，《員工手冊》的條款，基本上在公司現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應(yīng)是勞動合同的附件。

研究生實習勞動合同3

　　甲方：_________________

　　乙方：______________姓名：______________身份證號：______________

　　為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議有效期自______________年______________月______________日至________________年________________月________________日止。

　　二、甲方責任及義務(wù)

　　1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷崧企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。

　　2、甲方負責核實谷崧企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

　　3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關(guān)。

　　4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

　　5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。

　　6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。

　　7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等

　　為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：

　　一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。

　　二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。

　　三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

　　四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)六月份走的五月底之前報名者和七月份走的'六月20號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。

　　五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。

　　六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職

　　三、乙方的責任與義務(wù)

　　1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;

　　2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;

　　3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

　　4、乙方負責提供的相關(guān)證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。

　　5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

　　一：個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元{此費用只用于學生出行費用}。

　　二、服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。

　　三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

　　五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。

　　六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

　　八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)

　　十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　四、薪資結(jié)算、核算方式：

　　1、工資結(jié)算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。

　　五、其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

　　2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。

　　六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

　　其他附加條件：

　　甲方為乙方提供______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括：

　　1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。

　　2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)

　　法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。

　　甲方：_________________鑒證單位：______________

　　負責人：______________乙方簽字：______________

　　日期：______________

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