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勞動合同附加協(xié)議
在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編收集整理的勞動合同附加協(xié)議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動合同附加協(xié)議1
試用期工作目標KPI(6個月):
1、部門效率提升5%以上,分3個月和6個月兩個階段考評;
2、部門成本控制下降10%,包括人工、物料、庫存;
3、產品質量提升,客訴每月遞減
4、部門工作環(huán)境改善,精益生產、5s推動結果,改善前后對比。
勞動合同附加條款約定:
1、乙方實行崗位責任制,在正常工作時間內不能達成目標的,其應自行安排時間完成 其月工資中已包含有自行工作時間應支付的工資;乙方承諾不會提出相關加班費支付的申訴。
2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的'《雇員手冊》及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調整通知單》。
3、因乙方能力或工作績效不能達到甲方要求,或者因甲方經營方式變化、組織結果調整等原因,乙方需接受甲方提出的崗位變動。
以下空白---
雇員簽字:
日期:20xx/04/17
勞動合同附加協(xié)議2
甲方:
乙方:
根據國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:-------------(如:經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的`解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任
何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或離職之后兩年以內,不得搶奪甲方客戶,或引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年月日
勞動合同附加協(xié)議3
甲方:________
乙方:________
為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。
第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
聘任期自________年________月________日起生效。
第二條甲方的權利與義務
1.甲方有權根據企業(yè)經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2.甲方有權對乙方的.工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:
1)核發(fā)乙方績效工資;
2)調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3)兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4)調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;
5)調整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;
4.甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;
第三條乙方的權利與義務
1.乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)
2.乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為(大寫:),轉正后為(大寫:);
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;
4.乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;
5.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6.乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;
第四條當乙方工作崗位調整時,本協(xié)議自動失效。
第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同附加協(xié)議4
甲方:________
乙方:________
根據國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:________(如:經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的.其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同附加協(xié)議5
1、部門效率提升5%以上,分3個月和6個月兩個階段考評;
2、部門成本控制下降10%,包括人工、物料、庫存;
3、產品質量提升,客訴每月遞減
4、部門工作環(huán)境改善,精益生產、5s推動結果,改善前后對比。
勞動合同附加條款約定:
1、乙方實行崗位責任制,在正常工作時間內不能達成目標的,其應自行安排時間完成其月工資中已包含有自行工作時間應支付的`工資;乙方承諾不會提出相關加班費支付的申訴。
2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的《雇員手冊》及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調整通知單》。
3、因乙方能力或工作績效不能達到甲方要求,或者因甲方經營方式變化、組織結果調整等原因,乙方需接受甲方提出的崗位變動。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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