建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同模式

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同模式，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同模式1

　　身份證號(hào)碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期為(月)至(月)，共五年。

　　第二條乙方享有的工作條件和辦公設(shè)施

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在不傷害其身體和健康的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，為乙方提供必要的辦公用品和設(shè)施。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議。

　　第三條乙方的工作崗位、工作報(bào)酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為甲方。上述崗位的工作內(nèi)容和工作職責(zé)由甲方內(nèi)部管理制度如員工規(guī)章制度等規(guī)定。

　　2.甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，隨時(shí)調(diào)整乙方的崗位。

　　3.根據(jù)乙方在簽訂本合同時(shí)的崗位和職位，甲方保證乙方每月工作報(bào)酬不低于人民幣，并為乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。合同簽訂后，如甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的具體薪酬待遇由雙方協(xié)商確定。

　　4.職工有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚喪嫁娶和國家規(guī)定的其他假期。具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和人員派遣。

　　2.乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司考勤管理規(guī)定》扣分。

　　第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　4.甲方合并或分立，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工離職管理辦法》。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后未在合理期限內(nèi)改正，或給甲方造成重大損失的；

　　(2)徇私舞弊、侵占甲方財(cái)產(chǎn)或與第三方串通、惡意泄露或出賣甲方秘密等。，因主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作完成，或者經(jīng)甲方建議拒不改正的；

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的'，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方安排的其他工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動(dòng)合同:

　　(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或者因工負(fù)傷；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.如甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

　　(一)勞動(dòng)合同期滿。

　　(2)職工依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(四)用人單位依法解散、被依法預(yù)先計(jì)算或者被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　8.勞動(dòng)合同期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

　　(1)甲方依據(jù)第6.4條、第6.7條第(4)、(5)款解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第6.7條第(1)款解除勞動(dòng)合同；

　　(2)乙方根據(jù)第6.6條解除勞動(dòng)合同的；

　　2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方在甲方工作年限和每年支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.如果乙方因“用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬”而通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方必須在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)清欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4.如果甲方認(rèn)為由于甲方的崗位要求，有必要向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，

　　可以與勞動(dòng)者訂立本次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理辦法》。

　　5.在乙方履行本合同期間，乙方未按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得向與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)或與其他雇主競爭的新雇主披露從原崗位獲得的數(shù)據(jù)、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方無權(quán)根據(jù)第7.1條向甲方要求經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議(包括與國家法律法規(guī)相抵觸的爭議)，按照20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋和執(zhí)行。

　　2.甲方制定、修改或決定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理、績效考核等與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)由全體員工討論提出，協(xié)商確定。甲方應(yīng)將與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的決定向乙方公布或告知。

　　3.如需實(shí)習(xí)或試用期，根據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用期協(xié)議確定。實(shí)習(xí)或試用期滿的，按照董事長簽署的確認(rèn)決議簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用期開始計(jì)算。

　　4.如遇雙方認(rèn)為需要約定而本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。

　　5.本合同自雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限責(zé)任公司乙方:

　　法定代表人(簽字):簽字:

　　印章:日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同模式2

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

　　法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　施工現(xiàn)場地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　住所地北京:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　居民身份證號(hào)碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

　　家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　賬戶位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)

　　固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　某項(xiàng)工作完成期限的合同:本合同生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同終止時(shí)間為乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(項(xiàng)目名稱)項(xiàng)目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方(工種)就業(yè)證號(hào)為_ _ _ _ _ _。

　　三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　第三條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行書面檢查。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果留在施工現(xiàn)場備查，檢查不合格者不得現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)為從事電焊、土木工程、水電設(shè)備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓(xùn)。，乙方取得相應(yīng)操作證后方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四.工資保險(xiǎn)福利

　　第六條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他協(xié)議。

　　第七條甲方為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方支付工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用..

　　動(dòng)詞（verb的縮寫）勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同終止

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　　(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)不服從甲方合理的工作安排；

　　(五)嚴(yán)重違反總承包商和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方應(yīng)以書面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　不及物動(dòng)詞當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條雙方約定的其他內(nèi)容:_ _ _ _ _ _ _ _。

　　七.勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向施工現(xiàn)場所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份保存在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):_ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _

　　法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _