【推薦】勞務(wù)合同范文集錦7篇
在人們越來越相信法律的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的勞務(wù)合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務(wù)合同 篇1
承包單位：(甲方) 勞務(wù)單位：(乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程施工合同》及其他法律、行政法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，本著自愿互利、權(quán)益平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本合同。
第一條、工程概況
(一)工程名稱：
(二)工程地點：
(三)工程承包范圍：
1.包含：混凝土原材料的清洗、過篩、過磅和上料攪拌，混凝土的裝卸運輸、澆筑振搗、倒運水泥、搭拆移動臨時馬道、溜槽的安放及拆除、混凝土泵管的清洗、混凝土的抹平壓面、遮蓋、保濕養(yǎng)護及測溫、配合比、混凝土試塊制作等全部工作。同時積極配合水電安裝等專業(yè)的預(yù)留預(yù)埋。所有漏撒的混凝土及余漿的清理工作(在混凝土初凝之前清理完畢)。
2.工程變更和二次施工。
3.( )元內(nèi)的工程變更。
(四)工程價格：
1.按單項承包
a. 采用地泵混凝土 元/立方。
b. 采用攪拌機混凝土 元/立方。
2.按建筑面積計算，混凝土合計為 元/m2
(五)工程工期：
1.總?cè)諝v天數(shù) 天(鋼筋安裝開始，甲乙方簽字)， 主體封頂 天(均7天每層)，乙方應(yīng)保證正常施工過程中的人員配備(勞務(wù)層管理人員)，并確保不因農(nóng)忙、雨天而影響工程進度。如因自身原因完不成工期，拖后1天罰款3000元，提前一天獎勵3000元，(在工程結(jié)算時扣除或獎勵)。辦公樓每層施工天數(shù)分配木工4天、鋼筋工2天、混凝土工1天。
第二條、合同文件的組成與解釋順序。
合同文件由下列各項組成，并依序解釋。
2.1本合同
2.2協(xié)商變更等明確雙方權(quán)利義務(wù)的紀要、協(xié)議;
2.3工程勞務(wù)量清單;
2.4確定勞務(wù)報酬的工程預(yù)算書
2.5圖紙;
2.6標準、規(guī)范和其他有關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)要求;
2.7施工過程中，雙方簽訂的合同以外的勞務(wù)認定。
第三條、甲方責任
3.1組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子，全面履行總包合同，組織實施施工管理的各項工作。
3.2負責編制施工組織設(shè)計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃，物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、試化驗的控制監(jiān)督、檢查和驗收。
3.3負責工程的測量定位，技術(shù)交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。
3.4統(tǒng)籌安排直轄市解決生活臨時設(shè)施、用水、用電及施工場地。
3.5提供施工圖紙，及時交付應(yīng)供材料設(shè)備。所提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。
3.6按本合同約定向勞務(wù)分包人支付勞動報酬。
3.7負責與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。
第四條、乙方責任
4.1對本合同承包范圍內(nèi)的施工勞務(wù)向甲方負責，全部施工任務(wù)必須組織自有力量完成。
4.2自覺遵受法律、法規(guī)及甲方與業(yè)主的有關(guān)規(guī)章制度。接受甲方及有關(guān)部門的管理、檢查與監(jiān)督。與現(xiàn)場其他單位搞好協(xié)調(diào)配合;
4.3負責完成施工勞務(wù)的有關(guān)技術(shù)措施的編制，報甲方批準后嚴格實施;
4.4交工前把現(xiàn)場整理干凈，做好驗收準備工作，為驗收提供便利條件，參加辦理交工驗收。
4.5準時簽收甲方傳達的各類文件、變更、技術(shù)交底的資料，不得拒收。
第五條、工程結(jié)算及付款方式付款：
5.1乙方在所承擔勞務(wù)項目全部完工之日起 10 天內(nèi)，提交勞務(wù)費結(jié)算書。甲方接到乙方結(jié)算書后 10 天內(nèi)進行審查核定，給予確認或者提出修改意見。
5.2基礎(chǔ)工程完成付基礎(chǔ)總款的 ％(注：基礎(chǔ)模板全部拆除并已清理干凈)，主體封頂付人工費 ％，手續(xù)完善7日內(nèi)支付。
第六條、 勞務(wù)工作質(zhì)量與驗收
本工程合同質(zhì)量等級為 合格，質(zhì)量驗評單位為：市質(zhì)監(jiān)站、檢測站、建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計、施工單位。
6.1乙方完成約定之勞務(wù)應(yīng)認真按照標準、規(guī)范和設(shè)計的要求以及甲方代表發(fā)出的書面指令進行勞務(wù)作業(yè)，加強內(nèi)部檢查工作，堅持自檢、互檢、交接檢制度，隨時接受甲方代表和委托人員以及各級質(zhì)監(jiān)部門的檢查，為檢查檢驗提供便利條件，并接受甲方要求返工、修改，承擔由自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M用;
6.2乙方應(yīng)有相應(yīng)的勞務(wù)分包資質(zhì)，特殊工種上崗證，如因施工質(zhì)量不符合本合同約定的質(zhì)量等級，乙方應(yīng)向甲方付總工程款 %的違約金，并對各質(zhì)檢部門提出的整改進行返修。如乙方不能及時整改，質(zhì)量員有權(quán)進行處罰(根據(jù)情節(jié)：500-1000元)，處罰后還不整改，將責令停工整頓直至勒令退場，乙方承擔停工造成的一切損失。
6.3甲方每月組織質(zhì)量聯(lián)合檢查，對乙方工程質(zhì)量進行綜合評定，達不到合格標準的按 % 扣除，甲方將責令乙方返修整改，直到滿足質(zhì)量要求，對在施工中建設(shè)、監(jiān)理、監(jiān)督站單位因質(zhì)量原因?qū)Ρ竟こ痰牧P款由責任方承擔。
第七條、 安全生產(chǎn)和文明施工
7.1乙方人員進場后必須遵守國家安全規(guī)定、安全操作規(guī)程，認真執(zhí)行《工地管理制度》的各項規(guī)定，確保安全施工，乙方如違章作業(yè)發(fā)生安全事故，由乙方承擔責任和損失。進入工地系戴安全帽(否則每人次50元罰款)，高空作業(yè)系緊安全帶(否則每人次罰款100元)。
7.2甲方專職安全員負責現(xiàn)場監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題責令乙方進行整改，乙方不能及時整改，安全員有權(quán)進行處罰，(不少于200元/次的罰款)，處罰者仍不整改將責令其停工整頓，其損失由乙方負擔。
第八條、 機具和材料：
8.1乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行甲方材料機具領(lǐng)用制度，對領(lǐng)用的材料、機具要與甲方共同清點驗收，履行書面領(lǐng)還手續(xù)。對工程承包人提供的機具，乙方須妥善保管，不得丟失損壞，如有丟失損壞，則按市場價賠償甲方，并嚴格按照操作規(guī)程使用，加強維修保養(yǎng)。
8.2對甲方提供的材料，乙方應(yīng)合理使用，砼用量以甲方預(yù)算人員實際計算工程量為準，由于乙方原因增加砼的超耗，砼費用及灰渣外運費用由乙方承擔。各層施工縫外觀漲模處理，允許發(fā)生灰渣量 2 立方/千平方米，節(jié)約獎勵乙方200元/立方，超耗扣除乙方400元/立方，所有生產(chǎn)垃圾1車/千平方米(東風單車)，超出部分每車按200元予以扣除。
第九條、 緊急補救
無論工程施工期間或保修期間，在乙方勞務(wù)作業(yè)范圍的任何部分如發(fā)生事故或故障及其他事件，甲方代表認為進行緊急補救或修理是保證正常施工或工程安全的緊急需要，而乙方無力或不及時進行補救工作或修理時，甲方有權(quán)安排其他人員從事該項工作。為完成此工作或修理而發(fā)生的費用，由事故責任方承擔。
第十條、現(xiàn)場管理：
10.1乙方有責任對其作業(yè)人員進行經(jīng)常性的法制和文明禮貌的教育，協(xié)助工程承包人搞好現(xiàn)場區(qū)的治安工作。
10.2乙方保證自己隊伍沒有身份不明人員，保證不發(fā)生與現(xiàn)行法律、法規(guī)抵觸的活動。
10.3乙方內(nèi)部如發(fā)生打架斗毆事件的，甲方對乙方處以不低于20xx元人民幣的罰款，產(chǎn)生的后果由勞務(wù)分包人自理。
10.4乙方之間發(fā)生群毆事件的，甲方對乙方處以不低于5000元人民幣的罰款，產(chǎn)生的后果由乙方自理。
10.5乙方如與工程管理人員及周邊居民發(fā)生沖突并造成后果，乙方承擔相應(yīng)責任并賠償相關(guān)經(jīng)濟損失。
10.6乙方作業(yè)人員均應(yīng)文明禮貌，著裝整潔，共同樹立良好的企業(yè)形象。
10.7乙方人員在施工現(xiàn)場外發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。
10.8乙方須提前15天提交材料明細，明細要嚴謹細化，如有超出實際用量，剩余材料按市場價作為工程款。
10.9在施工過程中，乙方人必須服從甲方、業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場人員的管理，在雙方意見沒有達成共識之前，應(yīng)服從甲方、監(jiān)理、業(yè)主的安排。對不能與甲方、現(xiàn)場管理人員很好配合，屢次出現(xiàn)無理糾紛有情緒的承包人，甲方視情節(jié)有權(quán)以經(jīng)濟手段對其進行處罰，乙方必須無條件地接受。
10.10施工中因施工措施的調(diào)整或材料運距變化面增加或減少的輔助用工，乙方不再單獨計取。
10.11因乙方原因造成的所有施工質(zhì)量，進度問題或安全文明施工問題必須按照甲方要求的工期內(nèi)處理完成，否則甲方將安排他人完成，費用按5倍的標準由乙方承擔。
10.12乙方承擔由于自己責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場贓亂造成的損失及各種罰款(在進度付款時扣除)。
10.13乙方內(nèi)部原因造成的誤工和業(yè)主、監(jiān)理、工程承包人未簽字認可的誤工，甲方不予承擔。
10.14乙方必須確保工人后勤保障，食堂衛(wèi)生、宿舍整理、日常衛(wèi)生清理有專人負責管理，達到甲方規(guī)定要求，否則處以50-1000元罰款。
第十一條、工程例會內(nèi)容有同等法律效力，為合同附件。
第十二條、附則
12.1本合同正本兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份，副本 份;
12.2本合同自雙方蓋章之日起生效，至全部分包工程竣工。
第十三條、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇2
此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結(jié)。
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
1.義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。
2.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
3.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。
4.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
a.每(小時)____美元;
b.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
c.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：____________________
5.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： _________________
6.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
7.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
8.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。
9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
______________________________
______________________________
______________________________
10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
a.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。
(同上)雇主免費提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
b.每日____餐，每月收費____元。
c.(同上)雇員自理伙食。
d.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
e.(同上)津貼：_________________
f.(同上)其他：__________________
11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
a.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或
b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。
(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;
雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪
c.雇員放棄工作職責;
d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
e.在物質(zhì)或其他方面受到特別歧視;
f.無故拖延支付雇員的工資;
g.違犯本合同任何一項規(guī)定;
h.其他規(guī)定：________________
13.爭議的解決
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主;
b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，
或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。
e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
合同雙方特此簽名
日期：____________________
雇主 ：___________________
(打印的名字、稱號和簽名)
日期：____________________
雇員：____________________
(打印的名字和簽名)
勞務(wù)合同 篇3
勞務(wù)合同簽兩年毀約多少錢
勞務(wù)合同毀約是要以合同法的條款來賠償?shù)摹?/p>
勞動合同的解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
勞務(wù)合同
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
種類
有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。
勞務(wù)合同 篇4
簽了勞務(wù)派遣合同不可以反悔
簽了勞務(wù)派遣合同的，雙方當事人是需要受到合同約束的，簽了勞務(wù)派遣合同不可以反悔
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別是什么
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系�，F(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派遣單位數(shù)量日益增多，《勞動合同法》中明確細化了勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。
勞務(wù)派遣單位的義務(wù)
1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：
(1)訂立合同期限應(yīng)在2年以上;
(2)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(3)勞動合同期限;
(4)工作內(nèi)容和工作地點;
(5)工作時間和休息休假;
(6)勞動報酬;
(7)社會保險;
(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項;
(10)被派遣勞動者的用工單位;
(11)被派遣勞動者的派遣期限;
(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務(wù)派遣實質(zhì)上是一種臨時性用工，法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同，是為了避免勞動關(guān)系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動者個人以及社會造成的不利影響。
2.與接受派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，其中必須約定：
(1)派遣崗位和人員數(shù)量;
(2)派遣期限;
(3)勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式;
(4)違反協(xié)議的責任。
3.將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
4.其他義務(wù)：
(1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;
(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照所在地最低工資標準，向其按月支付報酬;由于勞務(wù)派遣具有臨時性，因此，在沒有用工單位需要派遣勞動者時，勞動者可能面臨“無業(yè)”狀態(tài)，該條規(guī)定則是為了保證勞動者在“無業(yè)”期間的基本生活，以避免勞動者陷入生活困境;
(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;
(4)跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行;
(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權(quán)利;
(6)承擔連帶賠償責任。
如果因勞務(wù)派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權(quán)益受到損害，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該承擔賠償責任，被派遣勞動者的用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔連帶賠償責任。
用工單位的義務(wù)
1.《勞動合同法》第62條規(guī)定的義務(wù)：
(1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(5)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
3.對被派遣勞動者應(yīng)適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
4.遵守勞務(wù)派遣企業(yè)的崗位限制———臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。
5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權(quán)利。
6.承擔連帶賠償責任。
勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別
1.期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
2.解除勞動合同方面的區(qū)別關(guān)于用人單位合法解除勞動合同的情形，
《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：
(1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;
勞務(wù)合同 篇5
勞務(wù)合同書
合同編號：
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省（市）_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址______________________________________
郵政編碼______________ 電話_____________
勞務(wù)合同 篇6
合同編號：_________
甲方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
_________（總部設(shè)在_________，以下稱甲方）與_________（其總部設(shè)在_________，以下稱乙方），經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。
第一條 合同目的
乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。
第二條 人員派遣
1．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3．根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________（時間）向乙方總部提出派遣人員計劃。
5．如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。
第三條 準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條 工資
1．派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。
2．派遣人員的基本工資為_________。
3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。
4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟狀況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長_________％。
第五條 工作時間及加班
1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。
2．每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________（是／否）支付乙方人員的工資。
4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：
�。�1）平時加班工資為基本工資的125％。
�。�2）平時夜加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的15０％。
�。�3）節(jié)日加班工資為基本工資的2００％。
�。�4）加班工資計算方法如下：_________。
�。�5）上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。
第六條 伙食
1．甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3．食堂用水、用電和燃料以及生活物質(zhì)采購用車由甲方提供并支付費用。
第七條 節(jié)日和休假
1．所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。
2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受2０天的回國探親假，其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。
3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給與適當?shù)膱蟪辍?/p>
4．關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定??庀畈鉤揮ι儆?$$$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5．乙方人員由于_________原因，工作滿_________（時間），經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
6．乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受合同全部工資。
第八條 旅費及交通
1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。
2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表．工程師及其他管理人員的工作用車。
3．乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。
第九條 稅金
乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條 社會保險
1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。
3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的_________％；超過90天者則不發(fā)工資。
第十一條 醫(yī)療
1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。
2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3．乙方人員在_________人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究決定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括：_________。
第十三條 支付辦法
1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按_________％美元與_________％的_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2．休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于_________（時間）支付。
3．乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次日10日前支付，支付方式為：_________。
4．_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5．乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。
2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等物品。
3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。
第十五條 工傷、人員替換
1．乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此發(fā)生的費用由乙方負責。
2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。
3．乙方人員因疾病和工傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。
4．在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；
�。�2）負擔所產(chǎn)生的費用；
�。�3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。
第十六條 不可抗力
1．本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
2．因不可抗力使工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)在不可抗拒的事由發(fā)生后_________（時間）內(nèi)，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回（其原居住國）。
3．如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議的解決
1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。
2．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構(gòu)裁定。
第十八條 涉及第三方的事宜
1．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理。所發(fā)生的費用由乙方負擔。
第十九條 保密
1．乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。
2．甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3．一方違反上述保密義務(wù)的`，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任并賠償由此造成的損失。
第二十條 違約責任
1．合同雙方應(yīng)當全面．實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應(yīng)承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)條款處理。
2．甲方出現(xiàn)以下情形時構(gòu)成違約：_________。
3．乙方出現(xiàn)以下情形時構(gòu)成違約：_________。
4．違約金的計算方法為：_________。
第二十一條 合同的修改和補充
根據(jù)需要經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十二條 解釋
1．本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
2．雙方對本合同任何條款均不存在異議。
第二十三條 合同附件為_________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。
第二十五條 合同效力
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。
第二十六條 本合同用中．英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_________份，由_________．_________各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
見證人（簽字）：_________ 見證人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
勞務(wù)合同 篇7
甲方，名稱：
注冊地址：
授權(quán)代表(委托代理人)：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市)
電話：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
(縣) 月 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 區(qū)日
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，
(二)其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx個月。
(三)乙方應(yīng)在20xx年xx月xx日前開始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。
第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間
(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。
(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù)。
甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的，乙方應(yīng)當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。
(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。
(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式
(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責范圍為：
1、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，
2、 對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關(guān)系，
3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;
5、 做好市場/客戶的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：
1、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;
2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。
第五條 勞務(wù)報酬
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：
乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應(yīng)向甲方提出書面申請，并按每月應(yīng)實發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;
2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的;
3. 本合同規(guī)定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的;
5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報酬的;
2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;
(四) 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應(yīng)當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第八條、其他規(guī)定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
(八) 雙方認為應(yīng)當約定的其他條款：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
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