食堂勞務(wù)聘用合同

時間：2023-02-16 20:24:34 勞務(wù)合同我要投稿

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食堂勞務(wù)聘用合同范本

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的食堂勞務(wù)聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

食堂勞務(wù)聘用合同范本

食堂勞務(wù)聘用合同范本1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了完善飯?zhí)霉芾恚Ｕ蠁T工的身體素質(zhì)，確保辦好飯?zhí)没锸�，為廣大員工服務(wù)，并明確甲、乙雙方的責(zé)任，保障雙方利益，特訂立以下合約，甲、乙雙方共同遵守。

　　一、飯?zhí)没锸巢耸郊皟r格：

　　1、普通員工每天(早、午、晚三餐)的食費為_________元。(乙方每天提供_________個品種菜式供甲方選擇)。早餐：價格_________元/人，午、晚餐：各_________素菜_________份素菜例湯米飯：價格各_________元/人。

　　2、管理人員每天(早、午、晚三餐)的食費為_________元。(乙方每天提供_________個品種菜式供甲方選擇)。早餐：價格_________元/人，午、晚餐：各_________素菜_________份素菜例湯米飯：價格各_________元/人。

　　二、甲方責(zé)任：

　　1、提供廚房、住宿、水電、燃油、飯廳、臺凳及費用支出;

　　2、提供冰柜、消毒柜、蒸飯用具、爐灶、水池、風(fēng)扇等廚房大件設(shè)施;

　　3、第二天實際就餐人數(shù)須在當(dāng)天下午6時前提供給乙方;

　　4、提供準確的開、用餐時間;

　　5、負責(zé)維持飯?zhí)镁筒腿藬?shù)的秩序(排隊秩序);

　　6、負責(zé)辦理有關(guān)的`消防、環(huán)保等部門的手續(xù)和費用;

　　7、協(xié)助乙方對衛(wèi)生環(huán)境管理工作;

　　8、對提供給乙方的廚房用具及電器設(shè)施須列出清單，經(jīng)雙方簽名后各持一份;

　　9、甲方要按時結(jié)算伙食費。

　　三、乙方責(zé)任：

　　1、必須遵守國家規(guī)定的衛(wèi)生管理條例，飯菜衛(wèi)生要保證，如發(fā)現(xiàn)有員工普遍中毒事故，經(jīng)醫(yī)院檢驗是乙方飯菜引起的，一切責(zé)任和費用由乙方負責(zé);

　　2、保證按雙方擬定的伙食標(biāo)準費用供應(yīng)膳食及服務(wù)，并保質(zhì)保量，力求做到多樣化，按季節(jié)更換菜式，每天有魚或蛋、蔬菜等供應(yīng);

　　3、保證供應(yīng)新鮮的魚、肉、蔬菜等類，若發(fā)現(xiàn)有腐爛變質(zhì)并經(jīng)雙方證實后，甲方有權(quán)扣除當(dāng)餐全部伙食費用;

　　4、保證按時開膳，做到色、香、味俱全，分南方及北方不同口味之菜式供選擇，分配平均及就餐全過程各種服務(wù)，若未按時開膳而影響甲方正常工作(超過30分鐘以上)須扣除乙方當(dāng)餐全部伙食費用;

　　5、負責(zé)飯?zhí)萌藛T的相關(guān)費用(如廚房全部人員工資);

　　6、提供每周更新的菜譜給甲方;

　　7、工人飯?zhí)茫涸绮鸵灾�、粉、面等為主。輔料有蘿卜干、花生、酸菜、綠豆、豬骨、饅頭、油條等，午、晚餐供應(yīng)_________菜(_________素_________肉或魚)一湯，夜宵以粥、粉、面等為主;

　　8、職員飯?zhí)茫涸绮鸵灾唷⒎�、面等為主。輔料有蘿卜干、花生、酸菜、綠豆、豬骨、饅頭、油條等，夜宵以粥、粉、面等為主;午、晚餐供應(yīng)_________菜(_________素_________肉或魚)一湯;

　　9、若發(fā)現(xiàn)供應(yīng)的伙食(每天每餐與本合約不符合時)，甲方有權(quán)提出改善要求，出現(xiàn)問題屢次仍不改善，甲方有權(quán)在30天內(nèi)書面通知乙方終止合同;

　　10、廚房重地及物料房非相關(guān)人員不得隨意進入;

　　1、要嚴格遵守甲方廠規(guī)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)之指示，注意防火、文明經(jīng)營、態(tài)度誠懇，講究公共及個人衛(wèi)生、工作時間要穿廚房的工作服、戴帽、口罩、廠證、穿圍裙、持有效的健康證上崗;

　　2、不得隨意帶親友進入甲方廠區(qū)內(nèi)，車輛出入或所帶物品應(yīng)接受保安檢查;

　　3、經(jīng)常督促廚房員工注意衛(wèi)生須知及做好飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>

　　四、伙食費用結(jié)算方式：

　　甲方員工伙食費用由乙方先付，甲方以_________天結(jié)算給乙方，最遲不超過_________天支付當(dāng)月伙食費用給乙方。

　　五、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可在今后的工作中共同協(xié)商或另訂協(xié)議，同樣具有法律效力。

　　六、本合約的期限

　　為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期間任何一方要求解約的，須經(jīng)雙方協(xié)商后通知雙方，并提前15天通知對方。

　　七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即可生效，合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表人(簽字)：_________乙方代表人(簽字)：_________

　　日期：_________日期：_________

食堂勞務(wù)聘用合同范本2

　　發(fā)包方： (以下簡稱甲方)

　　承包方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方本著服務(wù)工廠員工，保障生產(chǎn)正常運行的宗旨，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本承包合同。

　　一、承包范圍

　　承包范圍：職工食堂(含生產(chǎn)區(qū)食堂)的食品購買、加工、銷售及服務(wù)。

　　二、經(jīng)營模式

　　所有食品均以成本價銷售，甲方向乙方支付勞務(wù)費，甲乙雙方實行雙向監(jiān)督。

　　三、勞務(wù)結(jié)算

　　銷售價格

　　乙方確定，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　勞務(wù)費的核算

　　1)甲方按乙方銷售額的34%扣減水電氣(天然氣)費用的5%向乙方支付勞務(wù)費，當(dāng)月結(jié)清。

　　2)勞務(wù)費的計取，先經(jīng)食堂會計核算、制表，經(jīng)甲乙雙方食堂負責(zé)人簽字認可后，報甲方相關(guān)部門，于次月10日前由財務(wù)辦理付款手續(xù)。

　　3)乙方出售未經(jīng)加工的食品飲料等，不計入銷售額。

　　4)低值易耗品、維修費、運輸費等控制在銷售額的5%以內(nèi)，費用由甲方承擔(dān)，超過部分由乙方承擔(dān)。

　　5)每半年對核算辦法進行復(fù)核，如果勞務(wù)費的提取計算辦法不合適，甲乙雙方簽訂補充協(xié)議。

　　四、合同期限。

　　本合同期限為一年，自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。

　　本合同到期后是否繼續(xù)發(fā)(承)包，雙方必須在合同終止前30日通知對方;若乙方繼續(xù)承包，最遲須在本合同中止前十日另立合同。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　無償提供食堂的場所、設(shè)備、設(shè)施，并提供各種易耗品，造冊登記，合同終止前如數(shù)收回。

　　負責(zé)食堂設(shè)備、設(shè)施的日常維修。

　　負責(zé)提供水、電、氣及燃料，并保證正常供應(yīng)。

　　甲方提供貨車一輛，用于采購物資。

　　負責(zé)提供居住用房，免收房租，應(yīng)據(jù)實核收物業(yè)管理費、水電等費用。

　　甲方工會是乙方的業(yè)務(wù)歸口管理部門，對乙方經(jīng)營的全過程有指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查和考核的權(quán)利。

　　甲方派出的管理員(兼采購)作為甲方的執(zhí)行代表，負責(zé)對乙方的日常管理進行監(jiān)督、檢查、考核。

　　甲方采購人員協(xié)助、監(jiān)督乙方采購員，進行物資采購。

　　甲方派出會計兼保管，負責(zé)日常賬務(wù)核算，物資保管。

　　甲方派出工作人員有接受乙方監(jiān)督的義務(wù)。

　　甲方就餐信息應(yīng)及時同乙方溝通，甲方如有任何就餐時間上的變動，應(yīng)以書面形式通知乙方管理人員，如因甲方未能通知到乙方造成的損失或影響應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　甲方提供流動資金、負責(zé)乙方加工主、副食所需要原料物資采購、保管、餐票兌換、成本核算的審計、流動資金的管理。

　　每年提供二套白工作服、圍裙、帽子等勞保用品，協(xié)助乙方辦理暫住證、出入證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)其費用。

　　甲方有關(guān)部門組織職工代表定期或不定期檢查食堂飯菜質(zhì)量與衛(wèi)生狀況。

　　六、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　對甲方提供的場所、設(shè)備、設(shè)施及各類易耗品享有使用權(quán)，并不得人為損壞。

　　合同終止前按照登記在冊的數(shù)量如數(shù)歸還，并保證完好。

　　乙方承包范圍內(nèi)的工作，可向甲方建議供考慮采納。

　　乙方采購人員按每日所提計劃進行物資采購，嚴格做到貨比三家，把好質(zhì)量關(guān)，如有違反有關(guān)規(guī)定及徇私舞弊行為一經(jīng)查實處以罰款后開除。

　　甲方管理人員有權(quán)對乙方的采購員進行監(jiān)督。

　　對甲方違反有關(guān)規(guī)定行為者，有權(quán)向歸口管理部門或工廠有關(guān)部門提出要求。

　　所有食品均按成本價銷售，食品價格公布上墻，虧損率應(yīng)控制在3%以內(nèi)，全年累計虧損不得超過元，若虧損超過元，超過多少從乙方勞務(wù)收入中扣回補充到成本里，每半年核算一次。

　　盈利率應(yīng)控制在3%以內(nèi)，盈余部分只能用于提高飯菜質(zhì)量，不得挪作它用。

　　必須保證甲方職工的正常就餐(白班三餐及運轉(zhuǎn)早、中、晚三餐)和節(jié)假日、檢修期間的.就餐，若因就餐原因而影響生產(chǎn)，視情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月勞務(wù)費1%-5%。

　　就餐職工滿意率應(yīng)達到80%，在低于75%扣乙方勞務(wù)收入1%;若低于70%，扣勞務(wù)收入的3%;并限令乙方拿出整改意見;若低于65%甲方有權(quán)解除乙方合同。

　　嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并接受甲方及地方有關(guān)部門的檢查，若因檢查不合格，所處各項罰款自負。

　　承擔(dān)由乙方原因造成食物中毒等事故或損失帶來的一切后果。

　　不得面向社會經(jīng)營，經(jīng)營中不允許收取現(xiàn)金，若有違反處以乙方實際收現(xiàn)金金額的20倍罰款，若用食堂的食品(物資)送人，處以食品(物資)實際價格的20倍罰款。

　　所有食品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準。

　　所有聘用人員須持有健康證上崗，同時必須符合勞動法的有關(guān)規(guī)定，且所聘人員必須是中華人民共和國合法公民，并出具當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)有效證明，報甲方備案。

　　乙方出現(xiàn)的傷亡事故由乙方自己承擔(dān)。

　　乙方不準帶未成年人進入甲方工作區(qū)內(nèi)。

　　凡是乙方工作人員的親友在甲方食堂就餐時，應(yīng)事先向甲方說明，甲方同意后，按甲方職工的家屬一樣，買票就餐。

　　七、計算公式

　　銷售額()=總銷售額-未經(jīng)加工的食品飲料等

　　成本()=主輔料消耗金額+(低值易耗品、維修費、運輸費等)利潤()

　　盈虧率()=/ 100%

　　勞務(wù)提成()= 36%-水電氣費 5%

　　八、違約責(zé)任

　　1、本合同生效后，除合同特別約定外，任何一方均不得單方面提前解除合同(不可抗力因素除外)，否則違約。

　　2、違約金為2萬元。

　　九、其它

　　本合同的所有附件都是本合同的具體約定，具有同等的效力。

　　本合同在執(zhí)行過程中確需更改，經(jīng)雙方協(xié)商后，簽訂補充協(xié)議，具有同等效力。

　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

　　未盡事宜，按合同附件及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂勞務(wù)聘用合同范本3

　　甲方

　　經(jīng)營地點

　　乙方

　　居民身份證

　　出生日期

　　家庭住址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止;其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時間。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第七條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　六、勞動紀律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

　　第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。

　　第十四條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。

　　若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟、法律等連帶責(zé)任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。

　　(六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的'。

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。

　　八、違約責(zé)任

　　第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　第二十五條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第二十六條相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效)

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

食堂勞務(wù)聘用合同范本4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　從年月日起至年月日止;共年;其中試用期三個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在部門崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

　　三，勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)間的月工資為元;試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、)滿的定級工資為元。

　　乙方月工資為元。

　　工資發(fā)放日為每月號，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的';'

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %.

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　甲方(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)

　　鑒證人員(蓋章)

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