勞務(wù)雇傭合同

時(shí)間：2024-02-24 08:13:53 勞務(wù)合同我要投稿

勞務(wù)雇傭合同

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的勞務(wù)雇傭合同，希望對(duì)大家有所幫助。

勞務(wù)雇傭合同

勞務(wù)雇傭合同1

　　用車單位：(甲方)

　　車輛所有人：(乙方)

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車;為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車(面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng)，車連保險(xiǎn)強(qiáng)險(xiǎn)必須齊全，商業(yè)險(xiǎn)中必須有車上人員責(zé)任險(xiǎn))，保證甲方工作需求。

　　為確保雙方責(zé)任明確及利益保障，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的'車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險(xiǎn)、證照年檢、維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)手續(xù)。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行核查、備案、存檔。

　　2、協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到(24小時(shí)服務(wù))。

　　3、協(xié)議期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的車輛違約行為進(jìn)行處罰。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規(guī)定按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、費(fèi)用和保險(xiǎn);

　　否則，因此導(dǎo)致的所有損失，均由乙方承擔(dān)。

　　2、協(xié)議履行期間，燃料(柴油、汽油)價(jià)格隨國際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以內(nèi)，則車輛雇用價(jià)不變;

　　燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過10%時(shí)，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議重新制訂價(jià)格(以目前油價(jià)為基準(zhǔn)，汽油價(jià)格：7.56元/公升，柴油價(jià)格：7.2元/公升)。

　　3、甲方在使用乙方車輛時(shí)，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費(fèi)用。

　　在用車過程中發(fā)生任何事故，一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

　　4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車輛調(diào)度者的安排。

　　若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機(jī)，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無關(guān)。

　　5、乙方必須注意維護(hù)公司形象，注重個(gè)人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對(duì)待用車人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì)對(duì)公司造成負(fù)面影響。

　　三、用車結(jié)算

　　1、因公使用乙方車輛時(shí)，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車費(fèi)用。

　　2、甲方使用乙方車輛費(fèi)用按照招標(biāo)價(jià)格執(zhí)行：

　　元/公里;實(shí)際用車?yán)锍蹋追揭罁?jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計(jì)算公式為：實(shí)際行車公里數(shù)_元/公里=實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。

　　3、所有用車記錄甲方每月28日統(tǒng)計(jì)制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車費(fèi)用。

　　根據(jù)公司報(bào)帳程序，用車費(fèi)用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長延時(shí)不能超過兩個(gè)月。

　　4、根據(jù)公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。

　　四、其他協(xié)議項(xiàng)

　　1、甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個(gè)月通知對(duì)方。

　　甲方無故解除合同，需補(bǔ)償乙方3個(gè)月單月車輛費(fèi)用。乙方無故解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方前兩個(gè)月車輛費(fèi)用。

　　2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份;

　　若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。

　　3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　4、協(xié)議期滿后，雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議。

　　5、本協(xié)議有效期為：20__年

　　月日至20_____年___月___日止。

　　甲方：乙方：

　　開戶行：

　　賬號(hào)：

　　簽章：簽章：

　　簽定日期：簽定日期：

勞務(wù)雇傭合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加快武大計(jì)算機(jī)樓工程的建設(shè)，確保工程優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、如期完成，遵照合同法及省、市相關(guān)文件精神，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、工程名稱及分包內(nèi)容：武漢大學(xué)機(jī)算機(jī)大樓挖孔樁成孔分項(xiàng)工程。

　　二、工程地點(diǎn)：武漢大學(xué)。

　　三、基本要求

　　1、乙方須持有"四證"(身份證、計(jì)生證、就業(yè)證、暫住證)的鎮(zhèn)、縣、市級(jí)施工企業(yè)和辦有建筑、工商、勞動(dòng)等部門注冊核準(zhǔn)，審批手續(xù)的單位。

　　2、符合省、市有關(guān)外地來漢、市屬效縣進(jìn)城分包有關(guān)文件規(guī)定。

　　3、隊(duì)伍素質(zhì)好，并向甲方提供建制齊全，各項(xiàng)專兼職能管理人員及職工花名冊，施工過程中服從管理和調(diào)配，確保工程能順利進(jìn)行。

　　4、本合同簽訂三天內(nèi)在項(xiàng)目部辦公室辦理有關(guān)安全教育工作及合法勞動(dòng)手續(xù)。

　　四、承包范圍及形式

　　1、承包范圍：通過雙方友好協(xié)商，將武大計(jì)算機(jī)樓挖孔樁的成孔分項(xiàng)工程分包給乙方施工。

　　2、承包形式：包工不包料，一切機(jī)械、工具由乙方自理。

　　3、工作內(nèi)容：除控制線、控制標(biāo)高測放以外的有關(guān)成孔工程的所有內(nèi)容，包括挖土，護(hù)壁，運(yùn)土和其它一切事項(xiàng)的全部工作內(nèi)容。

　　五、雙方責(zé)任

　　1、甲方責(zé)任與權(quán)利：①、開工前向乙方提供施工圖說明和進(jìn)行技術(shù)交底，內(nèi)容包括質(zhì)量、安全等。②、下達(dá)施工任務(wù)單及限額領(lǐng)料單，明確施工時(shí)間及材料使用數(shù)量。③、負(fù)責(zé)技術(shù)、安全、后勤保障工作。④、及時(shí)供應(yīng)材料。⑤、對(duì)班組施工工程質(zhì)量、安全、文明施工檢查不合格的按我公司及合同有關(guān)條款落實(shí)。⑥、有如下情況之一的，甲方有權(quán)單方面終止合同，清退乙方隊(duì)伍并不予結(jié)算，由此造成的一切損失由乙方承擔(dān)賠償;a、對(duì)項(xiàng)目部管理人員的合理工作安排的技術(shù)交底拒不執(zhí)行的;b、質(zhì)量達(dá)不到甲方要求的;c、施工進(jìn)度、工期達(dá)不到甲方度計(jì)劃要求的;d、安全、文明施工達(dá)不到甲方要求的;

　　2、乙方責(zé)任：①、遵守國家的有關(guān)法律，法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定。②、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安裝工程安全技術(shù)操作規(guī)程》，負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)安全負(fù)責(zé)，督促違反安全操作規(guī)程行為的整改，同時(shí)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。③、按甲方的技術(shù)交底、《施工規(guī)程規(guī)范》以及施工方案施工，編制質(zhì)量保證體系，安全保證體系，明確人員責(zé)任，收集整理相關(guān)資料積極組織人力，物力施工。④、接受總包單位，建設(shè)單位和上級(jí)部門的有關(guān)檢查，服從項(xiàng)目管理和調(diào)配。⑤、隨時(shí)提醒材料部供應(yīng)材料或提供材料計(jì)劃，一般材料三天，特種材料十天，送項(xiàng)目材料組。材料損耗必須控制在定額范圍內(nèi)。⑥、乙方必須配合甲方共創(chuàng)文明施工現(xiàn)場。⑦、保證合同規(guī)定的質(zhì)量等級(jí)、工期要求、安全文明施工要求，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)積極與甲方技術(shù)部門協(xié)商及時(shí)解決，對(duì)工程進(jìn)度較慢或予計(jì)不能按期完工，應(yīng)找原因即時(shí)調(diào)整。⑧、防止各類安全事故的發(fā)生，確保各方人員的安全和生產(chǎn)正常進(jìn)行，施工人員不得以任何借口私拆亂動(dòng)現(xiàn)場的各種安全裝置，嚴(yán)格遵守關(guān)于"進(jìn)入施工現(xiàn)場的必須戴安全帽，不準(zhǔn)穿拖鞋，嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)等規(guī)章制度。⑨、保證甲方要求的施工人數(shù)：能保證按進(jìn)度計(jì)劃保質(zhì)保量完成。⑩、所有施工人員必須戴安全帽、掛胸牌，如發(fā)現(xiàn)不按要求執(zhí)行者一次罰款50元。

　　六、進(jìn)度及質(zhì)量要求

　　1、依據(jù)總工期甲方按月，旬或分部分項(xiàng)給乙方下達(dá)施工任務(wù)計(jì)劃，乙方分班進(jìn)行全天候施工，特殊情況甲方下達(dá)的變更計(jì)劃或臨時(shí)限期完成的計(jì)劃，乙方必須無條件執(zhí)行。

　　2、若因特殊原因在取得甲方當(dāng)日簽證后，工期可順延，乙方不得以其它任何借口擅自停工。

　　3、施工期限：按甲方周進(jìn)度按時(shí)完成。每推遲一天按1000元/天罰款。

　　4、質(zhì)量要求：現(xiàn)場施工質(zhì)量實(shí)測必須達(dá)到國家優(yōu)質(zhì)工程。

　　七、結(jié)算形式及價(jià)款：

　　1、在施工過程中實(shí)行按月發(fā)生活費(fèi)(時(shí)間為每月的2日、16日)，除生活費(fèi)外可借支，每月借支和生活

　　2、價(jià)款：本工程采取優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的結(jié)算方式，如果乙方達(dá)到合同要求的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工標(biāo)準(zhǔn)(由各施工負(fù)責(zé)人簽證認(rèn)可)按下列價(jià)款預(yù)以結(jié)算(基價(jià)已包括除質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工以外的所有工作內(nèi)容的綜合價(jià))。

　　工程項(xiàng)目結(jié)算單價(jià)表單位：元

　　a、依據(jù)"分部分項(xiàng)工程結(jié)算通知單"各職能部門簽證對(duì)照結(jié)算，各部門須明確注明工程"合格""優(yōu)良"及工期進(jìn)度情況說明，文明施工"好"或"一般"，只有工程優(yōu)良，工期按時(shí)完成，文明施工好按此表結(jié)算價(jià)結(jié)算，否則按相應(yīng)項(xiàng)目加基價(jià)結(jié)算。

　　b、材料結(jié)算依據(jù)"限額領(lǐng)料單"予以結(jié)算，材料部門每月按限額領(lǐng)料單計(jì)算材料使用情況，并將結(jié)算單送各施工段施工員執(zhí)行獎(jiǎng)、罰。其他情況在結(jié)算通知單簽證時(shí)有明確獎(jiǎng)罰金額。

　　c、施工期間每天做到工完場清，如有發(fā)現(xiàn)按1000元/次處罰。

　　d、各工種因其工作范圍內(nèi)任何未完成量而引起甲方其它支出(如計(jì)時(shí)工)均由乙方承擔(dān)，甲方在結(jié)算時(shí)扣除。

　　e、承包范圍不允許發(fā)生計(jì)時(shí)工，承包范圍外所發(fā)生計(jì)時(shí)工按實(shí)際工日每工日25元包干，不取其他費(fèi)用。當(dāng)日發(fā)生計(jì)時(shí)工，必須當(dāng)日取得主管施工員，執(zhí)行經(jīng)理簽證，當(dāng)日送項(xiàng)目經(jīng)理，綜合員各一份。否則視無效不予結(jié)算，一次性發(fā)生計(jì)時(shí)工10個(gè)以上者需由綜合員參與估工。

　　八、獎(jiǎng)罰

　　1、質(zhì)量、工期、文明施工獎(jiǎng)勵(lì)已含在結(jié)算單價(jià)內(nèi)，如延誤工期超過十天，每延誤一天罰結(jié)算價(jià)1%，二天2%以此類推，最高不超過5%，延誤十天以外者不予結(jié)算。

　　2、質(zhì)量現(xiàn)場實(shí)測必須達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。如施工中連續(xù)出現(xiàn)三次返工，乙方自動(dòng)退場，甲方不予結(jié)算，一切損失乙方承擔(dān)。

　　3、安全、文明施工符合要求，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故其損失一切由乙方自理。甲方概不負(fù)責(zé)。

　　4、以上獎(jiǎng)罰，當(dāng)月核實(shí)，當(dāng)月執(zhí)行。

　　九、其它

　　1、乙方人員住宿由乙方自已統(tǒng)一安排。

　　2、乙方進(jìn)場后要搞好兄弟施工隊(duì)伍之間的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁打架斗毆，凡參與打架斗毆隊(duì)伍不論其是非，責(zé)任自負(fù)，并一律罰款1000元/次，對(duì)于單方傷害行為加倍處罰情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。

　　3、乙方對(duì)其進(jìn)場人員要加強(qiáng)安全教育及愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的教育，對(duì)其人員的盜竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)乙方處以盜竊物資價(jià)值10倍的.罰款。并令作案者退出現(xiàn)場。對(duì)盜竊價(jià)值較大，直接影響生產(chǎn)的盜竊團(tuán)伙，甲方將其交公安部門處理。

　　4、乙方施工人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入甲方辦公室，辦理材料領(lǐng)退，乙方必須派專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)行進(jìn)入人員，責(zé)令其退場。

　　5、非施工人員(含家屬)不得進(jìn)入甲方施工區(qū)，對(duì)不聽管理擅闖施工區(qū)者，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元，造成傷害責(zé)任自負(fù)。

　　6、若在本合同內(nèi)乙方不服從工作安排，素質(zhì)低下，違章作業(yè)，違法亂紀(jì)，隊(duì)伍不穩(wěn)定，管理混亂，甲方有權(quán)令其停工，限期整頓直至令其退場，造成的工期延誤等經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　7、乙方由為現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)督和施工協(xié)調(diào)及本隊(duì)人員的法制教育等全部工作。由為本隊(duì)安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本隊(duì)人員的安全知識(shí)教育和本隊(duì)施工過程中安全監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)本隊(duì)人員每天的安全檢查，并向甲方安全員反饋?zhàn)詸z結(jié)果及整改意見，杜絕本隊(duì)人員違章操作，確保本隊(duì)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。

　　8、本協(xié)議是在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，如乙方在施工過程中單方面終止本協(xié)議的，甲方將不予以結(jié)算，并向乙方追究由此引起的一切損失。

　　9、本合同內(nèi)的各項(xiàng)要求如有沖突的，以要求高的為準(zhǔn)。

　　10、未盡事宜按本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　11、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同自簽字之日起生效，工程完工結(jié)帳后即失效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　日期：

　　年月日

勞務(wù)雇傭合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的職務(wù)為保姆。

　　第二條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

　　第三條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

　　第四條乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

　　第六條由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。

　　第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

　　第九條乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

　　第十條乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

　　第十一條乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　雇傭勞務(wù)承包合同范文3

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：____________性別：_____________ 居民身份證號(hào)碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的.勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)雇傭合同4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　居民號(hào)碼：

　　地址：

　　因?yàn)橐曳綖閲衅髽I(yè)改革內(nèi)退人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　本合同書依法訂立即具有法律約束力。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為期年，自年月日起至年月日止。

　　如雙方需要，在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如果合同期已滿，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十一條甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬以雙方約定為準(zhǔn)。

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的.；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十二條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條甲方有權(quán)解除合同，如果乙方出現(xiàn)以下情形之一：

　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，或違反合同規(guī)定可以解除勞務(wù)合同的嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的被依法追究刑事責(zé)任

　　第十五條甲乙雙方在原合同基礎(chǔ)上增加以下內(nèi)容：

　　乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息和證明文件，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)修改和完善公司規(guī)定，并且修改后規(guī)定對(duì)本合同具有同等效力。甲方可以根據(jù)需要、在合同有效期內(nèi)調(diào)整乙方的職責(zé)、工作范圍和勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。在合同期內(nèi)，乙方在承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目的工作和責(zé)任時(shí)，未經(jīng)甲方同意，不得隨意離職。甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的工作績效考核�？己瞬缓细裾�，甲方有權(quán)解除或終止本合同。本合同到期時(shí)，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司的《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)。否則，甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

　　第十六條本合同的附件為甲方制定的《人力資源管理》及相關(guān)規(guī)定。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方(簽字)：

勞務(wù)雇傭合同5

　　甲方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限：

　　一、本合同于年月日生效，期限為受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)全部結(jié)束。

　　二、工程項(xiàng)目和承包范圍：

　　一、工程名稱：XX混凝土澆筑工程。

　　二、工程地址：XX風(fēng)景小區(qū)。

　　三、承包范圍：完成本工程結(jié)構(gòu)圖紙及建設(shè)單位所有主體結(jié)構(gòu)變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。

　　三、工程質(zhì)量要求：

　　一、在澆筑混凝土?xí)r，乙方違規(guī)操作所產(chǎn)生的損失及人身傷害由乙方自行承擔(dān)。

　　二、對(duì)結(jié)構(gòu)缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行修復(fù)。

　　三、作業(yè)區(qū)內(nèi)做到工完場清(包括地泵周邊、結(jié)構(gòu)地面上的落地灰)。

　　四、及時(shí)做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。

　　五、應(yīng)安排專職人員進(jìn)行樓層養(yǎng)生工作，澆筑混凝土前及時(shí)做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時(shí)鏟除根部石膏。

　　六、喝酒、打架造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身安全由乙方自行承擔(dān)。

　　七、本工程的工程款按工作作業(yè)的混凝土的立數(shù)結(jié)算，每立混凝土為21元/立，工程款結(jié)算每月按所完成的'工程的70%結(jié)算。全部工程完工半月內(nèi)將結(jié)算全部工程款。

　　八、因人為或施工不當(dāng)被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。

　　九、甲方將不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作檢查，若不合格，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　20xx年xx月xx日

勞務(wù)雇傭合同6

　　發(fā)包方（甲方）：___________________________

　　承包方（乙方）：___________________________

　　根據(jù)《xxx合同法》、《建筑工程承包合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就_____工程施工的勞務(wù)人工費(fèi)事宜，達(dá)成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行

　　一、工程概況

　　1、工程項(xiàng)目名稱：________________________

　　2、工程施工地點(diǎn)：________________________

　　3、承包內(nèi)容：____________________________

　　4、承包方式：____________________________

　　5、承包面積：____________________________

　　6、承包價(jià)格：每平方米工價(jià)為____元。

　　二、工程期限

　　1、開工日期：_____年____月____日

　　2、竣工日期：_____年____月____日

　　三、甲方責(zé)任

　　1、組織有關(guān)人員對(duì)乙方進(jìn)場施工作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監(jiān)管工作。

　　2、組織及負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)、措施等方面的交底。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控，并按規(guī)定及時(shí)做好驗(yàn)收工作。

　　4、負(fù)責(zé)解決乙方進(jìn)場施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問題，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行衛(wèi)生等方面工作的指導(dǎo)、監(jiān)管。

　　5、按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工程款。

　　四、乙方責(zé)任

　　1、按甲方的各項(xiàng)交底要求，嚴(yán)格按國家操作規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范，精心組織施工。

　　2、按甲方的工期計(jì)劃要求，認(rèn)真編制施工作業(yè)計(jì)劃，每月應(yīng)按時(shí)完成甲方下達(dá)的月工期計(jì)劃。

　　3、按合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)議書中的規(guī)定，落實(shí)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

　　5、按國家和市的有關(guān)規(guī)定，辦理好進(jìn)場前的規(guī)范用工手續(xù)。

　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________________

　　現(xiàn)住址：________________________________________________

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：本合同是以完成某項(xiàng)工作、任務(wù)為特點(diǎn)的勞務(wù)合同，是為了雇傭民工進(jìn)行某項(xiàng)工作任務(wù)或者工程建設(shè)而簽訂的合同。合同的形式是多種多樣的，可以口頭可以書面，以某項(xiàng)工作任務(wù)或者工程建設(shè)為任務(wù)的民工勞務(wù)傭合同，雖然不像公司聘用勞動(dòng)者進(jìn)行工作而簽訂的勞動(dòng)合同一樣長期，但也還是建議以書面形式簽訂勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)等。

　　一、勞動(dòng)期限

　　本合同的期限為_________月。

　　有效期為自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在_________崗位工作，乙方愿服從甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)（經(jīng)考核），可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)為_________，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

　　3、乙方的`工作職責(zé)是：__________________。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：__________________元。

　　2、甲方于每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。

　　3、乙方應(yīng)依法繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　四、雙方職責(zé)

　　甲方職責(zé)

　　1、甲方要按照合同的規(guī)定及時(shí)支付乙方合同報(bào)酬。

　　2、甲方給乙方提供的工作條件應(yīng)與本單位職工的工作條件同一標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方若須乙方培訓(xùn)技能，應(yīng)提前通知乙方。

　　乙方職責(zé)

　　1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)積極履行合同規(guī)定的以及甲方安排的工作。

　　3、乙方應(yīng)配合甲方的工作，要求培訓(xùn)時(shí)，不能懈怠。

　　五、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)按《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、保密條款：乙方對(duì)從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

　　七、本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　2、雙方就本合同解除條件的約定：

　　______年______月______日

　　乙方：____________（簽字）

　　______年______月______日

勞務(wù)雇傭合同7

　　甲方：___________電話：________

　　乙方：___________

　　身份證號(hào)碼：________

　　甲方聘用乙方成為_________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

　　4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨PV值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐?市場信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作_____的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　公司簽章/代表人簽字：__ 乙方簽字：____________

　　日期：__日期：______

勞務(wù)雇傭合同8

　　甲方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　乙方：身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項(xiàng)：

　　1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任：

　　1)乙方需要完成甲方家中老人的____日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的.服務(wù)內(nèi)容和工作量。

　　2)根據(jù)____市有關(guān)規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會(huì)記錄，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。

　　3)尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，XX服務(wù)。

　　4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　2、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

　　1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資1600元整。

　　2)甲方向乙方提供正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

　　3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　二、薪金：甲方每月____日前支付給乙方人民幣1600元。

　　三、其他責(zé)任：

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開甲方家，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問題。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:

　　乙方:

　　________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同9

　　甲方：___________

　　身份證號(hào)碼：___________

　　乙方：___________

　　身份證號(hào)碼：___________

　　在甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議后我雙方簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵照執(zhí)行：

　　一、甲方通過鐘點(diǎn)工方式雇用乙方，乙方負(fù)責(zé)(工作內(nèi)容：自行填寫)，服務(wù)期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日結(jié)束。

　　二、乙方按照甲方的要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)__________元。甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月23日前支付給乙方。

　　三、乙方必須在工作過程中必須佩戴護(hù)具，個(gè)人技術(shù)和未佩戴護(hù)具導(dǎo)致的問題由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)。

　　四、乙方應(yīng)該遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，出色完成本職工作。如果乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或損害甲方利益的情況，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或使用非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　五、甲、乙方如果違反了本協(xié)議的.約定，給對(duì)方造成任何損失的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。如果任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需協(xié)商確定的其他重要事項(xiàng)：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽署后各保留一份。

　　甲方：___________（蓋章）

　　乙方：___________（簽字）

　　簽署日期：___________

勞務(wù)雇傭合同10

　　甲方(雇主)

　　乙方：(雇員)

　　甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同項(xiàng)目

　　1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強(qiáng)電子世界從事_________勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。

　　2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

　　三、報(bào)酬

　　甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：

　　1、每日_______元人民幣(大寫：);

　　2、每次發(fā)薪時(shí)，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

　　四、報(bào)酬結(jié)算方式

　　按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性，并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

　　五、主要?jiǎng)趧?wù)地

　　乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

　　六、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

　　雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　七、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他約定：__________________________。

　　八、緊急情況的通知

　　乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí)，緊急聯(lián)系人的姓名：，聯(lián)系電話：，聯(lián)系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　九、乙方責(zé)任

　　1、因乙方之過錯(cuò)，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　2、因乙方之過錯(cuò)，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

　　十、終止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。

　　2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。

　　A乙方3次無故曠工超過6小時(shí)或連續(xù)遲到5次。

　　B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況

　　C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

　　D乙方放棄工作職責(zé)

　　E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

　　F因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

　　G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

　　H其他規(guī)定：_____________________________________________

　　十一、違約責(zé)任

　　乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的`，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的20%作為違約金。

　　十二、爭議的解決

　　因本合同而發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

　　十三、其它

　　1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿，自然終止。

　　2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)雇傭合同11

　　甲方：__________________________公司(籌備組)

　　乙方：__________身份證號(hào)碼：_________________________________________

　　鑒于：

　　1、甲方正在籌備設(shè)立中;

　　2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù)，獲得報(bào)酬;

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、服務(wù)期限

　　1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。

　　2、雙方任何一方均可提前____日通知對(duì)方，提前解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)與報(bào)酬

　　1、乙方工作內(nèi)容：____________________

　　2、乙方工作地點(diǎn)：____________________

　　3、乙方報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：__每月元;每月______前發(fā)放_(tái)_;

　　上述報(bào)酬為__稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方指定收款賬號(hào)：____________

　　開戶行：____________

　　戶名：______________

　　5、甲方有權(quán)委托第三方代為發(fā)放報(bào)酬。

　　6、補(bǔ)充說明：________________________________

　　三、特別約定

　　1、甲乙雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方無需承擔(dān)勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)，包括無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　2、如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，但甲方無義務(wù)必須購買)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

　　3、甲方取得營業(yè)執(zhí)照后，本合同的權(quán)利義務(wù)自動(dòng)由新設(shè)立的公司承擔(dān)。雙方如另行簽訂勞動(dòng)合同或其它合同，則權(quán)利義務(wù)以另外的`約定為準(zhǔn)。

　　如甲方未能取得營業(yè)執(zhí)照，則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔(dān)。

　　4、如甲方取得營業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，則乙方根據(jù)本合同提供勞務(wù)的期限__計(jì)入/不計(jì)入__雙方勞動(dòng)關(guān)系的工作年限中。

　　四、其它

　　1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;

　　2、本合同簽訂于：________年____月____日

　　甲方：__________________

　　授權(quán)代表：_____________

　　乙方(簽字)：____________

勞務(wù)雇傭合同12

　　甲：

　　乙：

　　為了進(jìn)一步明確在施工過程中甲、乙雙方各自的安全責(zé)任，疼惜施工人員的安全和身體安康，防止因工傷亡事故的發(fā)生。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效。具有同等法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。

　　第一條甲方的具體責(zé)任

　　一、甲方對(duì)施工現(xiàn)場安全管理負(fù)全責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方公布本企業(yè)、本施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)視管理。

　　二、編制工程工程安全施工組織設(shè)計(jì)，組織制定安全技術(shù)措施并監(jiān)視實(shí)施。

　　三、在支配乙方工作時(shí)針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全操作規(guī)程，供應(yīng)必要的安全疼惜設(shè)施。以書面形式向乙方進(jìn) 展安全技術(shù)交底。施工中監(jiān)視乙方按交底內(nèi)容實(shí)施。

　　四、對(duì)乙方進(jìn)場復(fù)驗(yàn)身份證件，發(fā)放胸卡，進(jìn)展“三級(jí)”安全教育，建立安全教育檔案。負(fù)責(zé)班前安全教育和工種變換的安全教育，對(duì)特種作業(yè)人員資格進(jìn)展驗(yàn)證。制止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

　　五、向乙方供應(yīng)良好的，確保安全生產(chǎn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，所供應(yīng)的電氣設(shè)備、機(jī)械、工器具、架設(shè)機(jī)具、安全防護(hù)用品等，必需符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)視乙方安全使用。

　　六、對(duì)乙方施工工序，操作崗位的安全行為進(jìn)展日常監(jiān)視檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。覺察嚴(yán)峻違章違紀(jì)和事故隱患，馬上責(zé)令停工，監(jiān)視整改并按雙方商定的管理方法進(jìn)展處理。嚴(yán)峻者中止合同，清退出場，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。

　　七、對(duì)施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)疼惜用品定期檢查和維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)消退隱患，保證其安全有效。

　　八、供應(yīng)符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求的職工生活環(huán)境，在簡潔發(fā)生火災(zāi)的`地區(qū)，設(shè)置靈敏有效的消防器材。

　　九、發(fā)生傷亡事故按規(guī)定馬上報(bào)告有關(guān)部門。第三條乙方的具體責(zé)任

　　其次條乙方在甲方統(tǒng)一指揮監(jiān)視下按其職責(zé)分工，具體履行以下責(zé)任：

　　一、承受甲方的指揮和監(jiān)視，遵守甲方安全管理制度，監(jiān)視甲方履行安全職責(zé)，有權(quán)制止甲方違章指揮，并按雙方商定的管理方法進(jìn)展處理。

　　二、乙方必需遵章守紀(jì)，不違章操作。施工中如因乙方違反安全紀(jì)律，違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自負(fù)。

　　協(xié)議有效期限自20xx年xx月xx日至雇傭合同完畢

　　甲方：〔章〕

　　甲方負(fù)責(zé)人：〔簽字〕

　　乙方：〔簽字〕

勞務(wù)雇傭合同13

　　聘請方：（以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

　　為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

　　二、聘用期限為________年，即________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_______。

　　三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

　　2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長崗前培訓(xùn)；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

　　6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

　　5、應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的'貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

　　10、對(duì)于收取的貨款，

　　①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）；

　　②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任�！　�1

　　1、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

　　五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　八、入股條款

　　1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　�。�1）可以現(xiàn)金出資

　　（2）其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

　　九、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　十、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

　　十一、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的39;，乙方應(yīng)向甲方支付違約金__________萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十二、其他事項(xiàng)_________________

　　十三、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同14

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本協(xié)議附件（略）。該附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

　　第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協(xié)議的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：

　　月工資不滿一個(gè)月的工資＝______×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。30天

　　上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計(jì)算。

　　乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

　　甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在__________銀行_______帳戶。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從 __________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

　　乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

　　甲方為乙方人員在_________國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_________（貨幣及數(shù)量）。

　　甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的`工具。

　　甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　乙方人員的居住面積如下：

　�。�1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米；

　�。�2）其余人員為4～5平方米。

　　甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

　　根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：

　　平時(shí)加班為日工資的150％。

　　周假日加班為日工資的200％。

　　第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

　　乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：

　　月工資 ______×假期工作天數(shù)30天。

　　第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本協(xié)議，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本協(xié)議所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

勞務(wù)雇傭合同15

　　一、問題的提出

　　按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》(法發(fā)〔20xx〕11號(hào))的規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛是放在"第四部分、債權(quán)糾紛"中之"合同糾紛"中之"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛"，而勞動(dòng)糾紛時(shí)放在"第六部分、勞動(dòng)爭議人事爭議"中之"勞動(dòng)爭議"，這就需要在司法實(shí)務(wù)中區(qū)分什么是勞務(wù)(雇傭)合同，什么是勞動(dòng)合同。

　　二、雇傭、勞務(wù)與勞動(dòng)合同的含義

　　(一)雇傭合同

　　雇傭，是指當(dāng)事人約定，一方于一定或不定期限內(nèi)為他方服勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的契約[1]。按照梁慧星教授主持的民法典專家建議稿中的定義，"雇傭合同是受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付報(bào)酬的合同。"

　　我國"臺(tái)灣地區(qū)民法"第482條，《瑞士債務(wù)法》第319條第一項(xiàng)，《德國民法》第611條，《日本民法》第623條，都對(duì)雇傭合同作出了規(guī)定。

　　由于存在反剝削的思想等原因，我國民法沒有正式定義雇傭合同的概念�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》、《民事案件案由規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對(duì)涉及雇傭合同糾紛時(shí)的訴訟主體、民事案由及賠償原則進(jìn)行了規(guī)定。

　　(二)勞務(wù)合同

　　勞務(wù)合同雖然在實(shí)務(wù)中經(jīng)常提及，但在法律條文和司法解釋中沒有規(guī)定。一般認(rèn)為勞務(wù)是指以活動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)，通常表現(xiàn)為一種活勞動(dòng)形態(tài)勞務(wù)關(guān)系[2]。廣義的勞務(wù)合同包括合同法中以提供勞務(wù)為標(biāo)的的有名合同、消費(fèi)服務(wù)合同及雇傭合同等，比如王全興教授就認(rèn)為"勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等"。而狹義的勞務(wù)合同只包括雇傭合同。

　　(三)勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號(hào))從另外一方面提出了勞動(dòng)關(guān)系成立的要件：

　　(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

　　(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

　　(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　(四)雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同之間的關(guān)系

　　雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同三者之間的關(guān)系主要有以下幾種觀點(diǎn)：

　　(1)一種觀點(diǎn)認(rèn)為，由于勞動(dòng)合同是在17世紀(jì)資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)時(shí)從雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，廣義上的雇傭合同包括勞動(dòng)合同。該觀點(diǎn)為包容說。

　　(2)一種觀點(diǎn)取廣義的勞務(wù)合同含義，勞務(wù)合同包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同、居間合同、消費(fèi)服務(wù)合同以及雇傭合同等以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同。但是由于勞動(dòng)關(guān)系由《勞動(dòng)法》規(guī)范，所以勞務(wù)合同不包括勞動(dòng)合同。

　　(3)一種觀點(diǎn)取狹義的勞務(wù)合同含義，把雇傭合同等同于勞務(wù)合同，如《民事案件案由規(guī)定》把雇傭和勞務(wù)合同等同，歸為一類案由"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛"，把勞動(dòng)合同和勞務(wù)(雇傭)合同并列。該觀點(diǎn)為并列說。

　　(五)總結(jié)

　　由于我國法律條文和司法解釋中沒有明確定義勞務(wù)合同(關(guān)系)，且勞務(wù)合同(關(guān)系)的含義過于寬泛和模糊(按上述第二種觀點(diǎn)即一些學(xué)者的說法，提出勞務(wù)合同是為了與勞動(dòng)合同區(qū)別，但是由于勞務(wù)合同包括的承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、居間合同為有名合同，可由《合同法》規(guī)范，信托合同可由《信托法》規(guī)范，而消費(fèi)服務(wù)合同可由《合同法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)范，只有除這些以外的勞務(wù)提供才涉及雇傭合同，這樣看來只要明確雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別就足矣，沒有必要再提出勞務(wù)合同從而增加概念的混亂。)，本文以下內(nèi)容也不再單獨(dú)采用勞務(wù)合同(關(guān)系)概念，而是采用上述第三種觀點(diǎn)即將勞務(wù)合同等同于雇傭合同，將勞務(wù)(雇傭)合同與勞動(dòng)合同看做是并列關(guān)系。

　　三、勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同辨析

　　(一)理論上的區(qū)別：

　　1、合同主體方面的不同

　　(1)用工主體的要求不同。

　　勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。

　　(2)主體地位不同。

　　勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種"勞務(wù)"與"報(bào)酬"之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。

　　勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

　　用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。

　　2、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同

　　勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。

　　勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn)，但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。

　　3、爭議處理程序不同

　　勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。

　　4、合同的形式

　　勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。

　　(二)實(shí)務(wù)中的操作

　　在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前，司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)，則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系�！豆ｋU(xiǎn)條例》實(shí)施以后，由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。

　　目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的`用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的案件直接以勞動(dòng)爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。

　　(三)總結(jié)

　　1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式

　　勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式：

　　(1)幫工形式。

　�、偌彝凸�。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆、家庭教師、家庭護(hù)士等。

　�、谵r(nóng)村幫工。如雇請他人代為耕作等。

　�、酃ぷ魇聞�(wù)幫工。如單位請人臨時(shí)搬運(yùn)貨物、看門、掃地、"棒棒軍"等。

　　(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后，由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè)，城市中建筑工地上的農(nóng)民工就大多屬于這種情況。

　　(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù)，一方面自己也從事該工作，比如個(gè)體出租車?yán)习骞蛡蛄硗庖幻緳C(jī)和自己一起合作分時(shí)間段開出租車等。

　　(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作，比如為企業(yè)看門的老大爺，為單位掃地的老大媽等。

　　(5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系，該形式后面詳細(xì)介紹。

　　2、在用工主體為單位的情形下區(qū)分勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同

　　由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系。本文認(rèn)為在該情形下，辨析勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同的關(guān)鍵點(diǎn)在于勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用工單位之間具有從屬性，此乃勞動(dòng)合同的特色，也是與勞務(wù)(雇傭)合同的明顯區(qū)別之處。

　　(1)人格上從屬性

　　在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)者自行決定的自由權(quán)受到約束。勞動(dòng)者必須遵守用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的指揮、領(lǐng)導(dǎo)與安排，勞動(dòng)者對(duì)自己的作息時(shí)間不能自行支配，勞動(dòng)崗位和內(nèi)容由用工單位決定，接受用人單位獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施，在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。

　　勞務(wù)(雇傭)合同中，①受雇者的自由權(quán)相比受到的約束較少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同時(shí)，可以從事其他的活動(dòng)，比如不是公司職員的門衛(wèi)在盡到保安職能的同時(shí)看書、保姆在照看小孩的時(shí)候可以看電視消遣等;②受雇者一般不用遵守用工單位的內(nèi)部規(guī)章制度，而只是完成自己份內(nèi)的工作就行，比如用人單位不會(huì)要求臨時(shí)雇傭的搬運(yùn)工在搬運(yùn)車上貨物時(shí)遵守其復(fù)雜的內(nèi)部規(guī)章制度;③受雇者一般可以在一家以上單位上班，比如一些學(xué)校的教授在外兼職上課，雇他們兼職上課的單位和教授之間就是雇傭關(guān)系。

　　(2)經(jīng)濟(jì)上從屬性

　　勞動(dòng)者完全被納入單位的經(jīng)濟(jì)組織與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)，勞動(dòng)者并非為自己勞動(dòng)，而系從屬于單位，為單位而勞動(dòng)，勞動(dòng)者的創(chuàng)造性受到限制，用人單位為勞動(dòng)者提供工資、福利等待遇，其待遇不僅與其工作業(yè)績有關(guān)，而且一般與企業(yè)的效益掛鉤，勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)上完全依附于用工單位，用工單位要解聘勞動(dòng)者，需要提前通知。

　　勞務(wù)(雇傭)合同中，用人單位不必為受雇者提供有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，所給的報(bào)酬只是受雇者提供的勞務(wù)的對(duì)價(jià)，與企業(yè)的效益無關(guān)，只與受雇者提供的勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量有關(guān)。用人單位根據(jù)企業(yè)的情況和受雇者簽訂合同，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果該勞務(wù)(雇傭)合同沒有到期，單位只需承擔(dān)違約責(zé)任。一些自由職業(yè)者如畫家、攝影愛好者、作家等，他們可同時(shí)為多家單位工作，但不享受該單位的福利待遇，他們所得的報(bào)酬只跟其提供的作品即勞務(wù)有關(guān)，在經(jīng)濟(jì)上沒有從屬和依賴關(guān)系，他們和用工單位之間就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。

　　(3)組織上從屬性

　　在現(xiàn)代企業(yè)組織型態(tài)之下，企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)活動(dòng)一般是靠將勞動(dòng)者編入其生產(chǎn)組織內(nèi)遵循一定生產(chǎn)秩序而完成，也就是說勞動(dòng)者一般不能獨(dú)自完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，企業(yè)要將勞動(dòng)者依據(jù)企業(yè)組織編制，安排其職務(wù)讓其成為企業(yè)從業(yè)人員之一，同時(shí)與其它從業(yè)人員，共同成為有機(jī)的組織，勞動(dòng)者為單位職工花名冊的一員。由于勞動(dòng)者與用工單位組織結(jié)合緊密，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要的一部分，勞動(dòng)者如果要離職，需要提前通知用工單位。

　　勞務(wù)(雇傭)合同中，受雇者不是企業(yè)組織中的一員，即受雇者非單位職工花名冊的一員。受雇者和單位的組織結(jié)合不緊密，其工作性質(zhì)一般不重要，從事輔助性的工作，受雇者可以隨時(shí)離開用工單位。比如象單位雇的鐘點(diǎn)工、清潔人員等，他們在組織上不從屬于用工單位，不是該單位的職工，可以隨時(shí)離開。

　　(4)其他參考因素

　　是否具備從屬關(guān)系，還應(yīng)從工作時(shí)間長短、工作場所是否有限制、支付報(bào)酬情況、用工單位對(duì)提供勞務(wù)者有無一般管理指揮監(jiān)督權(quán)、勞務(wù)的提供有無代替性等因素，作綜合判斷。

　　一般來說，具備工作時(shí)間短且為臨時(shí)性工作、工作場所不固定、按工作次數(shù)即提供勞務(wù)次數(shù)支付報(bào)酬、用工單位對(duì)提供勞務(wù)者沒有一般的管理指揮監(jiān)督權(quán)、所提供的勞務(wù)可替代性強(qiáng)等因素可以用來支持沒有從屬性，但是，不能反過來推斷，具備工作時(shí)間長期、工作場所固定、非按勞務(wù)次數(shù)支付報(bào)酬、用工單位對(duì)提供勞務(wù)者有一定程度的管理指揮監(jiān)督權(quán)、所提供的勞務(wù)可替代性弱等因素就具有從屬性，因?yàn)楹饬縿趧?dòng)者與用工單位之間是否具有從屬性，主要還是從人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上這三個(gè)因素考慮，而以上所述的工作時(shí)間長短等只是參考因素。

　　比如一退休老人被一生產(chǎn)食品的單位雇為看門人，看門2年有余，報(bào)酬每月結(jié)清，雖然該看門工作時(shí)間長、工作場所固定、報(bào)酬支付不是按提供勞務(wù)次數(shù)結(jié)算，但是由于該退休老人在工作中受到的約束較少，不用遵守該單位內(nèi)部的規(guī)章制度，只需要看好門等，在人格上與用工單位沒有從屬關(guān)系;另外，該退休老人看門工作不構(gòu)成該生產(chǎn)食品單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)組成部分，老人不享有福利待遇，在經(jīng)濟(jì)上與用工單位沒有從屬關(guān)系;最后，老人沒有被納入該單位為生產(chǎn)經(jīng)營而建立的組織編制中，與該單位其他職工的工作沒有結(jié)合在一起從而成為有機(jī)的組織整體，不是該單位職工花名冊的一員，在組織上與用工單位沒有從屬關(guān)系，所以該退休老人與該用工單位只是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。

　　四、實(shí)務(wù)中的幾種關(guān)系

　　(一)勞務(wù)派遣協(xié)議

　　勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系。

　　通常認(rèn)為派遣單位與用工單位之間是民事關(guān)系，雙方訂立派遣協(xié)議確定雙方權(quán)利義務(wù)，派遣單位根據(jù)用工單位的標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的勞動(dòng)者，用工單位根據(jù)協(xié)議向派遣單位支付報(bào)酬或管理費(fèi)。

　　派遣單位行使對(duì)勞動(dòng)者的人事管理權(quán)，如處分、辭退權(quán)，以及承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)福利等《勞動(dòng)法》的義務(wù)，派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間具有人格、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性，存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構(gòu)成的則是勞務(wù)關(guān)系，雖然用工單位負(fù)責(zé)在勞動(dòng)過程中對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮和管理，勞動(dòng)者需要遵守用工單位的規(guī)章制度，但是被派遣勞動(dòng)者在人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上是從屬于派遣單位的，由派遣單位發(fā)工資、辭退或處分，而用工單位只是行使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的管理權(quán)。

　　(二)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系

　　目前學(xué)界主流觀點(diǎn)認(rèn)為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系既包括未簽訂書面合同的事實(shí)上用工關(guān)系(包括用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同)，也包括當(dāng)事人履行無效合同而產(chǎn)生的事實(shí)上用工關(guān)系。[3]

　　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的一種，只是由于其不符合法律規(guī)定要件的要求比如沒有訂立書面合同、合同到期后繼續(xù)勞動(dòng)、非法用工單位等情形，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，法律規(guī)定在這種情形下用人單位和勞動(dòng)者成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別也就是勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別，勞務(wù)(雇傭)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒有重疊的地方，不能把長期從事雇傭活動(dòng)的人認(rèn)定為勞動(dòng)者。

　　(三)用工單位和農(nóng)民工的關(guān)系

　　農(nóng)民工的戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動(dòng)性強(qiáng)，有的長期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。

　　國務(wù)院20xx年3月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》第八條規(guī)定指出：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。該意見主要是為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　用工單位和農(nóng)民工之間不全是勞動(dòng)關(guān)系。依照該《意見》的規(guī)定，所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，依"法"依照什么法，依照《合同法》，《民法通則》，還是《勞動(dòng)法》?由于《合同法》和《民法通則》等不規(guī)范勞動(dòng)合同的成立和履行，而勞動(dòng)合同的訂立和履行受《勞動(dòng)法》規(guī)范，依法訂立合同就是依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定訂立合同，即《勞動(dòng)法》規(guī)定在該簽訂勞動(dòng)合同的情形，用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，即使名義上簽訂的是勞務(wù)(雇傭)合同，在司法中也應(yīng)該被認(rèn)定為勞動(dòng)合同;在屬于勞務(wù)(雇傭)關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)范的情形，比如用工單位請農(nóng)民工臨時(shí)搬運(yùn)車上的貨物，就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。

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