現(xiàn)代禮儀原則

　　禮儀并沒有高深的學問，也沒有非常深刻的理論，但是跟我們的生活息息相關，是我們生活當中的每一個細節(jié)，下面是小編整理的現(xiàn)代禮儀原則，希望對你有幫助。

　　孟子曾經(jīng)講過“尊敬之心，禮也”，其實禮儀的實質只有一個字：“敬”，敬人敬己，敬己敬人，當你懂得尊敬別人的時候，其實就是尊敬自己。

　　現(xiàn)代禮儀原則：

　　第一，尊重的原則。尊重上級是人的天職，尊重下屬是一個人的美德，尊重所有的人是一個人的教養(yǎng)。在單位，領導做得不好，你可以直截了當?shù)靥岢鰜�，但是不可以私下在背后詆毀他。在你的生活當中你多去學別人的長處，多去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、長處，否則的話你會永遠都不快樂，努力從自身做起，所以尊重上級是一個人的天職。尊重下屬是一個人的美德。尊重所有人是一個人的教養(yǎng)，就好比你在街頭擦了一雙皮鞋，雖然付了錢，但是你還是應該說聲“謝謝”，因為他為你服務了，他靠自己的勞動在養(yǎng)活家人、養(yǎng)活自己，有一天當你失業(yè)了、下崗了、沒有工作的時候，你能不能丟開你所謂的面子到街頭擦皮鞋，來養(yǎng)活家人養(yǎng)活自己呢，可能你沒有這種心理素質，你應該尊重他。你向他道聲謝謝以后，你也一定會看到非常親和的.回報的笑容，你也會很快樂。

　　第二，自律的原則，就是你在人前人后都應該是一個樣。而且我還要特別且大家注意，現(xiàn)在我覺得自律尤其重要，千萬不要認為我這么做了別人可能不會知道，中國有句古話“若要人不知，除非己莫為”，更何況現(xiàn)在到處都有攝象頭。有的同學講，這些細節(jié)都要注意，是不是特別累，其實習慣成自然，只是過去你養(yǎng)成的是不太好的習慣，現(xiàn)在是要你把不太好的習慣糾正過來，這過程當中會有一定難度，但是糾過來之后也是一種自然了。

　　第三，寬容的原則，退一步海闊天空，得饒人處且饒人，有時候別人的錯誤你設身處地去為人家著想，不要特別糾結、刨根究底、水落石出。

　　第四，適度的原則。中國有句話叫“禮多人不怪”，但是有時候禮太多了人也會怪，凡事得講究個度。

　　禮儀的特征和作用

　　一是繼承性，禮儀到現(xiàn)在也還有，尊師重道、孝敬父母，這是自古有的古訓，現(xiàn)在也有；二是共同性，古人也好，現(xiàn)代人也好，也還是有些禮數(shù)是相同的，國外也好，中國也好，也都有；三是差異性，中國和國外在有的禮節(jié)上會有差異性；四是時代性；五是具有針對性，比如一個國家的領導人到另外一個國家去訪問的時候，接待的國家用什么樣的規(guī)格來接待是有針對的，要看來訪問的這個領導人是什么樣級別的領導。禮儀的特征有這么幾個方面。

　　最后是禮儀的作用。一是自我完善的基礎；二是組織形象的根本保證；三是文明程度的一種標志，包括精神文明和物質文明程度；四是實現(xiàn)社會的和諧和穩(wěn)定。

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