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應(yīng)聘面試的禮儀

時(shí)間:2021-07-07 18:15:30 禮儀常識(shí) 我要投稿

關(guān)于應(yīng)聘面試的禮儀

  接到電話說(shuō)話有講究

關(guān)于應(yīng)聘面試的禮儀

  接到應(yīng)聘單位的面試電話,求職者可不要被興奮沖昏了頭腦,一定要在通話時(shí)表現(xiàn)出禮貌!扒舐氄咴诮拥狡髽I(yè)面試電話時(shí),要注意電話用語(yǔ),應(yīng)有的‘您好’‘請(qǐng)問’‘謝謝’必不可少,更重要的是要了解應(yīng)聘的職位、企業(yè)名稱以及面試地點(diǎn)等信息。如果所處的環(huán)境比較嘈雜的話,可以說(shuō)明理由后再回電咨詢,切不可大呼小叫表現(xiàn)出煩躁的一面!本蜆I(yè)指導(dǎo)專家苑航提醒。

  “在面試前,求職者一定要知己知彼。如果覺得這個(gè)單位比較好,去的可能性也比較大,但并不了解單位性質(zhì),那就一定查一下!蹦祥_大學(xué)教授、社交禮儀專家艾躍進(jìn)解釋,“如果面試官發(fā)現(xiàn)你對(duì)他的企業(yè)很了解,馬上就對(duì)你有好感了。因?yàn)槟阏J(rèn)同他的單位,他就認(rèn)同你。”

  簡(jiǎn)歷制作

  去封面封底 突出個(gè)人潛能

  “其實(shí),簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是‘封面、封底、自薦信’,其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jī)單!痹泛秸J(rèn)為如果單位沒有特殊要求的話,不需要附加簡(jiǎn)歷封面、封底、成績(jī)單和證書等。

  “簡(jiǎn)歷應(yīng)該把應(yīng)聘人所有的亮點(diǎn)反映出來(lái)。”艾躍進(jìn)解釋,“用人單位比較看重的是你將來(lái)是不是能夠勝任崗位,有沒有潛力。求職者需要圍繞著這兩個(gè)要點(diǎn)制作簡(jiǎn)歷。此外還包括英語(yǔ)水平、學(xué)分積、發(fā)表的論文、社會(huì)活動(dòng)等。”

  苑航指出“一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,內(nèi)容精簡(jiǎn)到1-2頁(yè)足夠。必不可少的.內(nèi)容包括:基本信息、自我評(píng)價(jià)、求職意向、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、教育背景以及專業(yè)技能等,針對(duì)應(yīng)聘職位進(jìn)行相應(yīng)模塊的內(nèi)容完善!

  面試著裝

  不宜穿戴奢華和過(guò)多裝飾

  符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝,除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度,會(huì)獲得面試加分。

  “現(xiàn)在的大學(xué)生求職時(shí)特別容易走兩個(gè)極端:一種是穿著打扮太有個(gè)性;一種是穿著很高檔,一看就是名貴布料!崩詈觑w解釋說(shuō),職場(chǎng)是特別理性的地方,除了一些特殊的職位外,穿著打扮比較另類會(huì)讓人覺得不適應(yīng)工作!疤貏e是有些學(xué)生穿著過(guò)于奢華,不太符合學(xué)生的氣質(zhì)!

  “其實(shí),應(yīng)試者在面試禮儀中,最重要的問題在服裝方面。主要表現(xiàn)在穿著不正規(guī),很多細(xì)節(jié)沒有關(guān)注到。”艾躍進(jìn)舉例說(shuō),有的男生穿著一身深顏色西服、白襯衣和黑皮鞋,這都沒有問題。但不能再穿一雙白襪子。而藍(lán)色西服,白色襯衣,則是政界、商界等官方場(chǎng)合穿的正式服裝。又比如一些女士,穿著“工裝裙”。但是裙子的下擺在膝蓋以上,這實(shí)際上不是職業(yè)女性穿的。還有女性穿的鞋前面有裝飾,這也不是正式的工裝鞋。正式的工裝鞋一般是黑色、無(wú)裝飾的高跟長(zhǎng)鞋。

  面試舉止

  坐姿嚴(yán)謹(jǐn) 眼神交流

  面試時(shí)的行為舉止是求職禮儀更深入的一個(gè)方面。如果面試官在說(shuō)話,面試者認(rèn)為不符合他的意思就說(shuō)“不對(duì)”,打斷面試官的話,或者在面試過(guò)程中有很多小動(dòng)作,這都可能引起面試官的反感。

  “面試時(shí)要讓身體、表情達(dá)到很自然的狀態(tài),對(duì)面試官的講話要特別專注。眼神要有一定的交流,聽懂要點(diǎn)頭示意!崩詈觑w強(qiáng)調(diào),即使面試官誤會(huì)了自己的意思,也不能打斷其講話。而是等他講完后再解釋,并且不能說(shuō)對(duì)方不對(duì),可以說(shuō)自己可能表達(dá)得不夠清楚、貼切。

  艾躍進(jìn)認(rèn)為,一些求職者在面試過(guò)程中的坐姿也有問題。比如有的人的腿一直在抖,還有蹺腿的,甚至還有整個(gè)身體完全靠在椅背上的。他的身體應(yīng)當(dāng)是放松的,但是坐姿要嚴(yán)謹(jǐn),可以坐椅面的三分之二或者四分之三,并且不能蹺腿。

  苑航總結(jié)說(shuō),在面試過(guò)程中一定要避免出現(xiàn)小動(dòng)作,盡可能做到表情自然、坐姿文雅、抬頭挺胸,在面談過(guò)程中眼神要與面試官有一定的交流,不要飄忽不定也不可死盯不放。不要做夸張的手勢(shì),盡可能表現(xiàn)得成熟、穩(wěn)重。

  

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