成功女性的勵志故事（精選5篇）
做一個女人難,做一個成功的女人更難。當女人與男人在同一起跑線上時,他(她)們的條件并不均等,因為女人比男人更多了一個沉重的行囊和幾千年來形成的有形和無形的重重壓力。以下是小編為大家整理的關于成功女性的勵志故事，給大家作為參考，歡迎閱讀!
成功女性的勵志故事 篇1
一位人稱“鐵娘子”的女性經濟風云人物。她是現任格力集團董事長、格力電器董事長兼總裁，“世界十大最具影響力的華人女企業(yè)家”、“全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央視舉行的第十四屆CCTV中國經濟年度人物頒獎晚會上，董明珠榮獲2013中國經濟年度人物獎。
提起董明珠，競爭對手們是這樣形容她的：“董姐走過的路;都長不出草來�！�，可見這位鐵娘子的厲害之處。而格力內部的員工這樣評價自己的女上司“說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，即便不化妝，她也比實際年齡看起來年輕許多�！泵襟w們則說“這個女子，雖然36歲前的人生平淡無奇，但36歲后的她，卻用自己的堅韌和執(zhí)著走出了一條別人無法復制的路。”
為什么說董明珠的創(chuàng)業(yè)故事很勵志，因為很少有人像她這樣，36歲再從基層業(yè)務員做起，而15年時間，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集團CEO。
格力董明珠,職場女性勵志故事,2013年度經濟人物。
一、大器晚成不失天分
董明珠跟那個年代很多人一樣，出身也平平，1954年，她出生于江蘇南京一個普通人家，1975年參加工作，當時在南京一家化工研究所做行政管理工作。36歲以前，她的生活也是平淡無奇，沒有人會想到，36歲以后的董明珠，卻用自己的堅韌和執(zhí)著創(chuàng)造了讓人無不佩服的職場傳奇。
1990年，董明珠毅然辭去工作，南下打工。當時已經36歲的她，到了格力公司，要從一名基層業(yè)務員做起。不知營銷為何物的董明珠卻憑借堅毅和死纏爛打，40天追討回前任留下的42萬元債款，令當時的總經理朱江洪刮目相看，成為營銷界茶余飯后的經典勵志故事。這位女強人的創(chuàng)業(yè)傳奇就是從這里開始�？恐趭^和誠懇，董明珠不斷創(chuàng)造著格力公司的銷售神話，她的個人銷售額，曾經飆升至3650萬元。
二、雷厲風行的女上司
1995年，董明珠成為格力的銷售經理，下屬們是這樣看當時的這位女上司：一個從不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一個：自己的原則，自己認為對的。
董明珠上任后面對的第一個問題是在隆冬時分積壓了19000套空調。對此，大家通常的做法是每臺降價300元賣出了事。董明珠說：“不行，正常產品降價有損形象。”她出人意料的做法是把積壓空調分攤給每個經銷商。銷售員沒想到新官上任的三把火會燒到自己身上，而且燒個沒完。
生活細節(jié)上，這位鐵娘子還做了這樣一個規(guī)定“上班時間不許吃東西，一經發(fā)現，第一次罰五十，第二次罰一百，第三次走人”。當所有人以為這也就說說而已的時候，一天，董明珠走進辦公室，發(fā)現8名員工正在吃東西，僅過了10秒鐘，下班鈴就響了。董明珠毫不客氣，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠說，只要違犯原則，再小的事，都是大事，都要管到底。
一天，有一個年銷售額達1.5億元的大經銷商，來格力廠要求特殊待遇，語氣中透著不容商量的傲慢。董明珠非但沒有理他，反而狠狠反擊：把他開除出格力經銷網。所有人都在為這位女上司捏一把汗，一個位子還沒有坐穩(wěn)的銷售經理，一天之內，竟毫不猶豫地扔掉1.5億元的年銷售額。董明珠的回答很簡單：只要違犯原則，天王老子也給我下馬。
女強人的鐵腕讓經銷商們不得不服軟。許多空調廠往往縱容大銷售商，允許他們跨地區(qū)經營，這樣本地小經銷商根本競爭不過，也把市場搞亂了。董明珠這樣一做，小經銷商可以把規(guī)模搞大，也就有了奔頭。
三、鐵腕解決欠款問題
拖欠貨款是中國零售批發(fā)行業(yè)普遍存在的現象，這讓很多經銷商頭疼，不信邪的董明珠一年里就把全部問題解決了。她的做法很簡單，也很霸道：凡拖欠貨款的經銷商一律停止發(fā)貨，補足款后，先交錢再提貨。
不過這說起來容易，做起來難，她這下捅了馬蜂窩，大大小小的經銷商紛紛向格力老總朱江洪告狀，有的甚至宣稱：“有她沒我�！倍髦闆]有服軟，針鋒相對的說：“那就有我沒他�！敝旖閯穸髦椋骸笆遣皇强梢匝a完款，先發(fā)貨再收錢?”董明珠微微一笑說：“好啊�！苯Y果款一到賬，貨卻把住不發(fā)。董明珠說：“要貨?先拿錢來�！倍髦檎裾裼性~：“就算別人全這樣，我格力也偏偏不�！奔词�100次撞墻頭破血流，董明珠也要撞10l次。欠款這堵破墻一定要倒。
董明珠的強硬帶來的效果是：1997年、1998年格力沒有l(wèi)分錢的應收賬款，也沒有l(wèi)分錢三角債。此后，大家都相信董姐，不劃款，你拿不到一個貨;只要劃款過去，從不拖欠貨的。董姐辦事，服氣，放心!
四、職場女人的勵志奮斗精神
年輕的時候董明珠每天只睡5個鐘頭，據說現在董明珠也往往是在睡眠或打盹時想問題，一有什么想法，半夜一兩點，董明珠會跳起來，拿起本子就記下來，甚至半夜打電話給老總。正是她的這種奮斗精神，許多營銷絕招就是這樣誕生的。
1995年，董明珠發(fā)明了“淡季返利”，即依據經銷商淡季投入資金數量，給予相應利益返還。這樣把“錢—貨”關系，變成“錢—利”關系，既解決了制造商淡季生產資金短缺，又緩解了旺季供貨壓力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍，達11億元，為1996年與春蘭總決戰(zhàn)做好了市場準備。
1995年，格力叉發(fā)明“年終返利”，將7000萬元利潤還給經銷商。
1996年，空調淡季，格力靠淡季返利拿回了15億元回款。在淡季價格戰(zhàn)中，各個品牌只得紛紛降價，甚至零售價低于批發(fā)價，批發(fā)價低于出廠價，大傷元氣。董明珠規(guī)定格力l分錢也不能降。到了8月31號，格力卻宣布拿出l億元利潤的2%按銷售額比例補貼給每個經銷商。這樣在空調業(yè)最困難的1996年，格力銷售增長17%，第一次超過春蘭。
格力不僅把縮小營銷隊伍省下的錢補給了經銷商，1997年還拿出2.5億元返還經銷商。
董明珠認為：只有經銷格力賺錢，才能長治久安。她不僅將緊俏空調品種平均分配，避免大經銷商壟斷貨源，擾亂市場，還推出了空調機身份證，使每臺空調在營銷部備案。
一般來說，空調9到3月份是淡季，4到8月份是旺季，淡旺季有不同的價格，淡季比旺季低2個萬分點。一般廠家都在挖空心思想把旺季從4月提前到3月，以獲得更大利潤。
1998年，董明珠卻突發(fā)奇想，在朱總支持下宣布把淡季延長一個月。4月繼續(xù)實行3月淡季價。格力到手的錢不要。等其它廠回過神來，眾多大經銷商已紛紛劃款給格力搶買格力產品，有廠家長嘆：“董明珠也真狠—這么多年，我們從沒想到過這一招�！�
就這樣，15年的時間里，董明珠從一名基層業(yè)務員成長為格力的總經理，從05年至今，她一直擔任著格力的副董事長、總裁職務。自從董明珠出任總經理后，她和董事長朱江洪，創(chuàng)造了我國商界獨一無二的奇跡。在她的領導下，格力電器從1995年至2005年，連續(xù)11年空調產銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位。2003年以后，銷售額每年均以30%的速度增長，凈利潤保持15%以上的增幅!
五、給職業(yè)女性的建議：
有媒體采訪過董明珠，問她對于職業(yè)女性，有一些什么樣的建議。
董明珠說：女性在職場里打拼，首先是要會做人，什么叫做人?就是我要盡職盡力，在自己的崗位上做到最好，這就是目標。很多人會說以后要當總經理，那不叫目標，而是一種私人的目的，不叫目標。我在崗位要做得比別人都好，這就是目標。你每一個都做得比別人好，受到別人的尊重，由于尊重，你的職務就會發(fā)生變化。不是為了職業(yè)目的去實現人生價值，只有這樣才能成功。
而成功要怎么理解呢?董明珠從來沒有認為這個總經理的職務就是成功的象征，總經理更多的是一份責任，要履行更多的職責，對她來說這不是一個光環(huán)，而是一個負擔。
成功女性的勵志故事 篇2
大學的暑假，她和兩個師兄去了敦煌莫高窟。他們每天去洞里參觀，下午4點景點關閉后，兩個師兄就背著攝影包出去采風。只有她無所事事，百無聊賴，當地夏天的白晝極長，晚上10點仍有自然光。她便打算利用下午時間，去看看向往已久的沙漠，但每次提出來都遭到師兄反對：“你別胡鬧了，要去也得哪天早上一起去�！币矝]人告訴她，為什么下午不能進沙漠。
一連好幾天，終于抵擋不住沙漠的誘惑，她決定單獨行動。她心想，你們不讓我進沙漠，無非是擔心天黑了，怕我一個人走丟，我才沒那么笨呢?她向當地人借了一個手電筒，裝干電池的，足有半米長，兩頭有帶子可以背在身上，挺沉，仿佛一桿長槍。有了這件超級武器，她頓覺信心倍增。
那天下午，一切準備就緒。她頭戴破草帽，肩上交叉斜挎著手電筒和水壺，胳膊上綁著濕毛巾，還帶了一把短刀和一盒火柴，像個全副武裝的戰(zhàn)士。臨走前，她特意給兩位師兄留了個小紙條：“我去沙漠了，你們不用擔心，我?guī)蛛娏�。”然后，她滿懷信心，頂著烈日獨自出發(fā)了。
剛進入沙漠，胳膊上的濕毛巾就“滋滋”地冒白霧，此時氣溫高達40度，但她已被另一番景象吸引。天空是明艷的藍，地上是耀眼的黃，相互交錯輝映，如夢似幻。金燦燦的陽光，像大把大把的金屬沫，刷刷地拋灑下來，落地成金。一望無垠的沙丘，一塵不染，一腳踩下去，“嘩”地溢出一片流沙，然后刻下一個深深的腳印。沙漠如此古老，而自己如此年輕，她不由得心潮澎湃，豪情萬丈，感覺是去赴一個千年之約。她絲毫沒有察覺，危險正悄悄襲來!
天快黑了。她突然感覺身上涼颼颼的，環(huán)顧四周，天空已變成了一口大鍋，籠罩四野，四面八方的沙丘竟然一模一樣。她本來是順著一條干涸的河道進來的，此刻別說河道找不著了，就連東南西北都分不清了。正遲疑間，她渾身又一陣哆嗦，此時氣溫迅速下降了30多度，一下子從火爐掉進了冰窟，而她身上只穿著牛仔短褲和小背心!
求生的本能，讓她暫時忘掉了恐懼。她再不敢隨意走動，只能等到天亮再說，當務之急就是生火取暖，否則會被活活凍死。沙漠里只有一種蕨類植物駱駝刺，她拿出短刀，拼命地連挖帶扒，雙手被刺得鮮血淋漓。好不容易挖出一大堆駱駝刺，拿出火柴點火，卻怎么也點不著，火柴只剩下小半盒!這時，她想起身上還有一條毛巾，又把毛巾墊在底下引火，終于點燃了駱駝刺。她手握著短刀，一會兒烤火，一會兒又去挖柴火，絲毫不敢松懈。
一直忙到快天亮，兩個師兄順著火光找來，終于發(fā)現了她。上來就是一頓臭罵：“你這個傻丫頭!你知道沙漠有狼嗎，你知道沙丘會平移嗎，你知道沙塵暴嗎，你知道沙漠的日溫差有30多度嗎……”她什么都不知道，聞所未聞，嚇得臉色蒼白，連連搖頭。
“你不是說，你帶了手電嗎，有用嗎?”她猛然想起，手電還背在身上，別說用，連摸都沒摸過。而她當初正是仗著這個手電，才敢孤身勇闖沙漠，哪曾料想，真正到了緊要關頭，其他東西都起了作用，唯獨手電毫無用處。簡直是個笑話，好在有驚無險。
你不一定能猜到，這個年少莽撞的“傻丫頭”，就是于丹。那天在電視上，聽她講起這段沙漠歷險記，我也忍不住大笑。不過，故事還沒結束。
于丹碩士畢業(yè)后，被分配到一個叫柳村的地方工作。那里地處偏僻，條件異常艱苦，她感到前途渺茫，一度消沉沮喪，委靡不振。
一天，她忽然收到一封奇怪的來信，不見抬頭、落款，只寫了一句話：“我什么都不怕，我?guī)蛛娏?”不用問，信是師兄寫的。直到七年之后，她終于明白，當年那個手電，其實是有用的，它的作用不是用來照明，而是給了自己獨闖沙漠的勇氣和信心，讓自己無所畏懼，勇往直前。“是啊，我連沙漠都闖過來了，柳村又有什么可怕的呢?”她重新振作起來。
否則的話，今天在央視《百家講壇》上講《論語》的，恐怕就不是于丹了。
事實上，向前跨出一步并不難，難的是，你是否有跨出去的勇氣。
成功女性的勵志故事 篇3
阿列克謝耶維奇，她的身份是一名女記者，擅長紀實性文學作品，昨晚她獲得了2010的諾貝爾文學獎。
斯維拉娜·阿列克謝耶維奇1948年出生于烏克蘭，父親為白俄羅斯人、母親是烏克蘭人，她在白俄羅斯成長，畢業(yè)于明斯克大學新聞學系。她用與當事人訪談的方式寫作紀實文學，記錄了二次世界大戰(zhàn)、阿富汗戰(zhàn)爭、蘇聯解體、切爾諾貝利事故等人類歷史上重大的事件。其已出版中文譯本的代表作有《切爾諾貝利的回憶：核災難口述史》《鋅皮娃娃兵》《我不知道該說什么，關于死亡還是愛情》等。
她的作品中文版責任編輯陳亮說，偉大的紀實文學作品，既比小說更加貼近現實，同時比小說更加荒誕和富于戲劇性�！都~約時報》就曾評論阿列克謝耶維奇的作品里，“每一頁都是奇異而殘忍的故事”，她的作品不是虛構的，卻比虛構的文學更加讓人難以置信。
她80年代曾經來到中國訪問，當時一些刊物上有過報道。著名翻譯家、俄羅斯文學研究學者高莽這樣回憶……
初冬，阿列克謝耶維奇隨蘇聯作家代表團來中國訪問。
她講述了自己在大學新聞系畢業(yè)之后怎樣當了記者，怎樣認識了白俄羅斯著名作家阿達莫維奇怎樣以他為師，后來又怎樣從媒體進入文學界。她還講了寫作《戰(zhàn)爭中沒有女性》的過程。她說她用四年的時間，跑了兩百多個城鎮(zhèn)與農村，采訪了數百名參加過衛(wèi)國戰(zhàn)爭的婦女，筆錄了與她們的談話。戰(zhàn)爭以蘇聯人民的勝利結束，同時也使很多婦女改變了自己的天性，從此變得嚴峻與冷酷。
她的話當時給高莽印象最深的是，她講述自己怎么孜孜不倦地追求“書寫真實”，還有她關于“紀實文學”的想法。她贈給高莽一本白俄羅斯出版社出版的《戰(zhàn)爭中沒有女性》原作，書上題了一句話：“紀念我們在偉大的中國土地上的會晤�！�
來自襄陽的80后青年作家蔣方舟，對《切爾諾貝利的回憶：核災難口述史》一書感受深刻，她說：“重新讀一遍《切爾諾貝利的回憶》。當巨大的建筑倒下，看到的是一個個人。消防員的遺孀目睹自己的丈夫一點點變成具有高放射性的物體，連死后的骨灰都令人躲避;父親把六歲的女兒裝進小小的棺材里……作者花了三年去收集和保存災難親歷者的情感，因為‘人腦海中那些模糊的情感、傳言和印象更接近真相’。
成功女性的'勵志故事 篇4
在宜春，一位殘疾人一手創(chuàng)辦起了一所自閉癥康復教育中心，為許多自閉癥的兒童開創(chuàng)了一片溫馨的天地。近日，記者走進其中，看到校長黃宜萍正帶著數十名自閉癥兒童在這里生活，踐行著“為特殊孩子搭起幸福橋梁”的承諾。
記者面前的黃宜萍，開朗、干練而又健談。當記者問及這一路的歷程時，黃宜萍娓娓地向我們講起她曲折的創(chuàng)業(yè)故事。
下崗前，她曾任下浦糧管所助理會計。舒適的工作、穩(wěn)定的收入雖給予了她安穩(wěn)的生活，但始終按捺不住她那想出去闖一闖的決心，只因為她比別人更清楚自己內心的想法：安逸的生活不能給自己帶來快樂；相反，時間長了反而會磨滅自己的創(chuàng)業(yè)激情。雖然一個殘疾人創(chuàng)業(yè)要付出比平常人更多的艱辛，但她相信，只要永不言棄，成功就在前方。黃宜萍于是懷揣著夢想，堅定地踏上了創(chuàng)業(yè)之路，用不屈不撓的姿態(tài)向世人證明殘疾人也能在創(chuàng)業(yè)上取得成功。她用堅實的腳印踏平了崎嶇坎坷，用勇敢的心劈開了重重荊棘，終讓創(chuàng)業(yè)之花沿著腳印悄然綻放。
初次創(chuàng)業(yè)：打消顧慮開辦私立幼兒園
1992年，黃宜萍從單位下崗。剛下崗的時候，她覺得自己的生活一下失去了方向，很迷茫，不知做什么好。那時，在南昌工作的同學梅珍回家，建議她去開家幼兒園。聽到這個建議，黃宜萍很吃驚，原來她認為幼兒園只有政府才能開，難道私人也能開？帶著顧慮，黃宜萍來到南昌參觀了梅珍介紹的一所幼兒園。參觀完之后，她感觸很深，覺得辦幼兒園是個很有前景的事業(yè)，并特別感激梅珍給她提供了這么好的創(chuàng)業(yè)信息。
1994年8月，黃宜萍決定利用父母在東浦建的一棟三層樓房開辦一所幼兒園。但她丈夫堅決反對這個決定，畢竟開幼兒園安全責任大太，孩子太小，萬一有個閃失可不得了。黃宜萍的父母也反對她的這個決定。正愁沒有啟動資金，大伯的支持讓黃宜萍備受鼓舞，看到女兒的決心，黃宜萍父母最終也轉而表示支持。
那時東浦是剛開發(fā)的小區(qū)，到處在建房，路也不好走，為不影響招生，她便挨家挨戶去調查，到開學時，幼兒園招終于收到了16名孩子，并請了一個能吃苦又好學的女孩當老師。剛開始，因為殘疾人的緣故，黃宜萍受到很多冷言冷語，但這些冷言冷語沒有挫傷她的積極性，反而激勵著她繼續(xù)前進。16個孩子被分成了兩個班，黃宜萍帶的班上有個男孩叫畢輝，其爺爺是一名退休老師，每次放學，畢輝都由爺爺來接。有一天，畢老師對黃宜萍說：“黃老師，我這兩天都很早來接人，但我都站在門外聽你講課，你確實不錯，以后一定會是個出色的老師。”畢老師的話讓黃宜萍備受鼓舞，于是她暗下決定：一定要做得更好。
經過一年努力后，幼兒園有了60多名幼兒。為提高自己的專業(yè)知識，黃宜萍虛心向幼教老前輩學習，還參加了市里舉辦的第一屆幼師培訓班，于是在那個七月，她天天頂著炎炎烈日，騎著自行車從東浦趕到二中，單趟便是五公里路，外加四十個臺階。對于黃宜萍而言，那還是個災難的七月：父親突發(fā)腦溢血住進了醫(yī)院，她每天上課前都要去看望一下；母親要同時照顧老伴和外孫女，為了讓母親多休息一會，她和弟弟晚上輪流看護父親。但在這種情況下，黃宜萍還是沒有放棄學習，并順利拿到了幼師合格證、園長合格證。
遭遇變故：家長孩子的支持成精神安慰
幼兒園在黃宜萍的精心管理下，逐漸得到了家長的認可，入園幼兒達到300名，她于是又租了一棟樓。但成功的喜悅并沒維持多久，黃宜萍便感到事業(yè)不光要做大，還要做優(yōu)，她決定減少生源，退掉租的一棟樓，把自家房重新裝修一下；每個班按國家標準的人數招生，以求精致。
不久，黃宜萍又經歷了人生中的一次打擊——和丈夫離婚。雖然當時事業(yè)還不是很成功，但她仍然爭取到女兒的撫養(yǎng)權，并背負上了幾萬元的債務。當時的她想法變得很簡單，好好經營幼兒園、撫養(yǎng)女兒長大成人并還清債務。
在這段最痛苦、最絕望的日子里，黃宜萍總是看一些勵志方面的文章，聽聽音樂，家人和朋友的鼓勵也給予了她很大的精神安慰�！坝變簣@發(fā)展很穩(wěn)定，很多孩子畢業(yè)了還和我們保持著聯系�！边@一點讓她感到很欣慰。
當時，幼兒園有一名叫笑笑的小朋友，因為父母工作忙便想把她送到奶奶家附近的幼兒園就讀，可是笑笑在奶奶家天天哭鬧，吵著說非要上黃老師的幼兒園不可。奶奶年齡大，身體也不好，不能接送，笑笑父母便找到黃宜萍商量對策，黃宜萍當即決定接送笑笑上學�！澳菚r我剛買了一輛女式小摩托車，有一天，在去接笑笑上學的路上，天下起了傾盆大雨。為了不淋濕笑笑，我把雨衣給了她。當時5歲的笑笑說，‘老師，長大了我要送架飛機給你。飛機快，雨沒下你就到家了！’”那一剎那，黃宜萍感受到，付出再多也值得。
學習充電：一語言障礙孩子的康復讓她充滿信心
后來的一件事情讓黃宜萍感悟更深。一天上午，一個阿姨領著一名5歲的男孩來找她，“你是園長嗎？”話還沒說完，阿姨的眼淚就掉下來了，黃宜萍趕緊扶對方坐下，“阿姨，有什么事你慢慢說，別急�！痹瓉磉@位阿姨的孫子叫劉聰安，5歲了還不會說話，大家都懷疑他是聾啞人，送了幾個幼兒園都不收。聽人說黃宜萍人好，幼兒園也好，阿姨便來求她收下這可憐的孩子�！鞍⒁蹋惴判�，我一定收下你的孫子�！秉S宜萍斬釘截鐵的回答讓阿姨瞬間熱淚盈眶。隨即，黃宜萍向阿姨詳細了解了劉聰安的情況，并把他安排到已在幼兒園工作了四年的何老師班上�？蓜⒙敯矂側雸@，就有兩名家長提出要讓孩子轉學，因為他們怕劉聰安會影響到自己孩子的成長。黃宜萍于是找到兩名家長，與他們溝通，曉之有理，動之以情，打消顧慮，并堅決表示，即使他們的孩子轉了學，也不會放棄這個孩子。最終，家長們也表示了支持。
為此，黃宜萍和何老師特別為劉聰安制訂了一套教學方案。功夫不負有心人，半年后，劉聰安開口講話了，只是語言還缺乏連貫性。這樣的進步讓他們對劉聰安的康復都更有信心，在園里每年的“六一”匯報演出上，老師們讓劉聰安參加了兩個節(jié)目，一個舞蹈，一個唱歌。全園的家長對這孩子一年來的變化都備感驚訝，劉聰安的奶奶在臺下邊看邊抹著開心的淚水。
劉聰安的事讓黃宜萍感到要不斷充電，提升自己的教學能力。當她得知父母好友的女兒楊老師在上海從事智障孩子的學前教育，并做得很成功時，當即決定趁暑假去上海拜師學藝。來到上海，黃宜萍第一次看到了一群特殊的孩子，這些孩子全是由大人帶領，因為患了自閉癥學習有障礙�！白蚤]癥”這個詞黃宜萍以前從沒聽過，治療自閉癥采用的ABA教學、TEACCH教學方法也讓她大開眼界，受益匪淺。更讓她感動的是帶著孩子來上課的家長：有些孩子的母親事業(yè)做得很好，為了陪同孩子來機構上課放下了事業(yè)；有一個孩子的奶奶是大學教授，為帶著孩子來上課要轉幾次車，在路上要花一個小時……
再次創(chuàng)業(yè)：開一家自閉癥康復教育中心
從上�；貋恚S宜萍的心情久久未能平靜，她決定開一家自閉癥康復教育中心。剛好在上海從事了六年特殊教育工作的鄧老師此時回到宜春，在她那，黃宜萍接觸并了解了一些自閉癥孩子的家長，并免費給孩子上課。讓她感到難過的是，有些家長不愿意接受自己的孩子是自閉癥的事實，而錯過了孩子最佳康復期。
籌備了半年，這家康復教育發(fā)展中心終于成立了，招收3—12歲以下自閉癥、智力殘疾、肢體殘疾兒童，經過康復教育和智能教育，使大部分智殘兒童進入普通小學或特教學校接受義務教育；確實無法進入小學或特教學校的，中心將對他們繼續(xù)進行職業(yè)康復教育，使他們掌握一門輔助就業(yè)的技能，讓孩子更好地觸入社會；在老師教育、家長的監(jiān)護下輔助就業(yè)，使他們有基本的生活來源，解決特殊孩子家庭的后顧之憂，為孩子搭起幸福橋梁。中心從正式上課以來，深受家長歡迎。
黃宜萍告訴記者，其實，每一個自閉癥孩子的父母后面都有一個催人淚下的故事。小陽陽在他3歲的時候被發(fā)現得了自閉癥，他母親接受不了這個殘酷的事實，離開了陽陽，陽陽的奶奶不顧自己年老多病，含辛茹苦地把陽陽帶到了6歲，期間，親朋好友都勸她放棄陽陽，但每次她都說只要有一絲希望就要堅持，這是一條生命。每次看到這位堅強的奶奶送孫子來上課，大家都從心里敬重她。有幾個12歲孩子的家長看到中心的老師很辛苦，主動提出先讓3—5歲的孩子接受認知、感統訓練，不能讓這些孩子錯過最佳康復教育期，這讓黃宜萍深深感動。一位父親為了方便兒子上課，特意在中心租了一套房子。
激情成就夢想，夢想點亮永恒，我們有理由相信黃宜萍的創(chuàng)業(yè)之路會愈拓愈寬，終成康莊之道。也希望有越來越多身殘志堅之士涌現出來，投身于創(chuàng)業(yè)的天地，為這個世界添上一抹色彩，添上一份愛。
成功女性的勵志故事 篇5
菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一個有百年歷史的公司，一直以來，它的董事會成員都是男性，年齡也稍微大一些，我覺得我的幾個方面可能吸引它：一是從全球經濟的發(fā)展來講，亞洲起到越來越重要的作用，所以對于他們來說，有亞洲背景的人可以幫助他們了解亞洲市場、亞洲人群的思維方式。另外，就是我作為資深的企業(yè)管理者的閱歷，在這個基礎上面，然后你又有不同的視野，尤其呢，不光是亞洲的視野，還有一個女性的視野，一個相對比他們要年輕的人的視野。而且，大家處于不同的行業(yè)，畢竟互聯網行業(yè)有獨特的特色，比如高速、節(jié)奏快、年輕人的群體、只有增值人家才會看重等。
以百度為例，我們的決策層有三個是女性，我覺得在這中間起了非常重要的作用。女性真的是有不同的視野和角度。人有很多共性，如果太同質化，做出來的決定就是很有偏向的。但如果它是一個非常全面的環(huán)境，決策的質量就會比較高。
對百度而言，所謂的簡單是說，公司里面的人際關系非常簡單，沒有政治，高效運行，結果導向�；仡欉@三年，百度是一個成熟非常非常多，進步非常非常大的企業(yè)。我加入百度時，它是一個市值大概不到10億的公司，現在超過了50億。確實是在過去三年多經歷了非常迅猛的發(fā)展，這種發(fā)展肯定帶來公眾對它的關注。在快速成長過程中，對一個年輕的企業(yè)而言，我覺得不可回避的是肯定要經歷一些經歷。
我覺得百度是一個十分技術性驅動的公司。如果每一個公司都有它的性格的話，百度是一個相對內向的公司，它不特別善于交流。百度最大的價值、我們員工最驕傲的是，我們做的事情縮短了人們與信息之間的距離，而這種社會貢獻從它本身講是免費的，不要錢。隨這而來的就是一個商業(yè)模式。百度的搜索引擎營銷給無數商家提供了機會，尤其是給中小企業(yè)提供了機會。中國的中小企業(yè)有四千多萬家，很多非常小的企業(yè)是沒有廣告預算的，不會去央視投幾億、幾千萬的廣告。但搜索引擎給它們帶來了機會，就是在全世界、全中國任何地方都能找到它，而且這個商業(yè)模式是不用付錢，或者很少付錢的，別人點了你才會付錢。但在這個過程中，魚龍混雜，各種各戶都有。我們面臨的問題和整個社會面臨的問題是一樣的，你甭管是新聞還是街上看到的信息，有的時候是非常真實的，有的時候卻是不那么真實的。我們如何把自己的角色放到清理這個信息，保證我們生活的環(huán)境是很重要的，這個戰(zhàn)斗是一個永遠不能停止的戰(zhàn)斗。
我非常幸運，有一個好的家庭，兩個非�？蓯酆⒆�。最主要的是，你做什么事情的時候就專注做。工作時就把精力全部放在工作里，而跟小孩在一起的時候就把全心放在他身上。成功女性都有一個特質，一般來講，她們有非常高的能力，保證高效率。因為我們甭管是在工作環(huán)境中，還是生活環(huán)境中，對我們的要求都太多了，在這個過程中，你只有非常高效，非�？焖俚貨Q定，快速地上手，快速地完成這件事，才能把所有的事情都照顧好。
選擇女助手，除了看能力，她還要有追求一種極致的優(yōu)秀的特質和不輕易放棄的態(tài)度。因為放棄是太簡單的一件事情，遇到不愉快不順心的事情動不動就放棄了，你再有好的能力，再聰明，都不會成為一個成功的人。
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