作為職場新人，免不了有很多需要注意的地方!以下就是小編整理的職場勵志文章精選，一起來看看吧！

　　成熟是裝不出來的

　　初入職場的新人往往因為怕年輕被人輕視，就希望把自己打扮得成熟�？墒浅墒觳皇谴┑氖裁礃�，而是一種氣質(zhì)。即使你靠硬件來打扮自己，但是深入交流之后還是會暴露。不過，雖然成熟是裝不出來的，但是專業(yè)是裝得出來的。這里提到的裝，其實也就是你需要的是通過提升自己的行業(yè)知識，讓自己變得專業(yè)，通過專業(yè)來獲得別人的認同。

　　興趣是發(fā)現(xiàn)出來的

　　有一些新員工最初接觸工作，尤其是接受了自己不那么喜歡的工作時，會找不到自己的興趣點。但興趣是挖掘出來的，所以關(guān)鍵是要明白你的工作是怎么回事。隨著接觸的內(nèi)容擴展和深入，你總會在工作中找到自己感興趣的方面，例如喜歡與人溝通，或者對數(shù)字敏感等。當(dāng)然，更重要的是一旦發(fā)現(xiàn)了你的興趣點就要矢志不渝地去追求。如果你實在無法在當(dāng)前的工作中發(fā)現(xiàn)興趣，也建議你認真地對待第一份工作，積累一定經(jīng)驗后再考慮跳槽。

　　職業(yè)目標(biāo)可以多找參考

　　對于剛剛工作的人來說，如果不知道自己的職業(yè)目標(biāo)，可以多和周圍的同事、朋友、上級、長輩來聊一聊。一般的職業(yè)成長大多有一個規(guī)律。工作3至5年是一個坎，此時你會全面了解你的工作情況和公司業(yè)務(wù)內(nèi)容;5至10年是第二個坎，更多地需要專注于待人、管理和溝通;而到了10至20年這個階段，更多的就需要往行業(yè)專家發(fā)展。

　　溝通要做到對事不對人

　　現(xiàn)在有不少人喜歡看“宮斗劇”來學(xué)習(xí)職場溝通技巧，其實并不合適。職場溝通得體得法的關(guān)鍵在于簡單和直接。在職場上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的溝通方式就是就事論事，不要隨便對某個人做草率武斷的評價，也不要牽扯個人利益或老板的事在其中。現(xiàn)在有一些“90后”很會“賣萌”，其實“賣萌”在本質(zhì)上是對人，而非對事。所以在做事時“賣萌”并不合適。

　　獎金可以不要，工作要不要?

　　現(xiàn)在確實有一些職場新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內(nèi)容令自己不高興了，或者感到對生活產(chǎn)生影響了，就寧愿不要錢也不想做那份工作。不過，獎金可以不要，你的工作要不要?因為從長遠來看，你的逃避會使自己的工作能力得不到進步。當(dāng)然，如果家里衣食無憂，你想混日子也沒什么關(guān)系，但是現(xiàn)在的競爭很激烈，將來混的機會只會越來越少。對待工作絕不能太短視。

　　要對自己更自信

　　我們中國傳統(tǒng)的家庭教育常常會使孩子變得不夠自信，尤其是在對自己個人能力的認知方面。但是職場是一個很tough的地方。所以必須膽子大一點，如果你不相信自己，沒有擼起袖子往上沖的決心和勇氣，在職場上你可能會輸?shù)�。同樣重要的還有堅持下來的毅力和耐心。

　　我們常常都說禮多人不怪，不僅是為人處事方面你，在職場中，禮多人不怪也是一個非常有用的技巧，今天小編分享一個職場新人勵志禮儀，良好形象幫你贏得人心。

　　伸手不打笑臉人，當(dāng)禮多人不怪也同樣如此，想要輕松贏得人心，不光只是笑臉就行，禮儀多了，給同事的心中塑造你一個非常好的形象，自然你的人心也會逐漸增多了。

　　進出禮儀許謹(jǐn)慎不管是進門還是出門，都要與主人打一聲招呼，這是職場最基本的禮儀，特別是進出上司和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的時候，一句簡單問候會讓主人認為你是一個謹(jǐn)慎的人，盡管煮熱會認為不需要那么謹(jǐn)慎，但實際上都是謙虛的話，你既然來了，自然對于主人也要尊重，這樣才會認為你是個謹(jǐn)慎不會越線的人。

　　切勿多手在辦公室主人還沒有回來之前，切記不能動用主人任何東西，盡管可能主人不會介意，但多多少在主人心中還是留下你有私心的想法，就好比你拿走不屬于自己的東西。對于職場上來說，你私自盜竊了別人的成果，不僅是同事會討厭你，連帶上司也會認為你的能力只是如此，不僅讓別人受到損害，也會讓公司受到了損害。

　　適當(dāng)大氣與別人交談時，切勿讓自己擺出一副高姿態(tài)，這會讓人覺得你有輕視他的感覺，盡管你并非如此，但將你的視線以及坐姿等方面做到一個適合你的位置與別人交談，不但會讓別人認為你是個很隨和的人，不拘小節(jié)，那么在辦事能力自然也是非常大氣，而一個大氣的人，往往會得到更多的幫助，所以職場新人們一定要切記，該大氣時千萬不能小氣。

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