《格子間女人》是由作家舒儀所創(chuàng)作的小說，下面，yjbys小編為大家簡單介紹一下這部小說的主要內容，希望大家喜歡!

　　內容簡介：

　　一個奮斗在白領精英間的年輕女性，一個在愛情和事業(yè)中艱難抉擇的普通女性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書，職場愛情小說里程碑式作品。

　　女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸�？蛻糁凶疃嗟氖撬奈迨畾q的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。

　　越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

　　想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。

　　初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠著一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。

　　要把老板也當作客戶?客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發(fā)展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就OK。至于什么合不合得來，那不是Professional的表達方式。

　　在大公司做事，永遠不要把急人所急當作美德，按照流程按部就班，保護好自己才是最重要的。

　　賭氣辭職的事只是當時圖一個痛快，事后后悔的居多。都說天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正癥結，換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕松，但它擺脫的只是問題的起因，而不是問題本身。[3]

　　作者簡介：

　　舒儀，網(wǎng)名下午茶。大學畢業(yè)即進入500強之知名外企，十年外企商旅生涯，見證無數(shù)次離合悲歡。在職場中拼搏的女性，她們的喜怒哀樂，一天天積存心頭如鯁在喉，欲一吐為快，于是成就了這部《格子間女人》。2008年初，該書以《令我像花一樣盛開》為名在網(wǎng)絡一經(jīng)連載，即吸引了無數(shù)網(wǎng)友熱捧。

　　媒體推薦：

　　“職場中的傾軋，此事無關風和月，勝敗輸贏皆是局，人人都是其中不能自己的棋子，而做莊的永遠是資本。”類似這樣的話在這篇小說里面比比皆是，讀的時候給了我很多的共鳴，我們的生活，我們的工作，就是這樣，希望我也能像小說里寫得那樣美滿。

　　——《名仕》雜志：　張玉潔

　　這是我在網(wǎng)上一直追著看的一篇小說，原本叫《令我像花一樣盛開》。我被這個故事吸引，工作最忙的時候也沒忘記去看網(wǎng)上有沒有更新。恭喜出版，期望大賣。

　　——華誼兄弟宣傳　里昂

　　這里面的愛情故事讓我深有感觸，每個在職場奮斗的女人都想要獨立，想要更多更多的愛和更多更多的安全感，但其中的辛苦，確實難以描述。后來把這本書推薦給單位的男同事，他們也拍手叫好，覺得好看，可見這本小說的魅力不僅僅在于簡單的愛情故事。

　　——《旅游衛(wèi)視》編導　劉嘵寧

　　感謝Jas的推薦，讓我沒有錯過這樣精彩的小說。它讓我看到了一個堅強、獨立、勇敢的職業(yè)女性。她的世界容不下弱者，因為她對自己的要求更加嚴苛。在這樣一個人的身上，我仿佛看到許多熟悉的影子。

　　——《步步驚心》作者　桐華

　　下午茶的文字，銳利卻不尖刻，圓潤但不會流俗，飽滿的激情讓每一個字都充滿了張力。描述現(xiàn)代都市職業(yè)女性的心理，或纏綿悱惻，或殺伐決斷，真實流暢而絲絲入扣，大約再不會有人比她把這些握得更好。

　　——《不得往生》作者　阿耐

　　以前就覺得下午茶是一個才華橫溢的作者，在她開始寫現(xiàn)代職場題材以后，又給了我新的驚喜。她的職業(yè)背景和經(jīng)歷，都有著別人無法比擬的優(yōu)勢，所以才會寫得這樣真實好看。

　　——《帝王業(yè)》作者　寐語者

　　認識下午茶許久，《格子間女人>是她目前為止最成功的作品。中間雖然經(jīng)歷了很多事情，我看到她次次突破了自己的局限，終于完成了這部作品。恭喜你。

　　——知名作者　Jas