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離職證明

時(shí)間:2022-11-04 14:14:12 離職證明 我要投稿

關(guān)于離職證明精選15篇

  在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家都寫過(guò)證明吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于離職證明,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于離職證明精選15篇

關(guān)于離職證明1

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

xxx

20xx年x月x日

關(guān)于離職證明2

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____________年______月______日

關(guān)于離職證明3

  茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因?yàn)槲春炗喯嚓P(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期: ____年__月__日

關(guān)于離職證明4

  茲證明xx(身份證號(hào):xxx)自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔(dān)任xx職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  xxxx公司

  xx年x月x日

關(guān)于離職證明5

  這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職,就是現(xiàn)在的公司給你開(kāi)離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒(méi)有給你辦入職,比如檔案什么的都沒(méi)什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明,但不一定是之前的。

  可以讓人事部門給你開(kāi)局一張人事部蓋章的單字

  上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

  法律上并沒(méi)有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,員工離職,無(wú)論是否試用期,作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明,這是法定義務(wù)和責(zé)任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

  如果沒(méi)有辦保險(xiǎn)的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要,說(shuō)明離職手續(xù)已辦。

  要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話,面試的時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。

  法律尚無(wú)明確規(guī)定,一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

  試用期離職如需要開(kāi)離職證明的話,建議寫明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  勞動(dòng)合同法:第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  自確定勞動(dòng)用工之日起,一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒(méi)有關(guān)系的。

關(guān)于離職證明6

  xxx先生/女士,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxx(部門)的xxxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

  特此證明

  xxx公司(蓋章)

   20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明7

  【篇一:離職證明】

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:____年__月__日

  【篇二:離職證明】

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)____年__月__日

  【篇三:離職證明】

  姓名:_________,男,身份證號(hào)碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xx部經(jīng)理(簽名)

  xx公司蓋章

  日期:

  【篇四:離職證明】

  茲證明史澤英同志,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年7月起就職于我公司,因個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)已于20xx年9月終止勞動(dòng)合同,并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。

  特此證明!

  江蘇中融外包服務(wù)有限公司

  20xx年9月21日

  注:本證明僅用作被證明人工作情況,對(duì)被證明人任何民事及經(jīng)濟(jì)行為本公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

關(guān)于離職證明8

  甲方:________________

  乙方:________________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有的問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

關(guān)于離職證明9

  茲有xxxx,性別xxxx,身份證號(hào)碼:xxxxxxxx ,xxxxx社保電腦號(hào):xxxxxxxx ,xxxx 年 月xxxx日入職,于xxxx年xxxx 月xxxx日 因xxxxxxxxxxxx原因離職,并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔(dān)任xxxxxxxxxxxxx職務(wù)。

  感謝xxxx 小姐/先生一直以來(lái)的辛勤付出以及對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)!并祝愿她/他在未來(lái)有更好的發(fā)展!

  本人簽名:xxxxxxx

  xxxxxxxx有限公司(蓋章)

  xxxx 年xxxx月xxxx日

  證明人:xxxxxxxxxxxx

關(guān)于離職證明10

  某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),辦離職證明。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。 特此證明。 公司蓋章 日期: 年 月 日你可以說(shuō)明一下,或者寫一個(gè)東西,去以前的公司蓋個(gè)章,內(nèi)容就是員工某某,與某年某月某日到某年某月某日在公司工作,現(xiàn)在自動(dòng)離職,特此證明。就這點(diǎn)內(nèi)容,別的就沒(méi)有什么了。說(shuō)實(shí)在的,他們都可以去打電話咨詢的,這里有離職證明怎么寫,我還是找不到離職證明怎么寫,到處問(wèn)哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧,離職證明怎么寫挺難找的,我現(xiàn)在真的`需要離職證明怎么寫,誰(shuí)要是可以找到離職證明怎么寫,就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧,謝謝告訴我離職證明怎么寫,找到離職證明怎么寫挺不容易的啊,這兒有離職證明怎么寫啊,這里有離職證明怎么寫,我還是找不到離職證明怎么寫,到處問(wèn)哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧,離職證明怎么寫挺難找的,我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫,誰(shuí)要是可以找到離職證明怎么寫,就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧,謝謝了呢啊額!

  般情況下,原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明,但是勞動(dòng)合同法也沒(méi)有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明,離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無(wú)論是不是,你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo),盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知,你問(wèn)原單位要你的辭職報(bào)告來(lái)復(fù)印,這樣你就有了憑證。

  解釋一下.因?yàn)槲沂亲噪x(自動(dòng)離職)所以沒(méi)有辭職報(bào)告.正是因?yàn)檫@個(gè)原因.原公司才不愿給我開(kāi)離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請(qǐng)問(wèn).有什么折中的辦法么

  如果這樣也不能怪你原來(lái)的公司,你的過(guò)錯(cuò)在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明,目前就是看你還與原公司有沒(méi)有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯(cuò),讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話,你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。

關(guān)于離職證明11

  xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  公司蓋章xx

  xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明12

  離職證明

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

  甲方(簽章): 甲方代表簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

關(guān)于離職證明13

茲證明:

  (身份證號(hào):),自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作,擔(dān)任研發(fā)部高級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師。

  現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職,我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動(dòng)關(guān)系,并已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。XX無(wú)需履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),但其與公司簽署的保密協(xié)議不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

  特此證明。

XXX單位

20xx年XX月XX日

關(guān)于離職證明14

  xxx先生/女士/小姐(身分證號(hào)為)自xxxx年x月x號(hào)入職我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù),至xx—xx年x三月x六號(hào)因個(gè)人端由提出請(qǐng)求離職,在職時(shí)期無(wú)不好表達(dá),經(jīng)協(xié)商完全一樣,已處理離職程序。

  因未訂立有關(guān)保密協(xié)議,遵照擇業(yè)自由。

  就此證實(shí)。

  xxx

  xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明15

  xxxxxx(姓名),xxxxxx(性別),身份證號(hào):xxxxxxxxxxxx,于xxxx年xx月xx日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,xxxx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。

  雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題,xxxxxxxxxxxx(姓名)須不定期來(lái)我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxx(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

  特此證明!

  xxxxxxxx公司(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

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