大專畢業(yè)的論文
財務行業(yè)發(fā)展和建設的核心是會計職業(yè)道德規(guī)范，會計職業(yè)道德規(guī)范是財務人員在履行其工作職責活動中必須具備的品質，同時會計職業(yè)道德是會計工作必須要遵循的規(guī)范和準則。下面是小編為大家整理的大專畢業(yè)的論文，希望能夠幫助到你們。
大專畢業(yè)的論文1
摘 要：隨著計算機技術迅速發(fā)展，計算機網(wǎng)絡給人來極大的方便，但同時，由于網(wǎng)絡引發(fā)的信息安全理由也日益引起人們的重視。本文針對目前常見的維系計算機網(wǎng)絡安全因素，從技術、管理、法律法規(guī)等多個方面提出了應對措施和機制。
關鍵詞：信息安全;網(wǎng)絡;措施
1 信息安全的概念
我國在《計算機信息安全保護條例》中，對于計算機的安全給出了權威的定義，并對計算機信息安全作出了相關的法律規(guī)范。信息安全是為了有效地保護信息處理系統(tǒng)的安全可靠，包含了完整、可用、保密、可靠、可控幾個方面。
2 計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全因素剖析
2.1 來自計算機網(wǎng)絡的病毒攻擊
現(xiàn)階段，借助網(wǎng)絡傳播的便利，計算機病毒肆意傳播，極有可能危害到廣大用戶。同時，病毒還有機會感染大量機器系統(tǒng)，或者造成網(wǎng)絡寬帶阻塞的理由，極大在破壞了計算機網(wǎng)絡的運轉安全。
2.2 軟件本身的漏洞理由
軟件無法避開的漏洞往往是非法用戶盜取用戶信息或者破壞信息的關鍵。它們會攻擊原有的安全漏洞，其方式包括：協(xié)議漏洞、緩沖區(qū)溢出、口令攻擊和IP地址襲擊等。
2.3 來自競爭對手的破壞
在當今競爭激烈的社會環(huán)境下，一些企業(yè)為了存活，不惜對同行實施破壞。比如非法攻擊竟爭對手的網(wǎng)站或者IP地址，阻礙其網(wǎng)站的運轉，或者通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布謠言，從而破壞競爭對手的形象。
2.4 用戶使用不慎產(chǎn)生的后果
計算機的管理人員工作中馬虎大意，缺乏相關的規(guī)章制度，或者未能嚴格按照規(guī)范進行操作，或者對系統(tǒng)口令的設置過于簡單，這些都加大了信息丟失或篡改的機會。
3 網(wǎng)絡信息安全的應對措施
3.1 技術層面防御
技術層的防御工作是網(wǎng)絡信息安全防御的根本所在，它的方式包含掃描監(jiān)測、防火墻、完整檢驗保護和病毒防御等，我們可以充分運用這些方式來實施保護。
3.1.1 網(wǎng)絡訪問制約是網(wǎng)絡保護的第一道關口，它是通過驗證用戶賬號及口令等來制約非法訪問的。該策略應用極廣，其高端技術USBKEY認證策略，能有效地保障用戶的安全，為網(wǎng)上銀行的發(fā)展保駕護航。
3.1.2 身份認證技術通過驗證客戶身份的方式來保護客戶信息的安全。按照使用方式的不同，可分別口令、簽名、指紋或者語音的不同識別方式。它的作用主要體現(xiàn)在：(1)驗證了信息發(fā)送者的身份;(2)對信息完整性進行驗證，以及保障信息不會在傳送遞的過程中發(fā)生竄改、重復或者延誤。
3.1.3 通過入侵檢測系統(tǒng)，于網(wǎng)絡內同時運用網(wǎng)絡和主機入侵檢測系統(tǒng)，繼而構建成完整立體主動防御體系，以便隨時追蹤系統(tǒng)內的異�，F(xiàn)象并提出預警，大大提升了網(wǎng)絡運轉中的安全性。
3.1.4 系統(tǒng)通過網(wǎng)絡的安全工具進行漏洞查找、評估，同時給出相應的修改倡議，有助于消除安全隱患，同時也能彌補新出現(xiàn)的安全漏洞。
3.1.5 安裝病毒防火墻，有助于提高網(wǎng)絡反病毒技術的能力，即在網(wǎng)絡通訊的過程中，實施訪問尺度的制約，限制服務器只準許執(zhí)行人員進入內部網(wǎng)絡，不允許非法訪問。
3.1.6 為了預防信息泄漏，可通過加密的方式來保護數(shù)據(jù)的傳輸，同時可通過密文模式進行傳遞，這樣能有效地提高文件傳送中的安全性，避開信息外泄。
3.1.7 同時，為了避開信息受到破壞，數(shù)據(jù)庫的備份和恢復也是極為重要的環(huán)節(jié)。備份有助于在數(shù)據(jù)庫發(fā)生意外的情況下，有效保存文件，恢復其補充功能。
3.1.8 將傳播途徑全部切斷，并實施硬盤及計算機的全盤殺毒，同時在使用計算機的過程中，也要留意安全性，不可隨意下載可疑信信，也盡量不使用不清楚來歷的U盤及程序。
3.1.9 操作系統(tǒng)也是十分重要的，為了保障信息的安全，一定要使用正版操作系統(tǒng)，同時也要及時通過升級和補丁等方式，有效彌補新出現(xiàn)的安全漏洞，這將有助于提高網(wǎng)絡信息的安全性。
3.2 管理層面防御管理
層面防御是網(wǎng)絡安全中的關鍵部分，它是通過建立安全管理制度及提高安全意識來實現(xiàn)的。
有關安全制度方面，可以通過制定嚴格的機房進出制度、實施嚴格的機房管理和衛(wèi)生管理、給予機房維護和應急預案，責任到人，并采取有效的監(jiān)督制度，定期或不定期地進行檢查。
進一步提升系統(tǒng)管理員及用戶的技術素質及職業(yè)修養(yǎng)，提高用戶安全意識，加強對犯罪行為以及黑客攻擊的力度，有效防止病毒的干擾。
3.3 物理安全層面防御
機房的安全也是影響計算機安全的重要因素，應選擇擁有安全的外部環(huán)境、可靠位置上、場地要具備抗電磁干擾，同時遠離強振動源、噪聲源。避開高層、以及遠離靠近用水設備的地方。
3.4 完善法律法規(guī)的建設
法律法規(guī)的滯后性也是一個不容忽視的環(huán)節(jié)，我國現(xiàn)階段的法律對計算機網(wǎng)絡安全的保護極為不足，主要體現(xiàn)在：設計思路和研究理論都有滯后性，認識不足，同時存在重復管理以及公共權益和個人權益的不合理分配，從而缺乏相應的防范及解決理由方案。這是由于僅僅防范是不夠的，一定要建立健全管理制度，實現(xiàn)防管結合的模式，才將推動信息安全的發(fā)展。這要求政府能進一步明確職能，繼續(xù)完善信息安全的相關法律，同時，加大對計算機犯罪的懲罰力度。但同時，健全的管理機制、安裝和備份等預防方式，也不能完全杜絕發(fā)生信息安全事故。
3.5 加強網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)
在當今網(wǎng)絡時代，信息的安全和網(wǎng)絡的安全甚至會影響到國家的安全，這就要求相關部門要加大對網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的研究力度，不斷提高網(wǎng)絡安全水平。由于網(wǎng)絡信息的千變萬化，加上技術變化的日新月異，如果我國不能組建自主研發(fā)的網(wǎng)絡安全產(chǎn)品，就無法為網(wǎng)環(huán)環(huán)境的安全運轉提供支持。在這樣的情況下，要求我們建立全局觀，充分認識網(wǎng)絡安全建設的重要性和迫切性，在整個國內市場中不斷提高網(wǎng)絡安全產(chǎn)品及軟件的性能。
同時要求國家能高度重視網(wǎng)絡安全領域，支持網(wǎng)絡信息的技術研發(fā)。同時也要求網(wǎng)絡安全的行業(yè)，要充分保障通信網(wǎng)絡的安全，并不斷提升業(yè)務水平和技術能力，為我國各級政府、能源、金融、軍事等方面的安全保駕護航。推動我國經(jīng)的穩(wěn)健和發(fā)展，推動我國現(xiàn)代化建設的進步。積極學習國內外的先進技術，通過國際深入交流學習到先進的技術，從而填補我國技術的缺失，在網(wǎng)絡安全的理由中，共同努力，實現(xiàn)共贏。
4 結束語
全球信息化的發(fā)展，推動著現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術的提升。但由于計算機網(wǎng)絡的開放性、互聯(lián)性以及不均勻的終端分布，以及聯(lián)結形式的多樣，都造成了網(wǎng)絡系統(tǒng)中漏洞的存在，從而給計算機網(wǎng)絡的安全帶來極大隱患，黑客和惡意軟件往往通過這些漏洞來竊取或者破壞個人、企業(yè)或者組織的信息。
由此可見，網(wǎng)絡安全是關系著計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)和程序安全的關鍵。它不僅僅是技術層面上的東西，還涉及到安全領域。因此，只有兼顧了技術和安全，與時俱進，才將有助于預防及解決網(wǎng)絡安全的理由。
參考文獻：
[1]王菊霞.計算機網(wǎng)絡病毒防治技術與黑客攻擊防范策略[J].內江科技，2011(09).
[2]曹天人，張穎.淺談計算機網(wǎng)絡信息安全目前狀況及防護[J].科學咨詢(科技·管理)，2011(09).
[3]侯振濤.淺析計算機網(wǎng)絡安全的目前狀況和防范[J].科技信息，2011(21).
大專畢業(yè)的論文2
摘 要：財務行業(yè)發(fā)展和建設的核心是會計職業(yè)道德規(guī)范，會計職業(yè)道德規(guī)范是財務人員在履行其工作職責活動中必須具備的品質，同時會計職業(yè)道德是會計工作必須要遵循的規(guī)范和準則，是評價財務人員工作能力的重要標準。本文首先描述了目前企業(yè)當中財務人員在會計職業(yè)道德方面的目前狀況，歸納總結了企業(yè)財務人員會計職業(yè)道德方面存在的若干理由，并提出建設性意見。
關鍵詞：財務人員 職業(yè)道德 道德規(guī)范
前言：
在分析企業(yè)職工財務道德教育存在的理由時，應該從職工的思想道德教育情況出發(fā)，結合實際的教育內容和效果去分析。找到了理由存在的理由，才可以更全面的改善教育的內容，彌補職工財務思想道德的缺失，從而提高企業(yè)的整體形象。
一、企業(yè)財務人員職業(yè)道德教育的目前狀況
1.1 企業(yè)領導缺乏培養(yǎng)職工財務道德教育的意識
企業(yè)的領導者是企業(yè)發(fā)展和進步的核心力量，也是企業(yè)員工學習的楷模和榜樣，在進行職工道德教育之前，企業(yè)的領導者必須具有很好的道德培養(yǎng)意識和正確的道德規(guī)范，這樣才能更好的領導企業(yè)發(fā)展，引導職工的進步。經(jīng)過調查可以發(fā)現(xiàn)，我國大多數(shù)企業(yè)職工的財務道德教育情況并不是很樂觀，有的企業(yè)只是響應了國家的口號而已，并沒有采取積極有效的教育措施，這在很大程度上降低了我國企業(yè)財務道德教育的.速度，也影響了企業(yè)的共同進步。很多企業(yè)的領導者一味的追求企業(yè)的經(jīng)濟收益，忽略了職工的財務思想道德教育，在發(fā)展經(jīng)濟的同時也降低了企業(yè)經(jīng)濟管理的能力和資金的支配情況，企業(yè)領導人應該明確資金管理對企業(yè)發(fā)展的作用，要提高職工財務思想道德教育的意識，加強對職工的教育力度，從而維系企業(yè)的生命力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
在企業(yè)發(fā)展的過程中，周密的資金管理模式可以推動企業(yè)的建設和進步，并營造出樂觀積極的工作氛圍，有利于調動職工的工作熱情，增加職工對企業(yè)的感情，從而會投入更多的精力在職工的工作中，這樣既提高了企業(yè)的經(jīng)濟收益，又實現(xiàn)了財務人員道德教育的過程。領導者要以企業(yè)長遠的發(fā)展目標為基礎，提高培養(yǎng)職工綜合水平的意識。同時杜絕舞弊、作假賬等道德水平敗壞的現(xiàn)象。
1.2 企業(yè)財務道德教育管理機制不健全
在企業(yè)的發(fā)展中，領導人只是注重經(jīng)濟收益的提高，即使是發(fā)展財務道德教育的內容，其教育的管理機制也不是很健全，實行的教育過程也沒有長久的堅持下去，使得職工沒有得到全面細致的教育，對于教育的內容也不能很好的理解，從而降低了財務道德教育的效率。只有建立了統(tǒng)一全面的教育環(huán)境，職工才可以得到系統(tǒng)的道德教育，明確的認識到自身存在的理由和不足，加快自身思想道德的提升速度，同時健全的制度也是財務道德教育進行的基礎，可以保障教育的完整和有效，沒有一個嚴格規(guī)范的教育機制就不能完成職工的教育目標，實現(xiàn)企業(yè)資金安全有效的管理。
在實際的教育過程中，我國企業(yè)的相關領導人員已經(jīng)嚴重忽略了財務職工的道德教育，自然也就沒有健全的制度來規(guī)范，使得員工在工作的過程中，總是會出現(xiàn)很多的消極情緒，對于企業(yè)的管理制度也不能很好的服從，這樣就影響了企業(yè)的整體發(fā)展。所以在發(fā)展經(jīng)濟收益的同時，企業(yè)也應該明確認識到自身管理的缺點和不足，制定出健全的道德教育管理機制，調動起員工的工作興趣。
1.3 企業(yè)財務員工自身的思想政治覺悟低下
在企業(yè)對員工進行財務道德教育的過程中可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)員工呈現(xiàn)抵制的態(tài)度，不能很好的配合教育工作，這就說明企業(yè)財務人員自身的思想政治覺悟比較低下，在工作的崗位中，沒有樹立起認真負責的工作態(tài)度，這種現(xiàn)象也影響了企業(yè)教育工作的開展。
財務人員在企業(yè)的發(fā)展中起著非常重要的作用，直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟收益，同時財務人員也是企業(yè)重要的工作群體，在資金管理的過程中，財務人員的職業(yè)道德素質直接影響著企業(yè)的整體形象，所以對財務人員進行思想道德教育勢在必行。同時在財務人員管理資金的過程中也往往會暴露出很多的職業(yè)理由，這就要求財務人員要積極參加企業(yè)的教育活動，提高自己的管理意識和對職業(yè)的熱愛，保障管理過程不會損失企業(yè)的利益。
二、企業(yè)財務人員職業(yè)道德教育存在的理由
2.1 從企業(yè)內部分析財務人員職業(yè)道德教育的進展
隨著企業(yè)之間競爭的不斷加劇，企業(yè)逐漸采取了多元化的發(fā)展手段，來提高企業(yè)在市場中的存活能力和經(jīng)濟收益，這就使得企業(yè)增加了很多技術崗位的員工，在整體上降低了財務人員的社會收入，使得財務人員沒有更多的激情去建設自己的道德教育，在精神層面的文化建設也沒有很好的去完成，進而使得財務人員自身素質低下，法律意識淡薄。
所以說多元化的發(fā)展模式在一定程度上為企業(yè)提供了更寬闊的發(fā)展機會，也為企業(yè)的文化建設帶來了很多的阻礙，這就使得很多的財務人員管理企業(yè)資金的過程中采取不正當?shù)男袨�，為自己牟取了很多的�?jīng)濟利益，企業(yè)的不斷進步也加強了員工之間的競爭，這種現(xiàn)象也就普遍存在。財務人員自身道德教育意識的低下非常不利于企業(yè)文化的健康發(fā)展，也會在消費者的心里降低企業(yè)的形象，所以企業(yè)還是應該建立正確規(guī)范的薪資待遇標準，使得員工付出的努力可以得到應有的回報，這樣才會降低員工的負面情緒，更好的權衡道德與經(jīng)濟之間的關系。
2.2 從企業(yè)外部分析財務人員職業(yè)道德教育的進展
我國很多企業(yè)在發(fā)展的過程中會與其他同行企業(yè)形成明顯的差別，很多企業(yè)發(fā)展的信息也不是很準確，這就使得財務人員更想去追求經(jīng)濟利益，使得企業(yè)外部法律監(jiān)管不嚴格、利益驅使忽略企業(yè)的整體發(fā)展。這種現(xiàn)象使企業(yè)不能很好的掌握市場發(fā)展的信息，在對員工進行道德教育時也不能形成完整的教育體系和結構，所以員工的工作行為可以影響到企業(yè)的發(fā)展方向，使得企業(yè)在經(jīng)濟的誘惑下，更愿意忽略員工的職業(yè)道德教育。
財務人員要以企業(yè)的發(fā)展為目標，不要肆意的散播虛假信息來誘導企業(yè)的發(fā)展，要認真落實企業(yè)的職業(yè)道德教育，對自己的工作產(chǎn)生認真負責的工作態(tài)度，以企業(yè)的榮辱為自己的榮辱，以企業(yè)的進步為自身的提高，這樣才有利于企業(yè)員工之間的團結，實現(xiàn)更加遠大的發(fā)展目標。
【大專畢業(yè)的論文】相關文章：
大專畢業(yè)論文致謝12-07
大專畢業(yè)論文致謝8篇04-17
大專畢業(yè)論文致謝3篇12-07
大專畢業(yè)論文致謝（通用17篇）05-23
大專畢業(yè)論文致謝范文3篇12-14
大專畢業(yè)感想01-26
護理大專畢業(yè)論文致謝（通用6篇）04-20
大專畢業(yè)論文致謝詞（通用5篇）05-12