大學(xué)生職業(yè)價值觀研究現(xiàn)狀及發(fā)展方向論文
論文關(guān)鍵詞：
大學(xué)生；職業(yè)價值觀；存在問題；發(fā)展方向
論文摘要：
職業(yè)價值觀是影響大學(xué)生職業(yè)選擇的心理核心因素，對這一問題的深入探討對于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立正確的職業(yè)價值觀尤為重要。20世紀(jì)XX年代以來，我國有關(guān)大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究主要包括職業(yè)價值定義、職業(yè)價值觀的結(jié)構(gòu)和維度、職業(yè)價值觀的特點(diǎn)等方面。當(dāng)前我國對大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究還存在定義不確定、研究工具單一、對職業(yè)價值觀的結(jié)構(gòu)存在爭議、研究群體的分類視閾狹窄等問題。今后，大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究將向方法綜合化、研究對象更為廣泛和交叉研究的方向發(fā)展。
職業(yè)價值觀是職業(yè)選擇的核心心理因素，對職業(yè)選擇和職業(yè)動機(jī)具有導(dǎo)向作用，對職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)選擇和職業(yè)生涯發(fā)展具有重要的影響。大學(xué)生的職業(yè)價值觀是大學(xué)生這一特殊社會群體對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度，對他們今后的職業(yè)生活起著關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用，不僅決定了他們的擇業(yè)行為，而且對于他們的工作態(tài)度、工作積極性，乃至對社會的穩(wěn)定和發(fā)展都有重要的影響。對這一問題的研究能夠使教育工作者更加了解當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)價值觀的狀況，對于引導(dǎo)和教育大學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立科學(xué)的職業(yè)價值觀，具有重要意義。
一、大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究現(xiàn)狀
西方國家從20世紀(jì)30年代就開始研究職業(yè)價值觀，我國從20世紀(jì)80年代后才有學(xué)者陸續(xù)開始研究，XX年代開始，國內(nèi)關(guān)于職業(yè)價值觀的研究成果日益增多，總體上可分為以下三方面內(nèi)容。
1．職業(yè)價值觀定義
國內(nèi)學(xué)者關(guān)于職業(yè)價值觀的定義表述各不相同。黃希庭等認(rèn)為，職業(yè)價值觀是人們對社會職業(yè)的需求所表現(xiàn)出來的評價，是人生價值觀在職業(yè)問題上的反映，是人生價值觀的一個重要方面。凌文輇等認(rèn)為，職業(yè)觀就是價值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn)，也可稱為擇業(yè)觀，它是人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度，或是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種價值取向[。金盛華等認(rèn)為，職業(yè)價值觀是個體評價和選擇職業(yè)的.標(biāo)準(zhǔn)。這些是當(dāng)前職業(yè)價值觀研究中比較有代表性的幾個定義。
2．職業(yè)價值觀的結(jié)構(gòu)和維度
3．大學(xué)生職業(yè)價值觀特點(diǎn)研究
二、當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)價值觀研究存在的問題
1．職業(yè)價值觀定義不確定
根據(jù)文獻(xiàn)統(tǒng)計。目前國內(nèi)關(guān)于職業(yè)價值觀的定義有十幾種，表述不一致，學(xué)者大都根據(jù)各自的研究角度，采用不同的職業(yè)價值觀定義，缺乏一個統(tǒng)一的操作性定義，使得研究的標(biāo)準(zhǔn)不一，結(jié)論差異很大，驗(yàn)證困難。"
2．研究工具單一
從20世紀(jì)XX年代至今，國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究大多采用問卷法。通過因素分析確定職業(yè)價值觀的結(jié)構(gòu)或維度。同時作一些比較研究。由于受取樣的局限，研究的結(jié)果不能代表當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)價值觀維度，只能代表一個區(qū)域或特定群體的職業(yè)價值觀狀況。另外，有些研究直接采用國外翻譯的問卷，對問卷沒有進(jìn)行本土化驗(yàn)證研究。由于中西方存在文化差異，測驗(yàn)只能體現(xiàn)中國大學(xué)生職業(yè)價值觀結(jié)構(gòu)中包含的部分，對于未包含的部分很難測查，因此測驗(yàn)存在誤差。金盛華等將問卷與深度訪談相結(jié)合，并采用質(zhì)性研究計算機(jī)輔助軟件（NVivo）進(jìn)行編碼，這一研究方法將成為今后類似研究的重要參考。
3．對職業(yè)價值觀的結(jié)構(gòu)仍存爭議
陰國恩研究認(rèn)為，從整體上看，大學(xué)生的職業(yè)價值觀具有較大的一致性，這種一致性體現(xiàn)在不因他們所在的學(xué)校、專業(yè)科類、性別等不同而不同，盡管在一些具體的職業(yè)價值選項上存在一定的差異。目前，國內(nèi)的研究從修訂到驗(yàn)證性研究，學(xué)者都根據(jù)自己的操作性定義進(jìn)行獨(dú)立研究。既然大學(xué)生職業(yè)價值觀存在一致性，就應(yīng)該大范圍取樣，構(gòu)建統(tǒng)一的大學(xué)生職業(yè)價值觀結(jié)構(gòu)，編制統(tǒng)一的職業(yè)價值觀量表。
4．研究群體的分類視闌狹窄
目前，多數(shù)研究中，在研究群體的分類上主要有科類（文理分類）、性別、年級等分類，而對于高職�？粕⒈究粕⒀芯可岸嗫祁悓Ρ妊芯可跎�，對于不同家庭狀況、不同生源地、不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域大學(xué)生職業(yè)價值觀缺乏研究，對于殘疾學(xué)生等大學(xué)生弱勢群體的職業(yè)價值觀狀況也缺乏研究。加強(qiáng)這些方面的研究能夠使高校就業(yè)教育更有針對性。
三、職業(yè)價值觀研究發(fā)展方向
近20年來，國內(nèi)在大學(xué)生職業(yè)價值觀研究方面取得了一系列的成果，但職業(yè)價值觀作為人的一種心理傾向，具有穩(wěn)定性又具有變異性，尤其是當(dāng)社會改革時，職業(yè)價值觀會發(fā)生迅速變化。近年來，我國高等教育已由“精英化”進(jìn)入到“大眾化”階段，高校畢業(yè)生就業(yè)制度也由原來的“計劃分配”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆袌鰧?dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制，這必將引起大學(xué)生職業(yè)價值觀的轉(zhuǎn)變。價值觀相對于社會變化又存在滯后性，轉(zhuǎn)變需要一段的時間。因此，必須加強(qiáng)對大學(xué)生職業(yè)價值觀的深入研究，了解大學(xué)生職業(yè)價值觀的狀況，幫助學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀念，為引導(dǎo)大學(xué)生、家長和全社會轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念提供科學(xué)依據(jù)。
1．研究方法
綜合運(yùn)用多種方法開展研究，在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，將參與性觀察、深度訪談等研究方法結(jié)合運(yùn)用。深入了解大學(xué)生對職業(yè)的真實(shí)評價和職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)。目前，有些學(xué)生愿意到一些基層和艱苦的地方就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，但迫于父母、親朋的壓力而提高擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。前者是大學(xué)生真實(shí)職業(yè)價值觀的體現(xiàn)，后者是外在強(qiáng)加的價值觀，這就要求結(jié)合深度訪談方法了解大學(xué)生擇業(yè)的真實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。
有些方法得到的數(shù)據(jù)不易于量化，因此要做好非量化資料的科學(xué)統(tǒng)計工作，從龐雜的資料中尋找出意義所在，并為其實(shí)質(zhì)內(nèi)容建立出理論架構(gòu)。當(dāng)前質(zhì)性研究的分析軟件主要是NVivo，這套軟件全名為NUDIST Vivo，其中NUDIST為Non—numerical Unstructured Data by techniques ofIndexing Searchingand Theorizing的簡稱，意指可供非數(shù)值、非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的索引搜尋系統(tǒng)及幫助建構(gòu)理論的輔助工具，是目前質(zhì)性研究最新、功能最強(qiáng)大的軟件之一。
2．研究對象
目前關(guān)于不同性別、不同科類（如師范類、醫(yī)學(xué)類等）大學(xué)生職業(yè)價值觀特點(diǎn)研究已經(jīng)取得了一系列的進(jìn)展，但研究者都是從各自的取樣出發(fā)進(jìn)行研究，因此得出的結(jié)果在職業(yè)教育領(lǐng)域缺乏針對性和普遍性，缺乏對高等教育不同教育階段、不同教育層次學(xué)生職業(yè)價值觀的比較研究。同樣，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高職專科學(xué)生、本科生和研究生對就業(yè)形勢的反應(yīng)存在差異，擇業(yè)觀念大不相同，需要針對這三個教育層次進(jìn)行橫向比較。同時，應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)價值觀與外在的意志價值觀的相關(guān)研究，研究大學(xué)生職業(yè)價值觀與社會整體價值觀、家庭職業(yè)價值觀的相關(guān)性。這樣，就能更清楚大學(xué)生職業(yè)價值觀的真實(shí)性，為高校職業(yè)教育提供借鑒，為職業(yè)咨詢提供參考。
3．在交叉研究中尋找應(yīng)用的落腳點(diǎn)
職業(yè)價值觀是職業(yè)指導(dǎo)和心理學(xué)研究的交叉課題，目前的研究更多地側(cè)重在心理學(xué)方面，有影響的研究成果多發(fā)表在心理學(xué)的重要刊物上，這對于促進(jìn)心理學(xué)的發(fā)展具有重要的意義。然而，大學(xué)生的職業(yè)價值觀研究，要更多地應(yīng)用到就業(yè)教育實(shí)踐，為就業(yè)教育服務(wù)。目前，高校已經(jīng)把就業(yè)指導(dǎo)課作為必修或必選課程，作為高等教育人才培養(yǎng)的重要方面。就業(yè)指導(dǎo)是一門由多門學(xué)科支撐的新學(xué)科。心理學(xué)是就業(yè)指導(dǎo)的重要支撐學(xué)科，因此，今后的研究中要在這兩門學(xué)科中尋找交叉領(lǐng)域開展研究，并將研究成果及時地應(yīng)用到就業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，切實(shí)發(fā)揮理論研究的指導(dǎo)作用，推動我國就業(yè)教育的理論進(jìn)步，促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)學(xué)科的發(fā)展。
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